Petunjuk penggunaan Pengisian Sasaran Kerja Pegawai, Realisasi dan Form PPKP secara Online memberikan instruksi lengkap untuk pengisian data kinerja pegawai secara daring, mulai dari login, pengisian sasaran kerja, realisasi, penilaian, hingga cetak berkas hasil penilaian. Petunjuk ini membahas tiga kategori pegawai yakni yang tidak mutasi, mutasi, dan tugas belajar. Langkah-langkahnya mencakup pengisian data personal,
Dokumen tersebut memberikan panduan penggunaan sistem E-Kinerja untuk pegawai negeri sipil dalam menentukan atasan, membuat laporan kinerja, mencetak laporan, melihat status persetujuan, dan atasan dalam menyetujui laporan kinerja bawahan."
Dokumen tersebut memberikan tutorial penggunaan aplikasi Renbut Versi 4.0 untuk menghitung kebutuhan SDM kesehatan dengan metode Analisis Beban Kerja dan Standar Ketenagaan Minimal. Aplikasi ini menyatukan beberapa metode perhitungan sebelumnya menjadi satu menu utama yang terdiri dari Dashboard, Analisis Beban Kerja, dan Standar Minimal. Pengguna seperti Puskesmas dapat melakukan login, menghitung ABK dengan mengisi uraian tug
Manual book ini memberikan panduan penggunaan aplikasi kepegawaian Provinsi DKI Jakarta. Aplikasi ini memuat berbagai riwayat pegawai seperti jabatan, pendidikan, hukuman, cuti, dan lainnya. Pegawai dapat mengakses dan mengedit informasi pribadinya. Manual ini juga menjelaskan proses login, menu utama, dan cara mencetak laporan riwayat pegawai.
Dokumen tersebut memberikan panduan penggunaan aplikasi untuk koperasi yang memiliki fitur-fitur seperti data anggota, barang, transaksi penjualan, dan laporan. Terdapat penjelasan tentang menu-menu utama seperti data, transaksi, dan laporan serta cara mengoperasikan fitur-fitur seperti pencatatan data anggota, barang, nota penjualan, dan laporan.
Dokumen tersebut merupakan panduan penggunaan Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) Kabupaten Temanggung. Panduan ini menjelaskan tahapan login pengguna, menu-menu utama SIPD, serta cara input data program, kegiatan, sub kegiatan, dan komponen belanja di SIPD oleh pengguna tingkat eselon 2 hingga 4 dan staf. Panduan ini bertujuan untuk memudahkan pengguna dalam mengelola perencanaan dan anggaran daerah secara
Petunjuk penggunaan Pengisian Sasaran Kerja Pegawai, Realisasi dan Form PPKP secara Online memberikan instruksi lengkap untuk pengisian data kinerja pegawai secara daring, mulai dari login, pengisian sasaran kerja, realisasi, penilaian, hingga cetak berkas hasil penilaian. Petunjuk ini membahas tiga kategori pegawai yakni yang tidak mutasi, mutasi, dan tugas belajar. Langkah-langkahnya mencakup pengisian data personal,
Dokumen tersebut memberikan panduan penggunaan sistem E-Kinerja untuk pegawai negeri sipil dalam menentukan atasan, membuat laporan kinerja, mencetak laporan, melihat status persetujuan, dan atasan dalam menyetujui laporan kinerja bawahan."
Dokumen tersebut memberikan tutorial penggunaan aplikasi Renbut Versi 4.0 untuk menghitung kebutuhan SDM kesehatan dengan metode Analisis Beban Kerja dan Standar Ketenagaan Minimal. Aplikasi ini menyatukan beberapa metode perhitungan sebelumnya menjadi satu menu utama yang terdiri dari Dashboard, Analisis Beban Kerja, dan Standar Minimal. Pengguna seperti Puskesmas dapat melakukan login, menghitung ABK dengan mengisi uraian tug
Manual book ini memberikan panduan penggunaan aplikasi kepegawaian Provinsi DKI Jakarta. Aplikasi ini memuat berbagai riwayat pegawai seperti jabatan, pendidikan, hukuman, cuti, dan lainnya. Pegawai dapat mengakses dan mengedit informasi pribadinya. Manual ini juga menjelaskan proses login, menu utama, dan cara mencetak laporan riwayat pegawai.
Dokumen tersebut memberikan panduan penggunaan aplikasi untuk koperasi yang memiliki fitur-fitur seperti data anggota, barang, transaksi penjualan, dan laporan. Terdapat penjelasan tentang menu-menu utama seperti data, transaksi, dan laporan serta cara mengoperasikan fitur-fitur seperti pencatatan data anggota, barang, nota penjualan, dan laporan.
