Khi nhắc đến thị trường việc làm, châu Âu được xem là mảnh đất đầy hứa hẹn và tiềm năng. Với nền kinh tế đa dạng và cơ sở hạ tầng phát triển, Châu Âu mang đến nhiều cơ hội cho người tìm việc. Trong bài viết hôm nay, cùng Casa Seguro tìm hiểu về cơ hội làm việc tại châu Âu và những lưu ý cho người định cư. Nếu quan tâm, bạn đọc đừng bỏ lỡ nhé!

1. Cơ hội làm việc tại châu Âu và những
lưu ý cho người định cư
Khi nhắc đến thị trường việc làm, châu Âu được xem là mảnh đất đầy hứa
hẹn và tiềm năng. Với nền kinh tế đa dạng và cơ sở hạ tầng phát triển,
Châu Âu mang đến nhiều cơ hội cho người tìm việc. Trong bài viết hôm
nay, cùng Casa Seguro tìm hiểu về cơ hội làm việc tại châu Âu và những
lưu ý cho người định cư. Nếu quan tâm, bạn đọc đừng bỏ lỡ nhé!
Tổng quan về thị trường việc làm ở châu Âu
Trước tiên, chúng ta sẽ cùng điểm qua những thông tin tổng quan về thị trường việc làm ở châu Âu
như thế nào nhé!
Tỷ lệ việc làm ở châu Âu
Thị trường lao động châu Âu đang ghi nhận những dấu hiệu phục hồi sau hậu quả của COVID. Tuy
nhiên, khu vực vẫn đang đối mặt với những thách thức trong việc đáp ứng nhu cầu của thị trường
việc làm.
Theo số liệu thống kê mới nhất, số lượng vị trí trống trên thị trường việc làm EU đã giảm. Cụ thể, tỷ
lệ việc làm còn trống trên tổng số vị trí còn trống giảm từ 2,8% trong quý I xuống còn 2,7% trong quý
II 2023. Trong cùng thời gian, tỷ lệ người từ 20 – 64 tuổi có việc làm là 75,4%, tăng nhẹ 0,1%.
Tuy nhiên, những thay đổi tích cực này chỉ là thứ yếu so với xu hướng dài hạn. Tỷ lệ việc làm còn
trống ở châu Âu tăng lên hàng năm kể từ năm 2020. Điều này cho thấy vẫn còn một số lượng đáng
kể các cơ hội làm việc tại châu Âu làm chưa được tuyển dụng trên thị trường lao động EU.

2. Tỷ lệ việc làm ở châu Âu tăng.
Theo đó, Ủy ban Châu Âu đã nhấn mạnh tình trạng thiếu lao động và khoảng cách về kỹ năng là
những thách thức dai dẳng trên thị trường lao động. Dự kiến, sự sụt giảm dân số trong độ tuổi lao
động từ 265 triệu vào năm 2022 xuống còn 258 triệu vào năm 2030 sẽ làm trầm trọng thêm tình trạng
thiếu lao động. Khi xu hướng dân số châu Âu già đi, đồng nghĩa là lực lượng lao động giảm, nhu cầu
về lao động ở EU có thể tiếp tục vượt xa nguồn cung sẵn có.
Quốc gia EU có nhiều cơ hội việc làm nhất
Trong số các quốc gia thành viên EU có số liệu mà Eurostat cung cấp, Hà Lan có tỷ lệ việc làm còn
trống cao nhất ở EU, với 4,7% tổng số việc làm vẫn cần được lấp đầy. Kế đến là Bỉ, Áo và Đức.
Mặt khác, Bulgaria và Romania chỉ ghi nhận tỷ lệ việc làm trống là 0,8% trong cùng quý II 2023.
Mức lương ở châu Âu như thế nào?
Mức lương ở châu Âu như thế nào sẽ tùy thuộc vào nhiều yếu tố. Như: Quốc gia, ngành nghề, mức
độ kinh nghiệm và trình độ.
Nhìn chung, Châu Âu có mức lương trung bình tương đối cao hơn so với các châu lục khác. Các
nước Tây Âu, đặc biệt là trong Liên minh EU, thường có mức lương cao và phúc lợi tốt. Các quốc gia
Bắc Âu như Thụy Sĩ, Luxembourg và Na Uy được biết đến là nơi có mức lương trung bình cao nhất
thế giới.

