Este documento ofrece consejos para mejorar los resultados en la asignatura de Inglés. Primero, enfatiza que el Inglés es más que una asignatura y que las clases ayudan a desarrollar habilidades básicas como leer, escribir, escuchar y hablar en Inglés. Luego, recomienda mantener un cuaderno de clase organizado, repasar con frecuencia, hacer preguntas, practicar con música, películas y más, usar nuevos conocimientos al hablar y escribir, estudiar lo más importante de cada unidad
Este documento presenta las normas para la elaboración de trabajos de grado para obtener el grado de Magister. Establece que los trabajos deben ser de autoría personal e individual del estudiante, y que los de investigación se rigen por las normas presentadas en el Reglamento de Estudios de Postgrado de la universidad. Además, indica que los trabajos deben cuidar aspectos como la gramática, ortografía y estructura.
Joe Duncan Jr. seeks a position utilizing his database and management skills. He has over 10 years of experience in desktop support, customer service, and marketing. His technical skills include expertise with Windows, MacOS, networking, Active Directory, and hardware/software troubleshooting. He is pursuing a CCNA certification and has A+ and MCP certifications.
Louis Thompson Staats IV has over 10 years of experience in customer service, graphic design, carpentry assistance, counseling, photography, and the restaurant industry. He holds a Bachelor of Fine Arts from the University of Delaware with a focus on drawing, painting, video, and photography. Staats has strong skills in Adobe software, Microsoft Office, Spanish, project management, and communication. He currently works as a counseling facilitator at The COAD Group, where he leads activities and promotes positive communication.
Este documento ofrece consejos para mejorar los resultados en la asignatura de Inglés. Primero, enfatiza que el Inglés es más que una asignatura y que las clases ayudan a desarrollar habilidades básicas como leer, escribir, escuchar y hablar en Inglés. Luego, recomienda mantener un cuaderno de clase organizado, repasar con frecuencia, hacer preguntas, practicar con música, películas y más, usar nuevos conocimientos al hablar y escribir, estudiar lo más importante de cada unidad
Este documento presenta las normas para la elaboración de trabajos de grado para obtener el grado de Magister. Establece que los trabajos deben ser de autoría personal e individual del estudiante, y que los de investigación se rigen por las normas presentadas en el Reglamento de Estudios de Postgrado de la universidad. Además, indica que los trabajos deben cuidar aspectos como la gramática, ortografía y estructura.
Joe Duncan Jr. seeks a position utilizing his database and management skills. He has over 10 years of experience in desktop support, customer service, and marketing. His technical skills include expertise with Windows, MacOS, networking, Active Directory, and hardware/software troubleshooting. He is pursuing a CCNA certification and has A+ and MCP certifications.
Louis Thompson Staats IV has over 10 years of experience in customer service, graphic design, carpentry assistance, counseling, photography, and the restaurant industry. He holds a Bachelor of Fine Arts from the University of Delaware with a focus on drawing, painting, video, and photography. Staats has strong skills in Adobe software, Microsoft Office, Spanish, project management, and communication. He currently works as a counseling facilitator at The COAD Group, where he leads activities and promotes positive communication.
El documento habla sobre los desafíos que enfrentan las pequeñas empresas en la actualidad debido a la pandemia de COVID-19 y cómo la tecnología puede ayudarlas a superar estos desafíos mediante el comercio electrónico y las ventas en línea.
Los delegados sindicales de la CGT en el Hospital de Viladecans encontraron documentos relacionados con unas oposiciones el viernes por la noche. Informaron al jefe de guardia y presentaron una denuncia a la policía el sábado para investigar posibles irregularidades. El miércoles, la Junta de Personal se reunirá para valorar la situación y plantear acciones, mientras esperan que la justicia esclarezca cómo es posible que documentos confidenciales estuvieran abandonados en el hospital.
