Presentación de la Mesa 4.0 de las 32 Jornadas de Enfermeras Gestoras en Toledo Junio 2022.
La Cuarta Revolución como realidad social un reto para las enfermeras
Aprender a conocerse, un recorrido necesario para que la enfermería encuentre...Mónica Padial Espinosa
Este documento discute las percepciones y estereotipos de las enfermeras en los medios de comunicación y cómo pueden mejorarse las relaciones entre ambos sectores. Actualmente, la enfermería es casi invisible en los medios y se la ve como una profesión femenina y cotidiana en lugar de reconocer su naturaleza profesional. Sin embargo, aprovechando nuevas oportunidades como la prescripción de medicamentos, las enfermeras pueden educar a los medios sobre su verdadero trabajo en áreas como la prevención y promoción
Este documento presenta una discusión sobre la imagen pública de la profesión de enfermería a través de la historia y cómo ha evolucionado desde la cofia hasta la era digital. Analiza diferentes perspectivas sobre los retos y oportunidades que enfrenta la enfermería en el siglo 21, incluyendo la necesidad de liderazgo, el uso de tecnologías de la información, y la importancia de construir un espíritu colectivo renovado. Al final, enfatiza que la actitud individual y colectiva pueden cambiar la realidad de la prof
El documento discute si la atención farmacéutica es una realidad en la práctica actual. Señala que aunque existen modelos exitosos, como el programa Dáder, su implementación a gran escala ha sido limitada. Identifica varios desafíos pendientes como la formación, la creación de unidades piloto, la investigación, la acreditación y la legislación para garantizar que la atención farmacéutica se convierta en una realidad que mejore la salud pública.
El documento describe un evento sobre el futuro de los hospitales organizado por el Cluster for Patient Empowerment (C4PE). Se presentaron dos ponentes que hablaron sobre la tecnología y la humanización en los hospitales del futuro, y el papel del paciente. Luego hubo un debate sobre cómo maximizar la experiencia del paciente y empoderarlo con la tecnología, así como construir un sistema más humanizado. El objetivo era visualizar el hospital del futuro centrado en el paciente.
El documento resume la historia de la atención farmacéutica, identificando retos como la falta de estrategia, escepticismo inicial de las facultades de farmacia y colegios profesionales, y falta de apoyo del estado. Aunque la profesionalidad de la farmacia ha mejorado, la implementación de la atención farmacéutica ha fracasado. Se proponen soluciones como centros asistenciales que integren asistencia, investigación y docencia, con apoyo de instituciones y confianza en los profesionales pioneros.
Este documento describe los desafíos actuales del sector salud como el envejecimiento poblacional y el aumento de los costos, y cómo la transformación digital puede ayudar a abordar estos problemas mediante el uso de tecnologías como registros médicos electrónicos, aplicaciones móviles, wearables, realidad virtual e inteligencia artificial para crear un sistema de salud más centrado en el paciente, colaborativo y preventivo. Sin embargo, también señala desafíos como la información falsa, la privacidad de datos y la ética a medida
El documento discute el tema de la atención farmacéutica, examinando si es una ficción o una realidad. Señala varios desafíos como la falta de tiempo, necesidad y formación adecuada de los farmacéuticos. También destaca la necesidad de cambiar los modelos sanitarios para enfocarse más en el paciente, y la importancia de que los farmacéuticos ayuden a satisfacer las necesidades relacionadas con medicamentos. Finalmente, argumenta que la atención farmacéutica puede volverse realidad si los profesionales
Aprender a conocerse, un recorrido necesario para que la enfermería encuentre...Mónica Padial Espinosa
Este documento discute las percepciones y estereotipos de las enfermeras en los medios de comunicación y cómo pueden mejorarse las relaciones entre ambos sectores. Actualmente, la enfermería es casi invisible en los medios y se la ve como una profesión femenina y cotidiana en lugar de reconocer su naturaleza profesional. Sin embargo, aprovechando nuevas oportunidades como la prescripción de medicamentos, las enfermeras pueden educar a los medios sobre su verdadero trabajo en áreas como la prevención y promoción
Este documento presenta una discusión sobre la imagen pública de la profesión de enfermería a través de la historia y cómo ha evolucionado desde la cofia hasta la era digital. Analiza diferentes perspectivas sobre los retos y oportunidades que enfrenta la enfermería en el siglo 21, incluyendo la necesidad de liderazgo, el uso de tecnologías de la información, y la importancia de construir un espíritu colectivo renovado. Al final, enfatiza que la actitud individual y colectiva pueden cambiar la realidad de la prof
El documento discute si la atención farmacéutica es una realidad en la práctica actual. Señala que aunque existen modelos exitosos, como el programa Dáder, su implementación a gran escala ha sido limitada. Identifica varios desafíos pendientes como la formación, la creación de unidades piloto, la investigación, la acreditación y la legislación para garantizar que la atención farmacéutica se convierta en una realidad que mejore la salud pública.