3. Mặt khác, các quốc gia ở Đông Âu, như Bulgaria và Romania, có xu hướng có mức lương trung bình
thấp hơn.
Mức lương cũng khác nhau tùy theo ngành nghề và nghề nghiệp. Các ngành như tài chính, công
nghệ và kỹ thuật thường đưa ra mức lương cao hơn so với các ngành như bán lẻ hoặc khách sạn.
Ngoài ra, các vị trí đòi hỏi kỹ năng chuyên môn hoặc trình độ học vấn cao thường có mức lương cao
hơn.
Tìm hiểu xu hướng việc làm tại châu Âu trong tương lai
Với tình hình thị trường việc làm như hiện tại, đâu là sẽ xu hướng việc làm tại châu Âu trong tương
lai?
Theo báo cáo mới nhất của Cơ quan Lao động Châu Âu, lao động làm các công việc trong lĩnh vực
phần mềm, chăm sóc sức khỏe, xây dựng và kỹ thuật là những đối tượng được săn đón nhiều nhất
trong thời gian sắp tới. Cụ thể:
Lĩnh vực xây dựng
Trong khoảng 400 nghề được xác định, 38 nghề được đánh giá là đang thiếu hụt trên diện rộng. Trong
đó, có đến 15 công việc trong danh sách có liên quan đến xây dựng.
Thợ nề là nghề được nhiều quốc gia săn đón nhất. Theo sau là thợ mộc, người vận chuyển đất và
công nhân xây dựng. Kỹ sư xây dựng cũng được đưa vào danh sách này.
Ngoài ra, các công việc kỹ thuật liên quan đến xây dựng cũng đang bị thiếu hụt trên diện rộng. Bao
gồm: Thợ hàn, thợ chuẩn bị kết cấu kim loại và thợ dựng.
Lĩnh vực phần mềm
Trong báo cáo cũng đề cập đến các vị trí trong lĩnh vực phần mềm. Nguồn nhân lực lao động châu
Âu trong tương lai được săn đón ở các vị trí này bao gồm:
 Nhà phát triển phần mềm.
 Lập trình viên ứng dụng.
 Nhà phân tích hệ thống.
 Nhà phát triển và phân tích phần mềm và ứng dụng.
Lĩnh vực y tế
Lĩnh vực y tế nổi bật với các vị trí đang có nhu cầu tuyển dụng cao ở EU là:
 Bác sĩ đa khoa.
 Chuyên gia điều dưỡng.
 Nhà tâm lý học.
 Nhà vật lý trị liệu.

