O documento discute os impactos da tecnologia, inteligência artificial e mudanças comportamentais na gestão esportiva. Ele explora como a gestão esportiva deve lidar com essas tendências através de uma abordagem de aprendizagem criativa constante. A gestão esportiva do futuro deve ser flexível, compartilhar conhecimento, envolver todos os níveis e se adaptar rapidamente às mudanças.
Palestrante: Claudinei Pedro dos Santos
Consultor em Gestão de Negócios do Esporte e Sócio-diretor da Delft Consultores;
Foi Diretor de Projetos, Coordenador do Núcleo de Negócios do Esporte, Coordenador e professor do Curso de Pós-graduação em Administração e Marketing do Esporte da ESPM.
Adm. Carlos Pagliari - Consultor Business; Ouvidor do São Paulo Futebol Clube
Claudinei Santos - Sócio-diretor da Delft Consultores; Especialista em Gestão de Negócios do Esporte
Carlos Serrato - Administrador & Gestor de Recursos Humanos FGV
Realização: Grupo de Excelência em Administração Esportiva - GEAE
Empresas compreendem que a transformação digital é fundamental, aproveitando a computação em nuvem, dispositivos móveis e analítica avançada para se conectar e interagir com os clientes de maneiras mais inovadoras.
Mas existem lacunas identificáveis, ao mesmo tem que surgem dúvidas sobre as habilidades digitais das empresas para entregar, tomar decisões informadas e inovar.
Como a Computação Cognitiva pode suprir algumas destas lacunas?
Sistemas de informação e planejamento estratégico organizacionalRoberto C. S. Pacheco
Aula inaugural no curso de sistemas de informação do Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC), em que foram discutidos conceitos de sistemas, coprodução, commons, planejamento estratégico e, também, como o profissional de sistemas de informação contribui para o planejamento estratégico organizacional.
O que é ciência de dados; Como e por que empresas baseadas em dados vencem; Como trabalha um cientista de dados. Como integrar os times de AI/DS no Produto.
Palestrante: Claudinei Pedro dos Santos
Consultor em Gestão de Negócios do Esporte e Sócio-diretor da Delft Consultores;
Foi Diretor de Projetos, Coordenador do Núcleo de Negócios do Esporte, Coordenador e professor do Curso de Pós-graduação em Administração e Marketing do Esporte da ESPM.
Adm. Carlos Pagliari - Consultor Business; Ouvidor do São Paulo Futebol Clube
Claudinei Santos - Sócio-diretor da Delft Consultores; Especialista em Gestão de Negócios do Esporte
Carlos Serrato - Administrador & Gestor de Recursos Humanos FGV
Realização: Grupo de Excelência em Administração Esportiva - GEAE
Empresas compreendem que a transformação digital é fundamental, aproveitando a computação em nuvem, dispositivos móveis e analítica avançada para se conectar e interagir com os clientes de maneiras mais inovadoras.
Mas existem lacunas identificáveis, ao mesmo tem que surgem dúvidas sobre as habilidades digitais das empresas para entregar, tomar decisões informadas e inovar.
Como a Computação Cognitiva pode suprir algumas destas lacunas?
Sistemas de informação e planejamento estratégico organizacionalRoberto C. S. Pacheco
Aula inaugural no curso de sistemas de informação do Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC), em que foram discutidos conceitos de sistemas, coprodução, commons, planejamento estratégico e, também, como o profissional de sistemas de informação contribui para o planejamento estratégico organizacional.
O que é ciência de dados; Como e por que empresas baseadas em dados vencem; Como trabalha um cientista de dados. Como integrar os times de AI/DS no Produto.
Inteligencia Competitiva com auxilio da Tecnologia da InformaçãoAlex Vieira, MBA
Inteligencia Competitiva com auxilio da Tecnologia da Informação é uma das ações que mais crescem no mercado dos negócios de alta competitividade. Vejam forma de se destacar com esta globalização.
A MAIS GESTÃO Consultoria e Treinamento é uma empresa especializada em Gestão Empresarial que através de metodologia própria e com a experiência adquirida ao longo dos anos de atuação em diversos segmentos.