El documento describe un evento sobre el futuro de los hospitales organizado por el Cluster for Patient Empowerment (C4PE). Se presentaron dos ponentes que hablaron sobre la tecnología y la humanización en los hospitales del futuro, y el papel del paciente. Luego hubo un debate sobre cómo maximizar la experiencia del paciente y empoderarlo con la tecnología, así como construir un sistema más humanizado. El objetivo era visualizar el hospital del futuro centrado en el paciente.
El documento resume la historia de la atención farmacéutica, identificando retos como la falta de estrategia, escepticismo inicial de las facultades de farmacia y colegios profesionales, y falta de apoyo del estado. Aunque la profesionalidad de la farmacia ha mejorado, la implementación de la atención farmacéutica ha fracasado. Se proponen soluciones como centros asistenciales que integren asistencia, investigación y docencia, con apoyo de instituciones y confianza en los profesionales pioneros.
Este documento describe los desafíos actuales del sector salud como el envejecimiento poblacional y el aumento de los costos, y cómo la transformación digital puede ayudar a abordar estos problemas mediante el uso de tecnologías como registros médicos electrónicos, aplicaciones móviles, wearables, realidad virtual e inteligencia artificial para crear un sistema de salud más centrado en el paciente, colaborativo y preventivo. Sin embargo, también señala desafíos como la información falsa, la privacidad de datos y la ética a medida
El documento discute el tema de la atención farmacéutica, examinando si es una ficción o una realidad. Señala varios desafíos como la falta de tiempo, necesidad y formación adecuada de los farmacéuticos. También destaca la necesidad de cambiar los modelos sanitarios para enfocarse más en el paciente, y la importancia de que los farmacéuticos ayuden a satisfacer las necesidades relacionadas con medicamentos. Finalmente, argumenta que la atención farmacéutica puede volverse realidad si los profesionales
La tecnologia en mi uso personal y profesional como en enfermeriaEliizabeth Martiinez
Este documento trata sobre el uso de la tecnología en la enfermería. Explica cómo la tecnología se ha ido implementando en los hospitales reemplazando el papel. También discute cómo las enfermeras han contribuido al desarrollo e implementación de estas tecnologías. Finalmente, concluye que aunque la tecnología puede facilitar el cuidado de salud, lo más importante es que las enfermeras puedan pensar críticamente y cuidar a los pacientes sin deshumanizar el proceso.
Este documento resume las principales formas en que las nuevas tecnologías y la investigación se aplican a la enfermería. Explica cómo las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), como Internet, permiten a los usuarios y profesionales sanitarios acceder y compartir información sobre salud. También describe cómo las TIC apoyan conceptos como la e-Salud y la Enfermería 2.0 para mejorar la atención al paciente y facilitar el autocuidado.
Este documento describe la investigación aplicada a los cuidados y su utilidad en la enfermería de estomaterapia. Explica que la investigación aplicada a los cuidados genera conocimiento científico dirigido a mejorar la salud de las personas. Además, sugiere metodologías como estudios cualitativos y cuantitativos, e identifica áreas potenciales de investigación en estomaterapia como el proceso de afrontamiento de pacientes ostomizados y la eficacia de intervenciones de enfermería. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo
La medicina de las tecnologías abarca el diagnóstico y tratamiento médicos mediante métodos como consultas virtuales y cirugías. La tecnología ha aumentado la productividad agrícola y es prioritaria para la supervivencia de la población. Muchos aparatos modernos se originan en inventos del siglo pasado. La humanidad está entrando a una era donde el trabajo físico de la revolución industrial pierde importancia, aunque las redes digitales son solo parte del cambio social.
Intersubjetividad de la enfermería ante la sociedaddayana velazco
Este documento resume una revisión literaria sistemática sobre la intersubjetividad de la enfermería ante la sociedad. Explora factores que influyen en la intersubjetividad como la percepción pública y la imagen de la enfermería. También describe elementos que constituyen la identidad profesional de enfermería como la vocación y representación social. El documento concluye resaltando la importancia del cuidado humanista y de mejorar la imagen de la profesión ante la sociedad.
SALUD Y REDES SOCIALES Conocimiento de vanguardia sobre la Web Social en el s...David Saavedra Pino
Este documento describe un evento sobre el uso de las redes sociales en el sector de la salud que tuvo lugar el 17 de noviembre de 2011. Se discutieron temas como el surgimiento del "epaciente", el uso creciente de redes sociales y dispositivos móviles en la atención médica, y ejemplos de cómo algunas organizaciones están aprovechando las redes sociales para mejorar la experiencia del paciente.