2016.05.23 SSCGTHV INFORMA - NUEVOS PUESTOS DE TRABAJOSSCGTHV VILADECANS
El documento resume una reunión sobre cómo se distribuirá un presupuesto adicional de 1.127.705,86€ en el Hospital de Viladecans. El dinero se destinará principalmente a la creación de nuevos puestos de trabajo para enfermeras, técnicos de cuidados auxiliares, celadores y facultativos, así como a mejorar la contratación de personal. También se usarán fondos para formación, dirección, psicología, nutrición y administración. La sección sindical pedirá más detalles sobre algunas cuestiones y seguirá informando sobre
La Plataforma en Defensa del Hospital de Viladecans y de la Sanidad Pública asistirá al pleno municipal de Castelldefels el 29 de octubre para presentar una moción que pide al gobierno catalán aumentar los recursos y dotación presupuestaria del hospital para mejorar la calidad asistencial, y vigilar estrictamente los plazos para la ampliación del hospital, ya que ha sufrido un deterioro por la falta de financiación en los últimos 5 años. Hasta ahora, las mociones han sido aprobadas por unanimidad en los ayuntamientos de
El documento solicita a los empleados del hospital que pidan los días adicionales de vacaciones y libre disposición a los que tienen derecho por antigüedad antes de que finalice enero de 2016. Explica que la normativa estatal otorga hasta 4 días adicionales de vacaciones para aquellos con 30 años o más de antigüedad, y hasta 10 días adicionales de libre disposición para los que tienen 15 trienios o más. Sin embargo, la instrucción del ICS no aplica completamente esta normativa estatal.
2015.07.27 SSCGTHV INFORMATIVO - RESUMEN REUNIÓN DIRECTOR GTMS DR. ANDREUSSCGTHV VILADECANS
El documento resume una reunión entre la dirección del Hospital de Viladecans y representantes sindicales. En la reunión, el gerente territorial explicó que aunque el presupuesto para 2015 es menor que en 2014, se comprometió a corregir la desviación presupuestaria negativa. También se discutieron las diferencias en recursos y condiciones entre este hospital y el Hospital de Bellvitge, y la dirección territorial se comprometió a valorar las demandas sindicales de más recursos humanos. Los sindicatos permanecen cautelosos dado los cambios previos en la
Este documento resume los cambios estructurales y de circuitos de pacientes planeados en el Hospital de Viladecans. Se planea reorganizar el espacio con la mudanza de endoscopias y el archivo, y redistribuir las camas en las unidades de hospitalización. También se propone mejorar la atención en urgencias y agilizar los procesos. La sección sindical valora positivamente mejorar el confort de pacientes pero enfatiza que se necesitan más recursos para solucionar los problemas crónicos del hospital debido a los recortes.
La reunión trató 4 temas principales: 1) cambios en las normas de vacaciones y permisos para votar, 2) la petición de la Junta de Personal para aumentar la plantilla, 3) las crecientes cargas de trabajo del personal de enfermería de urgencias, y 4) la falta frecuente de material en los almacenes. La Dirección se comprometió a considerar algunos cambios pero no dio garantías de mejoras sustanciales para aliviar la sobrecarga del personal.
2015.05.05 SSCGTHV NOTA DE PREMSA - CONCENTRACIÓN MARTES 5 EN EL HOSPITAL DE ...SSCGTHV VILADECANS
La CGT apoyará una concentración el martes para exigir la mejora de la calidad asistencial y recursos para el Hospital de Viladecans. Recientemente, los recortes presupuestarios han reducido la calidad laboral y la atención, ya que los trabajadores no pueden atender adecuadamente a los pacientes debido a las altas cargas de trabajo. La CGT pide invertir más en recursos humanos para mejorar la calidad de la atención.
2015.05.05 PDHV CARTEL CONCENTRACIÓN EN EL HOSPITAL DE VILADECANSSSCGTHV VILADECANS
La concentración del 5 de mayo frente al Hospital de Viladecans protestará porque el hospital está siendo ahogado económicamente, necesita con urgencia una ampliación presupuestaria para garantizar la calidad asistencial, y pide saber cuándo habrá ampliación y mientras tanto cómo se garantizará la asistencia.
