✨ مقدمة الدورة: في ظل التحديات المتغيرة التي تواجه بيئات العمل الحديثة، لم تعد الحلول التقليدية في إدارة الموارد البشرية كافية لتحقيق الكفاءة والتميز المؤسسي. تهدف هذه الدورة إلى تمكين المتدربين من استخدام التفكير التصميمي، والابتكار المؤسسي، والتحليل الذكي لتحديد المشكلات الحقيقية في إدارة الموارد البشرية وتصميم حلول مبتكرة وفعّالة تعزز تجربة الموظف وتحسّن أداء المؤسسة. 🎯 أهداف الدورة: فهم أهمية الابتكار في إدارة الموارد البشرية في ظل التغيرات السريعة. اكتساب مهارات استخدام أدوات التفكير التصميمي (Design Thinking) في تحليل التحديات. تعلم كيفية تصميم حلول إبداعية لمشكلات التوظيف، الأداء، والتطوير. استخدام بيانات الموظفين والتغذية الراجعة في تحسين العمليات والسياسات. تطوير خطة قابلة للتطبيق لتنفيذ حل مبتكر داخل بيئة العمل. 🧭 محاور الدورة (في فقرة واحدة): تبدأ الدورة بمفهوم الابتكار في إدارة الموارد البشرية، وتستعرض مبادئ التفكير التصميمي وأهميته في تحليل وفهم احتياجات الموظفين. ثم تتناول أدوات استكشاف المشكلات من وجهة نظر المستخدم، وتوليد الأفكار الابتكارية، وبناء نماذج أولية (Prototypes) لحلول الموارد البشرية، بالإضافة إلى كيفية اختبارها وتقييم فاعليتها. وتشمل المحاور تطبيقات عملية على تصميم تجارب الموظف، تطوير سياسات مرنة، وتحسين مسارات التوظيف والتطوير باستخدام حلول غير تقليدية وبيانات ذكية. 🧩 أساليب التدريب: محاضرات تفاعلية ونقاشات مفتوحة. ورش عمل جماعية لتطبيق خطوات التفكير التصميمي. دراسات حالة واقعية من منظمات عالمية نجحت في الابتكار بالموارد البشرية. أنشطة عصف ذهني وتوليد أفكار وحلول. تمارين بناء النماذج الأولية (HR Prototyping). عرض مشاريع المشاركين وتقديم التغذية الراجعة. 🏆 مخرجات الدورة: امتلاك أدوات التفكير التصميمي وتطبيقها في الموارد البشرية. تحليل التحديات اليومية في العمل واكتشاف فرص التحسين المبتكرة. تصميم حلول فعلية قابلة للتنفيذ في بيئات العمل. تعزيز ثقافة الابتكار داخل إدارة الموارد البشرية. إنتاج خطة مشروع تطبيقي لحل مبتكر في أحد مجالات الموارد البشرية (توظيف – تطوير – ولاء وظيفي – أداء...). https://hakapetk.com/

1. ‫وطننا‬ ‫في‬ ‫التدريب‬ ‫لدعم‬ ‫حقيبتك‬ ‫مؤسسة‬ ‫من‬ ‫مقدم‬ ‫المجاني‬ ‫النموذج‬ ‫هذا‬
..‫المهارات‬ ‫وتطوير‬ ‫التعليم‬ ‫تحسين‬ ‫بهدف‬ ،‫العربي‬
‫في‬ ‫المبتكرة‬ ‫الحلول‬ ‫تصميم‬ ‫دورة‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬
‫تدريبية‬ ‫حقيبة‬
‫التدريبي‬ ‫المحتوي‬ ‫تصميم‬ ‫و‬ ‫تطوير‬ ‫استشاري‬
‫الشهيل‬‫ياسمين‬
‫تدريبية‬ ‫ايام‬ 3 ‫تدريبية‬ ‫ساعة‬ 12
‫مجاني‬ ‫نموذج‬

2. ‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫من‬ ‫القادم‬ ‫الجيل‬
!‫مالحظة‬
‫التدريبي‬ ‫المحتوي‬ ‫تصميم‬ ‫و‬ ‫تطوير‬ ‫استشاري‬
‫الشهيل‬‫ياسمين‬
‫الحقيبة‬ ‫من‬ ‫مختصرة‬ ‫نسخة‬ ‫هو‬ ،‫التدريبية‬ ‫الحقيبة‬ ‫من‬ ‫المجاني‬ ‫النموذج‬ ‫هذا‬
..‫الشامل‬ ‫بمحتواها‬ ‫الكاملة‬ ‫الحقيبة‬ ‫على‬ ‫وللحصول‬ ،‫التدريبية‬
!‫التدريبية‬ ‫رحلتك‬ ‫في‬ ‫لدعمك‬ ‫معنا‬ ‫تواصل‬
966545301217 hakapetk.com
info@hakapetk.com

3. ‫البرنامج‬ ‫محتوي‬
‫التدريبي‬
‫عن‬ ‫بسيطة‬ ‫نبذة‬
‫دورة‬ ‫تدريبية‬ ‫حقيبة‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫المبتكرة‬ ‫الحلول‬ ‫تصميم‬

4. ‫التدريبي‬ ‫الهدف‬
.‫والقادة‬ ،‫المدراء‬ ،‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مسؤولو‬
‫المستهدفة‬ ‫الفئة‬
.‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫تحديات‬ ‫تحليل‬
.‫الكفاءات‬ ‫وتطوير‬ ‫لتحفيز‬ ‫برامج‬ ‫تصميم‬
.‫بالموظفين‬ ‫واالحتفاظ‬ ‫التوظيف‬ ‫استراتيجيات‬ ‫تحسين‬
..‫المؤسسي‬ ‫األداء‬ ‫عىل‬ ‫الحلول‬ ‫تأثير‬ ‫قياس‬
.‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫شمولية‬ ‫تضمن‬ ‫اللي‬ ‫التدريبية‬ ‫المحاور‬ ‫من‬ ‫وغيرها‬
‫يسية‬‫ئ‬‫الر‬ ‫المحاور‬
.‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫لتحسين‬ ‫مبتكرة‬ ‫حلول‬ ‫تطوير‬ ‫عىل‬ ‫المشاركين‬ ‫تدريب‬

5. ‫دورة‬ ‫الزمني‬ ‫الجدول‬
‫في‬ ‫المبتكرة‬ ‫الحلول‬ ‫تصميم‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬
.‫ننتهي‬ ‫ومتى‬ ‫نبدأ‬ ‫متى‬ ‫لنا‬ ‫يوضح‬
‫دورة‬ ‫تدريبية‬ ‫حقيبة‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫المبتكرة‬ ‫الحلول‬ ‫تصميم‬

6. ‫الثالث‬ ‫اليوم‬ ‫الثاني‬ ‫اليوم‬ ‫األول‬ ‫اليوم‬
‫الجمود‬ ‫كسر‬ ‫نشاط‬ ‫الجمود‬ ‫كسر‬ ‫نشاط‬ ‫الجمود‬ ‫كسر‬ ‫نشاط‬
‫الثالثة‬ ‫الوحدة‬ ‫الثانية‬ ‫الوحدة‬ ‫األولى‬ ‫الوحدة‬
‫استراحة‬ ‫استراحة‬ ‫استراحة‬
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬ ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬ ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
‫توضيحي‬ ‫فيديو‬ ‫عرض‬ ‫توضيحي‬ ‫فيديو‬ ‫عرض‬ ‫توضيحي‬ ‫فيديو‬ ‫عرض‬
‫التدريبي‬ ‫اليوم‬ ‫تلخيص‬ ‫التدريبي‬ ‫اليوم‬ ‫تلخيص‬ ‫التدريبي‬ ‫اليوم‬ ‫تلخيص‬
‫تدريبية‬ ‫ساعات‬ 4 ‫تدريبية‬ ‫ساعات‬ 4 ‫تدريبية‬ ‫ساعات‬ 4