Fomos convidados pela ABRADi-SP para participar do DBM TALKS Forum sobre Dados que aconteceu na VTEX, Analytics e Conhecimento do Consumidor. Apresentação que compartilhei o que sabemos sobre automação de dados.
Clarice M. O. Kobayashi | Expositora
Graduada pela Escola Politécnica, Matemática e Psicologia na USP e EMBA na BSP e na FIA. Competências em estratégia, marketing, processos, fusão e aquisição, modelagem e aceleração de negócios e Projetos de “Smart Cities”. Faz parte dos seguintes Grupos de Excelência do CRA-SP: Trabalho na Sociedade em Transformação; Negócios de Energia e Pacto Global. Integra também o Projeto de Desenvolvimento Brasil 2035, NAPLP na FEA/USP; Associada fundadora e Diretora do Instituto Prospectivo - INSPER.
Review sobre o evento apresentado durante o III Seminário de Tecnologia da Atech #SDTA
Referências:
https://medium.com/uxconfbr/depoimentos-artigos-e-declara%C3%A7%C3%B5es-sobre-a-uxconf-br-2017-8e4174b44c74
https://medium.com/uxconfbr/uxconf-br-2017-a-evolu%C3%A7%C3%A3o-da-experi%C3%AAncia-c1b8b6583348
https://medium.com/@cerasoli/primeiras-impress%C3%B5es-ux-conf-br-2017-dia-1-255c7de85f51
https://brasil.uxdesign.cc/aprendizados-da-uxconf-br-2017-276cc316c84e
Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?E-Commerce Brasil
Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?
Tiago Correa da Silva
Diretor de E-commerce
Pneubest
Saiba mais em https://eventos.ecommercebrasil.com.br/conferencia-santa-catarina/
Redes Sociais no ecossistema de Negocios: alem do Marketing e muito mais que ROIVocimo
Nossa apresentação no encontro Social Media Day 2011 Joinville #SMDAYJLLE (30/06/2011) com alguns insights sobre as Plataformas Corporativas de Software Social, As tendências da Sociedade em rede e um paralelo entre a Estratégia de presença das Marcas nas Mídias Sociais e os Filmes de Hollywood.
Gestão de Carreira na Era Revolução 4.0 30 de agosto 2016Sirley Carvalho
Não é nada fácil falar de “Gestão de Carreira” em um mundo onde as transformações são cada vez mais dinâmicas e diante das diversas mudanças verificadas nas relações de trabalho e perspectivas futuras frente ao universo digital. Estamos falando da Revolução 4.0, que é um conceito de indústria proposta recentemente e que engloba as principais inovações tecnológicas dos campos da automação e controle da tecnologia, que, segundo pesquisas e especialistas em todo o mundo, revolucionará o mundo das relações do trabalho,carreira e vida.
Apresentação elaborada por Marcus Vinicius Bonfim, para a palestra "Planejamento Estratégico de RP no mercado de esportes" no 5º ENCORP organizado pelos alunos do curso de Relações Públicas da Faculdades Atibaia (FAAT). Data: 20 de novembro de 2010.
Inteligencia Competitiva com auxilio da Tecnologia da InformaçãoAlex Vieira, MBA
Inteligencia Competitiva com auxilio da Tecnologia da Informação é uma das ações que mais crescem no mercado dos negócios de alta competitividade. Vejam forma de se destacar com esta globalização.
A MAIS GESTÃO Consultoria e Treinamento é uma empresa especializada em Gestão Empresarial que através de metodologia própria e com a experiência adquirida ao longo dos anos de atuação em diversos segmentos.
Fomos convidados pela ABRADi-SP para participar do DBM TALKS Forum sobre Dados que aconteceu na VTEX, Analytics e Conhecimento do Consumidor. Apresentação que compartilhei o que sabemos sobre automação de dados.
Clarice M. O. Kobayashi | Expositora
Graduada pela Escola Politécnica, Matemática e Psicologia na USP e EMBA na BSP e na FIA. Competências em estratégia, marketing, processos, fusão e aquisição, modelagem e aceleração de negócios e Projetos de “Smart Cities”. Faz parte dos seguintes Grupos de Excelência do CRA-SP: Trabalho na Sociedade em Transformação; Negócios de Energia e Pacto Global. Integra também o Projeto de Desenvolvimento Brasil 2035, NAPLP na FEA/USP; Associada fundadora e Diretora do Instituto Prospectivo - INSPER.
