Blitz Blaze
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BlitzBlaze is a new startup founded by Germaine Dadulla that aims to build an AI assistant focused on speed and efficiency. The company plans to leverage recent advances in natural language processing and machine learning to create an intelligent agent that can quickly retrieve information, perform tasks, and answer questions for users. BlitzBlaze's goal is to launch an initial product by the end of 2023 that demonstrates how AI can enhance productivity.
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Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Ile-de-France en 2016
Une infographie de l'Apec présentant les prévisions de recrutements de cadres en région Ile-de-France en 2016.
Retrouvez toutes les infographies régionales sur apec.fr https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Fiches-Apec/Fiches-regions/Les-regions
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire en 2016
En 2016, le marché de l’emploi cadre en Pays de la Loire serait bien orienté. Les entreprises envisageraient de recruter entre 7 640 et 8 400 cadres, soit jusqu’à +10 % dans l’hypothèse la plus favorable. Près de 6 embauches sur 10 s’effectueraient dans le secteur des services. La région Pays de la Loire, fortement impliquée dans le numérique, devrait bénéficier de la bonne orientation des activités informatiques et télécommunications. Dans ce contexte favorable, les cadres informaticiens seraient particulièrement sollicités par les recruteurs et représenteraient 1 embauche sur 4. Enfin, les profils cadres de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle resteraient les plus courtisés.
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016
En 2016, le marché de l’emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse devrait être à la hausse avec des recrutements qui progresseraient jusqu’à 12 %. Ainsi, ce serait entre 9 840 et 10 500 embauches de cadres qui pourraient être effectuées,
principalement dans le secteur des services (plus de 7 recrutements sur 10). Sur ce point, la région devrait profiter de la bonne orientation du secteur de l’ingénierie-R&D et des activités informatiques- télécommunication.
Dans ce contexte, les cadres commerciaux et les ingénieurs en études-recherche et développement seraient particulièrement sollicités. Si les cadres de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle seraient les plus recherchés, les jeunes diplômés et cadres de 6 à 10 ans d’expérience seraient également privilégiés.
Etude Apec - Note de conjoncture du 2e trimestre 2016
La note trimestrielle de conjoncture de l'Apec.
55 % des entreprises interrogées dans le cadre du baromètre trimestriel de l’Apec prévoient d’embaucher au moins un cadre au deuxième trimestre 2016, soit 5 points de plus qu’à la même période il y a un an. Ce regain d’optimisme, qui n’était pas encore sensible au premier trimestre 2016, est à mettre en lien avec l’amélioration annoncée de la conjoncture économique et un niveau de confiance des entreprises qui se consolide au fil
des mois.
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre à La Réunion
Un dossier de l'Apec sur l'attractivité économique (atouts et faiblesses) et l'emploi cadre à La Réunion.
Située dans l’océan indien, l’île de La Réunion est, parmi les départements français d’outre-mer, celui qui compte la population active la plus large. Cette dernière est, en outre, bien plus jeune que celle de la métropole. Les deux tiers de la population salariée sont concentrés dans les zones d’emploi Nord (Saint-Denis) et Sud (Saint-Pierre). Les activités de services y sont nettement plus développées qu’en France métropolitaine et les emplois liés à la sphère publique sont prépondérants. Comparativement à la métropole, la part des diplômés du supérieur est faible, mais La Réunion arrive à garder ces diplômés. Les cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 4 % de la population active. Les projets de recrutements de cadres pour 2016 se situeraient à plus de 1 300 postes.
Ideal Nutrition 123
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Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Martinique
Un dossier de l'Apec sur l'attractivité économique (atouts et faiblesses) et l'emploi cadre en Martinique.
L’île de la Martinique se situe à près de 7 000 kilomètres de la métropole dans les Antilles françaises. Elle bénéficie du PIB par habitant le plus élevé des régions ultramarines. Fort-de-France et ses communes attenantes (Le Lamentin, Schœlcher...) constituent le centre névralgique économique de l’île : 60 % des emplois salariés martiniquais y sont concentrés. Résolument tournée vers les activités de services, l’économie insulaire est marquée par la sphère publique qui y joue un rôle central. Si comme dans les autres DOM, le chômage martiniquais est important, la Martinique se caractérise par le taux d’emploi le plus élevé des départements d’outre-mer. Elle a, en outre, enregistré une baisse du nombre de demandeurs d’emploi en 2015. Enfin, plus de 15 000 cadres et professions intellectuelles supérieurs sont comptabilisés sur ce territoire soit 5 % de la population totale de plus de 15 ans. Pour 2016, les entreprises envisagent de recruter près de 500 cadres.
