1. PETIC – Estação Naval do Rio Negro INTEGRANTES: Leonardo Sales Marcos Felipe Rafael Almeida Rodrigo Azevedo Tiago Lahan
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5. Estrutura Organizacional – Estação Naval do Rio Negro ENRN – 03 Conselho Econômico ENRN – 04 Conselho de Administração ENRN – 04 Secretaria e Comunicação ENRN – 03 Imediato ENRN – 01 Comandante ENRN – 10 Depto. Administração ENRN – 20 Depto. Industrial ENRN – 30 Depto. Intendência ENRN – 40 Prefeitura Naval ENRN – 11 Divisão de Pessoal ENRN – 12 Divisão de Tecnologia da Informação e Comunicações ENRN – 13 Divisão de Serviços Gerais ENRN – 21 Divisão de Produção Industrial ENRN – 22 Divisão de Controle de Produção Industrial ENRN – 23 Divisão de Controle de Avarias e Gestão Ambiental ENRN – 31 Divisão de Contabilidade ENRN – 32 Divisão de Finanças ENRN – 33 Divisão de Abastecimento ENRN – 41 Divisão de Controle PNR ENRN – 42 Divisão de Gerência de Obras ENRN – 43 Divisão de Projetos e Arquitetura
6. Organograma - CPD ENRN – 12 1TN Soares Divisão de Tecnologia da Informação e Comunicação ENRN – 12.1 SO Augusto Centro de Concentração Postal ENRN – 12.2 SG Eronaldo Estação Rádio ENRN – 12.3 2TN Bruno Centro de Processamento de Dados ENRN – 12.4 1SG Devanei Seção de Telefonia
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10. Catálogo de Ações ID Processo Responsável Ações Custo 2.2 Manutenção preventiva. CB PB William Criação de um padrão com lista de procedimentos para manutenção 2.2.4 A Reciclagem de Equipamentos CB PD William Fazer pesquisa de empresas que ofereçam serviços de remoção de equipamentos eletrônicos usados e não funcionais 1 Semana 2.2.4 B Reciclagem de Equipamentos CB PD William Fazer licitação para a escolha da empresa que irá executar o processo de remoção dos equipamentos inutilizados 2.3.2 A Seguro de Equipamentos 1TN A. Soares Pesquisa de empresas 1 Semana 2.3.2 B Seguro de Equipamentos 1TN A. Soares Fazer licitação para a escolha da empresa q irá assegurar os equipamentos da marinha
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12. Catálogo de Ações ID Processo Responsável Ações Custo 3.2.2 Gerenciamento de talentos 1TN A. Soares Cursos em montagem e manutenção de micros R$ 360,00 (pessoa) 3.3.2 Ambiente de Colaboração 2 TN Bruno Implantação do Programa 5S e Criação de um Plano de Ação R$ 1.000,00 3.3.4 Política Motivacional 1TN A. Soares Criação de um programa de reconhecimento profissional 10% de bonificação 3.1.2 Recrutamento/seleção 1TN A. Soares Alocação de recrutas de acordo com conhecimento adquirido pelo mesmo
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17. PETIC – Estação Naval do Rio Negro INTEGRANTES: Leonardo Sales Marcos Felipe Rafael Almeida Rodrigo Azevedo Tiago Lahan
![1. Apresentação Formal da Organização ,[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)