Butterflies are insects that belong to the order Lepidoptera. They have large, often brightly colored wings covered in scales, and slender bodies. Butterflies go through a four-stage life cycle of egg, larva (caterpillar), pupa, and adult.
El documento describe una fiesta de Navidad que tuvo lugar el 13 de diciembre de 2007 en la Escuela Básica 1 Número 2. La fiesta se celebró para conmemorar las festividades navideñas.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Este documento describe las proteínas priónicas (PrP), las cuales tienen una estructura terciaria alterada rica en láminas beta que las hace auto-reproducibles. Estas proteínas son responsables de las encefalopatías espongiformes transmisibles como la enfermedad de Creutzfeldt-Jakob en humanos. El documento también explica cómo la proteína PrP cambia su conformación de hélice alfa a lámina beta, lo que la hace resistente a proteasas y capaz de formar agregados amiloides neurotóxicos
Butterflies are insects that belong to the order Lepidoptera. They have large, often brightly colored wings covered in scales, and slender bodies. Butterflies go through a four-stage life cycle of egg, larva (caterpillar), pupa, and adult.
El documento describe una fiesta de Navidad que tuvo lugar el 13 de diciembre de 2007 en la Escuela Básica 1 Número 2. La fiesta se celebró para conmemorar las festividades navideñas.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Este documento describe las proteínas priónicas (PrP), las cuales tienen una estructura terciaria alterada rica en láminas beta que las hace auto-reproducibles. Estas proteínas son responsables de las encefalopatías espongiformes transmisibles como la enfermedad de Creutzfeldt-Jakob en humanos. El documento también explica cómo la proteína PrP cambia su conformación de hélice alfa a lámina beta, lo que la hace resistente a proteasas y capaz de formar agregados amiloides neurotóxicos
Este documento discute la importancia de leer en casa con los niños y fomentar el amor por los libros desde una edad temprana. Resalta que aunque la escuela enseña a leer, el gusto por las palabras y los libros se descubre principalmente en casa, con la familia. Recomienda que los padres dediquen tiempo a contar cuentos y historias a los niños para despertar su imaginación y capacidad de escucha. Finalmente, incluye una breve bibliografía de libros recomendados para los más pequeños
Este documento promueve unirse al negocio de Organo Gold como distribuidor independiente para vender café y productos de Ganoderma. Ofrece varias formas de ganar dinero como bonos por ventas minoristas, por reclutar nuevos distribuidores, por compras de sus equipos, y por el crecimiento de su organización. Destaca los beneficios para la salud del Ganoderma y que el café es la segunda bebida más consumida mundialmente, creando una gran oportunidad de negocio.
Um die Jahrtausendwende wurde der Megatrend „female shift“ – der steigende Einfluss von Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft – ausgerufen. Gleichzeitig nimmt die Digitalisierung der Gesellschaft zu. Zeit für eine Bestandsaufnahme: Wie weiblich ist heute die Kommunikation im Internet? Welchen Einfluss haben Frauen in den sozialen Netzwerken? Welche Rolle nehmen Männer in der digitalen Kommunikation ein? Welche Auswirkungen hat das auf die Netzwerkökonomie? Diesen Fragen geht Referentin Maren Martschenko in ihrem Vortrag beim Websout Kongress 2011 nach.
Dank des Personaldienstleisters Hays bespreche ich jetzt Enterprise 2.0 an sieben Standorten in Deutschland. Jedes Jahr veranstaltet Hays zu einem spannenden Thema ein Forum. Letztes Jahr war beispielsweise Anja Fichtel, Autorin und Preisträgerin des Wirtschaftsbuchpreises „Alles außer gewöhnlich“ zu sehen. Und dieses Jahr hat es nur zu mir gereicht - dafür sind die Locations schön: Schokoladenmuseum in Köln, Haus der Bayerischen Wirtschaft, Mercedes-Benz-Museum in Stuttgart, die Nationalbibliothek in Frankfurt oder in der Neuen Mälzerei in Berlin.
In meinem 60 min Vortrag vergleiche ich Unternehmen mit dem Lehnswesen im Hochmittelalter und der Fließbandproduktion aus der Jahrhundertwende, beziehe mich auf Taylorismus und überlege was Unternehmen von der Musikindustrie im Internet lernen können. Es geht um Case Studies wie Dell, IBM, CIA und CoreMedia. Und ich spreche über eine von mir mit-initiierte Initiative DNAdigital im Rahmen des 3. IT-Gipfels und wie man sich für die Internetgeneration engagieren kann.