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Une entreprise engagée, la parité vue par Sarenza
Impliquée depuis 10 ans dans la promotion de la parité femme-homme, le leader européen de la chaussure sur Internet déploie des mesures concrètes auprès des salariés.
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...
Pour 2016, le marché de l’emploi cadre en région Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine devrait être orienté à la hausse. Ainsi les entreprises de la région prévoient de recruter entre 6 820 et 7 580 cadres, soit une évolution comprise entre -3 % et +8 % par rapport à 2015. Les opportunités d’embauches se situeraient plus particulièrement dans les entreprises des services (près de la moitié des recrutements) et de l’industrie (près de 3 recrutements sur 10). Les cadres commerciaux seraient les plus recherchés, suivis des cadres en informatique et en études-R&D. Pour 2016, les cadres de 6 à 10 ans d’expérience resteraient la cible privilégiée des recruteurs devant ceux de 1 à 5 ans d’expérience. Par ailleurs, leur poids dans les embauches serait le plus élevé parmi l’ensemble des régions (32 %) et supérieur au niveau national (24 %).
Infographie Apec - Quel job avec mon diplôme ?
Des infographies réalisées par l'Apec présentant les principaux résultats de l'insertion professionnelle des jeunes diplômés pour 23 filières.
Retrouver toutes les infographies sur jd.apec.fr : http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Premier-job/Quel-job-avec-mon-diplome/Les-filieres
Etude Apec - Le marché de l'emploi cadres dans les activités informatiques
En 2016, les activités informatiques et télécommunications continueront à contribuer fortement au dynamisme du marché de l’emploi cadre. Interrogées fin 2015, les entreprises du secteur prévoient d’embaucher cette année jusqu’à 42 000 cadres. Elles resteraient les premières recruteuses de cadres.
Les recruteurs du secteur cibleront majoritairement des cadres informaticiens pour accompagner les projets de transformation numérique dans la plupart des secteurs d’activités.
Les jeunes diplômés et les cadres ayant entre un à cinq ans d’expérience seront les profils les plus recherchés.
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016
Edition 2016 de l'étude de l'Apec Sourcing cadre : comment les entreprises recrutent leurs cadres.
- Le sourcing
- Sélectionner un candidat
- Comparaison des procédures de recrutement selon l’âge
du cadre recruté.
Etude Apec - Baromètre Apec / ANDRH - 1er semestre 2016
Le baromètre semestriel de l'Apec et de l'ANDRH sur les métiers des ressources humaines. Dans ce numéro, les recrutements de cadres en RH en 2016.
La reprise amorcée en 2015 sur le marché de l’emploi cadre devrait se poursuivre en 2016. Les résultats du dernier baromètre trimestriel de l’Apec confirme cette tendance pour le deuxième trimestre 2016. Au global, 55 % des entreprises envisagent de recruter au moins un cadre (+ 5 points par rapport à il y a un an à la même période). Parmi elles, 15 % envisagent de recruter des cadres dans la fonction RH (+ 2 points en un an).
Les recruteurs déclarent toujours recruter plus facilement un cadre dans la fonction RH que dans d’autres fonctions, les candidatures étant plus nombreuses. Ce sont l’administration des RH et le développement des RH, qui concentrent 7 offres d’emploi cadre sur 10 de la fonction RH, qui enregistrent la plus forte progression du nombre d’offres.
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Guyane
Un dossier de l'Apec sur l'attractivité économique (atouts et faiblesses) et l'emploi cadre en Guyane.
Seul territoire français rattaché à l’Amérique du sud et 2e plus grande région française en termes de surface, la Guyane concentre les activités économiques et humaines le long de sa frange littorale. Son économie, tournée vers les besoins de la population locale, est avant tout tertiaire. La sphère publique y tient une place prépondérante d’autant plus que sa population jeune et sa démographie dynamique génèrent des besoins dans les domaines de la santé, de l’éducation et du social. Le territoire guyanais dispose du centre spatial de Kourou et bénéficie des retombées du succès du programme Ariane. De nombreux organismes de recherche sont également présents pour étudier un écosystème riche et préservé. Enfin, plus 8 000 cadres et professions intellectuelles supérieures sont recensés en Guyane soit 5 % de la population totale de plus de 15 ans. Pour 2016, les entreprises guyanaises envisagent de recruter près de 600 cadres.
Etude Apec - Clusters, des initiatives pour l'emploi
Une étude de l'Apec réalisée en partenariat avec France Clusters sur les actions mises en place par les clusters pour développer l'emploi sur leur territoire.
