Este documento analiza la necesidad de regular los "derechos de formación" mencionados en el artículo 67.2 de la Ley del Deporte de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Explora los mecanismos actuales de compensación por formación y propone parámetros para una posible reformulación, con el objetivo de equilibrar la protección de los deportistas y la compensación a los clubes por su inversión formativa. El documento concluye que es necesario un debate sobre este tema para establecer un marco reglamentario que ampare estos
Este documento regula la concesión directa de subvenciones a sindicatos y asociaciones empresariales por su participación en órganos consultivos del Ministerio de Trabajo e Inmigración. Justifica la concesión directa por el interés social de su participación y porque los niveles de participación están predeterminados. Establece los beneficiarios, modalidades de ayuda, procedimientos de solicitud, resolución e informes de justificación.
Reglamento sobre medidas disciplinarias ccookirurzun
Este documento establece las normas disciplinarias para los afiliados a Comisiones Obreras. Define tres tipos de faltas (leves, graves y muy graves) y las sanciones correspondientes. Señala los órganos competentes para sancionar en cada caso y describe el procedimiento sancionador, incluyendo la apertura de expedientes, la presentación de alegaciones, la propuesta de resolución y los posibles recursos. El objetivo es desarrollar y definir las faltas y sanciones de forma clara, así como regular el procedimiento
Stsj galicia 26 4-2005 responsabilidad del sindicato por actos de afiliadoskirurzun
El documento es una sentencia de un tribunal de justicia de Galicia sobre una demanda presentada por Transportes La Unión, SA contra el sindicato CIG y varios trabajadores. El tribunal desestima la demanda, no encontrando pruebas suficientes de que el sindicato o los trabajadores fueran responsables de los daños a vehículos que ocurrieron durante una huelga, o que la huelga causara la pérdida de una concesión como alegaba la empresa.
Derechos de Formación y Mecanismo de SolidaridadMartin Auletta
Texto de la conferencia brindada el 15 de Junio de 2012, en el marco del “II CONGRESO ARGENTINO DE DERECHO DEL DEPORTE”, organizado por la Asociación Latinoamericana del Derecho del Deporte (ALADDE) y la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Rosario.
This document provides an overview of industrial relations in Europe in 2010. It discusses variations in trade unions, employers' associations, collective bargaining, and employee representation across countries. It also examines the challenges posed by the economic crisis and social partners' perspectives on policy responses. The social partners negotiated responses to the crisis at cross-sector, sector, and company levels through measures like short-time working schemes, national recovery plans, and consultations. Overall, the involvement of social partners helped minimize job losses during the recession.
Este documento analiza la necesidad de regular los "derechos de formación" mencionados en el artículo 67.2 de la Ley del Deporte de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Explora los mecanismos actuales de compensación por formación y propone parámetros para una posible reformulación, con el objetivo de equilibrar la protección de los deportistas y la compensación a los clubes por su inversión formativa. El documento concluye que es necesario un debate sobre este tema para establecer un marco reglamentario que ampare estos
Este documento regula la concesión directa de subvenciones a sindicatos y asociaciones empresariales por su participación en órganos consultivos del Ministerio de Trabajo e Inmigración. Justifica la concesión directa por el interés social de su participación y porque los niveles de participación están predeterminados. Establece los beneficiarios, modalidades de ayuda, procedimientos de solicitud, resolución e informes de justificación.
Reglamento sobre medidas disciplinarias ccookirurzun
Este documento establece las normas disciplinarias para los afiliados a Comisiones Obreras. Define tres tipos de faltas (leves, graves y muy graves) y las sanciones correspondientes. Señala los órganos competentes para sancionar en cada caso y describe el procedimiento sancionador, incluyendo la apertura de expedientes, la presentación de alegaciones, la propuesta de resolución y los posibles recursos. El objetivo es desarrollar y definir las faltas y sanciones de forma clara, así como regular el procedimiento
Stsj galicia 26 4-2005 responsabilidad del sindicato por actos de afiliadoskirurzun
El documento es una sentencia de un tribunal de justicia de Galicia sobre una demanda presentada por Transportes La Unión, SA contra el sindicato CIG y varios trabajadores. El tribunal desestima la demanda, no encontrando pruebas suficientes de que el sindicato o los trabajadores fueran responsables de los daños a vehículos que ocurrieron durante una huelga, o que la huelga causara la pérdida de una concesión como alegaba la empresa.
