Analisis Interno de SHK Corporativo y Mejoramiento Interno
1. SHK
EMPRESA
TEORIA
MODELO
LIDERAZGO
RECURSOS
COMUNICACION
LIDER
GLOBALIZA
GESTIONA
Con base en las teorias de Relaciones
Humanas, que da empowerment al
colaborador por medio de la confianza
a traves de la aceptacion de ideas para
el mejoramiento continuo del sistema.
Neoestructuralista: adaptandose a los
cambios de la sociedad con sus
proyectos ambientales, de poblacion, y
recurso reutilizables
Natural, de sitema
abierto con
sistemas de
informacin que
porvienen de los
estudios internos y
externos de la gente
para mejorar los
procesos sociales y
tecnolgicos y dar asi
salidas de bienes e
ideas de mejor
calidad y a la
vanguardia
Rueda: todos
estan
enterados de
toda la
infrmacion
que se da en la
empresa,
reforzando la
moral con la
practica diaria
de la filosofia
de la empresa
y sus valores.
Democrático;
obteniendo ideas de
colaboradores
autocratico:
con la implementacion
de jerarquía y estructura
organizacional
Sus recursos
materiales se basan
en reutilizacion de
materia prima
construendo una
economía circular y
apoyando nuevas
ideas.
Apoya nuevas ideas
invirtiendo en ellas
con nuevos procesos
e ideas tecnológicas
creando asi estos
recursos.
Siendo una lider
que Transforma,
comprometida con
la empresa y con
las soluciones
efectivas de la
misma
Sus Recursos
Humanos
cona
actividades
para los
colaboradores
como la
motivacion y
cumpliendo
objetivos de
cada uno. para
a su vez estos
satisfagan las
necesidades
dela empresa.
Procesos internos mediante
factores externos dando
como resultado, programas
de educación al colaborador
y a la sociedad por igual.
2. SHK
EMPRESA
El Metodo
Gung Ho
La Tecnica de los tres pasos
de Gung ho, se relaciona
con SHK por el trabajo en
equipo, y la adaptacion del
trabajo al entorno como
medio de motivacion esto
se puede ver justo en el
paso 2: El Castor, todos
saben que hacer en sus
diferentes posiciones e
trabajo, pues todos saben
todo, toda la información
se esparcirá por la empresa
y es asi como el
mejoramiento continuo de
daría en todas las areas
dentro de SHK retomando
el TSP y este paso.
El proceso de
Seleccion hace que
tda la responsabilidad
de del mismo recaiga
en los aspirantes sin
antes preguntarles. La
manera de evaluarse
entre ellos hace que
en otros aspectos de
su vida sean mas
objetivos y analíticos.
creo que este sería el
único aspecto de este
Método que podría
retomar de la
pellícula.