Review sobre o evento apresentado durante o III Seminário de Tecnologia da Atech #SDTA
Referências:
https://medium.com/uxconfbr/depoimentos-artigos-e-declara%C3%A7%C3%B5es-sobre-a-uxconf-br-2017-8e4174b44c74
https://medium.com/uxconfbr/uxconf-br-2017-a-evolu%C3%A7%C3%A3o-da-experi%C3%AAncia-c1b8b6583348
https://medium.com/@cerasoli/primeiras-impress%C3%B5es-ux-conf-br-2017-dia-1-255c7de85f51
https://brasil.uxdesign.cc/aprendizados-da-uxconf-br-2017-276cc316c84e
Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?E-Commerce Brasil
Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?
Tiago Correa da Silva
Diretor de E-commerce
Pneubest
Saiba mais em https://eventos.ecommercebrasil.com.br/conferencia-santa-catarina/
Redes Sociais no ecossistema de Negocios: alem do Marketing e muito mais que ROIVocimo
Nossa apresentação no encontro Social Media Day 2011 Joinville #SMDAYJLLE (30/06/2011) com alguns insights sobre as Plataformas Corporativas de Software Social, As tendências da Sociedade em rede e um paralelo entre a Estratégia de presença das Marcas nas Mídias Sociais e os Filmes de Hollywood.
Gestão de Carreira na Era Revolução 4.0 30 de agosto 2016Sirley Carvalho
Não é nada fácil falar de “Gestão de Carreira” em um mundo onde as transformações são cada vez mais dinâmicas e diante das diversas mudanças verificadas nas relações de trabalho e perspectivas futuras frente ao universo digital. Estamos falando da Revolução 4.0, que é um conceito de indústria proposta recentemente e que engloba as principais inovações tecnológicas dos campos da automação e controle da tecnologia, que, segundo pesquisas e especialistas em todo o mundo, revolucionará o mundo das relações do trabalho,carreira e vida.
Apresentação elaborada por Marcus Vinicius Bonfim, para a palestra "Planejamento Estratégico de RP no mercado de esportes" no 5º ENCORP organizado pelos alunos do curso de Relações Públicas da Faculdades Atibaia (FAAT). Data: 20 de novembro de 2010.
Francisco Antonio Soeltl | Palestrante
Fundador e Chairman e CEO do Grupo MicroPower Global que completa 26 anos em 28/04/2020, e é formado de quatro empresas: MicroPower Technologies, MicroPower Ventures, Instituto MicroPower para Transformação Digital, e Instituto MicroPower de Responsabilidade Social; Acumula mais de 40 anos de experiência como executivo em Tecnologia de Informação e Negócios em empresas multinacionais e nacionais, tais como Rhodia, Alcoa, Ford New Holland, Fiat e Lix da Cunha; Desde 1999 vem se especializando em Gestão de Performance, Desenvolvimento de Talentos, através da participação como congressista e palestrante nos principais eventos sobre o tema no Brasil, Estados Unidos e Europa; Contribuiu de forma efetiva na concepção do Manifesto Brasil Digital, coordenado pelo MBC – Movimento Brasil Competitivo, que inspirou a definição e publicação da E-Digital: Estratégia Brasileira para a Transformação Digital; Idealizador do Congresso e Prêmio Transformação Digital Brasil, uma evolução do Prêmio e-Learning Brasil (2002 a 2011) e do Prêmio Learning & Performance Brasil (2012 a 2019).
Augusto Gaspar | Palestrante
Business Executive da MicroPower; Engenheiro com especialização em Administração de Empresas; Atua em projetos de transformação organizacional, estratégia de recursos humanos, gestão de aprendizado e conhecimento, capital intelectual, gestão de mudanças, educação corporativa e implementação de soluções de negócios; Anteriormente atuou na IBM Business Consulting Services, PwC Consulting (PricewaterhouseCoopers), Nortel Networks e Unisys; Palestrante, professor universitário e autor de diversos artigos na área de RH; Atuou como voluntário na ABRH-Nacional e na FNQ – Fundação Nacional da Qualidade.
