Desarrollo de los grupos pequeños saludables, en la iglesia
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El documento describe seis principios para el éxito de una iglesia: 1) definir una visión clara y apasionada por escrito, 2) planificar objetivos y estrategias de acuerdo a la visión y recursos disponibles, 3) implementar cambios a través de educación y ganando influyentes, 4) evaluar periódicamente el progreso hacia la visión en áreas como crecimiento y efectividad.
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1. cinco claves para el evangelismo exitoso
El documento describe cinco claves para el evangelismo exitoso en las iglesias locales: 1) Reavivamiento espiritual a través de la oración, el estudio bíblico y la testificación; 2) Preparación de los miembros para servir; 3) Alcance a las necesidades físicas, intelectuales y espirituales de la comunidad; 4) Proclamación del evangelio a través de la predicación; 5) Nutrimiento y seguimiento de los nuevos conversos.
Administración eclesiástica cs. m.
Este documento presenta los conceptos y principios básicos de la administración aplicados al contexto eclesiástico. Propone ajustarse a las normas y ejemplos bíblicos, modelar la humildad y el servicio, trazar planes de trabajo espiritual que permitan el crecimiento de la obra de la iglesia, y promover la unidad y cooperación dentro del cuerpo de Cristo para preparar a los miembros y alcanzar el reino de los cielos.
EVANGELISMO Y DISCIPULADO ( EVANGELIZACION TOTAL)
Este documento presenta una introducción al evangelismo y la evangelización. Explica que la evangelización implica predicar el Evangelio de Jesús y hacer discípulos como parte de la Gran Comisión. Luego describe los diferentes aspectos del evangelismo como la totalidad geográfica, poblacional y de los segmentos de la sociedad que deben ser alcanzados, así como la necesidad de usar todos los medios posibles y de llegar al hombre en su totalidad. Finalmente, define términos como evangelio, evangelización y evangelismo.
Evangelismo explosivo
El documento proporciona información sobre el evangelismo, incluyendo su definición como el trabajo de compartir las verdades que llevaron a uno a la salvación, la importancia de que cada creyente comparta la palabra, y pasos para presentar el evangelio, como explicar que el cielo es un regalo, el hombre es pecador, y Jesús pagó por los pecados en la cruz para ofrecer la vida eterna a través de la fe.
8 caracteristicas de una iglesia saludable
Este documento describe 8 características de una iglesia saludable según la Biblia: liderazgo capacitador, ministerio según dones, estructuras funcionales, culto inspirador, células o grupos integrales, evangelismo según necesidades y relaciones afectivas. Explica brevemente cada característica y cita versículos bíblicos relacionados.
Estudio Biblico la Conducta Ejemplar de un Cristiano 1 Pedro 2:11-12
Pedro exhorta a los cristianos a mantener una conducta ejemplar ante los no creyentes para dar testimonio de su fe, absteniéndose de los deseos pecaminosos y manteniendo buenas obras. De esta forma, cuando Dios visite a los no creyentes, ellos verán las obras de los cristianos y glorificarán a Dios.
Iglecrecimiento
El documento describe la historia y principios del iglecrecimiento. Señala que el término surgió en la década de 1950 para describir el crecimiento de la iglesia. Explica que Waskom Pickett y Donald McGavran fueron pioneros en estudiar este tema. También menciona modelos como los grupos pequeños y células familiares que llevaron al crecimiento exponencial de iglesias en Corea y América Latina. Finalmente, enumera 10 principios clave para el crecimiento de la iglesia como la visión cl
Homiletica ii
Este documento contiene información sobre la estructura y tipos de sermones, incluyendo sermones expositivos. Discute los elementos clave de un sermón como la introducción, desarrollo y conclusión. También cubre temas como cómo determinar la aplicación apropiada y ejemplos de cómo desarrollar un tema a través de métodos textuales y temáticos.
