1. Cele 17 legi ale muncii în
echipă
După cartea lui John C. Maxwell, “The 17 Indisputable Laws of Teamwork”
Robert Sicoie
robert.sicoie [at] gmail.com

2. Cele 17 legi ale muncii în echipă
Ce este munca în echipă?
Abilitatea de a lucra împreună pentru atingerea unui ţel
●
comun.
Indivizii pun obiectivele organizaţiei în faţa obiectivelor
●
personale.
Este acel ceva care permite oamenilor obişnuiţi să realizeze
●
lucruri neobişnuite.
Cluj­Napoca, 2009 2

3. Cele 17 legi ale muncii în echipă
Ce 17 legi
Munca în echipă este ingredientul cheie pentru succesul
●
oricărei organizaţii.
Pentru a muncii cu adevărat în echipă indivizii trebuie să
●
respecte următoarele 17 legi:
Cluj­Napoca, 2009 3

4. Cele 17 legi ale muncii în echipă
1. Legea semnificaţiei
Oamenii încearcă să realizeze singuri lucruri măreţe din mai
●
multe motive:
 Ego­ul personal
Nivelul de insecuritate

Simplă naivitate

Temperament

Unu om este prea puţin pentru măreţie.
●
Cluj­Napoca, 2009 4

5. Cele 17 legi ale muncii în echipă
2. Legea imaginii de ansamblu
Ţelul este mult mai important decât rolul.
●
Membrii echipei trebuie să fie de acord să­şi subordoneze
●
rolul de dragul echipei.
Conducătorii pot crea echipe mai unite prin comunicarea
●
imaginii de ansamblu echipei, aducând jucărori potriviţi în
echipă şi asigurând echipei resursele necesare.
Cluj­Napoca, 2009 5

6. Cele 17 legi ale muncii în echipă
3. Legea nişei
Toţi membrii echipei au un domeniu în care sunt cei mai
●
valoroşi.
Când persoana potrivită este la locul potrivit, întreaga echipă
●
are de câştigat.
Revine conducătorului sarcina de a stabili locul fiecărui
●
membru.
Cluj­Napoca, 2009 6

7. Cele 17 legi ale muncii în echipă
4. Legea Muntelui Everest
Cu cât provocarea creşte cu atât creşte şi nevoia de muncă în
●
echipă.
Tipul provocării determină tipul echipei necesare:
●
 Provocare nouă – echipă creativă
Provocare mereu schimbătoare – echipă rapidă şi flexibilă

Provocare gen Muntele Everest – echipă experimentată

Cluj­Napoca, 2009 7

8. Cele 17 legi ale muncii în echipă
5. Legea verigii slabe
Capacitatea echipei este afectată de cel mai slab membru al
●
echipei.
În orice echipă pot exista indivizi care nu pot sau nu vor să se
●
adapteze şi să progreseze.
Când apare o verigă slabă în echipă, cei mai puternici membrii
●
o identifică, încearcă s­o ajute, apoi o resping, devin mai puţin
productivi, iar apoi pun la îndoială abilităţile conducătorului.
Singura soluţie este îndepărtarea verigii slabe.
●
Cluj­Napoca, 2009 8

9. Cele 17 legi ale muncii în echipă
6. Legea catalizatorului
Echipele de succes au membrii care fac ca lucrurile să se
●
întâmple.
Aceştia sunt catalizatorii, persoane născute să fie intuitive,
●
comunicative, sufletiste, talentate şi creative.
Catalizatorii iau iniţiativă, îşi asumă responsabilitatea, sunt
●
generoase şi influente.
Cluj­Napoca, 2009 9

10. Cele 17 legi ale muncii în echipă
7. Legea busolei
O echipă ce are viziune devine motivată, energică şi
●
încrezătoare. Ştie încotro şi de ce se îndreaptă.
Viziunea este o imagine a viitorului ce provoacă entuziasm în
●
prezent.
Viziunea trebuie:
●
 să fie clară,
conectată cu trecutul,

să aibă un scop

Cluj­Napoca, 2009 10

11. Cele 17 legi ale muncii în echipă
8. Legea mărului stricat
Atitudinea greşită runiează echipa.
●
Întreabă­te:
●
Crezi că succesele echipei ţi se datorează ţie şi nu muncii colective?

