Presentacion a la induccion sst empresarial, para empleados nuevos y existentes, capacitacion manejo de la empresa

1. Inducción y
Reinducción en
Seguridad y Salud en el
Trabajo TIEL
INGENIERIA SAS

2. Es la disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones
de trabajo, y de la protección y promoción de la salud
de los trabajadores.
Objetivo:
Mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo,
así como la salud en el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.
Decreto 1443 del 31 Julio
2014 (Decreto 1072/2015)
Seguridad y Salud en
el Trabajo

3. POLÍTICAS DEL SG-SST
Política de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Política de Prevención de
consumo de alcohol, drogas
y tabaco.
Política de prevención
y atención a
emergencias
Política Contra el
Acoso Laboral

4. REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
En cumplimiento de los requisitos legales
TIEL INGENIERIA SAS Posee un
reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial Aprobado por el ministerio de
la protección Social, el cual se encuentra
debidamente publicado en todos los
centros de Trabajo de la compañía,
• Su obligación como trabajador es la de
conocerlo.

5. GESTIÓN DEL RIESGO
PELIGRO
Fuente o situación con
capacidad de daño en
términos de lesiones, daños a
la propiedad, daños al medio
ambiente o una combinación
de estas.

6. GESTIÓN DEL RIESGO
Combinación de la probabilidad y
consecuencias que puedan
derivarse de la materialización de un
peligro.
Alto
Medio
Bajo
RIESGO

7. PARTICIPACIÓN DE LOS
TRABAJADORES(COMITÉS/VIGÍA SST Y
BRIGADA)
ORGANIZACIÓN DE LA
BRIGADA
INTEGRANTES CARGOS
Coordinador Brigada Fabio Ramos Representante Legal
Brigada de Primeros Auxilios Ricardo Ramos Auxiliar Eléctrico
Brigada de Control Incendios Yerson Ramos Auxiliar Eléctrico
Brigada de evacuación Angie Picón Auxiliar
administrativa
• La empresa definió como VIGIA DE SST
ANGIE PICON
El Comité de Convivencia Laboral:
ANGIE PICON
YERSON RAMOS
El Comité investigador de Accidentes de Trabajo
• La conformación de la Brigada de Emergencias (Primeros Auxilios,
Control de Incendio y Búsqueda y rescate

8. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
A CUAL PERTENEZCO ?
ENTIDAD PROMOTORA DE
SALUD -EPS
DONDE ESTE AFILIADO, DE SU
PREFERENCIA
AFILIACION FONDO DE
PENSIONES-AFP
DONDE ESTE AFILIADO, DE SU
PREFERENCIA
ASEGURADORA DE RIESGOS LABORALES-
ARL
LO DEFINE LA EMPRESA
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR-CCF
LO DEFINE LA EMPRESA

9. Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los Empleadores
1. Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud
2. Asignación y Comunicación de Responsabilidades
3. Rendición de cuentas al interior de la empresa
4. Definición de Recursos
5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables
6. Gestión de los Peligros y Riesgos
7. Plan de Trabajo Anual en SST
8. Prevención y Promoción de Riesgos Laborales
9. Participación de los Trabajadores
en el Trabajo.
10.Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo–SST en
11.Pagar la Seguridad Social
las Empresas

10. Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores
1.
2.
3.
Procurar el cuidado integral de su salud;
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa;
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los
peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo;
5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el
trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST; y
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

11. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

14. PROCEDIMIENTOS SEGUROS PARA TAREAS
CRITICAS
Trabajo en Alturas
Espacios confinados
Trabajos con riesgos eléctrico
Manejo seguro de sustancias quimicas

15. PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD
RESOLUCION 692 29 ABRIL 2022 por la
cual se adopta el protocolo General de
bioseguridad
CIRCULAR 004 13 ENERO 2022 Medidas
colectivas de aislamiento
RESOLUCION 1238 21 JULIO 2022
Medidas de prevención, promoción
conservación de la salud con ocasión de
infecciones respiratorias derivadas del
COVID-19.
BOLETIN 378 /2022 Recomendación uso
de tapa boca.