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Periodos de la iglesia cristiana
El documento divide la historia de la iglesia cristiana en seis períodos generales, describiendo brevemente los eventos y desarrollos clave en cada uno. El primer período (30-100 d.C.) incluye el establecimiento de la iglesia apostólica y su expansión. El segundo período (100-313 d.C.) se caracteriza por la persecución de la iglesia. El tercer período (313-476 d.C.) ve la victoria del cristianismo bajo Constantino y el desarrollo de la iglesia imperial
Iglecrecimiento como multiplicar las celulas
La multiplicacion de los Grupos pequeños saludables (GPS) Es fundamental en el desarrollo y crecimiento de la iglesia
La misión: Introducción a la Teología
Notas para una conferencia para un curso de Introducción a la Teología Cristiana. Visite www.drpablojimenez.com & www.prediquemos.net
Serie tu verdadera identidad
El documento habla sobre la crisis de identidad entre los cristianos y líderes religiosos. Explica la historia bíblica del murciélago que no podía definirse como ave o ratón. También describe cuatro problemas que impiden que los cristianos vivan con una verdadera identidad: inseguridad, aguar el mensaje del evangelio, crear muros en lugar de puentes, y buscar culpables en lugar de asumir responsabilidad individual. Concluye que los líderes deben ser puentes que resuelven problemas y capacitan a otros para tener una
Unitarismo doctrina que niega la trinidad
El documento describe la teología pentecostal unitaria, la cual niega la doctrina de la Trinidad y enseña que Dios es una sola persona manifestada como Padre, Hijo y Espíritu Santo. También sostiene que el bautismo es necesario para la salvación y debe realizarse con la fórmula "en el nombre de Jesús". Las iglesias unitarias enfatizan hablar en lenguas como señal de salvación.
Las reglas de la hermeneutica
Este documento resume algunos principios básicos de la hermenéutica bíblica. Explica que la Biblia se explica a sí misma, que las palabras deben tomarse en su sentido usual y en el contexto de la frase, y que es importante considerar el contexto del pasaje y los pasajes paralelos para una correcta interpretación.
La Cena del Señor
Este documento describe la cena del Señor, incluyendo su origen divino establecido por Jesucristo, su propósito como un memorial de su sacrificio y una celebración solemne del pueblo de Dios, y directrices para su presentación y promulgación de manera digna, discernida y reverente.
LA LLENURA DEL ESPIRITU SANTO
El documento discute la llenura del Espíritu Santo. Explica que no es un hecho emocional o estático, ni perfección o más del Espíritu, sino una experiencia continua para el creyente dispuesto. También analiza la llenura como un mandato bíblico en Efesios 5:18 para vivir con plenitud personal, eclesial, familiar, laboral y espiritual.
Liderazgo en-la-iglesia
Este documento discute los tres ingredientes clave para el liderazgo bíblico efectivo según las Escrituras: conocimiento (la cabeza), carácter (el corazón) y habilidad (la mano). Un líder debe adquirir un sólido conocimiento de la Palabra de Dios, desarrollar un carácter piadoso y espiritual, y cultivar las habilidades necesarias para cumplir su misión de hacer discípulos y edificar a la iglesia.
Corrientes teológicas
El documento resume las principales corrientes teológicas a través de la historia. Explica que la teología se basa en la revelación divina de Dios a través de Jesucristo y las Escrituras. Detalla las diferentes etapas de la teología incluyendo la patrística, la antigua, la medieval y las controversias teológicas clave.
Manual de Consolidación RDR
Este documento presenta los principios importantes para desarrollar correctamente la consolidación. En primer lugar, es necesario escuchar atentamente la voz de Dios, guardar sus mandamientos y ponerlos en práctica. Siguiendo estos pasos, las bendiciones de Dios estarán sobre la vida y el trabajo. El documento también incluye la primera clase de un curso de consolidación que explica estos principios fundamentales.
Apto para enseñar - Cualidades del Siervo de Dios
DEFINICION: El apto para enseñar es aquel que tiene carácter de instruir la Palabra de Dios
fielmente, lo que implica que es una persona retenedora de la palabra tal como es
expuesta por Dios en las Sagradas Escrituras y tal como ha sido enseñado en su discipulado
bíblico.
Pneumatologia
Este documento introduce el tema de la pneumatología o doctrina del Espíritu Santo. Define el Espíritu Santo y discute su naturaleza, incluyendo su personalidad y deidad. Explica los nombres, símbolos y acciones del Espíritu Santo según las Escrituras. También analiza su obra en el Antiguo y Nuevo Testamento, los dones que imparte, y ofensas contra él. El documento provee una introducción amplia a la doctrina y obra del Espíritu Santo según la perspectiva cristiana.