Când echipa e lăudată ieşi în faţă, iar când e criticată te ascunzi?

Ţi­e greu să recunoşti că ai greşit?

Dacă ai răspuns cu ”Da” la vreuna din aceste întrebări trebuie
●
să­ţi revizuieşti atitudinea.
Cluj­Napoca, 2009 11

12. Cele 17 legi ale muncii în echipă
9. Legea încrederii
Colegii de echipă trebuie să aibă încredere în oricare dintre
●
membrii echipei.
Întreabă­te:
●
Pot colegii să se bazeze pe tine?

Îţi faci treaba ireproşabil?

Acţiunile tale unesc sau destramă echipa?

Cluj­Napoca, 2009 12

13. Cele 17 legi ale muncii în echipă
10. Legea etichetei de preţ
Echipele nu se ridică la nivelul aşteptărilor atunci când nu pot
●
să plătească preţul:
Sacrificiu personal

Timp

Dezvoltare personală

Altruism

Acestea sunt parte din preţul ce trebuie plătit de membrii unei
●
echipe de succes.
Cluj­Napoca, 2009 13

14. Cele 17 legi ale muncii în echipă
11. Legea tabelei de marcaj
Echipa se poate adapta la situaţie atunci când ştie unde se
●
situează.
”Tabela de marcaj” este necesară pentru evaluarea
●
performanţelor în orice moment şi este vitală pentru luarea
deciziilor.
Cluj­Napoca, 2009 14

15. Cele 17 legi ale muncii în echipă
12. Legea băncii de rezerve
Echipele de succes au o bază solidă: atunci când un membru
●
părăseşte ”jocul”, el este înlocuit de o persoană competentă.
Dar are şi persoane care ”joacă” încă de la început.
Îmbunătăţirea echipei trebuie să se facă continuu.
●
Cluj­Napoca, 2009 15

16. Cele 17 legi ale muncii în echipă
13. Legea identităţii
Valorile partajate definesc o echipă.
●
Tipurile de valori pe care le alegi pentru echipă vor atrage
●
după sine tipul de membrii doriţi.
Valorile echipei dau o identitate unică membrilor echipei,
●
potenţialilor recruţi, clienţilor şi restului echipei.
Valorile echipei trebuie constant susţinute şi practicate.
●
Cluj­Napoca, 2009 16

17. Cele 17 legi ale muncii în echipă
14. Legea comunicării
Interacţiunea porneşte acţiunea.
●
Echipele prolifice au membri ce comunică constant,
●
consistent, clar şi constructiv.
Membrii ar trebui să poată nega o părere, dar cu respect.
●
Cluj­Napoca, 2009 17

18. Cele 17 legi ale muncii în echipă
15. Legea mesei rotunde
Diferenţa dintre două echipe la fel de talentate este
●
conducerea.
Un conducător poate aduce o echipă la succes.
●
O persoană cu abilităţi deosebite într­un anumit domeniu este
●
mai importantă pentru echipă în acel domeniu. De aceea
schimbarea temporară a conducerii este de multe ori
binevenită.
Cluj­Napoca, 2009 18

19. Cele 17 legi ale muncii în echipă
16. Legea moralului ridicat
O echipă cu moralul ridicat poate face faţă la orice situaţie.
●
Nu există echipă de succes fără moral ridicat, iar ca o echipă
●
să aibă succes e nevoie să aibă tărie sufletească.
Cluj­Napoca, 2009 19

20. Cele 17 legi ale muncii în echipă
17. Legea dividentelor
Investiţia în echipă aduce succes.
●
Ia decizia de a construi o echipă.
●
Decide care din membrii ei merită mai mult.
●
Delegă responsabilităţi şi autoritate.
●
Răsplăteşte­i pentru succes.
●
Efortul depus va fi răsplătit.
●
Cluj­Napoca, 2009 20

21. Cele 17 legi ale muncii în echipă
Bibliografie
John C. Maxwell, The 17 Indisputable Laws of Teamwork
●
Wikipedia, Teamwork,
●
http://en.wikipedia.org/wiki/Teamwork
Business Summaries,
●
http://www.bizsum.com/17IndisputableLaws.htm
Cluj­Napoca, 2009 21

22. Cele 17 legi ale muncii în echipă
Final
Mulţumesc pentru atenţie.
●
Întrebări?
●
Cluj­Napoca, 2009 22