2015.04 SSCGTHV - INFORMATIVO TRAS LAS ELECCIONES 25M HV ICSSSCGTHV VILADECANS
La CGT fue el sindicato más votado en las recientes elecciones sindicales en el Hospital de Viladecans, obteniendo el 41.18% de los votos, el mayor porcentaje obtenido por cualquier sindicato en los hospitales del Institut Català de la Salud. Las elecciones se llevan a cabo cada 4 años para elegir a los delegados sindicales que representarán a los trabajadores y actuarán como intermediarios con la empresa durante ese período. La CGT obtuvo 7 de los 17 puestos de delegado de personal disponibles en el hospital.
El documento resume un acto de despedida del Dr. Jordi Monedero como director del Hospital de Viladecans y la presentación de la nueva directora, Dra. Montse Oliveras Gil. Los directivos explicaron que los cambios buscan mejorar la coordinación entre el hospital y la atención primaria. La CGT valora la explicación pero mantiene la vigilancia debido a experiencias pasadas y quiere asegurar que el hospital mantenga su función pública.
2015.03.22 SSCGTHV INFORMA - LO QUE NO TE HAN EXPLICADO SOBRE LAS ELECCIONES ...SSCGTHV VILADECANS
Este documento proporciona información sobre las próximas elecciones sindicales en un hospital y aclara algunas dudas de los trabajadores sobre el proceso de votación. Explica que los trabajadores pueden votar por el sindicato de su preferencia aunque hayan apoyado inicialmente otra lista, que pueden escoger su papeleta de forma confidencial sin que los vean, y que deben llevar su DNI para identificarse y votar.
2015.03.27 SSCGTHV INFORMA - PERSONAL DESPLAZADO DE SUS INTERINIDADES y COMIS...SSCGTHV VILADECANS
El documento habla sobre el personal desplazado de sus interinidades y comisiones de servicio debido a los traslados. La sección sindical de CGT se reunió con el director de recursos humanos para discutir la posibilidad de que este personal continúe trabajando de forma regular y pueda acumular vacaciones y licencias en lugar de finiquitarlas. El director indicó que (1) todos serán contratados el mes siguiente a su cese, (2) analizarán quienes pueden ser contratados de forma regular durante el año, y (3) los traba
2015.03.10 SSCGTHV INFORMATIVO RESUMEN - REUNIÓN RRHH CON JPSSCGTHV VILADECANS
El documento resume una reunión entre la dirección de recursos humanos y la junta de personal de un hospital en España. Se discutieron varios temas como la situación financiera precaria del hospital, los traslados de personal, la escasez de plantilla y las altas cargas de trabajo, y la necesidad de más financiamiento para mejorar la calidad de la atención médica. La junta de personal expresó preocupaciones sobre las condiciones laborales difíciles y la calidad de la atención comprometida debido a la falta de recursos.
El documento habla sobre los desafíos que enfrentan las pequeñas empresas en la actualidad debido a la pandemia de COVID-19 y cómo la tecnología puede ayudarlas a superar estos desafíos mediante el comercio electrónico y las ventas en línea.
Los delegados sindicales de la CGT en el Hospital de Viladecans encontraron documentos relacionados con unas oposiciones el viernes por la noche. Informaron al jefe de guardia y presentaron una denuncia a la policía el sábado para investigar posibles irregularidades. El miércoles, la Junta de Personal se reunirá para valorar la situación y plantear acciones, mientras esperan que la justicia esclarezca cómo es posible que documentos confidenciales estuvieran abandonados en el hospital.