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
L’embellie observée en 2015 sur le marché de l’emploi cadre en Centre-Val de Loire devrait se poursuivre en 2016. Les entreprises envisageraient de recruter entre 4 550 et 5 000 cadres, soit jusqu’à +10 % dans l’hypothèse la plus favorable. Près d’une embauche sur deux s’effectuerait dans le secteur des services, portés par la bonne orientation des activités informatiques et télécommunications. Les cadres commerciaux et les cadres informaticiens seraient les plus recherchés : ils représenteraient chacun 1 embauche sur 5. Les entreprises de la région continueraient de cibler en priorité les profils cadres de 1 à 10 ans d’expérience. Les cadres de 6 à 10 ans d’expérience pourraient être davantage sollicités par les entreprises qu’en 2015. Les jeunes diplômés seraient un peu moins prisés et ne représenteraient qu’une embauche cadre sur cinq.
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Pour 2016, les entreprises en région Nord-Pas-de-Calais-Picardie devraient recruter entre 12 840 et 14 230 cadres, soit un niveau particulièrement élevé par rapport aux dernières années. Si les entreprises picardes participent à la bonne orientation du marché de l’emploi cadre, le territoire Nord-Pas-de-Calais totaliserait trois embauches de cadres sur quatre de la région.
Plus d’une opportunité d’embauche sur deux se situerait dans les entreprises des services, notamment dans le secteur des activités informatiques-télécommunications. D’autre part, les recrutements dans le secteur du commerce, très présent dans la région, seraient en hausse. Ainsi, les cadres commerciaux seraient les plus recherchés, suivis des cadres en informatique et en études-R&D. Les entreprises de la région continueraient de cibler en priorité les profils cadres de 1 à 10 ans d’expérience, mais davantage d’opportunités d’emplois devraient être proposées aux jeunes diplômés en 2016.
Etude Apec - Les offres d'emploi cadre des métiers de l'environnement - éditi...
Une étude de l'Apec sur les offres d'emploi cadre dans les métiers de l'environnement.
En 2014, près de 6 000 offres d’emplois cadres diffusées à l’Apec relevaient des métiers de l’environnement, dans des domaines d’activités très divers.
Après quelques années de croissance soutenue, on assiste depuis 2013 à un léger repli du volume des offres d’emploi cadre dans les métiers de l’environnement, contrairement à celui de l’ensemble des offres qui a continué de croître.
Les deux principales fonctions pourvoyeuses d’offres d’emploi cadre dans le domaine de l’environnement sont les services techniques et les études-recherche et développement (75% à elles deux).
Aussi, près de trois offres d’emploi cadre des métiers de l’environnement sur dix sont ouvertes aux jeunes diplômés (ayant moins d’un an d’expérience).
Acetabularia Information For Class 9 .docx
Acetabularia acetabulum is a single-celled green alga that in its vegetative state is morphologically differentiated into a basal rhizoid and an axially elongated stalk, which bears whorls of branching hairs. The single diploid nucleus resides in the rhizoid.
"Protectable subject matters, Protection in biotechnology, Protection of othe...
Protectable subject matters, Protection in biotechnology, Protection of other biological materials, Ownership and period of protection
The French Revolution Class 9 Study Material pdf free download
The French Revolution, which began in 1789, was a period of radical social and political upheaval in France. It marked the decline of absolute monarchies, the rise of secular and democratic republics, and the eventual rise of Napoleon Bonaparte. This revolutionary period is crucial in understanding the transition from feudalism to modernity in Europe.
For more information, visit-www.vavaclasses.com
BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH GLOBAL SUCCESS LỚP 3 - CẢ NĂM (CÓ FILE NGHE VÀ ĐÁP Á...
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BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH GLOBAL SUCCESS LỚP 3 - CẢ NĂM (CÓ FILE NGHE VÀ ĐÁP Á...Nguyen Thanh Tu Collection
https://app.box.com/s/hqnndn05v4q5a4k4jd597rkdbda0fniiWelcome to TechSoup New Member Orientation and Q&A (May 2024).pdf
In this webinar you will learn how your organization can access TechSoup's wide variety of product discount and donation programs. From hardware to software, we'll give you a tour of the tools available to help your nonprofit with productivity, collaboration, financial management, donor tracking, security, and more.
Model Attribute Check Company Auto Property
In Odoo, the multi-company feature allows you to manage multiple companies within a single Odoo database instance. Each company can have its own configurations while still sharing common resources such as products, customers, and suppliers.
Digital Tools and AI for Teaching Learning and Research
This Presentation in details discusses on Digital Tools and AI for Teaching Learning and Research
A Strategic Approach: GenAI in Education
Artificial Intelligence (AI) technologies such as Generative AI, Image Generators and Large Language Models have had a dramatic impact on teaching, learning and assessment over the past 18 months. The most immediate threat AI posed was to Academic Integrity with Higher Education Institutes (HEIs) focusing their efforts on combating the use of GenAI in assessment. Guidelines were developed for staff and students, policies put in place too. Innovative educators have forged paths in the use of Generative AI for teaching, learning and assessments leading to pockets of transformation springing up across HEIs, often with little or no top-down guidance, support or direction.