Ser enfermera en el siglo XXI conlleva grandes retos debido al avance científico y tecnológico. Muchas personas tienen conceptos erróneos sobre la profesión, viéndola como fácil o asociándola con malas experiencias. El objetivo del documento es dar a conocer el verdadero valor de ser enfermera, ya que esto ayudará a apreciar la carrera desde el inicio. La autora asume la responsabilidad de aportar nuevas ideas que cambien las perspectivas negativas sobre la profesión
El documento describe la transición hacia una nueva era de la información en la atención médica donde los pacientes y sus cuidadores son cada vez más considerados como recursos importantes de salud. Se argumenta que cuando los pacientes participan más activamente en su atención médica, se pueden crear sistemas de salud con mejores resultados, menor costo y errores, y pacientes más satisfechos y saludables. El objetivo principal debe ser pacientes más felices y saludables, no sistemas médicos más sofisticados.
Este documento discute la enfermería como disciplina científica. Explica que la enfermería es una ciencia práxica y prescriptiva que produce recomendaciones para mejorar la salud de las personas. También analiza la evolución histórica de la investigación en enfermería, identificando hitos clave en Estados Unidos y España. Finalmente, discute los componentes básicos y aplicados del conocimiento enfermero, incluidos modelos, teorías, procedimientos y el proceso de atención.
La tecnología se va a devorar lina y lauralaura correa
El documento discute cómo la tecnología como la robótica y la inteligencia artificial están transformando el mundo laboral y amenazan con eliminar millones de empleos. Expertos predicen que la automatización podría eliminar la mitad de los empleos en Estados Unidos en las próximas dos décadas. Sin embargo, la historia sugiere que el cambio tecnológico tiende a cambiar la naturaleza del trabajo en lugar de eliminar puestos de trabajo, y a menudo crea nuevas oportunidades laborales a medida que las economías se adaptan
La tecnología se va a devorar lina y lauralaura correa
El documento discute cómo la tecnología como la robótica y la inteligencia artificial están transformando el mundo laboral y amenazan con eliminar millones de empleos. Expertos predicen que la automatización podría eliminar la mitad de los empleos en Estados Unidos en las próximas dos décadas. Sin embargo, la historia sugiere que el cambio tecnológico tiende a cambiar la naturaleza del trabajo en lugar de eliminar puestos de trabajo, y a menudo crea nuevas oportunidades laborales a medida que las economías se adaptan
Este documento trata sobre enfermería como ciencia y profesión. En tres oraciones resume que enfermería ha evolucionado de una ocupación a una profesión y ciencia, con un objeto de trabajo de proveer cuidado humano. Explica los elementos que configuran la identidad profesional de enfermería como su marco conceptual, código de ética, y función de proveer cuidados de calidad como parte de un equipo de salud interdisciplinario.
La siguiente presentación aborda el tema de la medicina robótica en la actualidad partiendo desde sus orígenes y rescatando lo más relevante que hasta ahora ha sido documentado, toda la información fue obtenida de artículos de los cuales pueden revisar en la bibliografía incluida al final.
El documento discute cómo las redes sociales y las tecnologías digitales están afectando a las organizaciones sanitarias y cómo pueden aprovecharse para mejorar la comunicación con los pacientes, empoderar a los pacientes, monitorear enfermedades, responder a emergencias y mejorar los servicios. También señala que esto requiere adoptar una mentalidad de apertura, participación, colaboración y redistribución del poder entre los profesionales y los pacientes.
Documento sobre la gestión de nuevos escenarios en el cuidado-enfermero Mimeo de cátedra en Principios de Administración y Formación en Enfermeria 2013 Silvia Heckel
El Poder De Las Enfermeras Y Su LegitimacióN SocialJulio Nuñez
El documento analiza la importancia de la gestión de cuidados enfermeros y cómo esta puede dar poder e influencia a las enfermeras. Discute tres ámbitos clave -lo profesional, lo asistencial y lo social- y estrategias para que las enfermeras aprovechen oportunidades en cada ámbito y se legitimen a través de la gestión de cuidados.
Esta presentación fue elaborada como apoyo a la conferencia Pensando en PI: el conocimiento, con impacto social, que impartí el día 1 de julio de 2016 en la Universidad Autónoma del Estado de México, Valle del Chalco (México) con motivo del 2º Foro Internacional de Investigación en Enfermería.
La construcción de nuestra profesión.Fundamentos científicos, éticos y humaní...MÓNICA M. SOTO VERCHER
Este documento describe la evolución histórica de la profesión de enfermería en Argentina desde 1940 hasta la actualidad. Comienza con la creación de la primera escuela de enfermería en Rosario en 1940 y continúa describiendo hitos legislativos clave como las leyes que establecieron escalafones y estatutos para enfermeras en la década de 1980. También cubre la formación de colegios profesionales de enfermería en la década de 1990 y leyes más recientes que reconocen a los licenciados en enfermería como prof
Presentación para la Comisión de Violencia de género que describe la metodología que se ha seguido en el proceso de certificación como Centro Comprometido Contra la Violencia de Género
Este documento resume los próximos pasos de la unidad de calidad de un hospital. La unidad se enfocará en implementar su plan de calidad y seguridad del paciente, que incluye un plan de marketing, sensibilización y formación. También trabajará en completar el mapa de procesos del hospital y los procedimientos clave para la certificación. El objetivo final es lograr la certificación de los centros hospitalarios.
