The document lists the names of various Mexican cities from 1993 to 2011, with some cities being repeated in consecutive years. It appears to be listing the annual locations of some event occurring in Mexico during this period.
Este documento describe Microsoft Access, un programa de base de datos incluido en Microsoft Office. Access permite almacenar y organizar información de manera gráfica mediante tablas, formularios, informes, consultas y otros elementos. Ofrece ventajas como compartir datos y modificarlos fácilmente, aunque también tiene limitaciones para procesamiento masivo de datos y falta de estabilidad para ambientes corporativos.
This document discusses knowledge process outsourcing (KPO). It defines KPO as outsourcing that requires advanced research, analytical, and technical skills compared to business process outsourcing (BPO). Examples of KPO segments include legal services, financial services, engineering and R&D, market research and analytics, writing and content development, pharmaceutical and biotech R&D, and healthcare services. The top destinations for KPO are cities in India and the Philippines due to their cost competitiveness, skilled resources, and business environments.
Este documento describe los conceptos básicos de routing en redes de computadoras. Explica que el routing implica construir tablas de ruteo dinámicas que indican cómo llegar a destinos remotos, y que existen dos enfoques principales: distance vector y link state. Distance vector usa actualizaciones periódicas entre vecinos, mientras que link state difunde paquetes con la información de enlaces a toda la red para que cada nodo calcule rutas de forma independiente. También presenta ejemplos como RIP, OSPF e IS-IS.
El documento define outsourcing como el proceso en el que una empresa delega tareas a una empresa externa para reducir costos y enfocarse en sus funciones principales. Explica que el outsourcing implica intercambio de información y confianza entre las empresas. Finalmente, destaca algunas ventajas como la reducción de costos y riesgos, y desventajas como la pérdida de control y empleos.
Este documento presenta una discusión sobre las principales corrientes sindicales en México durante las décadas de 1970 y 1980. Se describen tendencias como el sindicalismo de Estado, tradicional, funcional, independentista, nacional-revolucionario, de la circulación, universitario y de producción. También se analiza el contexto histórico de las crisis económicas de esos años y sus efectos en la clase trabajadora, así como la teoría del derecho colectivo del trabajo.
Este documento analiza el sindicalismo en México. Explica que los sindicatos surgieron para defender los derechos de los trabajadores, pero que actualmente muchos sindicatos se han corrompido y ya no cumplen con ese propósito. También describe las características de un sindicato legítimo y cómo la globalización ha afectado al sindicalismo mexicano. Concluye que es necesaria una reorientación del movimiento sindical para que vuelva a centrarse en mejorar las condiciones laborales.
Este documento proporciona información sobre Vimeo, una red social para compartir videos. Explica que Vimeo permite a los usuarios cargar y compartir videos digitales para que otros puedan verlos y comentarlos. También describe las diferentes clases de cuentas disponibles en Vimeo, sus ventajas, desventajas y características principales. Finalmente, discute los beneficios de usar Vimeo tanto para estudiantes como para maestros.
Este documento describe Microsoft Access, un programa de base de datos incluido en Microsoft Office. Access permite almacenar y organizar información de manera gráfica mediante tablas, formularios, informes, consultas y otros elementos. Ofrece ventajas como compartir datos y modificarlos fácilmente, aunque también tiene limitaciones para procesamiento masivo de datos y falta de estabilidad para ambientes corporativos.
This document discusses knowledge process outsourcing (KPO). It defines KPO as outsourcing that requires advanced research, analytical, and technical skills compared to business process outsourcing (BPO). Examples of KPO segments include legal services, financial services, engineering and R&D, market research and analytics, writing and content development, pharmaceutical and biotech R&D, and healthcare services. The top destinations for KPO are cities in India and the Philippines due to their cost competitiveness, skilled resources, and business environments.
Este documento describe los conceptos básicos de routing en redes de computadoras. Explica que el routing implica construir tablas de ruteo dinámicas que indican cómo llegar a destinos remotos, y que existen dos enfoques principales: distance vector y link state. Distance vector usa actualizaciones periódicas entre vecinos, mientras que link state difunde paquetes con la información de enlaces a toda la red para que cada nodo calcule rutas de forma independiente. También presenta ejemplos como RIP, OSPF e IS-IS.
El documento define outsourcing como el proceso en el que una empresa delega tareas a una empresa externa para reducir costos y enfocarse en sus funciones principales. Explica que el outsourcing implica intercambio de información y confianza entre las empresas. Finalmente, destaca algunas ventajas como la reducción de costos y riesgos, y desventajas como la pérdida de control y empleos.
Este documento presenta una discusión sobre las principales corrientes sindicales en México durante las décadas de 1970 y 1980. Se describen tendencias como el sindicalismo de Estado, tradicional, funcional, independentista, nacional-revolucionario, de la circulación, universitario y de producción. También se analiza el contexto histórico de las crisis económicas de esos años y sus efectos en la clase trabajadora, así como la teoría del derecho colectivo del trabajo.
