1. Процесс отбора в Национальную полицию Украины регламентирован
ЗУ «О Национальной полиции» ст.47-57 и приказом МВД № 1631 от 25.12.2015. Конкурс
состоит из отдельных этапов, для каждого из которых установлен проходной минимум.
Кандидаты приглашаются на следующий этап только при условии успешного
прохождения предыдущего. Кандидаты, которые без уважительных причин не
появились на конкурсный этап в назначенное время, не допускаются к дальнейшему
участию в конкурсе..
ЭТАПЫ ОТБОРА
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
Заполнение анкеты и предоставление
необходимых документов
Оценка уровня логического и аналитического
мышления и профессиональных знаний
Медицинский осмотр с целью установления
годности кандидатов по состоянию физического и
психического здоровья
Упражнения на силу и выносливость Определение психологического портрета
кандидата и проведение с ним интервью
Оценка соответствия кандидата требованиям к
должности
7 Проверка сведений о кандидатах относительно
ограничений, связанных с принятием на службу в
полицию
Общая продолжительность конкурса составляет около 45 дней, для следователей до 60 дней. По завершении конкурса формируется рейтинг кандидатов, которые успешно
прошли все этапы. Лучшие кандидаты по рейтингу принимаются на службу в полицию и направляются на первичную профессиональную подготовку
ПРОВЕРКА УРОВНЯ
ФИЗИЧЕСКОЙПОДГОТОВКИ
ТЕСТИРОВАНИЕ
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ С ПОЛИЦЕЙСКОЙ
КОМИССИЕЙ
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ
СПЕЦИАЛЬНАЯ ПРОВЕРКА
Последовательность этапов и их
содержание может меняться в
зависимости от должности, на которую
объявляется конкурс. Процедура
прохождения конкурса для конкретной
должности описывается в объявлении о
проведении конкурса.
2. ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
Чтобы начать участие в конкурсе, необходимо
заполнить анкету
Создавая анкету, вы выбираете:
-Вакансию, которая Вас интересует
- Регион, в котором Вы желаете работать
-Обратите внимание: Сохраняя анкету, Вы
подтверждаете достоверность и правильность
внесенных данных. Согласно п. 9 ч. 2 ст. 61 ЗУ
«О НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИЦИИ» В СЛУЧАЕ
НЕСООТВЕТСТВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕННОЙ
ИНФОРМАЦИИ ДОКУМЕНТАМ,
УДОСТОВЕРЯЮЩИМ ЛИЧНОСТЬ, КАНДИДАТЫ
НЕ ДОПУСКАЮТСЯ К УЧАСТИЮ В КОНКУРСЕ.
-Анкета регистрируется только один раз на
одну вакансию, другие анкеты одного и того
же лица на эту вакансию не будут
регистрироваться.
-Если Вы сделали ошибку в анкете, то ее
можно исправить с участием работника
подразделения кадрового обеспечения при
подаче документов
ПРОВЕРКА НА СООТВЕТСТВИЕ ТРЕБОВАНИЯМ
ДЛЯ ВЫБРАННОЙ ДОЛЖНОСТИ
К участию в конкурсе допускаются кандидаты,
соответствующие требованиям к выбранной
должности.
Базовые требования к кандидатам на службу
в полицию:
-Гражданство Украины
- Возраст от 18 лет
- Полное среднее образование
-Выполнение условий относительно
кандидатов, предусмотренных
законодательством: ЗУ «Об очищении власти»
и пп. 2-5 ч. 2 ст. 61 ЗУ «Про Национальную
полицию»
Для каждой должности могут быть
предусмотрены дополнительные
требования.
Требования к кандидатам указываются в
объявлении о проведении конкурса на
соответствующую вакансию.
Для участия в конкурсе необходимо подготовить
следующий пакет документов:
- Письменное заявление об участии в конкурсе, в
которой также указывается о предоставлении
лицом согласия на проведение специальной
проверки согласно ЗУ «О предотвращении
коррупции» и на обработку персональных данных
согласно ЗУ «О защите персональных данных»;
- Копию паспорта гражданина Украины (при себе
иметь оригинал);
- идентификационный номер;
- автобиография, заполненная собственноручно
письменно;
- анкета, заполненная собственноручно
письменно;
- личная карточка определенного образца;
- фотографии: 9х12см (2шт),
3х4см (2шт),
3.5х4.5 см (2шт);
-декларация за предыдущий год (предварительно
подана по установленной электронной форме и в
печатном виде), определена ЗУ «О
предотвращении коррупции»;
- копии трудовой книжки (при наличии);
- копии документов об образовании;
- копии военного билета или удостоверения
личности военнослужащего (для военнообязанных
или военнослужащих);
- медицинская справка о состоянии здоровья.
Гражданин, желающий принять участие в конкурсе и подал документы в полицейскую комиссию в определенные сроки, считается кандидатом на замещение
вакантной должности.
ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ
3. ЭТАП: ТЕСТИРОВАНИЕ
Этап может состоять из одного или нескольких компьютерных тестов, в зависимости от того, на какую должность проводится
конкурс.
Тестирование общих навыков - это электронный тест, направленный на определение у кандидатов уровня логических,
вербальных и аналитических способностей.
Профессиональный тест включает проверку знаний законодательства, регулирующего служебную деятельность на избранной
должности, в том числе на знание Конституции Украины, ЗУ «О Национальную полицию», ЗУ «О предотвращении коррупции».