Derechos de Formación y Mecanismo de SolidaridadMartin Auletta
Texto de la conferencia brindada el 15 de Junio de 2012, en el marco del “II CONGRESO ARGENTINO DE DERECHO DEL DEPORTE”, organizado por la Asociación Latinoamericana del Derecho del Deporte (ALADDE) y la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Rosario.
This document provides an overview of industrial relations in Europe in 2010. It discusses variations in trade unions, employers' associations, collective bargaining, and employee representation across countries. It also examines the challenges posed by the economic crisis and social partners' perspectives on policy responses. The social partners negotiated responses to the crisis at cross-sector, sector, and company levels through measures like short-time working schemes, national recovery plans, and consultations. Overall, the involvement of social partners helped minimize job losses during the recession.
Entrevistas proyecto investig transnacionales y sindicalismo UPV/EHUkirurzun
Contiene entrevistas con sindicalistas y agentes sociales latinoamericanos dentro del proyecto de investigación sobre transnacionales y sindicalismo desarrollado por profesores e investigadores de Derecho del Trabajo de la Universidad del País Vasco.
Este documento describe la historia y estructura de dos de las principales organizaciones sindicales internacionales: la Federación Sindical Mundial (FSM) y la Confederación Sindical Internacional (CSI). La FSM se fundó en 1945 y reúne a sindicatos de todo el mundo. La CSI se formó en 1964 a partir de una escisión de la FSM. El documento también analiza las principales instituciones laborales internacionales como la Organización Internacional del Trabajo. Finalmente, se describen dos organizaciones en las que participa activamente el sindicato LAB: la Pl
Stc 236 2007 ley de extranjería, derecho libertad sindicalkirurzun
El Tribunal Constitucional de España dictó una sentencia en la que declaró inconstitucional varios preceptos de la Ley Orgánica 8/2000 sobre los derechos y libertades de los extranjeros. La sentencia se emitió en respuesta a un recurso de inconstitucionalidad presentado por la Letrada del Parlamento de Navarra. El Tribunal determinó que varios puntos de la ley violaban derechos fundamentales como la libertad de reunión, asociación, educación y sindicación reconocidos en la Constitución española para todos, independientemente de su nacionalidad
Stsj madrid 16 9-2010, reivindicaciones profesionales guardia civil, derecho ...kirurzun
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid estima el recurso interpuesto por dos asociaciones de guardias civiles contra una resolución que prohibía una manifestación. El Tribunal declara nula la resolución al vulnerar el derecho fundamental de reunión de los miembros de la Guardia Civil. Rechaza las alegaciones de inadmisibilidad planteadas y considera que la manifestación no tenía una finalidad sindical.
Stsj madrid 16 9-2010, reivindicaciones profesionales guardia civil, derecho ...kirurzun
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid estima el recurso interpuesto por dos asociaciones de guardias civiles contra una resolución que prohibía una manifestación. El Tribunal declara nula la resolución al vulnerar el derecho fundamental de reunión de los miembros de la Guardia Civil. Rechaza las alegaciones de inadmisibilidad planteadas y considera que la manifestación no tenía una finalidad sindical.
Este documento presenta la exposición de motivos de la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público. Busca establecer principios generales para las relaciones de empleo público en España, mejorando la calidad de los servicios a los ciudadanos. Reconoce el papel creciente del personal laboral y establece normas comunes para ambos regímenes. Pretende adaptar la gestión del empleo público a las necesidades actuales y armonizarlo con los estándares europeos.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones de una sentencia del Tribunal Constitucional español sobre el derecho fundamental a la libertad sindical. La sentencia establece que la libertad sindical incluye no solo la organización sindical sino también derechos de acción como la huelga y negociación colectiva. Sin embargo, estos derechos adicionales solo se violan si existen impedimentos reales a su ejercicio. En este caso, la sentencia determina que no hubo violación de la libertad sindical al exigir una empresa datos de afiliación sind
1) El documento se refiere a una sentencia del Tribunal Constitucional español sobre el derecho fundamental a la libertad sindical. 2) La sentencia establece que el derecho a la libertad sindical incluye no solo aspectos organizativos sino también el derecho de los sindicatos a defender los intereses de los trabajadores. 3) Se analiza la doble naturaleza de los delegados sindicales como representantes internos del sindicato y externos ante la empresa, con ciertas ventajas legales.
