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精彩生活 人事行政篇 人力资源部
公司组织架构图  总人数: 180 人(截止 2010 年 12 月 15 日) 股东会 董事长( CEO ) 文宣部  ( 10 人) 设计部  ( 12 人) 商品部  ( 33 人) 行政综合部( 27 人) 财务部  ( 17 人) 市场部  ( 63 人) 研发中心( 17 人) 账务组 资金组 市场指导 市场审计 市场咨询 市场服务 市场联盟 系统设计 研发 系统测试 运维 审计组 平面设计 网页设计 采购组 添加组 采购 物流 添加 商家合作 售后 董事长助理 人力资源部 3 人 行政综合管理 审计组
行政部组织结构 行政经理 :程芳英 行政事务 :万绍英 人力资源 :缪伟 接待组 贺曦瑶  周颖 总务 周桂红 渠道商业务组 合同:晏俏 陈晓娇 电子授权书:张莹  行政审核 程芳英 万绍英 刘建平 前台 : 周雅琪 黄艳 刘惠婕 人力资源专员 李慧  徐莹 日常管理: 彭友君 徐万福 司机: 杨玉虎 丁晓海 舒明 黄鹏 保洁: 梁萍 王针 万冬妹 网络组 熊茫茫 李鸿光
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人事日常管理规定 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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社保缴纳比例 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
员工福利 1 、  餐费补助 员工当月出勤为全勤(含一周正常轮休一天)的发放 300 元 / 月,如当月有休假的按实际出勤天数 *10 元 / 天发放; 2  交通补助 3 、住宿补助 职  级 员  工 副部长(副主管) 部长(主管) 经理 / 总监 发放标准 150 元 / 月 200 元 / 月 250 元 / 月 300 元 / 月 职  级  员  工 副部长(副主管) 部长(主管) 经理 / 总监 发放标准 200 元 / 月 300 元 / 月 400 元 / 月 500 元 / 月
员工调动 一、公司可以根据经营情况及员工的能力和表现,安排和调整员工的工作岗位、上班时间及地点。  二、员工个人欲变更工作岗位,应按照相关人事调动规定进行申请,应先向部门负责人提出申请,不得私下与其他部门进行接触。 ,[object Object],[object Object]
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人事行政制度1.0

  • 2. 公司组织架构图 总人数: 180 人(截止 2010 年 12 月 15 日) 股东会 董事长( CEO ) 文宣部 ( 10 人) 设计部 ( 12 人) 商品部 ( 33 人) 行政综合部( 27 人) 财务部 ( 17 人) 市场部 ( 63 人) 研发中心( 17 人) 账务组 资金组 市场指导 市场审计 市场咨询 市场服务 市场联盟 系统设计 研发 系统测试 运维 审计组 平面设计 网页设计 采购组 添加组 采购 物流 添加 商家合作 售后 董事长助理 人力资源部 3 人 行政综合管理 审计组
  • 3. 行政部组织结构 行政经理 :程芳英 行政事务 :万绍英 人力资源 :缪伟 接待组 贺曦瑶 周颖 总务 周桂红 渠道商业务组 合同:晏俏 陈晓娇 电子授权书:张莹 行政审核 程芳英 万绍英 刘建平 前台 : 周雅琪 黄艳 刘惠婕 人力资源专员 李慧 徐莹 日常管理: 彭友君 徐万福 司机: 杨玉虎 丁晓海 舒明 黄鹏 保洁: 梁萍 王针 万冬妹 网络组 熊茫茫 李鸿光
  • 4.
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  • 10. 员工福利 1 、 餐费补助 员工当月出勤为全勤(含一周正常轮休一天)的发放 300 元 / 月,如当月有休假的按实际出勤天数 *10 元 / 天发放; 2 交通补助 3 、住宿补助 职 级 员 工 副部长(副主管) 部长(主管) 经理 / 总监 发放标准 150 元 / 月 200 元 / 月 250 元 / 月 300 元 / 月 职 级 员 工 副部长(副主管) 部长(主管) 经理 / 总监 发放标准 200 元 / 月 300 元 / 月 400 元 / 月 500 元 / 月
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