226 preguntas en derecho civil bracey wilson

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The document appears to be a scanned collection of pages from a book or manual. It contains images of many pages with text and diagrams but no clear overall narrative or topic. The pages discuss a variety of technical topics including electrical components, wiring diagrams, schematics and other engineering concepts. However, due to the document being scans of pages without context, it is difficult to determine the overall purpose or subject of the material.

Law

Este documento presenta un cuestionario de 50 preguntas sobre derecho civil y familia para una evaluación presencial de estudiantes de la Universidad Técnica Particular de Loja. Instruye a los estudiantes a leer cada pregunta detenidamente y marcar la alternativa correcta en la hoja de respuestas, indicando si la afirmación es verdadera o falsa. Advierte no comunicarse con otros estudiantes ni consultar materiales durante la prueba.

Preguntas exámenes de grado noviembre de 2016 (1) (1)

Yanthil Andrea Villegas Bello

Este documento contiene preguntas de exámenes de grado de derecho de varias facultades de la Universidad Central de Chile. Las preguntas abarcan diversas áreas como derecho civil, derecho procesal y derecho registral inmobiliario, y se enfocan en temas como la jurisdicción, competencia, recursos, familia, propiedad, comunidad y partición de bienes, entre otros. El documento proporciona una guía de los conceptos y problemas que los estudiantes deben conocer para aprobar sus exámenes finales.

Cuestionario de derecho civil . anselmo

Estudiantes por Derecho Inc.

Este documento resume el contenido del Libro I del Código Civil de Guatemala sobre las personas y la familia. Explica conceptos clave como persona individual y jurídica, capacidad, incapacidad, domicilio y ausencia. Además, define el derecho civil y su regulación en el Decreto Ley 106, emitido durante el gobierno de Enrique Peralta Azurdia en 1963, que contiene 2,180 artículos organizados en 5 libros.

Presentación derecho

holarocha

Cuestionario de derecho agrario i.

Ram Cerv

El documento presenta 57 preguntas sobre conceptos clave del derecho agrario mexicano como la autonomía de esta rama del derecho, la distribución de la tierra durante la época prehispánica y colonial, las leyes que justificaron la propiedad española en Mesoamérica, las leyes posteriores a la independencia como las de desamortización y nacionalización de bienes eclesiásticos, la problemática agraria durante el periodo previo a la revolución mexicana y los planes de San Luis, Ayala y Guadalupe, las

Amparo. Cuestionario 1.

Marlenne Juárez Rodríguez

El documento contiene preguntas sobre el amparo en México. Se menciona que han habido 3 leyes de amparo a partir de 1917, promulgadas en 1919, 1936 y 2013. También describe las 10 épocas del Semanario Judicial de la Federación desde 1870, destacando cambios en la jurisprudencia derivados de reformas. Explica aspectos clave de la reforma constitucional de amparo de 2011 como su ampliación y la introducción de figuras como el amparo adhesivo.

Cuestionario bienes

CAMILA DAZA. Estudiante Universidad la Gran Colombia

El documento trata sobre el derecho probatorio. Explica que este se ubica dentro del derecho procesal y está influenciado por el derecho constitucional. Luego, describe la importancia de la prueba para demostrar hechos y derechos. Finalmente, resume los principios generales del derecho probatorio como la carga de la prueba, la veracidad, la libre apreciación y otros; y analiza brevemente las diferencias entre la prueba en el Código General del Proceso y el Código de Procedimiento Civil.

100 preguntas del cpp

Rogelio Armando

El documento resume las principales características del nuevo Código Procesal Penal de Perú. Explica que adoptará un sistema procesal mixto de tendencia acusatoria, incorporando nuevos principios como la dignidad humana, el principio acusatorio y el acceso a la justicia. Resume también algunas figuras clave como la detención, la flagrancia, las acciones penal pública, previa instancia particular y privada, y las funciones de la fiscalía.

Tesis Inclusion Laboral de Personas con Discapacidad

Mariella Isabel Wa Kay Galarza

A partir de los resultado obtenidos por el primera estudio Nacional de la Discapacidad en Chile, se establece que solo un 29,2% de las personas con discapacidad, mayores de 15 años realizan trabajos remunerados y el 70,8% restante realizan trabajos no remunerados, respecto a lo señalado el gobierno promueve por medio de reconocimientos la inclusión laboral de este grupo de personas, pero cabe preguntar ¿cómo se está efectuado esta inclusión?, ¿se está generando de manera efectiva? o ¿solo se está contratado por obtener reconocimientos?, partiendo de esta premisa, surgió la inquietud y saber cómo se siente la persona con discapacidad al momento de incluirse al mundo laboral, considerando específicamente cual es su nivel de satisfacción laboral. Además también se ha de investigar cuales son las ventajas que le genera a las organizaciones la inclusión de este grupo de personas y por otra parte las barreras que enfrentan al momento de volverse inclusivos. La metodología de investigación del estudio abarca lo que es el enfoque mixto, de carácter predominante en el enfoque cualitativo, también el estudio tendrá una alcance exploratorio complementado con un alcance descriptivo. Para llevar a cabo la investigación se realizara dos estudios de casos en las empresas TATA Consultancy Services y Mi Polera Ltda., utilizando cuatro instrumentos de medición, dos de índole cualitativa y los otros dos cuantitativos. Al analizar los resultados de la presente investigación se pudo identificar que respecto a la satisfacción laboral según la teoría de Herzberg, los trabajadores con discapacidad poseen una nivel de satisfacción medio, en los factores intrínsecos de satisfacción que va en aumento, y además poseen una considerable disminución de la insatisfacción en lo respectivo a los factores extrínsecos, por lo tanto las personas con discapacidad participes del estudio se encuentran Satisfechas Laboralmente. Por otra parte, en los resultados obtenidos por los testimonios de los supervisores, se pude distinguir que respecto a las barreras las más significativas son las arquitectónicas, específicamente la infraestructura y las limitaciones que poseen las mismas personas incluidas, que según los testimonios de los supervisores se relacionan con su calidad de vida. Y con respecto a las ventajas se identifica que la contratación de personas con discapacidad en las organizaciones estudiadas, genera beneficios organizacionales en aspecto como el clima organizacional, las relaciones laborales, el compromiso y la reputación de la empresa y beneficios en la misma persona incluida, logrando que esta se encuentre satisfecha con su trabajo.