Homilética
Parte de la clase de homilética, material desarrollado por Andrés Molina. www.andresmoises.blogspot.com
Los cinco ministerios de la iglesia de jesucristo
El documento describe los cinco ministerios de la iglesia según la Biblia: 1) el ministerio apostólico, 2) el ministerio profético, 3) el ministerio evangelista, 4) el ministerio pastoral y 5) el ministerio magistral. Cada ministerio tiene funciones específicas para edificar a la iglesia, guiar a los creyentes y alcanzar a los no creyentes hasta que todos lleguen al conocimiento completo de Cristo. Los cinco ministerios deben ser restaurados en todas las iglesias para que puedan crecer de manera equilibrada
Estudio Del Espiritu Santo
El documento habla sobre la doctrina del Espíritu Santo. Explica que el Espíritu Santo es la tercera persona de la Trinidad y que tiene inteligencia, sentimientos y voluntad propia. También describe algunos de los nombres y símbolos usados para referirse al Espíritu Santo como fuego, viento, agua, sello y aceite. Finalmente, menciona varios de los dones espirituales mencionados en la Biblia.
Las 4 P del Maestro de Escuela Sabática
El departamento de Ministerio Personal de la Unión Peruana del Sur, liderada por el Pr. Edwin Regalado ha elaborado una REVISTA para todos sus líderes y aquí compartimos las presentaciones. Dios les bendiga.
Estudio Panorámico de la Biblia: Hebreos
Este documento presenta un resumen de los libros de la Biblia divididos en el Antiguo y Nuevo Testamento. Incluye una breve descripción del libro de Hebreos, destacando que Jesús es superior a los ángeles y al sacerdocio de Aarón, y que ofreció un sacrificio definitivo por los pecados. El documento enfatiza la importancia de la fe y seguir a Jesús como el ejemplo perfecto.
EL MODELO MISIONERO DEL APÓSTOL PABLO
Pablo fue un misionero cristiano temprano cuyo ministerio y vida ofrecen lecciones valiosas para el trabajo misionero. Predicó el evangelio pública y privadamente para judíos y gentiles. Se enfocó en fortalecer a los creyentes a través del discipulado y la enseñanza, estableciendo iglesias locales y designando ancianos para liderarlas. Sus motivaciones incluyeron una preocupación por llevar a otros a Cristo, un sentido de responsabilidad y gratitud hacia Dios.
Iglecrecimiento y la vision de ganar
La visión de la Iglesia CEFA es hacer discípulos en Guatemala siguiendo el modelo de Jesús a través del Plan del Maestro, eligiendo personas para ser discipuladas y multiplicadas hasta formar una red de seguidores de Cristo. Dios desea usar a los creyentes para ganar multitudes, por lo que se necesitan más obreros que respondan al llamado urgente de Dios para esta tarea.
La ruta del discipulado
El documento describe las diferentes etapas por las que pasa un visitante en una iglesia, incluyendo ser recibido, registrarse, asistir a una celebración, recibir orientación y literatura, y ser contactado para visitas posteriores con el objetivo de consolidar su fe y comenzar un proceso de discipulado.
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Capacitacion de octubre 2004
Este documento resume las enseñanzas de varios líderes de la Iglesia sobre la capacitación de misioneros. Algunos puntos clave son mejorar continuamente los programas de capacitación, depender del Espíritu Santo, fijar metas, trabajar en estrecha colaboración con los miembros, y enfocarse en enseñar efectivamente la doctrina para convertir a otros.
ElRoldelLiderazgoPastoral
El documento describe las responsabilidades y habilidades clave de un líder pastoral efectivo. Un líder pastoral debe ajustar su liderazgo a la misión e valores de la iglesia, desarrollar a otros líderes, pensar en términos de equipo en lugar de individualmente, y mantener un equilibrio entre la visión a largo plazo y las necesidades actuales de la congregación.
Orientacion cognitiva
Este documento proporciona una guía sobre la orientación cognitiva. Explica los 10 pasos clave de una sesión, incluido establecer un plan, controlar el estado de ánimo, identificar problemas y establecer objetivos. También describe los objetivos terapéuticos como iniciar al cliente en la terapia, instruirlo sobre el modelo cognitivo y dar esperanza. Además, detalla varios errores cognitivos comunes y estrategias como la identificación de pensamientos y la evaluación de distorsiones cognitivas.