2016.05.23 SSCGTHV INFORMA - NUEVOS PUESTOS DE TRABAJOSSCGTHV VILADECANS
El documento resume una reunión sobre cómo se distribuirá un presupuesto adicional de 1.127.705,86€ en el Hospital de Viladecans. El dinero se destinará principalmente a la creación de nuevos puestos de trabajo para enfermeras, técnicos de cuidados auxiliares, celadores y facultativos, así como a mejorar la contratación de personal. También se usarán fondos para formación, dirección, psicología, nutrición y administración. La sección sindical pedirá más detalles sobre algunas cuestiones y seguirá informando sobre
La Plataforma en Defensa del Hospital de Viladecans y de la Sanidad Pública asistirá al pleno municipal de Castelldefels el 29 de octubre para presentar una moción que pide al gobierno catalán aumentar los recursos y dotación presupuestaria del hospital para mejorar la calidad asistencial, y vigilar estrictamente los plazos para la ampliación del hospital, ya que ha sufrido un deterioro por la falta de financiación en los últimos 5 años. Hasta ahora, las mociones han sido aprobadas por unanimidad en los ayuntamientos de
El documento solicita a los empleados del hospital que pidan los días adicionales de vacaciones y libre disposición a los que tienen derecho por antigüedad antes de que finalice enero de 2016. Explica que la normativa estatal otorga hasta 4 días adicionales de vacaciones para aquellos con 30 años o más de antigüedad, y hasta 10 días adicionales de libre disposición para los que tienen 15 trienios o más. Sin embargo, la instrucción del ICS no aplica completamente esta normativa estatal.
2015.07.27 SSCGTHV INFORMATIVO - RESUMEN REUNIÓN DIRECTOR GTMS DR. ANDREUSSCGTHV VILADECANS
El documento resume una reunión entre la dirección del Hospital de Viladecans y representantes sindicales. En la reunión, el gerente territorial explicó que aunque el presupuesto para 2015 es menor que en 2014, se comprometió a corregir la desviación presupuestaria negativa. También se discutieron las diferencias en recursos y condiciones entre este hospital y el Hospital de Bellvitge, y la dirección territorial se comprometió a valorar las demandas sindicales de más recursos humanos. Los sindicatos permanecen cautelosos dado los cambios previos en la
Este documento resume los cambios estructurales y de circuitos de pacientes planeados en el Hospital de Viladecans. Se planea reorganizar el espacio con la mudanza de endoscopias y el archivo, y redistribuir las camas en las unidades de hospitalización. También se propone mejorar la atención en urgencias y agilizar los procesos. La sección sindical valora positivamente mejorar el confort de pacientes pero enfatiza que se necesitan más recursos para solucionar los problemas crónicos del hospital debido a los recortes.
La reunión trató 4 temas principales: 1) cambios en las normas de vacaciones y permisos para votar, 2) la petición de la Junta de Personal para aumentar la plantilla, 3) las crecientes cargas de trabajo del personal de enfermería de urgencias, y 4) la falta frecuente de material en los almacenes. La Dirección se comprometió a considerar algunos cambios pero no dio garantías de mejoras sustanciales para aliviar la sobrecarga del personal.
2015.05.05 SSCGTHV NOTA DE PREMSA - CONCENTRACIÓN MARTES 5 EN EL HOSPITAL DE ...SSCGTHV VILADECANS
La CGT apoyará una concentración el martes para exigir la mejora de la calidad asistencial y recursos para el Hospital de Viladecans. Recientemente, los recortes presupuestarios han reducido la calidad laboral y la atención, ya que los trabajadores no pueden atender adecuadamente a los pacientes debido a las altas cargas de trabajo. La CGT pide invertir más en recursos humanos para mejorar la calidad de la atención.
2015.05.05 PDHV CARTEL CONCENTRACIÓN EN EL HOSPITAL DE VILADECANSSSCGTHV VILADECANS
La concentración del 5 de mayo frente al Hospital de Viladecans protestará porque el hospital está siendo ahogado económicamente, necesita con urgencia una ampliación presupuestaria para garantizar la calidad asistencial, y pide saber cuándo habrá ampliación y mientras tanto cómo se garantizará la asistencia.