16. CLASIFICACIÓN DE LOS
RIESGOS
SEGURIDAD
• Mecánicos: Acciones de Maquinas,
Herramientas que generen lesiones.
• Locativos: Relacionado a las instalaciones,
accesos, pasillos, techo, paredes de las
edificaciones.
• Trabajos en Alturas: Toda labor o
desplazamiento que se realice a 2 m o más
sobre un nivel inferior. O si existe posibilidad
de caída.
• Tecnológicos: Referencia a fugas, derrames y
explosiones

17. CLASIFICACIÓN DE LOS
RIESGOS
ERGONOMICOS/BIOMECANICOS:
• Es la interacción física de los trabajadores y sus herramientas,
Maquinas y Equipos en su entorno de trabajo.
PSICOSOCIAL:
• Hace referencia al ambiente laboral, sus condiciones y la
organización del trabajo.(estrés, acoso laboral)
FISICOS:
• Factores Ambientales que dependen de la interacción o
exposición de las personas.(Ruido, Luminosidad, Vibración)
QUIMICO:
• Susceptible a producir efectos agudos por la composición toxica
de los elementos. (Polvos, Humos, Gases, Fibras, Vapores,Etc)

18. CLASIFICACIÓN DE LOS
RIESGOS
BIOLOGICOS:
Alteraciones producidas por agentes
biológicos(virus-Sars-CoV 2, bacterias,
hongos).
NATURALES:
• Episodios de alteración en la
naturaleza.
RIESGO PUBLICO:
• Hurtos, Atracos, asonadas,

19. ACCIDENTE DE TRABAJO
• “Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
• Es también accidente de trabajo aquel
que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante
durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de
trabajo.
Es su deber reportar un accidente o
incidente de Trabajo Inmediatamente
a su Jefe Inmediato o Supervisor

20. ENFERMEDAD LABORAL
“Es todo estado patológico
permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase
de trabajo que desempeña el
trabajador, en el medio en que
se ha visto obligado a trabajar”

21. ACTO INSEGURO Y/0 SUBESTANDAR
Se refieren a todas las acciones y
decisiones humanas, que pueden
causar una situación insegura,
con consecuencias para el
trabajador, la producción, el
medio ambiente y otras
personas.
También el comportamiento
inseguro incluye la falta de
acciones para informar o corregir
condiciones inseguras.

22. CONDICION INSEGURA Y/0 SUBESTANDAR
Es todo elemento de lo
equipos, la materia prima, las
herramientas, las máquinas,
las instalaciones o el medio
ambiente que se convierte en
un peligro para las personas,
los bienes, la operación y el
medio ambiente y que bajo
determinadas condiciones
puede generar un accidente.

23. PLANES DE PREPARACIÓN, PREVENCIÓN Y
RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS
BRIGADA DE EMERGENCIAS
 Brigada de Primeros Auxilios
 Brigada de Control de Incendios
 Brigada de Evacuación y Rescate
Es el conjunto de
actividades,
procedimiento y normas
para la atención de
algún evento o situación
donde se vea afectada la
integridad de los
trabajadores, Bienes,
Equipos, instalaciones,
terceros y el medio
ambiente.
ORGANIZACIÓN DE LA
BRIGADA
INTEGRANTES CARGOS
Coordinador Brigada Fabio Ramos Representante Legal
Brigada de Primeros Auxilios Ricardo Ramos Auxiliar Eléctrico
Brigada de Control Incendios Yerson Ramos Auxiliar Eléctrico
Brigada de evacuación Angie Picón Auxiliar
administrativa

24. NORMAS SOBRE EL USO DE LOS ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
• Uso del Elemento de Protección Personal: El
trabajador será capacitado en el correcto uso
y mantenimiento del Elemento de Protección
Personal entregado. El contenido de ésta
capacitación será elaborado por el
Coordinador del SG-SST o el asesoramiento
del personal competente.
• Todo Equipo y/o Elemento de Protección
Personal será de uso individual por lo que
está prohibido su préstamo o intercambio
entre usuarios

25. P O R U N R E G R E S O
S E G U R O A C A S A ,
A P L I C A L A S N O R M A S
D E S E G U R I D A D Y
S A L U D E N E L
T R A B A J O