Rodrigo Brandão Fontoura | Palestrante
Consultor e Advogado com mais de 20 anos de atuação em empresas do Setor de Energia (Oil&Gas e Energia Elétrica), nas áreas Legal e de Compliance; Mestre e doutorando em Energia pela USP; Especialista em Direito Contratual pela PUC-SP, em Direito Societário pela FGV – SP, em Direito Regulatório pelo Ibmec Law – SP, e Bacharel em Direito pela Universidade Mackenzie; Professor de Compliance no Setor de Energia na FIA; Professor de Gestão de Riscos e Compliance na Trevisan; Professor de Contratos Empresariais, Técnicas de Negociação e Direito Societário na Fundação Getúlio Vargas; Palestrante e autor de diversos artigos publicados em veículos de mídia, sendo autor do Livro “Contratos de Prestação de Serviços e Mitigação de Riscos” e coautor dos livros “Direito e Energia”; “Tributação no Setor Elétrico”; e Direito e Geração de Energia Elétrica; Diretor Institucional na Associação Brasileira de Integridade, Ética e Compliance – ABRAECOM.
Adalberto Seiti Tamura | Palestrante
Administrador de Empresas, Advogado e Contabilista. Sócio da SKZ, com cerca de 20 anos de atuação nas áreas fiscal, paralegal e societária. Membro do Grupo de Estudos de Empresas Familiares (GEEF) do CRA-SP e Presidente da Comissão de Direito Tributário da 101ª Subseção da OAB de São Paulo.
Shirleine Diniz | Franqueadora - Apresentação de case
Há mais de 20 anos atua em expansão, em segmentos como idiomas, perfumaria e, atualmente, o de casa & construção, estando à frente da expansão da Pinta Mundi Tintas.
Prof. Dr. Gustavo Alves | Expositor
Graduado em Farmácia e Bioquímica, Pós-Graduado em Farmácia Hospitalar, Mestrado em Farmácia; Doutorado em Biotecnologia e Inovação em Saúde; Pós Doutorando em Neurociências. Professor e Coordenador da pós-graduação em Farmacologia Clínica e Farmacoterapia do Senac e da pós-graduação em Farmácia Clínica e Hospitalar do Senac; professor da pós-graduação em Farmácia Hospitalar das Faculdades Oswaldo Cruz. Autor de livros no segmento farmacêutico; atualmente é coordenador do Grupo técnico de Cuidados farmacêuticos ao idoso do Conselho Regional de Farmácia do Estado de São Paulo (2016-atual).
Adm. Teresinha Covas Lisboa | Expositora
Pós-Doutorado em Administração pela Florida Christian University (Humanização em Saúde). Doutorado em Administração. Mestrado em Administração dos Serviços de Saúde, Especialização em Didática do Ensino Superior, Especialização em Administração Hospitalar, Conselheira - Conselho Federal de Administração - Jurisdição São Paulo. Coordenadora do Grupo de Excelência em Pesquisa Aplicada em Administração, Diretora do SINDAESP-Sindicato das Empresas de Administração do Estado de São Paulo. Diretora da Associação Brasileira de Administração. Sócia-Diretora da TCL Consultoria e Assessoria S/C Ltda. Diretora \geralda Faculdade FACEAT. Docente Titular da UNIP. Docente convidada do Programa de Mestrado em Administração da Florida Christian University. Autora e co-autora de diversas obras nas áreas de Administração Geral, Administração Hospitalar, Recursos Humanos.
Resíduos de Serviços de Saúde. A responsabilidade civil, administrativa e penal dos geradores dos serviços de saúde
Prof. Dr. Álvaro Ferreira Lisboa Júnior | Expositor
Advogado, Professor de Direito Ambiental, Doutorado em Gestão Ambiental, Mestrado em Administração Ambiental, Consultor Técnico para assuntos de incineração dos Resíduos Hospitalares, da Yosam Engenharia (Coréia do Sul), Consultor da TCL Consultoria e Assessoria S/C Ltda. - Serviços Hospitalares, Coordenador de Cursos de Gestão dos Serviços de Saúde (Pós-Graduação) (Pós-Graduação), Professor de Pós-Graduação da Universidade de Taubaté (UNITAU), Diretor da Escola Técnica INESP/Jacareí.