Dokumen tersebut merupakan panduan penggunaan Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) Kabupaten Temanggung. Panduan ini menjelaskan tahapan login pengguna, menu-menu utama SIPD, serta cara input data program, kegiatan, sub kegiatan, dan komponen belanja di SIPD oleh pengguna tingkat eselon 2 hingga 4 dan staf. Panduan ini bertujuan untuk memudahkan pengguna dalam mengelola perencanaan dan anggaran daerah secara
Panduan Penggunaan Apliaksi Pemeringkatan.pdferisugiartoeri
Dokumen ini memberikan panduan penggunaan aplikasi Pemeringkatan BUMDesa dan BUMDesa Bersama. Dokumen ini menjelaskan tentang menu dan fitur-fitur aplikasi, serta cara pengisian data profil, kategori usaha, dan kuesioner pemeringkatan oleh pengguna. Dokumen ini juga menjelaskan tentang perangkat keras dan lunak yang dibutuhkan untuk mengakses dan menggunakan aplikasi tersebut.
Panduan Penggunaan Apliaksi Pemeringkatan.pdferisugiartoeri
Dokumen ini memberikan panduan penggunaan aplikasi Pemeringkatan BUMDesa dan BUMDesa Bersama. Dokumen ini menjelaskan tentang menu dan fitur-fitur aplikasi, serta cara pengisian data profil, kategori usaha, dan kuesioner pemeringkatan oleh pengguna. Dokumen ini juga menjelaskan tentang perangkat yang dibutuhkan untuk mengakses aplikasi tersebut.
Aplikasi Tracer digunakan untuk mengumpulkan data alumni melalui survei dengan fitur-fitur seperti pendaftaran, login, pengisian survei, dan monitoring. Aplikasi ini memudahkan pengumpulan data alumni dari berbagai satuan pendidikan.
Dokumen tersebut membahas pengelolaan kinerja pegawai melalui aplikasi e-Kinerja di Pemprov Jateng. Dokumen ini menjelaskan perubahan sistem pengelolaan kinerja dari waktu ke waktu, mekanisme pengelolaan kinerja melalui berbagai tahap, dan cara pengoperasian aplikasi e-Kinerja.
Panduan ini memberikan instruksi tentang pengisian e-Formasi tahun 2015, termasuk cara mengakses aplikasi, menambahkan data pegawai, mengisi analisis beban kerja, dan memasukkan kebutuhan formasi.
Pelajar ILP Mersing tahun 2017 dan 2018 diminta mendaftar sebagai pengguna di laman web SKKM dan memberikan maklumbalas mengenai status pekerjaan mereka melalui 10 langkah proses pendaftaran dan pengesanan.
SIMPEG adalah sistem informasi manajemen kepegawaian berbasis web yang digunakan untuk mengelola dan melaporkan data pegawai secara terintegrasi. Dokumen ini memberikan petunjuk penggunaan fitur-fitur SIMPEG seperti mengubah data pribadi, pendidikan, dan penghargaan pegawai, serta melaporkan data kepegawaian berdasarkan berbagai kategori.
Panduan ini memberikan instruksi tentang berbagai fitur pada aplikasi NET89.PRO seperti login, update profile, ganti password, reset PIN, upload identitas, kontak, upgrade paket, tagihan, pesan, lupa password. Panduan ini berisi penjelasan langkah demi langkah untuk menggunakan berbagai fitur tersebut.
Buku panduan penggunaan modul HRD ERP sistem OfficeCentral, manual user ini untuk mempermudah dalam mempelajari fungsi dari menu-menu yang ada didalam sistem OfficeCentral modul HRD
Keberadaan Nganjuk sebagai kabupaten yang memiliki resiko bencana berskala sedang menjadi fokus pembahasan dalam FGD Lingkungan yang di gelar di Dinas Lingkungan Hidup Kab. Nganjuk.
Dalam kegiatan FGD yang di hadiri seluruh Komunitas, Pemangku Kebijakan (Dinas Kehutanan Jawa Timur, FPRB Nganjuk, BPBD Nganjuk) tersebut menyoroti pentingnya kolaborasi antar pihak untuk melakukan aksi mitigasi pengurangan resiko bencana.