Согласно Приказа МВД №1631 от 25.12.2015 до следующих этапов конкурса допускаются кандидаты, набравшие 25 и более
баллов за каждый из тестов.
4. ЭТАП: МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ
Служба в полиции требует высокого уровня физического развития, силы и выносливости и соответствующих черт психологического
профиля, поэтому к кандидатам выставлены особые требования относительно состояния здоровья, физического развития и
индивидуальных психофизиологических особенностей.
Соответствие состояния кандидатов требованиям к должности определяет военно-врачебная комиссия (ВВК) согласно
Приказа МВД Украины №85 от 06.02.2001.
Осмотр ВВК включает физическое и психологическое обследование и предусматривает осмотр врачами-специалистами, проведение
анализов, электрокардиограммы (ЭКГ), флюорограммы и тестов.
Вы можете получить результаты необходимых анализов, ЭКГ и флюорографии в день прохождения ВВК или заранее в другом
медицинском учреждении, если желаете ускорить процесс обследования.
Для прохождения медицинского осмотра необходимо иметь следующие документы:
- паспорт;
- медицинская карта и выписка из нее за последние 5 лет (выдается в медицинском учреждении по месту регистрации, жительства,
учебы или работы);
- военный билет или удостоверение о приписке к призывному участку (для военнообязанных);
- при наличии отметки "не годен" в военном билете или удостоверении о приписке к призывному участку – полный пакет
медицинских документов, которые уточняют диагноз в рамках указанной статьи;
-сертификаты психиатра (форма 122-2/о) и нарколога (форма 140/о), которые будут нужны для осмотра у психиатра.
Рекомендовано при себе иметь флюорографию органов грудной полости (описание, снимок), кардиограмму сердца, общий анализ
крови и мочи. Для бывших работников органов внутренних дел и других правоохранительных органов необходимо иметь при себе
выписку из приказа об увольнении со службы и информацию о прохождении военно-врачебной комиссии в прошлом.
Полный перечень ограничений указанный в Приказе МВД Украины №85 от 06.02.2001.
5. ЭТАП: ПРОВЕРКА УРОВНЯ ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ
Физическая подготовка кандидатов к службе в полиции регулируется Приказом МВД № 90 от 09.02.2016.
Во время тестирования кандидаты сдают нормативы:
Мужчины:
•Комплексное силовое упражнение
•Бег на 100 м (или челночный бег при условии, что тестирование проходит при температуре воздуха от -10
до -1)
•Бег на 1000 м
Женщины:
•Сгибание и разгибание рук в упоре лежа
•Бег на 100 м (или челночный бег при условии, что тестирование проходит при температуре воздуха от -10
до -1)
•Бег на 1000 м
Уровень физической подготовки должен соответствовать результату «удовлетворительно» или выше за
каждый из нормативов.
6. МИНИМАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ НОРМАТИВОВ, НЕОБХОДИМЫЙ ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
Все нормативы Вы можете посмотреть в приложении к Приказу МВД № 90 от 09.02.2016.
Категории Норматив
Возрастная группа
18-25 26-30 31-35 35+
МУЖЧИНЫ
Комплексное силовое упражнение
(раз за 1 мин)
45 40 35 30
Бег 100 м (с) 14,2 14,6 15,0 15,4
Бег 1000 м (мин, с) 4,00 4,15 4,30 4,45
Челночный бег 10х10м (с) 29,0 30,0 31,0 32,0
ЖЕНЩИНЫ
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа
(раз)
21 18 15 12
Бег 100 м (с) 16,4 16,8 17,2 17,6
Бег 1000 м (мин, с) 4,40 5,00 5,20 5,40
Челночный бег 10х10м (с) 32,0 33,0 34,0 35,0
7. ЭТАП: ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Тест общих навыков состоит из вопросов с вариантами ответов, для его проведения не нужно специальной подготовки.
Психологическое тестирование личностных характеристик (психологический тест) проводится с целью выявление черт, типов
характера, стиля поведения кандидата, определения его эмоционального состояния, годности к службе в условиях
повышенного психологического напряжения.
Результаты психологического теста не влияют на рейтинг кандидата и имеют рекомендательный характер и учитываются
полицейской комиссией при принятии решения по результатам всех этапов конкурса.
После психологического тестирования проводится интервью с участием представителей психологической службы,
подразделения внутренней безопасности и представителя службы, в которую отбирается кандидат (указанные представители
включены в рабочие группы).
8. ЭТАП: СПЕЦИАЛЬНАЯ ПРОВЕРКА
В отношении каждого кандидата проводится проверка в отношении ограничений, связанных с принятием на службу в полицию
согласно ЗУ «Про Национальную полицию», ЗУ «О предотвращении коррупции» и ЗУ «Об очищении власти».
Во время собеседования полицейская комиссия общается с кандидатом, изучает предоставленные материалы и результаты
предыдущих этапов конкурса.
Кандидаты, рекомендованные полицейской комиссией, включаются в рейтинге в пределах количества имеющихся вакансий.
Рейтинг строится на результатах тестирования общих навыков, профессионального теста и оценки уровня физической
подготовки кандидатов.
Информация о победителях конкурса публикуется на сайте Национальной полиции не позже следующего дня после
подписания протокола заседания полицейской комиссии.
ЭТАП: СОБЕСЕДОВАНИЕ С ПОЛИЦЕЙСКОЙ КОМИССИЕЙ