Este documento analiza el sindicalismo en México. Explica que los sindicatos surgieron para defender los derechos de los trabajadores, pero que actualmente muchos sindicatos se han corrompido y ya no cumplen con ese propósito. También describe las características de un sindicato legítimo y cómo la globalización ha afectado al sindicalismo mexicano. Concluye que es necesaria una reorientación del movimiento sindical para que vuelva a centrarse en mejorar las condiciones laborales.
Este documento proporciona información sobre Vimeo, una red social para compartir videos. Explica que Vimeo permite a los usuarios cargar y compartir videos digitales para que otros puedan verlos y comentarlos. También describe las diferentes clases de cuentas disponibles en Vimeo, sus ventajas, desventajas y características principales. Finalmente, discute los beneficios de usar Vimeo tanto para estudiantes como para maestros.
La ley de subcontratación establece las responsabilidades de las empresas principales y contratistas. La empresa principal es responsable subsidiaria de los derechos laborales de los trabajadores contratistas, y responsable solidaria si no ejerce sus deberes de fiscalización. El trabajador puede reclamar incumplimientos a la inspección del trabajo o tribunales, y puede sindicalizarse dentro de su empresa contratista. La ley distingue subcontratación de suministro de personal, restringiendo este último a casos específicos.
Este documento describe la historia del sindicalismo en México. Explica que los sindicatos surgieron para defender los intereses de los trabajadores y promover sus derechos laborales. En 1917, la constitución mexicana incluyó artículos que protegían los derechos de los trabajadores, lo que impulsó el movimiento sindical. Organizaciones como la CROM y la CTM jugaron un papel importante en la defensa de los derechos laborales en las décadas siguientes.
Este documento describe cómo el entorno internacional afecta el desarrollo del marketing internacional. Explica que el entorno económico, político-legal y socio-cultural influyen en las estrategias de marketing de las empresas. También analiza los parámetros clave del escenario internacional actual como el comercio global, la inestabilidad financiera y los avances tecnológicos.
La subcontratación es el proceso en el que una empresa transfiere tareas específicas a otra empresa externa mediante un contrato para reducir costos y obtener productos de mayor calidad. Por ejemplo, una panadería podría subcontratar el empacado de pan a otra empresa. Las ventajas incluyen menores costos de producción, mejor calidad y menos tareas rutinarias, pero las desventajas son el posible desvío de recursos y la responsabilidad dividida entre las empresas involucradas.
Este documento trata sobre la reducción de costos en diferentes áreas como la mano de obra, información, materiales, administración y capital. Explica que la reducción de costos consiste en detectar, prevenir y eliminar el uso excesivo de recursos sin afectar la calidad. Propone reducir costos a través de programas de reubicación, transferencia y reentrenamiento del personal, así como optimizando procesos, documentos y almacenamiento para reducir gastos en información y materiales. También sugiere analizar procesos administrativos y financier
La logística es una herramienta para reducir costos a través de una gestión eficiente del inventario, el transporte y el almacenamiento. Una cadena de abastecimiento bien gestionada satisface a los clientes y accionistas mediante la optimización del flujo de productos e información. Sin embargo, existencias inadecuadas, pronósticos imprecisos y falta de información en tiempo real pueden generar ineficiencias y altos costos. Para mejorar, es necesario implementar sistemas de planificación, seguimiento y tecnologías que br
Los sindicatos son organizaciones creadas por los trabajadores para defender sus derechos laborales. El documento explica el origen de los sindicatos desde la Revolución Industrial, cuando los trabajadores comenzaron a agruparse de forma clandestina. También describe las funciones de los sindicatos como negociar convenios colectivos de trabajo y asegurar condiciones dignas para los trabajadores. Los objetivos principales de los sindicatos son obtener salarios justos, mejores condiciones de trabajo y empleo estable para todos.
Presentacion de diapositivas para profesionales.lilibeth lissett
Este documento proporciona consejos para realizar una presentación formal profesional exitosa. Explica que las diapositivas deben ser concisas y usar gráficos e imágenes de manera profesional. También recomienda revisar la ortografía, usar contraste de colores, resumir y concretar las ideas, y estructurar las animaciones de manera clara. Además, aconseja moderar la voz, usar lenguaje técnico apropiado, y estar seguro del contenido. Finalmente, sugiere probar la presentación antes
Este documento proporciona consejos para el diseño de diapositivas, el expositor y recordar información clave para una presentación profesional. Enlista recomendaciones como incluir una portada y créditos, resumir la información en pocas diapositivas, usar imágenes y gráficos, hablar con voz clara y conocimiento del tema, y probar la presentación antes de exhibirla.
The document discusses the history and evolution of outsourcing in various industries from the 1980s to present day. It covers the reasons companies outsource functions like production, purchasing, logistics, and services to reduce costs and risks. The document also outlines advantages and disadvantages of outsourcing as well as best practices for effective outsourcing.
