Механизми за отчетност
Обучувач: Сунчица Саздовска
11,12 февруари 2019
Проектот е финансиран од
Европската Унија
 Регистрација – ГО треба да имаат регулиран правен статус
согласно ЗЗФ
 Акредитации и сертификати – надворешна агенција може да
издаде сертификат дека организацијата работи во согласност
со одредени норми и политики
 Годишни извештаи – редовното публикување на извештаите
осигурува дека организацијата ги спроведува одговорно
планираните активности
 Финансиски извештаи – редовно ажурирање и составување на
финансиски извештаи
 Ревизии и оценки направени од трети страни – надворешни
ревизии кои помагаат да се анализира и да се види дали
организацијата работи во согласност со соодветни финансиски
стандарди и норми
 Промоција на активности – искористување на поддршката од
медиумите и интернет за да се презентираат активностите.Тоа
ја зголемува видливоста и довербата на јавноста
 Развој на сопствени интерни процедури – сопствени
политики за документацијата, формати за извештаи,
записници…
 Извештаи од анкети со различни чинители – прибирање на
ставови на корисниците за да се разбере нивната перцепција
за организацијата
 Достапност на контакт информации – точни контакт детали
на веб страната, меморандумот и други комуникациски
алатки
 Подобрување на комуникациските канали – развој на
комуникациски канали за да се споделат успешни приказни со
широк аудиториум – прес-соопштенија, билтени, социјални
медиуми
 Иницирање партнерства со етаблирани организации –
придонес кон добивање на признание и доверба во
заедницата
 Темелно истражување пред да се стапи во партнерство со
нова организација – помага во избор на доверливи партнери
кои не биле инволвирани во измами
 Публикување на листата на членови на управни структури –
ажурирајте ја листата кога има промени на членовите
 Подобрени политики за човечки ресурси – ќе се осигура
задржување на персоналот и етичко вработување
 Усвојување на етички методи на фандрејзинг – осигурајте се
дека се држите до соодветните насоки и известувајте ги
транспарентно донаторите
 Јасно дефинирани процедури за членство – развијте јасни
правила во однос на чланарината, обврските на членовите итн.
Презентацијата е подготвена од обучувачкатаСунчица
Саздовска
Контакти од обучувачката: sazdovska.suncica@gmail.com
Обуката беше спроведена со финансиска помош од Европската Унија, во рамките на
проектот Национален ресурсен центар за граѓански организации. Содржината на
презентацијата е одговорност на обучувачот и на никаков начин не ги одразува
ставовите на Европската Унија.
Контакт: info@rcgo.mk

Транспарентност на граѓански организации 6

  • 1.
    Механизми за отчетност Обучувач:Сунчица Саздовска 11,12 февруари 2019 Проектот е финансиран од Европската Унија
  • 2.
     Регистрација –ГО треба да имаат регулиран правен статус согласно ЗЗФ  Акредитации и сертификати – надворешна агенција може да издаде сертификат дека организацијата работи во согласност со одредени норми и политики  Годишни извештаи – редовното публикување на извештаите осигурува дека организацијата ги спроведува одговорно планираните активности  Финансиски извештаи – редовно ажурирање и составување на финансиски извештаи  Ревизии и оценки направени од трети страни – надворешни ревизии кои помагаат да се анализира и да се види дали организацијата работи во согласност со соодветни финансиски стандарди и норми  Промоција на активности – искористување на поддршката од медиумите и интернет за да се презентираат активностите.Тоа ја зголемува видливоста и довербата на јавноста
  • 3.
     Развој насопствени интерни процедури – сопствени политики за документацијата, формати за извештаи, записници…  Извештаи од анкети со различни чинители – прибирање на ставови на корисниците за да се разбере нивната перцепција за организацијата  Достапност на контакт информации – точни контакт детали на веб страната, меморандумот и други комуникациски алатки  Подобрување на комуникациските канали – развој на комуникациски канали за да се споделат успешни приказни со широк аудиториум – прес-соопштенија, билтени, социјални медиуми  Иницирање партнерства со етаблирани организации – придонес кон добивање на признание и доверба во заедницата
  • 4.
     Темелно истражувањепред да се стапи во партнерство со нова организација – помага во избор на доверливи партнери кои не биле инволвирани во измами  Публикување на листата на членови на управни структури – ажурирајте ја листата кога има промени на членовите  Подобрени политики за човечки ресурси – ќе се осигура задржување на персоналот и етичко вработување  Усвојување на етички методи на фандрејзинг – осигурајте се дека се држите до соодветните насоки и известувајте ги транспарентно донаторите  Јасно дефинирани процедури за членство – развијте јасни правила во однос на чланарината, обврските на членовите итн.
  • 5.
    Презентацијата е подготвенаод обучувачкатаСунчица Саздовска Контакти од обучувачката: sazdovska.suncica@gmail.com Обуката беше спроведена со финансиска помош од Европската Унија, во рамките на проектот Национален ресурсен центар за граѓански организации. Содржината на презентацијата е одговорност на обучувачот и на никаков начин не ги одразува ставовите на Европската Унија. Контакт: info@rcgo.mk