O documento relata as comemorações do Dia do Trabalhador no Sindialimentação, destacando as conquistas sindicais ao longo dos anos na Garoto/Nestlé. Também aborda o aumento de lucros da Garoto/Nestlé, a poluição causada por uma fábrica da Coca-Cola e melhorias negociadas pelo sindicato na Uai após projeto sobre saúde no trabalho.

1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - Abril de 2010 - Distribuição: Garoto/Nestlé
Fotos: Luiz Fotografias
Churrasco, dança, música, confraternização e muita alegria marcaram o 1º de Maio do Sindialimentação
CONQUISTASfest atitude comemora
conquistas sindicais
CONQUISTAS através da reivindicação, da pressão, da negociação e
da luta. Isso significa que os benefícios conquistados
só existem pela força do trabalhador.
O festatitude foi um momento de
muita animação para comemorar as Nesta semana, o Sindialimentação distribuiu uma
conquistas do movimento sindical no Brasil cartilha com a relação de conquistas garantidas no
e do Sindialimentação na Garoto/Nestlé. Acordo Coletivo 2009/2011. Quem ficou sem
Afinal, ao longo dos últimos anos, muitas receber, pode buscar a sua na sede do Sindicato.
melhorias foram conquistadas. É importante que cada trabalhador conheça todas
A palavra conquista no dicionário significa as conquistas do Acordo Coletivo, fiscalizando o
tomar pela força, invadir territórios, cumprimento delas pela empresa. E mais importante
tornar-se dono. No mundo sindical, as ainda: que nas próximas negociações venha
conquistas são todos os benefícios que os participar e ampliar a luta, para garantir mais e mais
trabalhadores obtém em uma empresa benefícios.
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação
e Afins - Vila Velha- ES. Coordenação Geral: Linda Morais

2. LUCRO - Muito Lucro “É dinheiro que não acaba mais”
Lucro da Garoto/Nestlé aumenta 23,66%
Empresa divulgou balanço declarando oficialmente 171 milhões de lucro líquido em 2009
Parabéns garotos e garotas que produziram e pro- de de aumentos reais expressivos no acordo coletivo
duzem tanto lucro. deste ano.
O resultado oficial dos lucros da empresa demonstra De acordo com o Dieese, um bom acordo de PLR
um processo contínuo e consistente de crescimento é aquele que assegure que o aumento dos lucros
econômico. A empresa, ano após ano, tem aumen- implique na melhoria dos salários.
tado os seus lucros em expressivos índices Nos últimos anos, conseguimos aumentar
positivos. E o cenário econômico para os a cada ano a Participação nos Lucros
próximos anos indicam a continuidade e Resultados, mas os aumentos reais
desse crescimento. de salários ainda não correspondem ao
Isso é, sem dúvidas, uma grande crescimento da empresa. Com o desen-
notícia. É a certeza que o empenho e volvimento da economia brasileira e com
desempenho dos trabalhadores poderá ser a recuperação do salário mínimo, chegou a
justamente reconhecida nas negociações hora de uma efetiva revisão nos salários
da Participação dos Lucros e Resultados dos trabalhadores da Garoto.
deste ano. Essa é luta de 2010. A melhoria da
Mas mais do que isso. É a possibilida- PLR e a melhoria salarial.
MEIO AMBIENTE
Dell Valle Mais / Coca-Cola é acusada de poluição
“Um córrego já morreu. Hoje o rio ferve o dia todo, saem borbulhas de dentro dele
obteve uma nova licença para instalar, e já instalou, um emissário em um novo córrego.”
e as crianças que entram em contato com a água são internadas. E a Dell Valle Mais
Elias Alves, Movimento dos Pequenos Agricultores (MPA).
A poluição causada pela Dell Val- A mudança dos prazos do TAC
le Mais/Coca-Cola em Linhares foi Na reunião, os agricultores co- será avaliada pelo Centro de Apoio e
TAC
discutida em uma reunião realizada braram a revisão do Termo de de Defesa do Meio Ambiente (MPES).
entre os agricultores da região, re- Ajustamento de Conduta (TAC), Para os agricultores, é necessário
presentantes do Conselho Estadual assinado entre a empresa e o Minis- que o MPES intervenha e não permi-
de Direitos Humanos, promotora tério Público (MPES). Pelo acordo, ta a utilização de outro córrego até
Nícia Sampaio, responsável pelo realizado em 19 de outubro de 2009, que seja apurada a responsabilidade
Centro de Apoio ao Meio Ambiente a Dell Valle Mais/Coca-Cola assumiu da Dell Valle Mais/Coca-Cola sobre a
do Ministério Público (MPES), e o o compromisso de instalar em dois poluição em Rio das Pedras. Esta ini-
procurador-chefe do órgão, Fernan- anos mecanismos eficientes de tra- ciativa também foi cobrada pelos re-
do Zardini. tamento de seus efluentes, mas já se presentantes dos direitos humanos
A poluição no Córrego Rio das passaram mais de cinco meses e a Marta Falqueto e Jassenildo Reis.