Procedimiento especial de queja ante la oit en materia de libertad sindicalkirurzun
Este documento describe los procedimientos especiales de la Organización Internacional del Trabajo para examinar quejas por violaciones a la libertad sindical. Establece el Comité de Libertad Sindical, compuesto por nueve miembros de gobiernos, empleadores y trabajadores para realizar un examen preliminar de las quejas. También describe la Comisión de Investigación y Conciliación en Materia de Libertad Sindical y el papel del Consejo de Administración de la OIT. El mandato del Comité es determinar si las situaciones descritas en
Queja de ugt ante oit frente ley extranjería 2000kirurzun
Este documento es una queja presentada por el sindicato UGT ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT contra el gobierno de España. Alega que la nueva Ley Orgánica 8/2000 sobre los derechos de los extranjeros en España viola tratados internacionales y restringe derechos fundamentales como la libertad sindical. La queja argumenta que la ley limita el ejercicio de libertades para los extranjeros y afecta a cientos de miles de personas.
Este documento presenta la Ley de Procedimiento Laboral. Contiene seis títulos que describen aspectos generales del proceso laboral como la jurisdicción, competencia, partes involucradas, y principios del proceso. También cubre el proceso ordinario, modalidades como despidos y sanciones, y reclamaciones al Estado. El objetivo es regular el procedimiento para la protección de los derechos de los trabajadores.
El Comité de Libertad Sindical de la OIT es un órgano tripartito encargado de examinar quejas sobre violaciones a la libertad sindical. Fue creado en 1951 para garantizar que los Estados cumplan con su compromiso de respetar la libertad sindical. El Comité está compuesto por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Hasta la fecha ha examinado más de 2500 quejas y sus pronunciamientos ayudan a precisar el contenido del derecho de libertad sindical.
Sentencias del tribunal europeo de derechos humanos, su ejecución en el estad...kirurzun
Este documento analiza la ejecución de las sentencias del Tribunal Europeo de Derechos Humanos desde la perspectiva del derecho constitucional comparado y español. Explica que el Convenio Europeo de Derechos Humanos establece que los estados parte deben conformarse a las decisiones del Tribunal, pero no especifica cómo debe darse esta ejecución. El Comité de Ministros del Consejo de Europa vigila la ejecución de las sentencias, pero no existe la posibilidad de ejecución forzosa. Las sentencias del Tribunal suelen conceder
El documento discute la crisis financiera del deporte profesional y propone alternativas al modelo actual. Señala que el alto costo de los jugadores ha llevado a un gran endeudamiento. Propone la creación de un órgano de supervisión financiera y limitaciones salariales, siguiendo el ejemplo de las grandes ligas de EE.UU. que han logrado equilibrio competitivo a través de la redistribución de ingresos y topes salariales acordados en convenios colectivos.
Sts 17 enero 2006 denominación sindicato sae satsekirurzun
El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación presentado por el Sindicato de Auxiliares de Enfermería contra una sentencia que le prohibía utilizar la denominación "Sindicato de Enfermería" por inducir a confusión con el Sindicato de Enfermería-SATSE. El Tribunal Supremo confirma que el procedimiento seguido fue el adecuado y que el uso de una denominación similar por otro sindicato lesiona el derecho fundamental de libertad sindical reconocido en la Constitución.