This Gasta posits a strategic approach to integrating AI into HEIs to prepare staff, students and the curriculum for an evolving world and workplace. We will highlight the advantages of working with these technologies beyond the realm of teaching, learning and assessment by considering prompt engineering skills, industry impact, curriculum changes, and the need for staff upskilling. In contrast, not engaging strategically with Generative AI poses risks, including falling behind peers, missed opportunities and failing to ensure our graduates remain employable. The rapid evolution of AI technologies necessitates a proactive and strategic approach if we are to remain relevant.
Chapter 3 - Islamic Banking Products and Services.pptx
Chapter 3 - Islamic Banking Products and Services.pptxMohd Adib Abd Muin, Senior Lecturer at Universiti Utara Malaysia
This slide is prepared for master's students (MIFB & MIBS) UUM. May it be useful to all.How to Make a Field invisible in Odoo 17
It is possible to hide or invisible some fields in odoo. Commonly using “invisible” attribute in the field definition to invisible the fields. This slide will show how to make a field invisible in odoo 17.
CACJapan - GROUP Presentation 1- Wk 4.pdf
Macroeconomics- Movie Location
This will be used as part of your Personal Professional Portfolio once graded.
Objective:
Prepare a presentation or a paper using research, basic comparative analysis, data organization and application of economic information. You will make an informed assessment of an economic climate outside of the United States to accomplish an entertainment industry objective.
special B.ed 2nd year old paper_20240531.pdf
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Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46
Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46
Event Link:-
https://meetups.mulesoft.com/events/details/mulesoft-mysore-presents-exploring-gemini-ai-and-integration-with-mulesoft/
Agenda
● Java 17 Upgrade Overview
● Why and by when do customers need to upgrade to Java 17?
● Is there any immediate impact to upgrading to Mule Runtime 4.6 and beyond?
● Which MuleSoft products are in scope?
For Upcoming Meetups Join Mysore Meetup Group - https://meetups.mulesoft.com/mysore/
YouTube:- youtube.com/@mulesoftmysore
Mysore WhatsApp group:- https://chat.whatsapp.com/EhqtHtCC75vCAX7gaO842N
Speaker:-
Shubham Chaurasia - https://www.linkedin.com/in/shubhamchaurasia1/
Priya Shaw - https://www.linkedin.com/in/priya-shaw
Organizers:-
Shubham Chaurasia - https://www.linkedin.com/in/shubhamchaurasia1/
Giridhar Meka - https://www.linkedin.com/in/giridharmeka
Priya Shaw - https://www.linkedin.com/in/priya-shaw
Shyam Raj Prasad-
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Instructions for Submissions thorugh G- Classroom.pptx
This presentation provides a briefing on how to upload submissions and documents in Google Classroom. It was prepared as part of an orientation for new Sainik School in-service teacher trainees. As a training officer, my goal is to ensure that you are comfortable and proficient with this essential tool for managing assignments and fostering student engagement.
Polish students' mobility in the Czech Republic
Polish students mobility to the Czech Republic within eTwinning project "Medieval adventures with Marco Polo"
Unit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdf
This slide describes the research aptitude of unit 2 in the UGC NET paper I.
2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...
http://sandymillin.wordpress.com/iateflwebinar2024
Published classroom materials form the basis of syllabuses, drive teacher professional development, and have a potentially huge influence on learners, teachers and education systems. All teachers also create their own materials, whether a few sentences on a blackboard, a highly-structured fully-realised online course, or anything in between. Despite this, the knowledge and skills needed to create effective language learning materials are rarely part of teacher training, and are mostly learnt by trial and error.
Knowledge and skills frameworks, generally called competency frameworks, for ELT teachers, trainers and managers have existed for a few years now. However, until I created one for my MA dissertation, there wasn’t one drawing together what we need to know and do to be able to effectively produce language learning materials.
This webinar will introduce you to my framework, highlighting the key competencies I identified from my research. It will also show how anybody involved in language teaching (any language, not just English!), teacher training, managing schools or developing language learning materials can benefit from using the framework.
Thesis Statement for students diagnonsed withADHD.ppt
Presentation required for the master in Education.
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"Protectable subject matters, Protection in biotechnology, Protection of othe...
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The French Revolution Class 9 Study Material pdf free download
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Welcome to TechSoup New Member Orientation and Q&A (May 2024).pdf
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Digital Tools and AI for Teaching Learning and Research
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2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...
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Thesis Statement for students diagnonsed withADHD.ppt
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Blitz Blaze
- 1. BlitzBlaze By Germaine Dadulla