Pedras, utilizado há oito anos como empresa continua usando o córrego A promotora Nícia Sampaio pro-
esgoto da Dell Valle Mais, já foi res- como esgoto. meteu que um técnico fará exames
ponsável pela morte de centenas de Para os agricultores, o prazo da qualidade das águas dos córregos
peixes. Hoje as águas estão proibidas permite que a empresa continue po- ressaltados pelos agricultores. Em
para uso na irrigação e para consu- luindo. “É muito bonito o governo do junho, será realizada uma reunião
mo humano ou animal, e a pescaria Estado assinar um documento junto com a empresa. Os agricultores que-
e o lazer na região também foram com as instituições e empresas, mas rem que ela seja em local próximo
inviabilizados. Segundo Elias Alves, para que dê certo tudo tem que ser ao Córrego Rio das Pedras, para que
do Movimento dos Pequenos Agri- acompanhado. É só parar pra pensar os promotores conheçam de perto a
cultores (MPA), até representantes que estas empresas funcionam dia e poluição gerada pela empresa.
da saúde pública na região já aconse- noite. E é à noite que sentimos o mau
lharam a população a colocar placas cheiro, quando elas fazem o que que- Texto: Adaptação do texto de Flavia
alertando para o perigo das águas do rem”, desabafou o agricultor Jurandir Bernardes , publicado no Século Diário.
Córrego Rio das Pedras. Pedroso, que mora na região. Acesso: maio de 2010.
Sempre na luta com você

3. MULHER EM FOCO: Os melhores lugares para ser mãe
O melhor lugar do mundo pa- criar os filhos. Ele baseia-se numa
+ ra ser mãe é a Noruega e o análise de indicadores da saúde e
pior, o Afeganistão. É isso o que do bem-estar das mulheres e das
diz o 11º Índice Anual das Mães, crianças, incluindo o acesso das
publicado terça passada pela ONG mães ao ensino, as oportunidades
Save the Children. Foram avaliados econômicas e cuidados de saúde
160 países, incluindo 43 nações materno-infantil, concluindo com
desenvolvidas e 117 em desenvol- uma avaliação sobre as possibili-
vimento. dades de as mães e filhos sobrevi-
O Brasil está em 58º no ranking, verem e desenvolverem-se.
ou 13º entre os países considerados Os 10 melhores lugares são:
menos desenvolvidos. Ficamos à 1.Noruega; 2. Austrália; 3. Islân-
frente de África do Sul, mas atrás de dia; 4. Suécia; 5. Dinamarca; 6.
Chile e Colômbia. O Índice exami- Nova Zelândia ; 7. Finlândia; 8.
na as condições e os riscos que as Países Baixos; 9. Bélgica e 10.
mulheres têm em seus países para Alemanha.
Os piores lugares para ser mãe
Os 5 piores são, por ordem do morte materna é de menos de 1 em em cada 7 criancas.
índice mais baixo: 160. Afeganistão; 25.000, e na Irlanda de menos de 1 Nestes países, a diferença entre
159. Níger; 158 .Chade; 57. Guiné- em 47.600. homens e mulheres é extremamen-
Bissau; 156. Iemen e 155. República Em Angola, no Chade, na Repú- te injusta. No Afeganistão, Jordânia,
Democrática do Congo. blica do Congo e na Somália, uma Líbano, Marrocos, Omã, Paquistão,
No caso de Níger, uma mulher criança em cinco não chega a atingir Síria e Iémen, as mulheres ganham
em cada sete morre durante a gra- o seu quinto aniversário. No Afega- 25 centavos ou menos por cada dó-
videz ou parto. O risco é de uma nistão, uma criança em cada quatro lar recebido pelos homens, enquan-
em cada oito no Afeganistão e em morre antes dos 5 anos de idade. Em to as sauditas e palestinas ganham
Serra Leoa. Na Itália, o risco de Moçambique, a proporção é de uma apenas 16 e 12 centavos.
ATENÇÃO APOSENTADOS POR INVALIDEZ E
JURÍDICO
ACIDENTADOS COM CAPACIDADE REDUZIDA:
Você já ouviu falar em seguro sinistro?
Em casos de aposentadoria por com uma ação contra a Garoto. Até
invalidez ou de acidentes que re- zida (por acidente de trabalho ou hoje, somente duas pessoas perde-
Capacidade de trabalho redu-
sultem em redução da capacidade não): Seguradora responde propor- ram, em mais de 300 processos. Tam-
de trabalho ou perda de membro, o cionalmente. Garoto não responde bém há hipótese de entrar com ação
trabalhador tem direito ao seguro Falecimento (vítima de acidente contra a seguradora, mas a chance de
sinistro, assim como em caso de ou não): Dois seguros possíveis: vitória é muito menor.
falecimento, a família tem direito a Garoto responde até 40 pisos sa- A Garoto também tem uma apó-
solicitar esse seguro. lariais, se a seguradora não pagar. lice que cobre acidentes (mesmo
Fundação Garoto responde, se a que não sejam do trabalho) que não
seguradora dela não pagar. geram aposentadoria, mas que resul-
No caso de trabalhadores da taram na perda de parte parcial da
Tipos de Seguros
Garoto, em resumo, são estes os função ou membro. Nesse caso, pre-
seguros: cisa fazer também o requerimento
Procedimentos: como
Quem se aposenta por INVALIDEZ em face da seguradora. Se ela negar,
solicitar o seguro?