Dalam Paparan ini, Pelestari Kawasan Wilis memaparkan konsep mitigasi yang bertumpu pada perlindungan sumber mata Air. Hal ini selaras dengan aksi & kegiatan yang telah dilakukan sejak 2020, dimana Perkawis mengambil peran konservasi di sekitar lereng Wilis
More Related Content
Similar to 1 TUTORIAL SKP PP 30 TAHUN 2019 (2).pptx
Panduan Penggunaan Apliaksi Pemeringkatan.pdferisugiartoeri
Dokumen ini memberikan panduan penggunaan aplikasi Pemeringkatan BUMDesa dan BUMDesa Bersama. Dokumen ini menjelaskan tentang menu dan fitur-fitur aplikasi, serta cara pengisian data profil, kategori usaha, dan kuesioner pemeringkatan oleh pengguna. Dokumen ini juga menjelaskan tentang perangkat keras dan lunak yang dibutuhkan untuk mengakses dan menggunakan aplikasi tersebut.
Panduan Penggunaan Apliaksi Pemeringkatan.pdferisugiartoeri
Dokumen ini memberikan panduan penggunaan aplikasi Pemeringkatan BUMDesa dan BUMDesa Bersama. Dokumen ini menjelaskan tentang menu dan fitur-fitur aplikasi, serta cara pengisian data profil, kategori usaha, dan kuesioner pemeringkatan oleh pengguna. Dokumen ini juga menjelaskan tentang perangkat yang dibutuhkan untuk mengakses aplikasi tersebut.
Aplikasi Tracer digunakan untuk mengumpulkan data alumni melalui survei dengan fitur-fitur seperti pendaftaran, login, pengisian survei, dan monitoring. Aplikasi ini memudahkan pengumpulan data alumni dari berbagai satuan pendidikan.
Dokumen tersebut membahas pengelolaan kinerja pegawai melalui aplikasi e-Kinerja di Pemprov Jateng. Dokumen ini menjelaskan perubahan sistem pengelolaan kinerja dari waktu ke waktu, mekanisme pengelolaan kinerja melalui berbagai tahap, dan cara pengoperasian aplikasi e-Kinerja.
Panduan ini memberikan instruksi tentang pengisian e-Formasi tahun 2015, termasuk cara mengakses aplikasi, menambahkan data pegawai, mengisi analisis beban kerja, dan memasukkan kebutuhan formasi.
Pelajar ILP Mersing tahun 2017 dan 2018 diminta mendaftar sebagai pengguna di laman web SKKM dan memberikan maklumbalas mengenai status pekerjaan mereka melalui 10 langkah proses pendaftaran dan pengesanan.
SIMPEG adalah sistem informasi manajemen kepegawaian berbasis web yang digunakan untuk mengelola dan melaporkan data pegawai secara terintegrasi. Dokumen ini memberikan petunjuk penggunaan fitur-fitur SIMPEG seperti mengubah data pribadi, pendidikan, dan penghargaan pegawai, serta melaporkan data kepegawaian berdasarkan berbagai kategori.
Panduan ini memberikan instruksi tentang berbagai fitur pada aplikasi NET89.PRO seperti login, update profile, ganti password, reset PIN, upload identitas, kontak, upgrade paket, tagihan, pesan, lupa password. Panduan ini berisi penjelasan langkah demi langkah untuk menggunakan berbagai fitur tersebut.
Buku panduan penggunaan modul HRD ERP sistem OfficeCentral, manual user ini untuk mempermudah dalam mempelajari fungsi dari menu-menu yang ada didalam sistem OfficeCentral modul HRD
Similar to 1 TUTORIAL SKP PP 30 TAHUN 2019 (2).pptx (20)
Keberadaan Nganjuk sebagai kabupaten yang memiliki resiko bencana berskala sedang menjadi fokus pembahasan dalam FGD Lingkungan yang di gelar di Dinas Lingkungan Hidup Kab. Nganjuk.
Dalam kegiatan FGD yang di hadiri seluruh Komunitas, Pemangku Kebijakan (Dinas Kehutanan Jawa Timur, FPRB Nganjuk, BPBD Nganjuk) tersebut menyoroti pentingnya kolaborasi antar pihak untuk melakukan aksi mitigasi pengurangan resiko bencana.