Das Buch zum Vortrag:
Buhse, W. u. Stamer, S.: Enterprise 2.0 – Die Kunst loszulassen, 2. Auflage. Ein Buch mit Fachbeiträgen namhafter internationaler Autoren wie Don Tapscott, den Harvard-Professoren Andrew McAfee und David Weinberger sowie Case Studies von Nokia, SAP, Vodafone.
Ein paar Details zur Veranstaltung:
Mit Web 2.0 zu flexiblen Unternehmensnetzwerken
Immer mehr Unternehmen realisieren ihr Wissensmanagement mit Hilfe von Web-2.0-Technologien wie Wiki, Blog und Mikro-Blogging. Offene Strukturen erleichtern den Zugang zu gemeinsam genutztem Wissen, dadurch wird die kollektive Intelligenz optimal genutzt. Doch nur wenn sich auch die Kultur des Unternehmens durch ein Loslassen von starren zu flexiblen Hierarchien und von Kontrolle zu Selbstverantwortung weiterentwickelt, kann ein erfolgreiches Enterprise 2.0 entstehen.
Bislang setzen deutsche Unternehmen Social Software kaum abteilungsübergreifend ein. In einer von CoreMedia in Auftrag gegebenen Studie „Enterprise 2.0 in Deutschland“ untersuchte das Unternehmen die Nutzung und Einschätzung von Web-2.0-Technologien in wissensintensiven Wirtschaftszweigen. Dabei wurde deutlich, dass zwar etwa die Hälfte der Befragten glaubt, dass Web 2.0 künftig zum Unternehmensalltag gehören wird und einzelne Abteilungen es nutzen. Das kollektive Wissen des gesamten Unternehmens wird allerdings erst dann optimal genutzt, wenn Social Software unternehmensweit zum Einsatz kommt. Denn Wissensmanagement kann nur funktionieren, wenn alle daran teilhaben – sowohl die Mitarbeiter als auch die Unternehmensführung.
Wissensmanagement 2.0 ist nicht nur Software allein
Heute bestimmen nicht mehr Standorte, Abteilungen und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit die Zusammenarbeit, sondern die Orientierung an gemeinsamen Interessen und Werten. Der Erfolg basiert dabei nicht allein auf einer technischen Infrastruktur, sondern auch weit mehr noch auf der Fähigkeit, das informelle Netzwerk zwischen Mitarbeitern, Partnern und Kunden gezielt und sinnvoll zu nutzen. In diesem Prozess stand vor allem der Paradigmenwechsel von weniger Kontrolle hin zu mehr Kooperation im Mittelpunkt. So finden Meetings der Geschäftsführung seither z. B. öffentlich statt. Zudem bekommen die Mitarbeiter nun Zeit eingeräumt, in so genannten Peer Groups eigene Ideen vorzustellen und bei Interesse mit Kollegen weiterzuverfolgen.
So entstehen nicht nur wertvolle Innovationen, diese Maßnahmen fördern in erster Linie auch und sogar die Kultur des selbstbestimmten Arbeitens. Eine besondere Form des Wissensaustauschs findet bei einem so genannten Open Space statt. Hier kommen alle Mitarbeiter, aber auch Partner und Kunden für einen Tag zusammen, um frei von Hierarchie und Strukturen Wissen zu teilen und Ideen zu diskutieren. Daraus ergeben sich oftmals interessante Projekte, die anschließend im Team weiterverfolgt werden.
Este documento describe las diferentes herramientas de color en GIMP, incluyendo paletas de color, modos de color como RGB, indexado y escala de grises, y herramientas como balance de color, tono y saturación, colorizar, brillo y contraste, umbral, niveles y curvas. Explica cómo usar estas herramientas para modificar el color de imágenes y lograr efectos como mapas de bits, fotografías en escala de grises o viradas a color.
Comment mieux connaître les visiteurs de mon site web ?MyFeelBack
Découvrez comment choisir les meilleures questions à poser afin d’optimiser vos taux de réponses et améliorer la connaissance clients.