A Industria 4.0, focada na “Transformação Digital”, propiciou a criação de um novo conceito: Logística 4.0. Com isto, busca-se a automação total dos processos aplicados à cadeia logística, utilizando-se o mesmo conjunto de tecnologias disruptivas associadas à Industria 4.0. Dada a importância sobre a vantagem competitiva da indústria 4.0 a apresentação trará tópicos relacionados às oportunidades e desafios para o Brasil.
Felipe Soria | Expositor
Consultor de Digitalização e Indústria 4.0 SENAI - Trainee de Digitalização e Indústria 4.0.
Maria Alice Mendes
Palestrante
Especialista em carreira; Diretora da Korn Ferry (uma das maiores empresas de recrutamento); Pós-graduada em Orientação Profissional (FIA-USP); MBA Executivo (Dom Cabral); Ex-nadadora, tendo sido a primeiro atleta e profissional de carreira no Brasil a escrever sobre transição de carreira de atletas de alto desempenho.
Vera Cecilia Motta Pereira | Facilitadora
Psicóloga Clínica e Hospitalar, Supervisora em Psicologia e Terapeuta Didata em Psicodrama, pela Federação Brasileira de Psicodrama, Consultora organizacional, T&D e Seleção, nas áreas de Saúde e Educação. Membro fundador do Grupo de Excelência em Coaching, do Conselho Regional de Administração de São Paulo – CRASP desde 2007. Coautora e Coordenadora do Programa de Coaching para Jovens Administradores. Coautora de publicações no Brasil e no Exterior. Membro de Associações nacionais e internacionais.
Adm. Noscilene Santos | Facilitadora
Bacharel em Adm de Empresas e Comunicação Social, PhD in Business Administration, FCU-USA, certificação em Integrative Systemic Coaching pelo Metaforum Internacional, também treinada por Tim Gallwey The Inner Game of Coaching e por John Grinder – The New Code NLP. Atua na área de desenvolvimento pessoal e profissional desde 2006. Prof. de Pós-graduação, Autora do livro Coaching para Autogestão - DVS Editora e Conferencista internacional. Dedicou-se ao mercado financeiro por mais de 20 anos. Membro do Grupo de Excelência em Coaching - GEC-CRA-SP desde 2013.
Daniela Monteiro Gabbay | Expositora
Sócia de Mange & Gabbay. Mestre e doutora pela Universidade de São Paulo (USP). Professora da graduação e pós graduação da Escola de Direito de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV), nas áreas de Mediação, Arbitragem e Processo Civil. Foi visiting fellow na Universidade de Yale (EUA) e na London School of Economics and Political Science (UK). É autora dos livros “Pedido e Causa de Pedir", “Meios alternativos de solução de conflitos”; “Mediação & Judiciário no Brasil e nos Estados Unidos”, dentre outros. Integra Corpo de Mediadores e Árbitros de Câmaras de Solução de Conflitos.
Flavia Foz Mange | Expositora
Sócia de Mange & Gabbay. Mestre e doutora pela Universidade de São Paulo (USP). LL.M. na New York University e visiting researcher na Harvard Law School. Professora visitante da pós graduação da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP). Membro do corpo editorial da Revista Brasileira de Arbitragem do Comitê Brasileiro de Arbitragem (CBAR). É autora dos livros "Processo Arbitral - Aspectos transnacionais", "Medidas de Urgência nos Litígios Comercias Internacionais", dentre outros. Integra Corpo de Mediadores e Árbitros de Câmaras de Solução de Conflitos.
Emerson Ciociorowski | Palestrante
Stressbreak, Qualidade de Vida, Diretor. Graduado em Economia pelo Mackenzie, especialização em Marketing pela NYU. Pioneiro na introdução do conceito "coaching" no Brasil, desde 1996 se dedica a desenvolver trabalhos na área comportamental, in company, no Brasil e no exterior, tendo como base a teoria de Valores de Gregory Bateson e Inteligência Emocional. Faz atendimentos individuais e em grupo, presenciais e online. Criador da marca Stressbreak ®, desenvolveu pesquisas e programas sobre gerenciamento de estresse. É autor de vários livros, dentre eles "Executivo, o super-homem solitário", prefaciado por Abílio Diniz. Membro-fundador do Grupo de Excelência em Coaching do Conselho Regional de Administração de São Paulo - GEC/CRA-SP.
