【AWS勉強会】CM re:Growth 2014 TOKYO - connpass http://classmethod.connpass.com/event/10211/ での発表内容です。

1. Ⓒ Classmethod, Inc.
クラスメソッドを支える
ブログエントリとブロガー達
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DevIO MTUP11-002
2014年12月16日
@shinyaa31, Classmethod, Inc.
#cmdevio

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自己紹介
• しんや(TwitterID: @shinyaa31)
• 2013年08月 AWSチームにJOIN
• 主なタスク
• AWS環境構築、コンサル業務
• 担当分野
• ビッグデータ(Amazon Redshift)
• BI周辺(Tableau/Alteryx)
• ブログ
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今日お話する事
• ビッグデータ(Redshift)
!
• BI(Tableau/Alteryx)
!
!
• ブログ周り
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今日お話する事
• ビッグデータ(Redshift)
• だいたい書いた(67本/80本 .837) ※1
• BI(Tableau/Alteryx)
• だいたい書いた(75本/88本 .852) ※1
• 全部俺 アドベントカレンダー展開中※2
• ブログ周り(今日はココ)
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※1 本数は 特集カテゴリ の件数をカウント。担当本数/総本数
※2 Tableau Software Tips&Viz(全部俺) Advent Calendar 2014 - Qiita
http://qiita.com/advent-calendar/2014/tableau-tips-by-all-shinyaa31

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Developers.IO
• http://dev.classmethod.jp/
• 2011年07月01日よりリニューアル
• 技術に特化した専門ブログ
• AWS/iPhone/Android/HTML5/BI等様々。
• 最近はハードウェア(Edison)等も
• デザイン、運営は全て自社内で完結
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購読者数比較
・AWS公式ブログ各種と『Developers.IO』のRSS購読者数を
それぞれ取得
・情報取得には以下サービスを利用 (※2014年12月15日時点)
[K]Feedly Subscribers Checker 2 ¦ Knowledge Colors
http://knowledgecolors.net/fsc2.html

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AWS関連
エントリ数の推移
※『AWSカテゴリ』エントリ1000本達成記念: 関連データをTableauで可視化してみた ｜ Developers.IO
http://dev.classmethod.jp/cloud/aws/congratulation-1000-entries-of-aws-category/

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『Developers.IO』を支える5つのポイント
• 1. 勤務時間中のブログ執筆について
• 2.『顧客志向』
• 3. 執筆モチベーションを支える仕組み
• 4.『ブログ力』が鍛えられる現場
• 5.『社員総ブロガー』体制
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1. 勤務時間中のブログ執筆について
• 基本的にOK
• 勤務時間中にブログを書いていても何ら咎められない
• ブログを書くのも『仕事』のうちの1つ。
• イベント参加についても自由。
• ※参加レポートや情報共有は必須
• 新規サービスや新機能リリース告知の際には『我先に！』
と動作検証→ブログ投稿する光景も。
• ↑当然被る場合も多々ある。基本『早いもん勝ち』
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(※イメージ図)
※Release Notes : Amazon Web Services https://aws.amazon.com/releasenotes/
※AWSUpdate(@AWSUpdate) https://twitter.com/awsupdate

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(※イメージ図)

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2.『顧客志向』のブログ
• 徹底した顧客志向 を掲げるAWS
• 『Developers.IO』を運営する弊社も同様
• お客様との打合せや営業活動の際に頂く言葉
• 『いつもブログ見ています』
• 『⃝⃝さんのエントリ、いつも楽しみに読んでます』
• お客様とのやり取りにもブログを活用
• お客様『あの件ですけど、…』
• CM『その件については⃝⃝です。詳しくはこちらの
ブログエントリを御参照ください。』
• ブログは既存エントリを提示 or その場で書く事も
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3. 執筆モチベーションを支える仕組み
• 経験値システム
• リボンシステム
• エントリのランキング
• 『プロ』認定
• お客様／読者の声
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3. 執筆モチベーションを支える仕組み
• 経験値システム
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・エントリのビュー数や
SNSポイントにより加算
・EXP:10000でランクUp
・RPGのレベル上げ的な趣向

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3. 執筆モチベーションを支える仕組み
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執筆者 ｜ Developers.IO http://dev.classmethod.jp/author/

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3. 執筆モチベーションを支える仕組み
• リボンシステム
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・以下SNSポイントの合計数
によってもらえる。
- はてなブックマーク
- Facebook いいね！
- Twitter
・ポイント数によってもらえるリボンの種類が変わる。
75:緑 → 150:赤 → 300:銀 → 600:金 → …
・基本的には『タダの飾り』。

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3. 執筆モチベーションを支える仕組み
• エントリのランキング
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・SNSポイントやビュー数等の切り口に応じた
ランキングが確認可能。

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3. 執筆モチベーションを支える仕組み
• 『プロ』認定
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・弊社内でいつしか使われるようになった呼称
・『プロ』認定基準：月の投稿本数＝10本以上
・条件を満たすと、時折『⃝⃝⃝⃝プロ』等と
もてはやされる
・が、基本もてはやされるだけ

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3. 執筆モチベーションを支える仕組み
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3. 執筆モチベーションを支える仕組み
• お客様／読者の声
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・お客様の声：先述『2.顧客指向』の通り
・読者の声：
- 各種SNSでの反応
- 各種イベント参加時の反応

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4.『ブログ力』を鍛えられる現場
• 勤務時間中の執筆OK/奨励
• 執筆ネタに困らない環境
• 鬼の様なAWSのリリーススピード&ペース
• 新サービス／新機能
• 突如降ってくるボスからの指令
• 『このネタで誰か頼む』→『では私が』
• ブログにちなんだイベント／企画が多い
• re:Invent (参加者は期間中レポートをひたすら書く)
• タイムリーなイベントに関連してブログリリース
• アドベントカレンダー等その他企画物にも積極的に取り組み
• 業務でブログを活用
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5.社員総ブロガー体制
• 基本『社員全員ブロガー』。
• ブログ用アカウントはほぼ全員が所持
• 入社／JOIN時の(外向き)初仕事は『ブログを書く』事
• 入社日/JOIN日に合わせてアカウント付与
• 当日に『クラスメソッドにジョインしました』エントリ投稿
• 技術面、体裁面等レビューを受ける事も出来るので安心
• 様々な環境面でのサポートなど(前述1∼4の通り)
• 傾向
• ブログ執筆や情報発信に抵抗が無い、書く事が好き
• 技術が好き、情報吸収の姿勢が積極的
• 興味を持ったテーマに楽しんで取り組める
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5.社員総ブロガー体制
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まとめ
・クラスメソッドはブログで成り立っています。
・そしてブログ執筆を支える環境があります。
・これからもDevelopers.IOでは社員総動員で
ブログエントリを書きまくります！
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#cmdevio
ご清聴ありがとうございました。
スライドは後日ブログで公開します。
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DevIO MTUP11-002