Allez plus loin avec les explications et commentaires en vidéo de David Galiana, Digital Marketing Manager chez MyFeelBack : http://hubs.ly/H03xHHf0
Este documento discute la importancia de leer en casa con los niños y fomentar el amor por los libros desde una edad temprana. Resalta que aunque la escuela enseña a leer, el gusto por las palabras y los libros se descubre principalmente en casa, con la familia. Recomienda que los padres dediquen tiempo a contar cuentos y historias a los niños para despertar su imaginación y capacidad de escucha. Finalmente, incluye una breve bibliografía de libros recomendados para los más pequeños
Este documento promueve unirse al negocio de Organo Gold como distribuidor independiente para vender café y productos de Ganoderma. Ofrece varias formas de ganar dinero como bonos por ventas minoristas, por reclutar nuevos distribuidores, por compras de sus equipos, y por el crecimiento de su organización. Destaca los beneficios para la salud del Ganoderma y que el café es la segunda bebida más consumida mundialmente, creando una gran oportunidad de negocio.
Um die Jahrtausendwende wurde der Megatrend „female shift“ – der steigende Einfluss von Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft – ausgerufen. Gleichzeitig nimmt die Digitalisierung der Gesellschaft zu. Zeit für eine Bestandsaufnahme: Wie weiblich ist heute die Kommunikation im Internet? Welchen Einfluss haben Frauen in den sozialen Netzwerken? Welche Rolle nehmen Männer in der digitalen Kommunikation ein? Welche Auswirkungen hat das auf die Netzwerkökonomie? Diesen Fragen geht Referentin Maren Martschenko in ihrem Vortrag beim Websout Kongress 2011 nach.
Dank des Personaldienstleisters Hays bespreche ich jetzt Enterprise 2.0 an sieben Standorten in Deutschland. Jedes Jahr veranstaltet Hays zu einem spannenden Thema ein Forum. Letztes Jahr war beispielsweise Anja Fichtel, Autorin und Preisträgerin des Wirtschaftsbuchpreises „Alles außer gewöhnlich“ zu sehen. Und dieses Jahr hat es nur zu mir gereicht - dafür sind die Locations schön: Schokoladenmuseum in Köln, Haus der Bayerischen Wirtschaft, Mercedes-Benz-Museum in Stuttgart, die Nationalbibliothek in Frankfurt oder in der Neuen Mälzerei in Berlin.
In meinem 60 min Vortrag vergleiche ich Unternehmen mit dem Lehnswesen im Hochmittelalter und der Fließbandproduktion aus der Jahrhundertwende, beziehe mich auf Taylorismus und überlege was Unternehmen von der Musikindustrie im Internet lernen können. Es geht um Case Studies wie Dell, IBM, CIA und CoreMedia. Und ich spreche über eine von mir mit-initiierte Initiative DNAdigital im Rahmen des 3. IT-Gipfels und wie man sich für die Internetgeneration engagieren kann.
Das Buch zum Vortrag:
Buhse, W. u. Stamer, S.: Enterprise 2.0 – Die Kunst loszulassen, 2. Auflage. Ein Buch mit Fachbeiträgen namhafter internationaler Autoren wie Don Tapscott, den Harvard-Professoren Andrew McAfee und David Weinberger sowie Case Studies von Nokia, SAP, Vodafone.
Ein paar Details zur Veranstaltung:
Mit Web 2.0 zu flexiblen Unternehmensnetzwerken
Immer mehr Unternehmen realisieren ihr Wissensmanagement mit Hilfe von Web-2.0-Technologien wie Wiki, Blog und Mikro-Blogging. Offene Strukturen erleichtern den Zugang zu gemeinsam genutztem Wissen, dadurch wird die kollektive Intelligenz optimal genutzt. Doch nur wenn sich auch die Kultur des Unternehmens durch ein Loslassen von starren zu flexiblen Hierarchien und von Kontrolle zu Selbstverantwortung weiterentwickelt, kann ein erfolgreiches Enterprise 2.0 entstehen.
Bislang setzen deutsche Unternehmen Social Software kaum abteilungsübergreifend ein. In einer von CoreMedia in Auftrag gegebenen Studie „Enterprise 2.0 in Deutschland“ untersuchte das Unternehmen die Nutzung und Einschätzung von Web-2.0-Technologien in wissensintensiven Wirtschaftszweigen. Dabei wurde deutlich, dass zwar etwa die Hälfte der Befragten glaubt, dass Web 2.0 künftig zum Unternehmensalltag gehören wird und einzelne Abteilungen es nutzen. Das kollektive Wissen des gesamten Unternehmens wird allerdings erst dann optimal genutzt, wenn Social Software unternehmensweit zum Einsatz kommt. Denn Wissensmanagement kann nur funktionieren, wenn alle daran teilhaben – sowohl die Mitarbeiter als auch die Unternehmensführung.