Derecho procesal penal

jaime salas astrain

Este documento presenta una introducción al derecho procesal penal chileno. Explica que el proceso penal está regulado por normas que protegen las garantías individuales frente al poder punitivo del Estado. Describe los sistemas inquisitivo y acusatorio de enjuiciamiento criminal así como los principios y garantías de la persecución penal. Finalmente, introduce los sujetos procesales como el Ministerio Público, tribunales y su organización administrativa.

Cuestionario de democracia anita c

Anita Cuenca

Este documento presenta un cuestionario sobre democracia con 34 preguntas. Aborda temas como las diferentes formas de democracia (directa, indirecta, participativa), los fundamentos y fines de la democracia, ejemplos históricos de democracia como la antigua Grecia y las primeras comunidades cristianas, y el desarrollo de la democracia en Ecuador a lo largo de la historia, incluyendo hitos como la abolición de la esclavitud y el establecimiento del sufragio universal.

FORMULARIO Y EXPLICACIONES DE DERECHO - Practica Forense - TOMO I

Escuela de Derecho; Univ. Arturo Prat

Derecho procesal civil, diagramas

evolution1987

Este documento presenta un diagrama de flujo que resume las principales fases del proceso judicial en materia civil y penal en Ecuador. Comienza con la demanda y emplazamiento del demandado, luego pasa por la etapa de audiencias, período de pruebas, vista y sentencia. Finalmente, detalla los procedimientos de juicio sumario y ordinario, indicando los plazos y posibles recursos en cada una de sus fases.

一比一原版(Lincoln毕业证)新西兰林肯大学毕业证如何办理

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This guide aims to provide information on how lawyers will be able to use the opportunities provided by AI tools and how such tools could help the business processes of small firms. Its objective is to provide lawyers with some background to understand what they can and cannot realistically expect from these products. This guide aims to give a reference point for small law practices in the EU against which they can evaluate those classes of AI applications that are probably the most relevant for them.

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"Lifting the Corporate Veil" is a legal concept that refers to the judicial act of disregarding the separate legal personality of a corporation or limited liability company (LLC). Normally, a corporation is considered a legal entity separate from its shareholders or members, meaning that the personal assets of shareholders or members are protected from the liabilities of the corporation. However, there are certain situations where courts may decide to "pierce" or "lift" the corporate veil, holding shareholders or members personally liable for the debts or actions of the corporation. Here are some common scenarios in which courts might lift the corporate veil: Fraud or Illegality: If shareholders or members use the corporate structure to perpetrate fraud, evade legal obligations, or engage in illegal activities, courts may disregard the corporate entity and hold those individuals personally liable. Undercapitalization: If a corporation is formed with insufficient capital to conduct its intended business and meet its foreseeable liabilities, and this lack of capitalization results in harm to creditors or other parties, courts may lift the corporate veil to hold shareholders or members liable. Failure to Observe Corporate Formalities: Corporations and LLCs are required to observe certain formalities, such as holding regular meetings, maintaining separate financial records, and avoiding commingling of personal and corporate assets. If these formalities are not observed and the corporate structure is used as a mere façade, courts may disregard the corporate entity. Alter Ego: If there is such a unity of interest and ownership between the corporation and its shareholders or members that the separate personalities of the corporation and the individuals no longer exist, courts may treat the corporation as the alter ego of its owners and hold them personally liable. Group Enterprises: In some cases, where multiple corporations are closely related or form part of a single economic unit, courts may pierce the corporate veil to achieve equity, particularly if one corporation's actions harm creditors or other stakeholders and the corporate structure is being used to shield culpable parties from liability.

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MattGardner52

As an experienced Government Liaison, I have demonstrated expertise in Corporate Governance. My skill set includes senior-level management in Contract Management, Legal Support, and Diplomatic Relations. I have also gained proficiency as a Corporate Liaison, utilizing my strong background in accounting, finance, and legal, with a Bachelor's degree (B.A.) from California State University. My Administrative Skills further strengthen my ability to contribute to the growth and success of any organization.

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