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Es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar decisiones de
diferentes funcionalidades que permitirán a las organizaciones alcanzar
su objetivos.
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organización. Sistema o proceso de
gestión que se ocupa de seleccionar,
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estratégica
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  • 1. Gestión estratégica Es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar decisiones de diferentes funcionalidades que permitirán a las organizaciones alcanzar su objetivos.
  • 2. Recursos humanos Trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización Gestión estratégica Es el proceso de especificar los objetivos de las organizaciones, desarrollando políticas y planes para alcanzar esos objetivos, y asignando recursos para implementar esas políticas y planes. La gestión estratégica por tanto combina las actividades de varias áreas funcionales de una organización para lograr sus objetivos.
  • 4. Relatoría  La gestión estratégica se relaciona con los recursos humanos de manera directa ya que además de ser la parte fundamental de una organización junto con los recursos materiales y económicos que conforman el todo que la misma necesita, son los encargados de ejecutar las estrategias para que se logren los objetivos deseados.
  • 5. Elaboró:  Ana PatriciaTeh Poot  Mirian Guadalupe Pérez Tec  Rosa Isabel Landeros Juárez  Joanna Cristina Pech Suárez  Yamireth Amairani Cervera Marín