(por acidente de trabalho ou não): precisa ir na Garoto, preencher um há boa chance de ganhar na Justiça,
Aposentadoria por invalidez
Garoto responde por até 40 pisos sa- formulário e dar entrada no seguro. principalmente quando a pessoa
lariais, se a seguradora não pagar. Se a seguradora negar, deverá entrar ganha auxílio-acidente do INSS.
Na defesa do trabalhador

4. Onde a saúde acaba em teatro Mais um risco
10 minutos de ilusão Horas extras no 180 gr
Na semana passada, a Nestlé interrompeu a produção Pasmem: a turma do 180 gramas vem reclaman-
nos três turnos para fazer o lançamento oficial da ferra- do da postura do supervisor. Em lugar de fazer a
menta SGI, cujo objetivo é integrar todas as ferramentas lista apenas com os trabalhadores que aceitam fazer
que ela vem implantando ao longo dos últimos anos. No hora extra, ele lista todo mundo da seção e depois
lançamento aconteceu, entre outras coisas, a apresenta- pergunta aos que não vão fazer extra sobre o porquê
ção de um teatro. O engraçado, ou melhor, o que chamou da negativa. Essa estraégia do supervisor constrange
a atenção na encenação foi uma linha de produção onde trabalhador, que se sente marcado e ameaçado.
os personagens, a todo o momento, faziam uma pausa Para a direção do Sindicato, a informação dada
de dez minutos. Foi surreal, pois todos sabem que isso pela empresa é que as horas extras estão proibidas
não é verdade. Na maioria das seções não existe a pausa atualmente. Ou a empresa mentiu, ou o supervisor
de 10 minutos, e em outras, o trabalhador faz das tripas está tomando atitudes contrárias à orientação da
coração para ir ao banheiro e tomar água na pausa de empresa!
dez minutos, que não foi criada para isso. Ou seja, saúde O certo é que essa situação não pode continuar. Isso
na Garoto/Nestlé é apenas fantasia. é assédio moral, e assédio moral é crime.
Levando a saúde a sério
Projeto VidaViva na Uai
conquista melhorias nas
condições de trabalho
A diretoria do Sindialimentação conseguiu negociar
com a Uai a realização do projeto VidaViva. As atividades
foram no horário de trabalho e dentro da empresa.
O resultado foi o levantamento de vários fatores que
podem provocar doenças ou acidentes no local de tra- • Estudo para reduzir o ruído e verificar tipos melho-
balho. Esse levantamento foi apresentado aos represen- res de protetores auriculares;
tantes da empresa e o processo de negociação resultou • Redução da concentração de cloro. Serão distribuí-
em várias melhorias para os trabalhadores. das, também, luvas de cano longo;
• Compra de exaustores de ventilação com coifas para
Esses são alguns resultados já negociados e encami- lançar o gás de amônia para fora da empresa;
Resultados positivos
nhados com a empresa: • Instalação de sensores para detectar vazamento de
• Compra de um climatizador industrial que reduzirá amônia, que acionarão um alarme;
em 12 graus a temperatura ambiente. Outros quatro • Elaboração de um plano de evacuação em caso de
climatizadores serão adquiridos; vazamento e foi iniciado o treinamento.
• Compra de cadeiras apropriadas. Está sendo verifica- O resultado das negociações demonstra que a dire-
do o uso de cadeiras inclinadas; ção da empresa UAI resolveu levar a sério a questão da
• Contratação de mais um trabalhador por turno para saúde. A melhoria das condições de trabalho diminui
viabilizar o revezamento; o risco de novos acidentes e adoecimentos e, por con-
sequência, reduz o número de processos solicitando a
• Compra de duas mesas elevatórias para a montagem
reparação de danos que, muitas vezes, nenhum dinheiro
dos paletes;
é capaz de pagar.
• Redução do peso das bobinas de 47 para 25 kilos; O trabalho foi coordenado por Mara Lira, com a par-
• Mudança do piso, que passa a ser de epóxi; ticipação dos diretores Joaquim, Vânia e Juscelino.
Para aumentar as conquistas, sindicalize-se Queremos manter contato com você
Durante os meses de maio e junho, quem se sindi- O Sindicato irá realizar nas próximas semanas o re-
calizar irá ganhar uma camisa do Sindicato. Procure cadastramento dos trabalhadores. Queremos atuali-
um dirigente sindical ou procure a sede do Sindiali- zar o seu endereço de moradia e seu endereço virtual
mentação e entre na luta por mais conquistas. para melhorar nosso trabalho de comunicação.
Sindialimentação. Estrada Jerônimo Monteiro, 1732, Vila Velha, ES. Telefone: 3339.5027. E-mail: comunica.sindi@terra.br.
Coordenação Geral: Linda Morais. Coordenação da Comunicação: Elifas Nascimento. Jornalista: Paulo Soldatelli