Dalam Paparan ini, Pelestari Kawasan Wilis memaparkan konsep mitigasi yang bertumpu pada perlindungan sumber mata Air. Hal ini selaras dengan aksi & kegiatan yang telah dilakukan sejak 2020, dimana Perkawis mengambil peran konservasi di sekitar lereng Wilis
CERITA REMEH TEMEH DESA ANKOR JAWA TENGAH.pdfZainul Ulum
Sekelumit cerita tentang ekspresi kegelisahan kaum muda desa atas kondisi negara, yang memilih menyalakan lilin-lilin kecil sebisanya daripada mengutuk kegelapan yang memiskinkannya selama beberapa generasi
2. HALAMAN LOGIN
Tampilan halaman login menampilkan Username dan Password. Default Username dan Password adalah NIP Baru tanpa
Spasi. Inputkan Username dan Password kemudian Klik Sign In
3. Maka akan tampil Halaman Utama/Beranda/Dashboard sebagai berikut :
4. EDIT PROFILE
Edit Profile adalah Menu bagi user untuk merubah Password atau menginputkan Data Atasan Langsung.
∙ Perubahan Password :
Untuk Merubah Password user dapat menginput data password Baru pada Kolom Password (Jika Ingin Di rubah) kemudian
menginput kembali password perubahan pada Kolom Konfirmasi password dan dilanjutkan dengan mengklik tombol Simpan.
∙ Perubahan Data Atasan Langsung :
Untuk merubah data atasan langsung dapat dengan mencari user atasan langsung dengan menggunakan NIP atau Nama pada
kolom Atasan Langsung setelah data atasan Langsung ditemukan dan dipilih dapat dilanjutkan dengan mengklik Tombol Simpan
pada Bagian bawah.
5. RENCANA SKP JA/JF
Menu Rencana SKP JA/JF adalah menu bagi Jabatan Fungsional atau Jabatan Administrator untuk menyusun SKP
berdasarkan PP 30 Tahun 2019. Klik Menu tersebut maka akan tampil sebagai berikut :
6. Sebelum menyusun atau Menginput SKP JF/JA user dapat menginput Periode SKP JF/JA tersebut dengan cara
mengklik Tombol Tambah pada kiri atas table maka akn tampil sebagai berikut :
∙ Inputkan Dari Tgl/Bln/Thn Periode
∙ Inputkan Sampai Tgl/Bln/Thn Periode
∙ Pilih Model SKP apakah Model Dasar atau Model pengembangan
∙ Klik Simpan
7. Setelah Data Periode Di Inputkan maka akan tampil data periode yang telah diinputkan. Untuk melanjutkan Penginputan
SKP JPT dapat dengan cara Klik tombol Target SKP Pada periode yang di maksud
8. SKP JF/JA MODEL DASAR
SKP JF/JA Model Dasar adalah SKP yang belum menggunakan Penilaian Kategori Level, dengan Tampilan Sebagai Berikut
:
9. Untuk menginputkan rencana Kinerja dapat dengan cara mengklik tombol Input Kinerja Utama
Maka akan tampil sebagai berikut :
Pada form Inputan Rencana Kinerja JF/JA jika user tersebut telah memiliki peran yang telah dibagikan sebelumnya pada Matrik
peran hasil maka peran tersebut akan tampil, sehingga peran tersebut dapat digunakan langsung oleh user tersebut dengan cara
Klik Salin pada bagian kanan, maka secara otomatis akan tersalin ke rencana Kinerja di bagian atas, lalu dilanjutkan dengan
memilih keterkaitan Rencana Kinerja atasan dan Klik Simpan.
Jika User JF/JA tersebut belum memiliki peran pada Matrik peran hasil maka user tersebut dapat secara manual menginputkan
Rencana Kinerja, memilih keterkaitan dan klik Simpan
11. - Inputkan Indikator Kinerja
- Pilih Aspek Kuantitas/Kualitas/Waktu
- Inputkan target Kuantitas
- Pilih Satuan Kuantitas Indikator
- Tentukan IKI Normal atau Khusus
- Klik Simpan
Setelah menginputkan data Rencana Kinerja dapat dilanjutkan dengan menginput Indikator Kinerja dengan cara
klik tombol maka akan tampil inputan indicator sebagai berikut :
12. Keterangan : Satu rencana kinerja dapat memiliki lebih dari satu Indikator seperti contoh di atas.
Berikut hasil Input Indikator pada rencana Kinerja
13. INPUT REALISASI TARGET
Setelah menginputkan data Indikator Kinerja dapat dilanjutkan dengan menginput Realisasi
dengan cara
klik tombol maka akan tampil sebagai berikut :
16. Ulangi langkah tersebut pada input Realisasi di Kuantitas, Kualitas, dan Waktu.
Dan isikan Nilai Kinerja Atasan Langsung
Maka akan muncul Nilai Tertimbang