Wissensmanagement 2.0 ist nicht nur Software allein
Heute bestimmen nicht mehr Standorte, Abteilungen und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit die Zusammenarbeit, sondern die Orientierung an gemeinsamen Interessen und Werten. Der Erfolg basiert dabei nicht allein auf einer technischen Infrastruktur, sondern auch weit mehr noch auf der Fähigkeit, das informelle Netzwerk zwischen Mitarbeitern, Partnern und Kunden gezielt und sinnvoll zu nutzen. In diesem Prozess stand vor allem der Paradigmenwechsel von weniger Kontrolle hin zu mehr Kooperation im Mittelpunkt. So finden Meetings der Geschäftsführung seither z. B. öffentlich statt. Zudem bekommen die Mitarbeiter nun Zeit eingeräumt, in so genannten Peer Groups eigene Ideen vorzustellen und bei Interesse mit Kollegen weiterzuverfolgen.
So entstehen nicht nur wertvolle Innovationen, diese Maßnahmen fördern in erster Linie auch und sogar die Kultur des selbstbestimmten Arbeitens. Eine besondere Form des Wissensaustauschs findet bei einem so genannten Open Space statt. Hier kommen alle Mitarbeiter, aber auch Partner und Kunden für einen Tag zusammen, um frei von Hierarchie und Strukturen Wissen zu teilen und Ideen zu diskutieren. Daraus ergeben sich oftmals interessante Projekte, die anschließend im Team weiterverfolgt werden.
Este documento describe las diferentes herramientas de color en GIMP, incluyendo paletas de color, modos de color como RGB, indexado y escala de grises, y herramientas como balance de color, tono y saturación, colorizar, brillo y contraste, umbral, niveles y curvas. Explica cómo usar estas herramientas para modificar el color de imágenes y lograr efectos como mapas de bits, fotografías en escala de grises o viradas a color.
Comment mieux connaître les visiteurs de mon site web ?MyFeelBack
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Web 2.0 & Social Media
... für Bibliothekare
... for Librarians
Mainly links to give an outline for the workshop. This presentation is not designed as "stand-alone"
Update: Vorlesung BAW - Social Media ToolsClaudia Becker
Die Präsentation enhält die Folien meiner Vorlesung an der BAW München im Lehrgang "Social Media Manager". Die Zielgruppe sind sowohl Unternehmensmitarbeiter, die Social Media in ihrer Firma implementieren möchten als auch Agenturmitarbeiter und selbstständige PR-Berater, die ein konkretes Social Media Projekt für ihre Agentur oder ihren Kunden bearbeiten.
Die Folien enthalten Basis-Informationen über gängige Social-Media Tools, die über Twitter und Facebook hinausgehen. Zum Ende beziehen sich die Folien auf die konkreten Projekte der Lehrgangs-Teilnehmer.
Ich freue mich über Fragen und Anregungen in den Kommentaren! Viel Spaß beim Anschauen :)
Link zum Lehrgang: http://www.baw-online.de/lehrangebot/lehrgaenge.php
It's the people, stupid! Erfolgsfaktoren für die Einführung von Wikis und Int...Matthias Thürling
Wir alle kennen Wikipedia und schätzen die Möglichkeiten eines Wikis. Doch ein Wiki im Unternehmen zu nutzen ist bisher eine Frage, die nur auf technischer Ebene diskutiert wird. Dabei vergessen wir die Menschen, die nachher das Wiki nutzen müssen. Wie das Wiki bei den Menschen auch ankommt und gern genutzt wird, dafür möchte ich hier einige Wege aufzeigen.
Die Social Media Welle hat seit Ende 2009 auch die bayerische Museumslandschaft
erfasst. Der Vortrag will einen Überblick über die aktuellen Aktivitäten,
Strategien und Schwerpunkte der Institutionen in Bayern geben. Welche Instrumentarien
sind dort bereits in der Anwendung, ist deren Erfolg (Ranking) messbar,
wo gibt es Fallstricke oder bleiben Möglichkeiten ungenutzt. Kurz: Was sollte
man bedenken, wenn man sich als Kultureinrichtung für den Schritt ins Web 2.0
interessiert.
