En esta presentación podrás encontrar la información básica y un acercamiento hacia la atención a la diversidad.

1. ATENCIÓN A LA
DIVERSIDAD
SOÑEMOS JUNTOS
AMANDA LÓPEZ LÓPEZ

2. ÍNDICE
DEFINICIÓN
IMPORTANCIA
PRINCIPIOS
ACCIÓN Y ESTRATEGIAS
CONCLUSIÓN

3. DEFINICIÓN
AMPLIA VARIEDAD DE
CARACTERÍSTICAS QUE POSEEN LOS
INDIVIDUOS Y LOS GRUPOS
SOCIALES.
ORIGEN ÉTNICO, LA CULTURA, LA
RELIGIÓN, EL GÉNERO, LA
ORIENTACIÓN SEXUAL, LA EDAD, LA
CAPACIDAD FÍSICA Y MENTAL, ENTRE
OTROS

4. IMPORTANCIA
6
2
4
3
5
ES FUNDAMENTAL PARA CONSTRUIR ENTORNOS
INCLUSIVOS Y EQUITATIVOS
EDUCACIÓN, TRABAJO Y SOCIEDAD
PROMUEVE LA CREATIVIDAD, LA INNOVACIÓN Y EL
RESPETO MUTUO
MAYOR PERSPECTIVA
CONTRIBUYE A LA MEJORA DEL CLIMA SOCIAL Y
LABORAL
AYUDA A TOMAR DECISIONES MÁS INFORMADAS."
1

5. PRINCIPIOS
RESPETO, EQUIDAD, INCLUSIÓN, JUSTICIA SOCIAL, IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES:
"LOS PRINCIPIOS DE LA ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD
INCLUYEN EL RESPETO A LA DIGNIDAD HUMANA, LA EQUIDAD
EN EL TRATO, LA INCLUSIÓN DE TODAS LAS PERSONAS, LA
PROMOCIÓN DE LA JUSTICIA SOCIAL Y LA GARANTÍA DE
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA TODOS LOS
INDIVIDUOS."
ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

6. DIVERSIDAD EN ACCIÓN
1
2
3
PROMOCIÓN DE LA
IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
LA ELIMINACIÓN DE
BARRERAS
CREACIÓN DE UN
ENTORNO INCLUSIVO
DONDE TODAS LAS
PERSONAS SE SIENTAN
VALORADAS Y
RESPETADAS

7. -ADAPTACIÓN DE SERVICIOS Y
POLÍTICAS PARA SATISFACER LAS
NECESIDADES DE DIVERSOS GRUPOS
-CREACIÓN DE UN AMBIENTE DE
TRABAJO INCLUSIVO DONDE SE CELEBRE
LA DIVERSIDAD
-SENSIBILIZACIÓN CULTURAL
ESTRATEGIAS

8. EN RESUMEN, LA ATENCIÓN A LA
DIVERSIDAD ES FUNDAMENTAL PARA
PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA
EQUIDAD EN NUESTRO TRABAJO. AL
APLICAR LOS PRINCIPIOS DE
RESPETO, EQUIDAD E INCLUSIÓN,
PODEMOS CREAR UN ENTORNO
DONDE TODAS LAS PERSONAS
PUEDAN ALCANZAR SU MÁXIMO
POTENCIAL.
CONCLUSIÓN

9. ¡MUCHAS
GRACIAS!