2015.04 SSCGTHV - INFORMATIVO TRAS LAS ELECCIONES 25M HV ICSSSCGTHV VILADECANS
La CGT fue el sindicato más votado en las recientes elecciones sindicales en el Hospital de Viladecans, obteniendo el 41.18% de los votos, el mayor porcentaje obtenido por cualquier sindicato en los hospitales del Institut Català de la Salud. Las elecciones se llevan a cabo cada 4 años para elegir a los delegados sindicales que representarán a los trabajadores y actuarán como intermediarios con la empresa durante ese período. La CGT obtuvo 7 de los 17 puestos de delegado de personal disponibles en el hospital.
El documento resume un acto de despedida del Dr. Jordi Monedero como director del Hospital de Viladecans y la presentación de la nueva directora, Dra. Montse Oliveras Gil. Los directivos explicaron que los cambios buscan mejorar la coordinación entre el hospital y la atención primaria. La CGT valora la explicación pero mantiene la vigilancia debido a experiencias pasadas y quiere asegurar que el hospital mantenga su función pública.
2015.03.22 SSCGTHV INFORMA - LO QUE NO TE HAN EXPLICADO SOBRE LAS ELECCIONES ...SSCGTHV VILADECANS
Este documento proporciona información sobre las próximas elecciones sindicales en un hospital y aclara algunas dudas de los trabajadores sobre el proceso de votación. Explica que los trabajadores pueden votar por el sindicato de su preferencia aunque hayan apoyado inicialmente otra lista, que pueden escoger su papeleta de forma confidencial sin que los vean, y que deben llevar su DNI para identificarse y votar.
2015.03.27 SSCGTHV INFORMA - PERSONAL DESPLAZADO DE SUS INTERINIDADES y COMIS...SSCGTHV VILADECANS
El documento habla sobre el personal desplazado de sus interinidades y comisiones de servicio debido a los traslados. La sección sindical de CGT se reunió con el director de recursos humanos para discutir la posibilidad de que este personal continúe trabajando de forma regular y pueda acumular vacaciones y licencias en lugar de finiquitarlas. El director indicó que (1) todos serán contratados el mes siguiente a su cese, (2) analizarán quienes pueden ser contratados de forma regular durante el año, y (3) los traba
2015.03.10 SSCGTHV INFORMATIVO RESUMEN - REUNIÓN RRHH CON JPSSCGTHV VILADECANS
El documento resume una reunión entre la dirección de recursos humanos y la junta de personal de un hospital en España. Se discutieron varios temas como la situación financiera precaria del hospital, los traslados de personal, la escasez de plantilla y las altas cargas de trabajo, y la necesidad de más financiamiento para mejorar la calidad de la atención médica. La junta de personal expresó preocupaciones sobre las condiciones laborales difíciles y la calidad de la atención comprometida debido a la falta de recursos.
2015.03.10 SSCGTHV INFORMATIVO RESUMEN - REUNIÓN RRHH CON JP
2005.11.18 El Punt - Personal HV es queixa de les seves mancances al SG
1. divendres, 18 de novembre de 2005
Personal de l'hospital de Viladecans es queixa de les seves mancances al
Síndic
EL PUNTViladecans
Els treballadors de l'hospital de Viladecans van traslladar ahir les mancances del centre al
Síndic de Greuges. La inquietud del personal es basa en el fet que l'augment de la població
atesa no s'ha traduït en una ampliació dels recursos del centre hospitalari. L'Institut Català
de la Salut està elaborant el pla funcional del nou hospital, que tindrà una superfície
estimada de 35.000 metres quadrats, 11 sales d'operacions i 240 llits d'hospitalització.
Mentre no estigui enllestida l'obra, l'ICS ha informat que ampliarà el recinte amb 40 llits
d'ingrés i tres sales d'operacions més.
http://www.prensaescrita.com/diarios.php?codigo=S&pagina=http://www.elpunt.com
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