Augusto Nascimento | Palestrante
Atualmente é consultor de Branding Estratégico, Marketing, Vendas e Inovação atendendo CEOS e Diretorias. É sócio do Grupo BBI, Business Branding Innovation, que atua com as unidades: BBI Consulting, BBI Agency e BBI Education; Mais de 30 anos de vivência em Varejo e Indústria e Serviços atendendo clientes como CANON, FAST SHOP, WEG, PÃO DE AÇUCAR, GERDAU, BOSCH, SCHINCARIOL, SIEMENS, AMANCO, COCA-COLA FEMSA, DECA, FOLHA DE S.PAULO, FESTO AUTOMAÇÃO, ITAÚ SEGUROS, CITIBANK, FLEISCHMAN entre outras. Professor de Pós-Graduação na ESPM de SP por 17 anos; Fundador, diretor e professor por 3 anos da Escola de Comunicação e Marketing do SENAC SP; Formação universitária em Administração e Marketing, em Pedagogia e pós-graduação em Planejamento Estratégico. Autor do livro “OS 4 E’S DE MARKETING E BRANDING” em parceira com o professor Robert Lauterborn, da Universidade da Carolina do Norte, USA,Editora Campus; Palestrante pela HSM, MEIO & MENSAGEM, FGV, ESPM e SENAC.
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O Futuro do Branding, das Marcas e da Comunicação até 2050
A Reaprendizagem Criativa na Gestão do Esporte
1.
2. A Reaprendizagem Criativa,
na Gestão do Esporte
(impactos da tecnologia, inteligência
artificial, padrões de comportamento
e expectativas da sociedade)
Claudinei P. Santos
setembro / 2019
3. Impactos na Gestão do Esporte
• Tecnologia (árbitro de vídeo,
chips, portais)
• Inteligência Artificial Aplicada
• Novos Comportamentos (atletas,
torcedores, gestores)
• Novas Expectativas da Sociedade
4. ORGANIZAÇÕES DO ESPORTE
(funções do esporte)
• Lazer
• Entretenimento
• Educação
• Saúde
• Inclusão
• Socialização
Como conciliar e integrar
essas funções, dentro do
conceito aprendizagem criativa?
5. 4ª. Revolução Industrial (4.0)
• Sistemas Ciber-físicos (CPS)
(Composto por elementos computacionais, sensores
e atuadores , a fim de controlar entidades físicas)
• Inteligência Artificial
• Internet das Coisas
• Big Data
• Computação em Nuvem
• Mudanças Exponenciais
• Era das Organizações Inteligentes
Exige constante e veloz reaprendizagem criativa!
6. Tendências para o Futuro (hoje?)
• Impactos da Geração Millenials (bebês digitais)
• Inteligência Artificial Aplicada
• Robótica Acessível
• Realidade Virtual
• Internet das Coisas no Dia-a-Dia
• Redes Sociais como Mídia Principal
• Coaching e Mentoring
• Ensino sem Professores
• Empreendedorismo como Opção
• Liderança 4.0
• Organizações / Tecnologias Exponenciais
• Economia Criativa
Questão: Como a gestão do esporte deve
reagir a essas tendências?
7. ❖ Gestão Compartilhada e por Projetos
❖ Conhecimento Compartilhado e Democrático
❖ Autoliderança e Autodisciplina
❖ Liderança 4.0 - Líder Educador / Coach
❖ Formação Extraescolar
❖ Comunicação Livre e em Rede
❖ Importância de uma Causa e de Deixar um Legado
❖ Cooperação, Parceria e Participação ao Invés de Hierarquia Formal
❖ Estrutura Organizacional Flexível
❖ Remuneração por Competência e Resultados
❖ Esvaziamento do Conceito de Cargo
❖ Pequena Quantidade de Regras e Normas
Tendências para a Gestão dos
Negócios e Organizações
8. Tendências para a Gestão do Esporte
• Fim da ditadura das redes de tv (opção única)
para a liberdade de escolha (gratuita).