Auto tc derecho huelga ertzaintza 23 marzo 2009kirurzun
Este documento resume un recurso de amparo presentado ante el Tribunal Constitucional español. El recurrente, un sindicato, alega que se han vulnerado los derechos fundamentales a la huelga, libertad sindical e igualdad de los miembros de la Ertzaintza (policía autonómica del País Vasco) al prohibirles expresamente el derecho de huelga la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. El Tribunal Constitucional concede un plazo para que el Ministerio Fiscal y la parte recurrente
Stc 259 2007 atzerritarren eskubideak eta askatasun sindikalakirurzun
El Tribunal Constitucional de España declara parcialmente inconstitucionales varios artículos de la Ley Orgánica 8/2000 sobre los derechos y libertades de los extranjeros. En concreto, se declara inconstitucional distinguir entre extranjeros residentes y no residentes a la hora de ejercer derechos fundamentales como reunión, manifestación y asociación. También se declara inconstitucional exigir autorización de residencia para ejercer derechos sindicales. El Tribunal estima parcialmente el recurso y declara la inconstituc
Este documento presenta una propuesta de ley para ceder bienes del patrimonio sindical acumulado a sindicatos y asociaciones empresariales en España. Se propone integrar todos los bienes de la antigua organización sindical y sindicatos previos en un patrimonio sindical acumulado bajo titularidad del estado. Luego, la ley regularía la cesión en uso de estos bienes a los sindicatos más representativos y asociaciones empresariales para que puedan cumplir mejor con sus funciones según la constitución. También se propone
Este documento presenta el Reglamento de la Ley de Cesión de Bienes del Patrimonio Sindical Acumulado. Establece que los bienes y derechos del Patrimonio Sindical Acumulado se cederán en uso a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas según criterios de distribución geográfica y finalidad de los bienes. Además, define los términos y procedimientos de las cesiones en uso y su extinción.
El documento describe el proceso de solicitud y cesión de espacios por parte de agentes sociales en la Subsecretaría de Coordinación y Relaciones Institucionales. La solicitud es estudiada por la Comisión Consultiva del Patrimonio Sindical y la Subsecretaría puede notificar una resolución favorable o desfavorable tras comprobar la disponibilidad de espacios.
Entrevistas proyecto investig transnacionales y sindicalismo UPV/EHUkirurzun
Contiene entrevistas con sindicalistas y agentes sociales latinoamericanos dentro del proyecto de investigación sobre transnacionales y sindicalismo desarrollado por profesores e investigadores de Derecho del Trabajo de la Universidad del País Vasco.
Este documento describe la historia y estructura de dos de las principales organizaciones sindicales internacionales: la Federación Sindical Mundial (FSM) y la Confederación Sindical Internacional (CSI). La FSM se fundó en 1945 y reúne a sindicatos de todo el mundo. La CSI se formó en 1964 a partir de una escisión de la FSM. El documento también analiza las principales instituciones laborales internacionales como la Organización Internacional del Trabajo. Finalmente, se describen dos organizaciones en las que participa activamente el sindicato LAB: la Pl
Stc 236 2007 ley de extranjería, derecho libertad sindicalkirurzun
El Tribunal Constitucional de España dictó una sentencia en la que declaró inconstitucional varios preceptos de la Ley Orgánica 8/2000 sobre los derechos y libertades de los extranjeros. La sentencia se emitió en respuesta a un recurso de inconstitucionalidad presentado por la Letrada del Parlamento de Navarra. El Tribunal determinó que varios puntos de la ley violaban derechos fundamentales como la libertad de reunión, asociación, educación y sindicación reconocidos en la Constitución española para todos, independientemente de su nacionalidad
Stsj madrid 16 9-2010, reivindicaciones profesionales guardia civil, derecho ...kirurzun
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid estima el recurso interpuesto por dos asociaciones de guardias civiles contra una resolución que prohibía una manifestación. El Tribunal declara nula la resolución al vulnerar el derecho fundamental de reunión de los miembros de la Guardia Civil. Rechaza las alegaciones de inadmisibilidad planteadas y considera que la manifestación no tenía una finalidad sindical.