La tecnologia en mi uso personal y profesional como en enfermeriaEliizabeth Martiinez
Este documento trata sobre el uso de la tecnología en la enfermería. Explica cómo la tecnología se ha ido implementando en los hospitales reemplazando el papel. También discute cómo las enfermeras han contribuido al desarrollo e implementación de estas tecnologías. Finalmente, concluye que aunque la tecnología puede facilitar el cuidado de salud, lo más importante es que las enfermeras puedan pensar críticamente y cuidar a los pacientes sin deshumanizar el proceso.
Este documento resume las principales formas en que las nuevas tecnologías y la investigación se aplican a la enfermería. Explica cómo las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), como Internet, permiten a los usuarios y profesionales sanitarios acceder y compartir información sobre salud. También describe cómo las TIC apoyan conceptos como la e-Salud y la Enfermería 2.0 para mejorar la atención al paciente y facilitar el autocuidado.
Este documento describe la investigación aplicada a los cuidados y su utilidad en la enfermería de estomaterapia. Explica que la investigación aplicada a los cuidados genera conocimiento científico dirigido a mejorar la salud de las personas. Además, sugiere metodologías como estudios cualitativos y cuantitativos, e identifica áreas potenciales de investigación en estomaterapia como el proceso de afrontamiento de pacientes ostomizados y la eficacia de intervenciones de enfermería. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo
La medicina de las tecnologías abarca el diagnóstico y tratamiento médicos mediante métodos como consultas virtuales y cirugías. La tecnología ha aumentado la productividad agrícola y es prioritaria para la supervivencia de la población. Muchos aparatos modernos se originan en inventos del siglo pasado. La humanidad está entrando a una era donde el trabajo físico de la revolución industrial pierde importancia, aunque las redes digitales son solo parte del cambio social.
Intersubjetividad de la enfermería ante la sociedaddayana velazco
Este documento resume una revisión literaria sistemática sobre la intersubjetividad de la enfermería ante la sociedad. Explora factores que influyen en la intersubjetividad como la percepción pública y la imagen de la enfermería. También describe elementos que constituyen la identidad profesional de enfermería como la vocación y representación social. El documento concluye resaltando la importancia del cuidado humanista y de mejorar la imagen de la profesión ante la sociedad.
SALUD Y REDES SOCIALES Conocimiento de vanguardia sobre la Web Social en el s...David Saavedra Pino
Este documento describe un evento sobre el uso de las redes sociales en el sector de la salud que tuvo lugar el 17 de noviembre de 2011. Se discutieron temas como el surgimiento del "epaciente", el uso creciente de redes sociales y dispositivos móviles en la atención médica, y ejemplos de cómo algunas organizaciones están aprovechando las redes sociales para mejorar la experiencia del paciente.
Ser enfermera en el siglo XXI conlleva grandes retos debido al avance científico y tecnológico. Muchas personas tienen conceptos erróneos sobre la profesión, viéndola como fácil o asociándola con malas experiencias. El objetivo del documento es dar a conocer el verdadero valor de ser enfermera, ya que esto ayudará a apreciar la carrera desde el inicio. La autora asume la responsabilidad de aportar nuevas ideas que cambien las perspectivas negativas sobre la profesión
El documento describe la transición hacia una nueva era de la información en la atención médica donde los pacientes y sus cuidadores son cada vez más considerados como recursos importantes de salud. Se argumenta que cuando los pacientes participan más activamente en su atención médica, se pueden crear sistemas de salud con mejores resultados, menor costo y errores, y pacientes más satisfechos y saludables. El objetivo principal debe ser pacientes más felices y saludables, no sistemas médicos más sofisticados.
Este documento discute la enfermería como disciplina científica. Explica que la enfermería es una ciencia práxica y prescriptiva que produce recomendaciones para mejorar la salud de las personas. También analiza la evolución histórica de la investigación en enfermería, identificando hitos clave en Estados Unidos y España. Finalmente, discute los componentes básicos y aplicados del conocimiento enfermero, incluidos modelos, teorías, procedimientos y el proceso de atención.