What is the role of the Digital Champion and what are your main tasks?
In the role of Digital Champion Austria I am enthusiastic to help every European become digital and benefit from an inclusive Digital Society.
Digital Champions are ambassadors for the Digital Agenda, appointed by their Members States to help overcome the digital gap. We are already 23 members in our countries we lead innovative projects in ICT education, digital inclusion, access and e-government. Many of us actively promote the development of digital skills and entrepreneurship by young people, helping tackle youth unemployment by sharing innovative ideas which have worked in their own country.
European Code Week is an initiative to get more people involved in learning computer programming through hosting coding events from October 11-17, 2014. In 2013, over 300 events were held across 30 countries with over 3000 events planned for 2014. The document provides information on how individuals, schools, businesses and organizations can get involved by hosting or participating in coding workshops and events.
Europe Code Week was held from October 11-17, 2014 in Vienna with various coding activities planned. The week began with a launch event on October 11 and included coding clubs and classes for kids and schools throughout the week at locations like the A1 Internetfüralle Campus and Museumsquartier Raum D. Various coworking spaces in the city also hosted #codeEU events. Meetups, conferences, and user groups covered topics such as AngularJS, coding, data, and programming languages during the week to teach coding to different audiences. Teachers were also involved through organizations providing online and virtual resources.
Das neue Arbeiten - Das Digitale in der GesellschaftMeral Akin-Hecke
> Vernetzt – verteilt – verfügbar überall: wie die Arbeitswelt sich durch digitale Medien und Technologien verändert
> Welche neuen Arbeitsweisen sich etablieren und andere ersetzen
> Praxisorientierte Beispiele & Vorstellung von gängigen Plattformen und Technologien
Meral Akin-Hecke / Digitalks
Digitalks is an event series that brings social media and digital skills to mainstream audiences by organizing free and publicly accessible informational meetings that are also livestreamed, and hands-on workshops showing how to use social media. Since 2007 it has held around 50 meetings with 1,500 participants and over 10,000 minutes of views of its online videos.
Alles über Facebook, Social Networking, Blogs, Twitter, Microblogging, Tracking und Monitoring von Social Media für den Einstieg und für UnternehmerInnen.
Meral Akin-Hecke, Digitalks
Philosophieren über den Sinn und Unsinn von Social Media, was es verändert, was es bringt, von Demokratisierung, bis Werbeeinschaltungen zu Agenda Setting und Hide
Vortrag von Meral Akin-Hecke beim Digitalks for Business hosted by voestalpine in Linz
Schwerpunkt: wie geht ein Unternehmen mit den Veränderungen in der Kommunikation um, welche Schritte sind notwendig, um sich auf das neue Zeitalter “der öffentlichen Profile” vorzubereiten?
Die Rolle von JournalistInnen im Zeitalter von Web 2.0
Vortrag von Sonja Bettel (www.bettel.at)
beim Digitalks Spezial für JournalistInnen
2.Dezember 2009 in Wien
The document discusses the growth of social media and Twitter. It notes that Twitter usage grew over 1,300% in one year to reach 7 million unique visitors. It also discusses how sharing content and engaging brand ambassadors on social media can help build influence. The document concludes with lessons about making content worth sharing and learning social media tools.
The document discusses the rapid growth of Twitter and how it has become the fastest growing social network. It notes that unique visitors to Twitter increased over 1,300% from 2008 to 2009. The document also examines how Twitter allows the sharing of influence on a massive global scale and has helped foster trust between strangers online through public conversations. Famous public figures and brands are also discussed using Twitter to engage with audiences.
Barcamp, Webmontag, WebPlausch, Digitalks, Blögger, Accessibility Stammtisch sind öffentliche Veranstaltungen in Wien, die Web2.0 Interessierte zusammenbringen. WienWeb2.0 gibt Einblick in diese Initiativen und bringt zeitgleich Reaktionen, Fotos, Videos und Berichte aus dem Netz.
www.wienweb20.at
Die Ergebnisse der Schätzfrage:
# wieviele Haselnüsse in der Blechdose sind drinnen?
# wieviel wiegt die Dose inkl. Haselnüsse?
Schwarmintelligenz Experiment beim Digitalks06 in Wien
www.digitalks.at