Stsj madrid 16 9-2010, reivindicaciones profesionales guardia civil, derecho ...kirurzun
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid estima el recurso interpuesto por dos asociaciones de guardias civiles contra una resolución que prohibía una manifestación. El Tribunal declara nula la resolución al vulnerar el derecho fundamental de reunión de los miembros de la Guardia Civil. Rechaza las alegaciones de inadmisibilidad planteadas y considera que la manifestación no tenía una finalidad sindical.
Este documento presenta la exposición de motivos de la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público. Busca establecer principios generales para las relaciones de empleo público en España, mejorando la calidad de los servicios a los ciudadanos. Reconoce el papel creciente del personal laboral y establece normas comunes para ambos regímenes. Pretende adaptar la gestión del empleo público a las necesidades actuales y armonizarlo con los estándares europeos.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones de una sentencia del Tribunal Constitucional español sobre el derecho fundamental a la libertad sindical. La sentencia establece que la libertad sindical incluye no solo la organización sindical sino también derechos de acción como la huelga y negociación colectiva. Sin embargo, estos derechos adicionales solo se violan si existen impedimentos reales a su ejercicio. En este caso, la sentencia determina que no hubo violación de la libertad sindical al exigir una empresa datos de afiliación sind
1) El documento se refiere a una sentencia del Tribunal Constitucional español sobre el derecho fundamental a la libertad sindical. 2) La sentencia establece que el derecho a la libertad sindical incluye no solo aspectos organizativos sino también el derecho de los sindicatos a defender los intereses de los trabajadores. 3) Se analiza la doble naturaleza de los delegados sindicales como representantes internos del sindicato y externos ante la empresa, con ciertas ventajas legales.
Procedimiento especial de queja ante la oit en materia de libertad sindicalkirurzun
Este documento describe los procedimientos especiales de la Organización Internacional del Trabajo para examinar quejas por violaciones a la libertad sindical. Establece el Comité de Libertad Sindical, compuesto por nueve miembros de gobiernos, empleadores y trabajadores para realizar un examen preliminar de las quejas. También describe la Comisión de Investigación y Conciliación en Materia de Libertad Sindical y el papel del Consejo de Administración de la OIT. El mandato del Comité es determinar si las situaciones descritas en
Queja de ugt ante oit frente ley extranjería 2000kirurzun
Este documento es una queja presentada por el sindicato UGT ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT contra el gobierno de España. Alega que la nueva Ley Orgánica 8/2000 sobre los derechos de los extranjeros en España viola tratados internacionales y restringe derechos fundamentales como la libertad sindical. La queja argumenta que la ley limita el ejercicio de libertades para los extranjeros y afecta a cientos de miles de personas.
Este documento presenta la Ley de Procedimiento Laboral. Contiene seis títulos que describen aspectos generales del proceso laboral como la jurisdicción, competencia, partes involucradas, y principios del proceso. También cubre el proceso ordinario, modalidades como despidos y sanciones, y reclamaciones al Estado. El objetivo es regular el procedimiento para la protección de los derechos de los trabajadores.
El Comité de Libertad Sindical de la OIT es un órgano tripartito encargado de examinar quejas sobre violaciones a la libertad sindical. Fue creado en 1951 para garantizar que los Estados cumplan con su compromiso de respetar la libertad sindical. El Comité está compuesto por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Hasta la fecha ha examinado más de 2500 quejas y sus pronunciamientos ayudan a precisar el contenido del derecho de libertad sindical.
Sentencias del tribunal europeo de derechos humanos, su ejecución en el estad...kirurzun
Este documento analiza la ejecución de las sentencias del Tribunal Europeo de Derechos Humanos desde la perspectiva del derecho constitucional comparado y español. Explica que el Convenio Europeo de Derechos Humanos establece que los estados parte deben conformarse a las decisiones del Tribunal, pero no especifica cómo debe darse esta ejecución. El Comité de Ministros del Consejo de Europa vigila la ejecución de las sentencias, pero no existe la posibilidad de ejecución forzosa. Las sentencias del Tribunal suelen conceder
El documento discute la crisis financiera del deporte profesional y propone alternativas al modelo actual. Señala que el alto costo de los jugadores ha llevado a un gran endeudamiento. Propone la creación de un órgano de supervisión financiera y limitaciones salariales, siguiendo el ejemplo de las grandes ligas de EE.UU. que han logrado equilibrio competitivo a través de la redistribución de ingresos y topes salariales acordados en convenios colectivos.