• Do radinho de pilha no estádio para os smartphones
(aplicativos) nas arenas multifuncionais.
• Do torcedor isolado ao que leva os olhos e o coração
dos amigos para a arena (e compartilha as imagens e
a emoção nas redes sociais).
• Novas modalidades crescendo de importância.
• eSports competindo com todas as demais
modalidades.
Desafio: como lidar com tudo isso?
13. Uso de inteligência artificial e
análise de dados nos esportes
Arenas
Sofás
Atletas
14. Baseball nos USA - o filme “O Homem que Mudou o Jogo”, estrelado
por Brad Pitt, ilustra como a análise de dados contribuiu para a criação
de um time competitivo por uma equipe com um orçamento baixo.
Torneio de Wimbledon - a plataforma Watson, da IBM, é capaz de
compilar todos os lances mais importantes de um jogo de tênis em
apenas cinco minutos. Os vídeos são, de imediato disponibilizados
no site oficial da competição.
Exemplos Ilustrativos
Copa do Mundo da Rússia - de forma quase imediata, comentaristas
e narradores tiveram à sua disposição informações sobre a média de
idade das equipes, histórico de confrontos e performance em jogos
anteriores.
Windsurfe no Japão - A associação do esporte no país usou
informações coletadas durante os treinos para criar modelos
tridimensionais das velas com a atividade dos atletas e aprender
formas de melhorar os resultados do esporte.
16. A Nova Cara do Torcedor
• Não tão dispostos a irem aos estádios.
• Preferem usar o smartfone, o tablet e o notebook
• Querem participar efetivamente
• Curtem os eventos nas redes virtuais / sociais
• Usam intensivamente os smartfones e aplicativos
• Querem mais entretenimento do que resultados sem valor
• Funcionam em grupos
No futuro (hoje?) pretendem opinar
online na escalação do time, na análise
de desempenho dos atletas e até
nas táticas dentro de campo.
18. No contexto da 4ª.Revolução Industrial, as mudanças têm sido
exponenciais, gerando a necessidade de uma adaptação mais
intensa dos profissionais e das organizações.
É preciso acompanhar as evoluções, tanto das novas
tecnologias quanto do comportamento dos consumidores e o
que valorizam.
A habilidade fundamental para manter-se competitivo,
evitando resistir às mudanças, é aprender rapidamente.
Peter Senge já havia previsto isso, na década de 90, quando
criou o conceito de organizações que aprendem
(“Learning Organizations”).
Fonte: redeindigo.com.br
O Que é e Como se Tornar uma
Organização que Aprende
19. Como a Gestão Inteligente
do Esporte Pode Reaprender
• Uma organização que aprende não nasce pronta
• Precisa aprender rapidamente
• Não pode ter resistência às mudanças
• Consegue alta sinergia entre o seu pessoal
• Atende a 5 princípios chamados de “disciplinas”:
• Têm em comum 9 características principais
❖ Domínio Pessoal
❖ Modelos Mentais
❖ Visão Compartilhada
❖ Aprendizagem em Equipe
❖ Pensamento Sistêmico
21. 1. As pessoas sentem que estão fazendo algo que importa.
2. Cada indivíduo, na organização, está expandindo sua criatividade.
3. As pessoas são mais inteligentes juntas do que separadas.
4. A organização está ciente da sua base de conhecimento.
5. Visões de rumo para a organização emergem de tosos os níveis.
6. Os colaboradores são informados do que ocorre em todos os níveis.
7. As pessoas sentem-se livres para indagar princípios e pré-disposições.
8. As pessoas tratam-se como colegas.
9. As pessoas sentem-se livres para testar e errar.
Organização que Aprende
(exercício de aplicação)
22. Obrigado a todos pela
atenção e paciência.
Claudinei P. Santos
e-mail: claudineipedrosantos @gmail.com
celular: 11 9 9945 95 18
facebook: Excelência na Gestão do Esporte
(página do Grupo de Excelência em
Administração Esportiva do CRA SP)