La tecnología se va a devorar lina y lauralaura correa
El documento discute cómo la tecnología como la robótica y la inteligencia artificial están transformando el mundo laboral y amenazan con eliminar millones de empleos. Expertos predicen que la automatización podría eliminar la mitad de los empleos en Estados Unidos en las próximas dos décadas. Sin embargo, la historia sugiere que el cambio tecnológico tiende a cambiar la naturaleza del trabajo en lugar de eliminar puestos de trabajo, y a menudo crea nuevas oportunidades laborales a medida que las economías se adaptan
La tecnología se va a devorar lina y lauralaura correa
El documento discute cómo la tecnología como la robótica y la inteligencia artificial están transformando el mundo laboral y amenazan con eliminar millones de empleos. Expertos predicen que la automatización podría eliminar la mitad de los empleos en Estados Unidos en las próximas dos décadas. Sin embargo, la historia sugiere que el cambio tecnológico tiende a cambiar la naturaleza del trabajo en lugar de eliminar puestos de trabajo, y a menudo crea nuevas oportunidades laborales a medida que las economías se adaptan
Este documento trata sobre enfermería como ciencia y profesión. En tres oraciones resume que enfermería ha evolucionado de una ocupación a una profesión y ciencia, con un objeto de trabajo de proveer cuidado humano. Explica los elementos que configuran la identidad profesional de enfermería como su marco conceptual, código de ética, y función de proveer cuidados de calidad como parte de un equipo de salud interdisciplinario.
La siguiente presentación aborda el tema de la medicina robótica en la actualidad partiendo desde sus orígenes y rescatando lo más relevante que hasta ahora ha sido documentado, toda la información fue obtenida de artículos de los cuales pueden revisar en la bibliografía incluida al final.
El documento discute cómo las redes sociales y las tecnologías digitales están afectando a las organizaciones sanitarias y cómo pueden aprovecharse para mejorar la comunicación con los pacientes, empoderar a los pacientes, monitorear enfermedades, responder a emergencias y mejorar los servicios. También señala que esto requiere adoptar una mentalidad de apertura, participación, colaboración y redistribución del poder entre los profesionales y los pacientes.
Documento sobre la gestión de nuevos escenarios en el cuidado-enfermero Mimeo de cátedra en Principios de Administración y Formación en Enfermeria 2013 Silvia Heckel
El Poder De Las Enfermeras Y Su LegitimacióN SocialJulio Nuñez
El documento analiza la importancia de la gestión de cuidados enfermeros y cómo esta puede dar poder e influencia a las enfermeras. Discute tres ámbitos clave -lo profesional, lo asistencial y lo social- y estrategias para que las enfermeras aprovechen oportunidades en cada ámbito y se legitimen a través de la gestión de cuidados.
Esta presentación fue elaborada como apoyo a la conferencia Pensando en PI: el conocimiento, con impacto social, que impartí el día 1 de julio de 2016 en la Universidad Autónoma del Estado de México, Valle del Chalco (México) con motivo del 2º Foro Internacional de Investigación en Enfermería.
La construcción de nuestra profesión.Fundamentos científicos, éticos y humaní...MÓNICA M. SOTO VERCHER
Este documento describe la evolución histórica de la profesión de enfermería en Argentina desde 1940 hasta la actualidad. Comienza con la creación de la primera escuela de enfermería en Rosario en 1940 y continúa describiendo hitos legislativos clave como las leyes que establecieron escalafones y estatutos para enfermeras en la década de 1980. También cubre la formación de colegios profesionales de enfermería en la década de 1990 y leyes más recientes que reconocen a los licenciados en enfermería como prof
Presentación para la Comisión de Violencia de género que describe la metodología que se ha seguido en el proceso de certificación como Centro Comprometido Contra la Violencia de Género
Este documento resume los próximos pasos de la unidad de calidad de un hospital. La unidad se enfocará en implementar su plan de calidad y seguridad del paciente, que incluye un plan de marketing, sensibilización y formación. También trabajará en completar el mapa de procesos del hospital y los procedimientos clave para la certificación. El objetivo final es lograr la certificación de los centros hospitalarios.
Presentación de apoyo utilizada en la defensa del Proyecto de Gestión 2022 de Jefe de Bloque de Calidad y Seguridad del Paciente para el Área de Gestión Sanitaria Campo de Gibraltar Este (AGSCGE)
Este documento presenta el proyecto de gestión de la Unidad de Gestión Clínica de Medicina Interna de un hospital entre 2016-2019. Se divide en cinco bloques operativos: los profesionales, la información, la gestión estratégica, la inversión y la calidad. Se describen 44 propuestas estratégicas agrupadas en 10 objetivos para mejorar la unidad en áreas como la comunicación, la eficiencia de recursos, la participación ciudadana y el cumplimiento de objetivos financieros. El objetivo final es avanzar hacia un modelo cent
Este documento presenta las perspectivas de dos enfermeros con más de 20 años de experiencia en medicina interna en un hospital comarcal. Plantean que las enfermeras quieren participar compartiendo su visión y opiniones en las decisiones sobre la atención a los pacientes y trabajar en equipo de manera colaborativa. Argumentan que cuando las enfermeras no participan ni se sienten valoradas, los resultados para los pacientes son peores. Sugiere que las enfermeras pueden ampliar la mirada más allá del diagnóstico para considerar otros factores
Presentación Proyecto de Gestión UGC Med. Interna 2016Carlos Núñez Ortiz
1. El documento describe las áreas de mejora clave y propuestas para una unidad de medicina interna de un área sanitaria en España con el objetivo de mejorar la calidad asistencial.
