새로운 소통방법인 모.떠.꿈(모이고 떠들고 꿈꾸는 새로운 방법)
워크샵이 계속해서 회자되는 점은
사람들이 누군가의 주최로 모였을때
계속해서 개인의 의견이 소외되지 않는 모임을 원하기 때문이다.
이제는 '이야기 해보자'라는 막연한 테이블에서는
모두가 '제대로' 이야기하지 않음을 알고 있다.
그렇다면 개인이 소외되지 않고 편안한 분위기에서
느끼는 점과 의견들을 테이블에 꺼내놓을 수 있는 방법을 알아야하지 않을까?
아무리 좋은 외부의 퍼실리테이터도 그룹 내부의 내용과 흐름을 100% 알지 못한다.
결국 그룹 내부의 결을 함께하는 누군가가 이러한 모임과 회고의 방법들을
필요할때 사용할 줄 알아야한다.
그래야 결핍을 채우기 위해 찾아온 그룹 활동이 더 영속성을 가지고 함께 갈 수 있다.
사람을 새로 잘 초대하는 방법과,
그룹 구성원끼리 잘 회고(평가) 하는 방법들을 정리해보았다.
*새로운 소통방법
#1 팀원 소개 (길혜진, 김은경, 김지섭, 김창우, 노희수)
#2 자료 조사 과정
#3 자료 조사 과정2
#4 바람직한 대학 생활이란? (3가지 항목으로 구성)
#5 첫번째 측면 (인맥 쌓기)
#6 관련 사진 참조
#7 간단한 소감 발표
#8 두번째 측면 (재능 기부)
#9 관련 사진 첨부
#10 관련 동영상 참조
#11 세번째 측면 (도전하기)
#12 관련 동영상 참조
#13 간단한 소감 발표
#14 전체적 소감 발표
새로운 소통방법인 모.떠.꿈(모이고 떠들고 꿈꾸는 새로운 방법)
워크샵이 계속해서 회자되는 점은
사람들이 누군가의 주최로 모였을때
계속해서 개인의 의견이 소외되지 않는 모임을 원하기 때문이다.
이제는 '이야기 해보자'라는 막연한 테이블에서는
모두가 '제대로' 이야기하지 않음을 알고 있다.
그렇다면 개인이 소외되지 않고 편안한 분위기에서
느끼는 점과 의견들을 테이블에 꺼내놓을 수 있는 방법을 알아야하지 않을까?
아무리 좋은 외부의 퍼실리테이터도 그룹 내부의 내용과 흐름을 100% 알지 못한다.
결국 그룹 내부의 결을 함께하는 누군가가 이러한 모임과 회고의 방법들을
필요할때 사용할 줄 알아야한다.
그래야 결핍을 채우기 위해 찾아온 그룹 활동이 더 영속성을 가지고 함께 갈 수 있다.
사람을 새로 잘 초대하는 방법과,
그룹 구성원끼리 잘 회고(평가) 하는 방법들을 정리해보았다.
*새로운 소통방법
#1 팀원 소개 (길혜진, 김은경, 김지섭, 김창우, 노희수)
#2 자료 조사 과정
#3 자료 조사 과정2
#4 바람직한 대학 생활이란? (3가지 항목으로 구성)
#5 첫번째 측면 (인맥 쌓기)
#6 관련 사진 참조
#7 간단한 소감 발표
#8 두번째 측면 (재능 기부)
#9 관련 사진 첨부
#10 관련 동영상 참조
#11 세번째 측면 (도전하기)
#12 관련 동영상 참조
#13 간단한 소감 발표
#14 전체적 소감 발표
20. 마치며.
•인턴십은 단순히 진로에 대한 정보를 찾아가는 과정이 아니라 너희 스스로 다른 사람과의 만남을 주도하고 또 준비해나가는 경험을 하는 것, 세상에 대해 좀 더 알아가고 소통하는 것에 진정한 목적이 있어.
•세상 만만치 않구나, 그리고 나도 무언가를 하기 위해 지금처럼 시간을 허투루 보내면 안 되겠구나 이런 생각만 들어도 인턴십 성공이야.