El monje que vndió su ferrari
Este documento presenta 12 secciones que describen rituales y principios para el liderazgo efectivo. Cada sección ofrece consejos como establecer metas claras, trabajar en equipo, adaptarse al cambio, mantenerse creativo y contribuir una visión que perdure más allá de uno mismo. En general, propone que para liderar a otros, uno debe liderarse a sí mismo a través del autoconocimiento, disciplina y enfocándose en el crecimiento constante.
REDES-Retiro-de-Sembradores-PowerPoint (1).ppt
Este documento es una guía para el retiro de sembradores. Presenta información sobre definir la visión, aclarar los valores, declarar la misión, comprometerse con la oración y la Palabra, trabajar en equipo, evangelizar efectivamente y planificar estratégicamente. El retiro busca ayudar a los sembradores a desarrollar estas áreas fundamentales para el éxito de una nueva iglesia.
El maestro que debo ser
Este documento ofrece consejos para ser un buen maestro y líder educativo. Enfatiza la importancia de servir a los estudiantes, tener una visión positiva, prepararse bien, esforzarse constantemente, y motivar a otros a través del entusiasmo, reconocimiento y sacrificio. También destaca la necesidad de flexibilidad, gratitud, creatividad, perseverancia y libertad financiera a través del conocimiento y la generosidad.
Como Planificar Exitosamente
Este documento ofrece pautas para la planificación en la iglesia. Explica que la planificación es importante para prever el éxito y evitar el fracaso. Detalla un proceso de 5 pasos para la planificación que incluye identificar necesidades, establecer objetivos, desarrollar estrategias, ejecutar el plan y evaluar los resultados. También cubre temas como establecer una visión, desarrollar un plan de trabajo anual, superar obstáculos y lograr metas de manera efectiva. El objetivo general es capacitar a los
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- 2. • CREYENTISMO ; Es donde el cristiano se convierte en demandante y acomodado. • TEMPLISMO : Todo gira alrededor del templo. • CLERICALISMO : El pastor lo hace todo. • TRADICIONALISMO : No se innova, es lo mismo del año pasado.
- 3. SEIS PRINCIPIOS PARA EL EXITO
- 4. 1. COMO LO HAREMOS?
- 5. 2 . VISI0INGENIERIA . • La visioingenieria es el curso que sigue uno para convertir en realidad sus sueños.(A. Stanley) LA FORMULA DE LA VISIOINGENIERIA : • Inspiracion+Conviccion+accion+Decision+Determi nacion= Visioingenieria • Defina su vision por escrito en este momento. • Apasionese por su vision, es el combustible interno del corazon. • Despierte preguntese ; la estoy alcanzando?
- 6. 4. PLANIFICACIÓN • De acuerdo a las realidades diagnosticadas. • De acuerdo a nuestra visión. • Tomando en cuenta el equipo con el que servimos. • Empezar un proceso de concientizacion al cambio. • Elaborar una ruta y escoger un modelo de crecimiento • Nota: – Una excelente planificación, necesita de una seria organización y una adecuada capacitación e implementación.
- 7. 5. IMPLEMENTACIÓN •Este convencido de la necesidad del cambio. •Empiece a tomar café y hablar con los mas influyentes en la iglesia. •Consientize de la necesidad de cambios, y de los beneficios que traera el mismo. •Inicie un proceso de re-educacion. •Analize los moldes y paradigmas que tienen que cambiar. •Busque un mentor o asesor, que le ayuden a implementar la vision.
- 8. 6. EVALUACIÓN • Será con la lente de la visión y de acuerdo a la planificación. • Lo hace el equipo junto con el mentor. • Da seguimiento a lo que necesita cuidado y atencion. QUE SE EVALUA ? •CRECIMIENTO •DESARROLLO •EFECTIVIDAD •IMPLEMENTACION
- 10. PROYECTOS DE BUSQUEDA ESPIRITUAL MENSAJES DE TRANSFORMACION MOTIVACION Y RETRO ALIMENTACION. ORGANIZAR EVENTOS DE UNIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO. CAPACITACIONES DEL LIDERAZGO Y EVALUACIONES PERIODICAS.
- 11. QUE PRODUCE TODO ESTE ESFUERZO?