2. Se identifican cinco áreas clave de mejora: los profesionales, la información, la gestión estratégica, la inversión y la calidad.
3. Se proponen 27 iniciativas más una adicional para el nuevo hospital que abordan estas áreas y buscan optimizar recursos, fomentar la participación e innovación, y mejorar
Guia para el paciente polimedicado (presentación del libro)Carlos Núñez Ortiz
Este documento describe los desafíos de la polimedicación y la necesidad de una guía multidisciplinar para pacientes polimedicados y sus cuidadores. La guía abordaría temas como la prevención de efectos adversos, el manejo de medicamentos, las actividades de la vida diaria y la promoción de la autonomía y la salud. También incluiría recursos en línea para pacientes y profesionales, con el objetivo de mejorar la continuidad de la atención y fomentar una visión centrada en el paciente.
1. Las redes sociales pueden ser aprovechadas para generar grupos que fomenten la cooperación y la inteligencia colectiva entre profesionales, compartiendo conocimientos sobre temas de salud como la prevención del riesgo vascular.
2. Se creó un grupo en Facebook para profesionales sobre cuidado de heridas que ha generado más de 7,500 miembros compartiendo casos, comentarios y documentos.
3. Aunque las redes sociales tienen ventajas como la gratuidad y facilidad de uso, una limitación es la dificultad de
Enfermeras al borde de un ataque en XXVI Congreso Nacional de AEEVHCarlos Núñez Ortiz
1. El documento describe cómo las enfermeras pueden usar las redes sociales para compartir conocimiento a través de la creación de comunidades de práctica en Facebook.
2. Se creó un grupo en Facebook llamado "Curas y Heridas" para que los profesionales compartieran casos y consultas, lo que generó miles de comentarios y discusión de experiencias.
3. El uso de las redes sociales permite la cooperación y la inteligencia colectiva entre los profesionales, aunque se debe tener cuidado de monitorear su rendimiento y dar vis
Este documento describe el piloto del uso de la aplicación FLOR 2.0 para la gestión de recursos humanos en el Área de Gestión Sanitaria Campo de Gibraltar. Se presentó la aplicación en noviembre de 2013 y se formó a unidades piloto en enero de 2014. La aplicación permitió una gestión más sencilla de usuarios, turnos, permisos y personal trabajando. Ahora se planea desarrollar una aplicación móvil para los trabajadores y mejorar la planificación de turnos. La aplicación ofrece ventajas como un mejor control del personal y
Este documento presenta una radiografía de la profesión de enfermería, identificando varios retos y áreas de oportunidad. Señala que la enfermería sufre de una cultura de inmovilismo y conformismo, lo que ha llevado a una falta de ambición y poca investigación. Propone seis ideas fuerza para cambiar esto, como luchar contra la violencia horizontal, registrar y medir el trabajo de enfermería, e implementar las mejores prácticas basadas en evidencia. Concluye que la profesión puede y debe cambiar adoptando
Este documento proporciona recomendaciones nutricionales para pacientes diabéticos. Explica que la nutrición es fundamental para el manejo de la diabetes y recomienda una dieta equilibrada, controlar los hidratos de carbono, grasa y proteínas. También destaca la importancia de la actividad física y el control de peso para mejorar el control glucémico y prevenir complicaciones.
Uso de Cuestionario Online para detectar necesidades formativasCarlos Núñez Ortiz
El documento describe un estudio que utilizó un formulario en línea para evaluar las necesidades de formación continua de profesionales sobre lesiones de la piel. El formulario estuvo disponible durante 10 días y recibió 369 respuestas. La mayoría de los participantes indicaron que su nivel de conocimiento actual sobre el tema es poco adecuado y que la formación es imprescindible. Las tecnologías de la información y comunicación son excelentes herramientas para la difusión y recopilación de información sin límites geográficos y con b
4. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
QUIÉN SOY ?
DE DÓNDE VENGO ?
ADÓNDE VOY ?