7. ‫الحقيبة‬ ‫محتويات‬
‫التدريبية‬
‫عىل‬ ‫تعرف‬
‫دورة‬ ‫تدريبية‬ ‫حقيبة‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫المبتكرة‬ ‫الحلول‬ ‫تصميم‬

8. ‫حول‬ ‫للمدرب‬ ‫تفصيلية‬ ‫إرشادات‬
‫التدريبي‬ ‫المحتوى‬ ‫تقديم‬ ‫كيفية‬
.‫بكفاءة‬ ‫الجلسات‬ ‫وإدارة‬
‫المدرب‬ ‫دليل‬
‫المواضيع‬ ‫تشرح‬ ‫التي‬ ‫الفيديوهات‬ ‫بعض‬
.‫المتدربين‬ ‫فهم‬ ‫وتعزز‬ ‫التدريبية‬
‫الفيديوهات‬ ‫دليل‬
‫أهداف‬ ‫عن‬ ‫شاملة‬ ‫لمحة‬ ‫يقدم‬
.‫ومحتوياته‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬
‫التعريفي‬ ‫الملف‬
‫والممارسات‬ ‫األنشطة‬ ‫عىل‬ ‫يحتوي‬
.‫التدريب‬ ‫أهداف‬ ‫تدعم‬ ‫التي‬ ‫العملية‬
‫التدريبية‬ ‫االنشطة‬ ‫دليل‬
‫التي‬ ‫العلمية‬ ‫المواد‬ ‫عىل‬ ‫يحتوي‬
‫وتنفيذ‬ ‫لفهم‬ ‫المتدرب‬ ‫يحتاجها‬
.‫التدريبية‬ ‫المهام‬
‫المتدرب‬ ‫دليل‬
‫المصممة‬ ‫الشرائح‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬
‫المعلومات‬ ‫لعرض‬ ‫التقنيات‬ ‫بأحدث‬
.‫الرئيسية‬
‫التقديمي‬ ‫العرض‬
‫تقيس‬ ‫حيث‬ ‫التقييم‬ ‫أدوات‬ ‫أفضل‬ ‫تعد‬
‫وبعد‬ ‫قبل‬ ‫والمهارات‬ ‫المعرفة‬ ‫مستوى‬
.‫والتقدم‬ ‫التحصيل‬ ‫مدى‬ ‫لتحديد‬ ‫التدريب‬
‫بعدية‬ ‫و‬ ‫قبلية‬ ‫اختبارات‬
‫الفيديوهات‬ ‫من‬ ‫متنوعة‬ ‫مجموعة‬
‫تعزز‬ ‫التي‬ ‫التفاعلية‬ ‫األنشطة‬ ‫و‬ ‫التعليمية‬
.‫تفاعلهم‬ ‫و‬ ‫المتدربين‬ ‫فهم‬
‫اإلثرائية‬ ‫المكتبة‬

9. ‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫من‬ ‫القادم‬ ‫الجيل‬
‫لك‬ ‫ًا‬‫شكر‬
‫التدريبي‬ ‫المحتوي‬ ‫تصميم‬ ‫و‬ ‫تطوير‬ ‫استشاري‬
‫الشهيل‬‫ياسمين‬
‫دورتنا‬ ‫من‬ ‫المجاني‬ ‫النموذج‬ ‫هذا‬ ‫عىل‬ ‫اطالعك‬ ‫عىل‬
!‫التدريبية‬ ‫رحلتك‬ ‫في‬ ‫لدعمك‬ ‫هنا‬ ‫نحن‬
966545301217 hakapetk.com
info@hakapetk.com
‫كاملة‬ ‫التدريبية‬ ‫الحقيبة‬ ‫عىل‬ ‫للحصول‬
...‫اآلن‬ ‫معانا‬ ‫تواصل‬