Sts 17 enero 2006 denominación sindicato sae satsekirurzun
El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación presentado por el Sindicato de Auxiliares de Enfermería contra una sentencia que le prohibía utilizar la denominación "Sindicato de Enfermería" por inducir a confusión con el Sindicato de Enfermería-SATSE. El Tribunal Supremo confirma que el procedimiento seguido fue el adecuado y que el uso de una denominación similar por otro sindicato lesiona el derecho fundamental de libertad sindical reconocido en la Constitución.
Auto tc derecho huelga ertzaintza 23 marzo 2009kirurzun
Este documento resume un recurso de amparo presentado ante el Tribunal Constitucional español. El recurrente, un sindicato, alega que se han vulnerado los derechos fundamentales a la huelga, libertad sindical e igualdad de los miembros de la Ertzaintza (policía autonómica del País Vasco) al prohibirles expresamente el derecho de huelga la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. El Tribunal Constitucional concede un plazo para que el Ministerio Fiscal y la parte recurrente
Stc 259 2007 atzerritarren eskubideak eta askatasun sindikalakirurzun
El Tribunal Constitucional de España declara parcialmente inconstitucionales varios artículos de la Ley Orgánica 8/2000 sobre los derechos y libertades de los extranjeros. En concreto, se declara inconstitucional distinguir entre extranjeros residentes y no residentes a la hora de ejercer derechos fundamentales como reunión, manifestación y asociación. También se declara inconstitucional exigir autorización de residencia para ejercer derechos sindicales. El Tribunal estima parcialmente el recurso y declara la inconstituc
Este documento presenta una propuesta de ley para ceder bienes del patrimonio sindical acumulado a sindicatos y asociaciones empresariales en España. Se propone integrar todos los bienes de la antigua organización sindical y sindicatos previos en un patrimonio sindical acumulado bajo titularidad del estado. Luego, la ley regularía la cesión en uso de estos bienes a los sindicatos más representativos y asociaciones empresariales para que puedan cumplir mejor con sus funciones según la constitución. También se propone
Este documento presenta el Reglamento de la Ley de Cesión de Bienes del Patrimonio Sindical Acumulado. Establece que los bienes y derechos del Patrimonio Sindical Acumulado se cederán en uso a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas según criterios de distribución geográfica y finalidad de los bienes. Además, define los términos y procedimientos de las cesiones en uso y su extinción.
El documento describe el proceso de solicitud y cesión de espacios por parte de agentes sociales en la Subsecretaría de Coordinación y Relaciones Institucionales. La solicitud es estudiada por la Comisión Consultiva del Patrimonio Sindical y la Subsecretaría puede notificar una resolución favorable o desfavorable tras comprobar la disponibilidad de espacios.
1. Gogoeta egin ondorengo erakundeen izaera juridikoari buruz eta bide batez zehaztu, sindikatuak,
elkarteak edo zer diren. Horretarako aztertu, erakunde hori, zein kidek osatzen edo osatu ahal duten,
askatasun sindikalik baduten, zein arauetan jasotzen den eta aukera bat baino gehiago baleude,
hipotesi guztiak planteatu.
Euskal Herriko Jubilatuen Sindikatua.
EHUko Ikasleen Sindikatua.
Bizkaiko etxekoandre/etxegizonen Sindikatua.
Gipuzkoako etxekolangileen Sindikatua.
Guardia Zibilaren Sindikatu Bateratua
ESKUTIK, pelotarien Sindikatua.
Asociación de Futbolistas Españoles (AFE).
Leioako Langabetuen Asanblada
ELA-Ertzantza.
HIRU, Euskal Herriko garraiolarien sindikatua.
EHNE, nekazarien erakundea.
STEE-EILAS, irakaskuntzako langileen erakundea.
Jueces para la Democracia.
Confebask, enpresarien erakundea.
Langile latino etorkinen erakundea .