ENFERMERA
GESTIÓN DE CUIDADOS
DIRECCIÓN ENFERMERÍA
DOCENCIA
INNOVACIÓN
INVESTIGACIÓN
FACILITADOR SANITARIO
COMPROMETIDO Y MOTIVADO
ENFERMERO RUNNER
H O S P I T A L D E L A L I N E A
6. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
HACE UNOS AÑOS YA VENÍAMOS
HABLANDO ALGO DE ESTO…
(en 2011 para ser exactos )
https://serenfermeractivista.blogspot.com/2011/10/asenhoa-sobre-la-enfermeria-no-deca.html
7. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
YA ENTONCES
DECIAMOS QUE:
LA TECNOLOGÍA
PODÍA AYUDAR A
CAMBIAR LOS PARADIGMAS
DE LAS ENFERMERAS USANDO
HERRAMIENTAS 2.0
https://lacomisiongestora.blogspot.com/2011/11/enfer-matrix-revolution.html
Compartiendo conocimientos y experiencias,
acceso a información, adaptación al cambio, fomentando
sinergias, metodologías y prácticas de éxito.
8. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
HOY ASISTIMOS
A UN NUEVO
AMANECER
TECNOLÓGICO
4.0
10. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
…y las enfermeras?
1800
1900
1950
2000
2020
2022
1970
2013
80’-90’
11. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
VAMOS A VER
EN QUÉ CONSISTE
LA 4ª REVOLUCIÓN
…PARA
LAS ENFERMERAS
UN RETO ADAPTATIVO
12. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
INCORPORACIÓN DE
TECNOLOGÍAS
DISRUPTIVAS
LA TECNOLOGÍA ADQUIERE PROPIEDADES HUMANAS QUE ANTERIORMENTE NO TENÍA
13. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
SISTEMAS CIBERFÍSICOS
14. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
TECNOLOGÍA EN LA
NUBE
HIPERCONECTIVIDAD
25 DE MAYO
15. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
BIG DATA
GRAN VOLUMEN DE DATOS – ESTRUCTURADOS Y NO ESTRUCTURADOS –
QUE INUNDAN UNA EMPRESA TODOS LOS DÍAS
LO INTERESANTE ES SU ANÁLISIS Y LOS INSIGHTS QUE RESULTAN PARA LA TOMA DE DECISIONES
COMPUTACIÓN COGNITIVA
SIMULACIÓN DE PROCESOS DE PENSAMIENTO HUMANO EN UN MODELO COMPUTARIZADO
IMPLICA SISTEMAS DE AUTOAPRENDIZAJE QUE UTILIZAN LA MINERÍA DE DATOS
MACHINE LEARNING
INTELIGENCIA ARTIFICIAL QUE, A TRAVÉS DE ALGORITMOS,
DOTA A LOS ORDENADORES DE LA CAPACIDAD DE IDENTIFICAR PATRONES
EN DATOS MASIVOS Y ELABORAR PREDICCIONES (ANÁLISIS PREDICTIVO))
16. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
SISTEMAS SANITARIOS- SISTEMAS COMPLEJOS
CARACTERÍSTICAS DE LA
COMPLEJIDAD:
NO LINEALIDAD. NO SON PROCESOS
SECUENCIALES, (ES DECIR, DESPUÉS DE A NO SIEMPRE VA B)
CAMBIOS PERMANENTES. LA TEORÍA DEL
CAOS EXISTE, Y CADA DÍA LA PODEMOS VER EN LOS
SISTEMAS SANITARIOS. EFECTOS INESPERADOS, CAMBIOS
REPENTINOS.
INTERCONEXIONES. TODO ESTÁ CONECTADO.
UNA ACCIÓN EN UN PUNTO TIENE UN EFECTO EN OTRO. A
VECES PODEMOS PREDECIRLO, OTRAS VECES NO.
INCERTIDUMBRE. PLANIFICAS, PREPARAS,
ANALIZAS Y… NADIE PUEDE GARANTIZAR QUE EL RESULTADO
SEA EL ESPERADO.
EXISTEN MODELOS DE BIG DATA QUE PUEDEN DAR RESPUESTAS
17. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
SIMULACIÓN 3D
SENSORIZACIÓN
IoT
(Internet of Things)
IMPRESIÓN 3D
18. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
DIGITAL TWINS
RÉPLICAS VIRTUALES
UTILIZADAS PARA HACER SIMULACIONES
ANTES DE IMPLEMENTAR CAMBIOS EN OBJETOS,
PROCESOS, ENTORNOS O SISTEMAS REALES, CON EL
FIN DE RECOPILAR DATOS PARA PREDECIR CÓMO
FUNCIONARÁN ANTE DIVERSAS CIRCUNSTANCIAS
(APLICADOS A HOSPITALES, QUIRÓFANOS,
ORGANOS SIMULADOS)
PROYECTO EUROPEO DT DE PACIENTES CON
TRATAMIENTOS EXPERIMENTALES PARA
LIMITAR RIESGOS.
19. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
TODO ESTO PUEDE SER UNA
AMENAZA
Y ADEMÁS ACOJONA UN POCO
20. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
SOBRETODO PARA PROFESIONALES
POCO
CUALIFICADOS
(y escépticos del cambio)
Aungsuroch, Y., Gunawan, J. (2019). Viewpoint: Nurses
preparation in the era of the fourth industrial revolution.