4.  Trợ lý chăm sóc sức khỏe.
Lĩnh vực khách sạn
Trong lĩnh vực khách sạn, những người lao động được săn đón nhiều nhất là đầu bếp. Tiếp đến là
bồi bàn và thợ làm bánh kẹo. Nhân viên chế biến thịt, cá và các thực phẩm liên quan khác cũng có
nhu cầu cao.
Nắm rõ những thách thức và cơ hội làm việc tại Châu Âu
Cơ hội làm việc tại châu Âu
Làm việc ở Châu Âu có thể mang lại nhiều cơ hội cho bạn, bao gồm:
Tiếp cận thị trường việc làm đa dạng
Châu Âu là nơi có nhiều ngành nghề đa dạng. Từ công nghệ, tài chính đến chăm sóc sức khỏe hay
du lịch. Sự đa dạng này mang đến cho người tìm việc nhiều lựa chọn và cơ hội tìm được việc làm
trong lĩnh vực họ mong muốn.
Hệ thống phúc lợi xã hội mạnh mẽ
Nhiều nước châu Âu có hệ thống chính sách dành cho người lao động cực kỳ tốt. Các hệ thống này
cung cấp mạng lưới an toàn cho người lao động. Bao gồm: Chăm sóc sức khỏe, nâng cao sự cân
bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như phúc lợi tổng thể.
Tự do đi lại giữa các nước EU
Nếu bạn làm việc tại một quốc gia thành viên EU. Bạn có thể được tận hưởng những lợi ích của việc
hội nhập EU. Nổi bật nhất là quyền tự do đi lại. Theo đó, bạn sẽ được phép di chuyển và làm việc ở
các quốc gia EU khác nhau mà không cần thêm giấy phép lao động hoặc thị thực.
Môi trường làm việc đa văn hóa
Châu Âu nổi tiếng với chủ nghĩa đa văn hóa, nhiều nơi làm việc phản ánh sự đa dạng này. Làm việc
ở Châu Âu, bạn sẽ có cơ hội cộng tác với những người thuộc nhiều nền văn hóa khác nhau. Điều này
có thể mang lại trải nghiệm chuyên môn phong phú và bổ ích.
Thách thức khi làm việc tại châu Âu
Bên cạnh những cơ hội khi làm việc ở châu Âu. Bạn cũng có thể phải đối mặt với những thách thức
đặt ra như:
Rào cản ngôn ngữ
Tiếng Anh là ngôn ngữ được sử dụng phổ biến ở nhiều nước châu Âu. Tuy nhiên, rào cản ngôn ngữ
vẫn có thể đặt ra thách thức cho bạn. Đặc biệt là ở các quốc gia không nói tiếng Anh. Lúc này, bạn
có thể được yêu cầu phải thông thạo một ngôn ngữ mới thì mới có cơ hội được tuyển dụng.

5. Giấy phép lao động và yêu cầu thị thực
Nếu bạn là công dân ngoài EU, việc xin giấy phép lao động hoặc thị thực có thể là một yêu cầu bắt
buộc để làm việc hợp pháp ở Châu Âu. Quá trình này có thể phức tạp và tốn thời gian. Hơn nữa, mỗi
quốc gia đều có các quy tắc và quy định nhập cư riêng. Vì vậy, việc tìm hiểu những quy định này có
thể xem là một thách thức khi làm việc tại châu Âu.
Tính cạnh tranh trong thị trường việc làm
Châu Âu chào đón và thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới. Do đó thị trường việc làm ở đây có
tính cạnh tranh cao. Điều cần thiết khi tìm việc làm ở Châu Âu là phải có trình độ, kỹ năng và kinh
nghiệm phù hợp để nổi bật giữa các ứng viên khác.
Chi phí sinh hoạt
Chi phí sinh hoạt có thể khác nhau rất nhiều ở các nước châu Âu. Đặc biệt là ở các thành phố lớn,
chi phí thường đắt đỏ hơn. Bạn nên xem xét chi phí sinh hoạt tại địa phương khi đánh giá cơ hội việc
làm. Vì mức lương nhận được cần phải phù hợp với chi phí sinh hoạt trong khu vực.
Thích ứng văn hóa
Mỗi quốc gia châu Âu có văn hóa làm việc và thực tiễn kinh doanh độc đáo riêng. Việc thích ứng với
những khác biệt về văn hóa này có thể là một thách thức. Đặc biệt là khi bạn đã quen với môi trường
làm việc hoặc phong cách quản lý khác.
Cơ hội làm việc tại châu Âu và lưu ý cho người định cư
Có thể thấy, thị trường việc làm ở châu Âu là một mảnh đất màu mỡ và hấp dẫn dành cho những
người lao động lành nghề trên toàn thế giới. Bạn là người ngoài EU và đang tìm kiếm cơ hội làm việc
tại châu Âu?