The document discusses outsourcing, defining it as procuring services from a third party to perform activities traditionally handled internally. Key reasons for outsourcing include reducing costs and improving efficiency. The main types of outsourcing covered are business process outsourcing, knowledge process outsourcing, legal process outsourcing, recruitment process outsourcing, and engineering process outsourcing. Both advantages like lower costs and disadvantages like loss of control are outlined. The outsourcing market has grown significantly over the past few decades and now represents billions in annual spending across various industries.
La ley de subcontratación establece las responsabilidades de las empresas principales y contratistas. La empresa principal es responsable subsidiaria de los derechos laborales de los trabajadores contratistas, y responsable solidaria si no ejerce sus deberes de fiscalización. El trabajador puede reclamar incumplimientos a la inspección del trabajo o tribunales, y puede sindicalizarse dentro de su empresa contratista. La ley distingue subcontratación de suministro de personal, restringiendo este último a casos específicos.
Este documento describe la historia del sindicalismo en México. Explica que los sindicatos surgieron para defender los intereses de los trabajadores y promover sus derechos laborales. En 1917, la constitución mexicana incluyó artículos que protegían los derechos de los trabajadores, lo que impulsó el movimiento sindical. Organizaciones como la CROM y la CTM jugaron un papel importante en la defensa de los derechos laborales en las décadas siguientes.
Este documento describe cómo el entorno internacional afecta el desarrollo del marketing internacional. Explica que el entorno económico, político-legal y socio-cultural influyen en las estrategias de marketing de las empresas. También analiza los parámetros clave del escenario internacional actual como el comercio global, la inestabilidad financiera y los avances tecnológicos.
La subcontratación es el proceso en el que una empresa transfiere tareas específicas a otra empresa externa mediante un contrato para reducir costos y obtener productos de mayor calidad. Por ejemplo, una panadería podría subcontratar el empacado de pan a otra empresa. Las ventajas incluyen menores costos de producción, mejor calidad y menos tareas rutinarias, pero las desventajas son el posible desvío de recursos y la responsabilidad dividida entre las empresas involucradas.
Este documento trata sobre la reducción de costos en diferentes áreas como la mano de obra, información, materiales, administración y capital. Explica que la reducción de costos consiste en detectar, prevenir y eliminar el uso excesivo de recursos sin afectar la calidad. Propone reducir costos a través de programas de reubicación, transferencia y reentrenamiento del personal, así como optimizando procesos, documentos y almacenamiento para reducir gastos en información y materiales. También sugiere analizar procesos administrativos y financier
La logística es una herramienta para reducir costos a través de una gestión eficiente del inventario, el transporte y el almacenamiento. Una cadena de abastecimiento bien gestionada satisface a los clientes y accionistas mediante la optimización del flujo de productos e información. Sin embargo, existencias inadecuadas, pronósticos imprecisos y falta de información en tiempo real pueden generar ineficiencias y altos costos. Para mejorar, es necesario implementar sistemas de planificación, seguimiento y tecnologías que br
Los sindicatos son organizaciones creadas por los trabajadores para defender sus derechos laborales. El documento explica el origen de los sindicatos desde la Revolución Industrial, cuando los trabajadores comenzaron a agruparse de forma clandestina. También describe las funciones de los sindicatos como negociar convenios colectivos de trabajo y asegurar condiciones dignas para los trabajadores. Los objetivos principales de los sindicatos son obtener salarios justos, mejores condiciones de trabajo y empleo estable para todos.
Presentacion de diapositivas para profesionales.lilibeth lissett
Este documento proporciona consejos para realizar una presentación formal profesional exitosa. Explica que las diapositivas deben ser concisas y usar gráficos e imágenes de manera profesional. También recomienda revisar la ortografía, usar contraste de colores, resumir y concretar las ideas, y estructurar las animaciones de manera clara. Además, aconseja moderar la voz, usar lenguaje técnico apropiado, y estar seguro del contenido. Finalmente, sugiere probar la presentación antes
Este documento proporciona consejos para el diseño de diapositivas, el expositor y recordar información clave para una presentación profesional. Enlista recomendaciones como incluir una portada y créditos, resumir la información en pocas diapositivas, usar imágenes y gráficos, hablar con voz clara y conocimiento del tema, y probar la presentación antes de exhibirla.
The document discusses the history and evolution of outsourcing in various industries from the 1980s to present day. It covers the reasons companies outsource functions like production, purchasing, logistics, and services to reduce costs and risks. The document also outlines advantages and disadvantages of outsourcing as well as best practices for effective outsourcing.
The document discusses outsourcing, defining it as procuring services from a third party to perform activities traditionally handled internally. Key reasons for outsourcing include reducing costs and improving efficiency. The main types of outsourcing covered are business process outsourcing, knowledge process outsourcing, legal process outsourcing, recruitment process outsourcing, and engineering process outsourcing. Both advantages like lower costs and disadvantages like loss of control are outlined. The outsourcing market has grown significantly over the past few decades and now represents billions in annual spending across various industries.