Belitung Nursing Journal. 5(1), 1
https://doi.org/10.33546/bnj.744
21. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
ES UNA REALIDAD IMPARABLE
NO
ES
CIENCIA FICCIÓN
22. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
KODAK
SEGA
BLACKBERRY
OLIVETTI
NOKIA
XEROX
23. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
LOS TÉCNICOS SERÁN SUSTITUIDOS
(CUESTIÓN DE APRENDER O PERDER)
La principal actividad
realizadas por las enfermeras
hasta ahora están relacionadas
con la terapéutica.
(medicación y las intervenciones relacionadas)
Sin embargo, se espera que los servicios de
enfermería que requieren habilidades precisas
vinculadas a estas áreas de tratamiento sean
reemplazados por robots e IA en el futuro
Cuarta Revolución Industrial e Investigación en Enfermería https://jkan.or.kr/DOIx.php?id=10.4040/jkan.52101
25. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
reAPRENDIZAJE
COMPETENCIas
DE
NUEVAS
Y
VIEJAS
26. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
COMPETENCIAS
TRANSDISCIPLINARES
PROFESIONAL
HÍBRIDO
27. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
COMPETENCIAS DIGITALES
HABILIDADES TECNOLÓGICAS AVANZADAS
28. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
PENSAMIENTO
CRÍTICO
CUESTIONAMIENTO DE LAS NORMAS, LAS FORMAS, LOS
PROCEDIMIENTOS, LAS CREENCIAS Y …
¿LA EVIDENCIA?
…de la PBE a la ABV
29. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
CULTIVO DE
HABILIDADES
BLANDAS
30. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
AUTOCONOCIMIENTO
(REFLEXIÓN)
LO QUE HAGO PARA QUE OTROS VEAN DE NOSOTROS (YO PÚBLICO)
LO QUE HAGO Y OTROS NO VEN DE NOSOTROS (YO PRIVADO)
LO QUE HAGO INDEPENDIENTE DE LO QUE VEAN DE NOSOTROS (YO REAL)
LO QUE OTROS VEN Y NO CONOCEMOS DE NOSOTROS (IMAGEN PÚBLICA)
31. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
CONCIENCIA SOCIAL – SOLIDARIDAD – AFÁN DE SERVICIO
32. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
NO HAY QUE TENER
MIEDO
A DAR EL PASO
(SIN COMPLEJOS)
33. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
VENTAJAS
LA ENFERMERA COMO ELEMENTO DE EQUILIBRIO Y CONFIANZA
INCOVENIENTES
RECOPILACIÓN DE DATOS
ANALISIS DE MERCADO
RECOMENDACIONES
SESGOS
MARKETING
INTERESES ECONÓMICOS…
34. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
VENTAJAS
LA ENFERMERA COMO ELEMENTO DE EQUILIBRIO Y CONFIANZA
INCOVENIENTES
TOMA DE DECISIONES
APOYADA EN IA
PERSONALIZACIÓN DE LA
ATENCIÓN
TRATAMIENTOS INDIVIDUALIZADOS
REFLEXIÓN Y EMOCIÓN
CURIOSIDAD
35. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
ENTONCES…
¿QUÉ QUEDA FUERA DE SU ALCANCE?POR AHORA…
36. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
EMOCIÓN
CURIOSIDAD
37. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
IMAGINACIÓN
CREATIVIDAD
38. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
AMABILIDAD
CARIÑO
CALIDEZ
CERCANÍA
39. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
LA TECNOLOGÍA NOS DARÁ LAS RESPUESTAS
LAS ENFERMERAS HAREMOS LAS PREGUNTAS
40. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
Vargas Cerquera, Y. L. (2021). Reto de la formación profesional integral: fortalecimiento de habilidades blandas en el contexto de
la revolución 4.0. REDIIS / Revista De Investigación E Innovación En Salud, 4(4), 126–137. https://doi.org/10.23850/rediis.v4i4.3071
”La Revolución 4.0 transforma
estilos de vida, profesiones y
relaciones sociales, por tanto, es
importante que se transforme el
aprendizaje incorporando
competencias tecnológicas, con
lo cual se forjan profesionales
competitivos, que integren
habilidades blandas necesitadas
en el sector productivo.”
41. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
«Cuidar es la esencia de la enfermera.
Es nuestro ámbito de actuación, nuestro campo
de estudio, nuestra ciencia...
Algo que difícilmente podrá́ nunca hacer un
robot...».
S Rubio Martín (2021) eHealth y el impacto de la cuarta revolución industrial en
salud, el valor del cuidado. Enferm Cardiol. 2021; 28 (82): 5-9.
42. La Cuarta Revolución como realidad social,
un reto para las enfermeras
/carlosnunezo
/carlosnunezo
/carlosnunezo
/670945483
muchas gracias