6. Cơ hội làm việc tại châu Âu đang mở rộng.
Dưới đây là những lưu ý dành cho người nước ngoài muốn định cư châu Âu và nâng cao khả năng
tìm được việc làm. Đó là:
Kỹ năng ngôn ngữ
Trước tiên, hãy dành thời gian để học ngôn ngữ địa phương, nơi mà bạn dự định làm việc. Có kỹ
năng ngôn ngữ tốt sẽ nâng cao đáng kể triển vọng công việc của bạn. Hơn nữa, nó còn giúp bạn hòa
nhập cuộc sống ở châu Âu một cách nhanh chóng hơn.
Hiểu biết về văn hóa
Tiếp đến, hãy làm quen với văn hóa làm việc của đất nước mà bạn chuẩn bị đến. Bởi việc hiểu biết
và tôn trọng văn hóa địa phương sẽ giúp bạn hòa nhập tốt hơn vào nơi làm việc.
Giấy phép lao động và thị thực
Giấy phép lao động và thị thực là những loại giấy tờ cần thiết để làm việc ở EU. Bạn cần tìm hiểu về
các yêu cầu của quốc gia cụ thể mà bạn dự định làm việc. Đồng thời chuẩn bị tất cả các thủ tục một
cách đầy đủ nhất.

7. Điều chỉnh hồ sơ xin việc của bạn
Để hồ sơ của bạn trở nên nổi bật hơn trong mắt các nhà tuyển dụng châu Âu. Bạn cần bỏ túi những
“Tips” điều chỉnh hồ sơ xin việc sao cho phù hợp và ấn tượng. Theo đó, bạn cần làm nổi bật các kỹ
năng, kinh nghiệm và bằng cấp liên quan được đánh giá cao ở quốc gia bạn đang nộp đơn. Nhưng
đừng quên tuân thủ theo các tiêu chuẩn và định dạng có sẵn để đảm bảo đơn đăng ký của bạn không
bị loại.
Học tập liên tục
Châu Âu coi trọng việc học tập suốt đời và phát triển chuyên môn. Vì vậy, bạn cần phải cập nhật các
xu hướng và tiến bộ mới nhất trong lĩnh vực của bạn. Điều này sẽ thể hiện cam kết của bạn đối với
sự phát triển nghề nghiệp. Đồng thời khiến bạn trở thành một ứng viên cạnh tranh hơn.
Tính linh hoạt và khả năng thích ứng
Lưu ý kế tiếp là hãy sẵn sàng đón nhận các cơ hội việc làm khác nhau và thích nghi với môi trường
làm việc mới. Môi trường làm việc ở châu Âu có thể khác với suy nghĩ của bạn. Vì vậy, hãy tận dụng
sự linh hoạt và khả năng thích ứng để thành công trong môi trường làm việc mới nhé.
Hãy chuẩn bị mọi thứ sẵn sàng để hòa nhập tốt nhất khi sang môi trường mới.

8. Tận dụng nền tảng trực tuyến
Sử dụng nền tảng trực tuyến và cổng thông tin việc làm là một cách tuyệt vời để tìm kiếm cơ hội việc
tại châu Âu. Các trang web như LinkedIn, Indeed và EuroJobs có thể giúp bạn tìm các cơ hội việc làm
phù hợp và kết nối bạn với nhà tuyển dụng.
Hãy kiên nhẫn
Cuối cùng, hãy thật sự kiên nhẫn. Bởi việc tìm kiếm cơ hội việc làm tại châu Âu có thể mất nhiều thời
gian. Hãy luôn tích cực, tiếp tục trau dồi kỹ năng của bản thân để sẵn sàng cho một vị trí mới trong
tương lai.
Tạm kết, mong rằng những thông tin mà Casa Seguro chia sẻ trên đây đã giúp bạn đọc hiểu hơn về
cơ hội làm việc tại châu Âu. Đặc biệt là những ai đang có ý định tìm kiếm việc làm ở khu vực này.
Nếu bạn đang có nhu cầu định cư châu Âu, liên hệ Casa Seguro để được tư vấn.
Xem thêm: https://casaseguro.asia/co-hoi-lam-viec-tai-chau-au/