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CUESTIONARIO DE HABILIDADES SOCIALES

1. Escuchar: ¿Presta atención a la persona que le está hablando y hace un esfuerzo
para comprender lo que le están diciendo?
2. Iniciar una conversación: ¿Habla con los demás de temas poco importantes para
pasar luego a los más importantes?
3. Mantener una conversación: ¿Habla con otras personas sobre cosas que
interesan a ambos?
4. Formular una pregunta: ¿Determina la información que necesita y se la pide a
la persona adecuada?
5. Dar las «gracias»: ¿Permite que los demás sepan que é agradece los favores,
etc.?
6. Presentarse: ¿Se da a conocer a los demás por propia iniciativa.
7. Presentar a otras personas: ¿Ayuda a que los demás se conozcan entre sí?
8. Hacer un cumplido: ¿Dice que le gusta algún aspecto de la otra persona o alguna
de las actividades que realiza?
9. Pedir ayuda: ¿Pide que le ayuden cuando tiene alguna dificultad?
10. Participar: ¿Elige la mejor forma para integrarse en un grupo o para participar en
una determinada actividad?
11. Dar instrucciones: ¿Explica con claridad a los demás cómo hacer una tarea
específica?
12. Seguir instrucciones: ¿Presta atención a las instrucciones, pide explicaciones,
lleva adelante las instrucciones correctamente?
13. Disculparse: ¿Pide disculpas a los demás por haber hecho algo mal?
14. Convencer a los demás: ¿Intenta persuadir a los demás de que sus ideas son
mejores y que serán de mayor utilidad que las de la otra persona?
15. Conocer los propios sentimientos: ¿Intenta reconocer las emociones que
experimenta?
16. Expresar los sentimientos: ¿Permite que los demás conozcan lo que siente?
17. Comprender los sentimientos de los demás: ¿Intenta comprender lo que sienten
los demás?
Página 1 de 3
C-010 (1) Cuestionario habilidades sociales (Goldstein en M.
18. Enfrentarse con el enfado de otro: ¿Intenta comprender el enfado de la otra
persona?
19. Expresar afecto: ¿Permite que los demás sepan que él se interesa o se preocupa
por ellos?
20. Resolver el miedo: ¿Piensa por qué está asustado y hace algo para disminuir su
miedo?
21. Autorrecompensarse: ¿Se dice a sí mismo o hace cosas agradables cuando se
merece una recompensa?
22. Pedir permiso: ¿Reconoce cuando es necesario pedir permiso para hacer algo y
luego lo pide a la persona indicada?
23. Compartir algo: ¿Se ofrece para compartir algo que es apreciado por los demás?
24. Ayudar a los demás: ¿Ayuda a quien lo necesita?
25. Negociar: ¿Llega a establecer un sistema que satisfaga tanto él mismo como a
quienes sostienen posturas diferentes?
26. Emplear el autocontrol: ¿Controla su carácter de modo que no se le «escapan las
cosas de la mano»?
27. Defender los propios derechos: ¿Defiende sus derechos dando a conocer a los
demás cuál es su postura?
28. Responder a las bromas: ¿Se las arregla sin perder el control cuando los demás
CUESTIONARIO DE HABILIDADES SOCIALES
le hacen bromas?
29. Evitar los problemas con los demás: ¿Se mantiene al margen de situaciones que
le pueden ocasionar problemas?
30. No entrar en peleas: ¿Encuentra otras formas para resolver situaciones difíciles
sin tener que pelearse?
31. Formular una queja: ¿Les dice a los demás cuándo han sido ellos los
responsables de originar un determinado problema e intenta encontrar una
solución?
32. Responder a una queja: ¿Intenta llegar a una solución justa ante la queja
justificada de alguien?
33. Demostrar deportividad después de un juego: ¿Expresa un cumplido sincero a
los demás por la forma en que han jugado?
34. Resolver la vergüenza: ¿Hace algo que le ayude a sentir menos vergüenza o a
estar menos cohibido?
Página 2 de 3
C-010 (1) Cuestionario habilidades sociales (Goldstein en M.
35. Arreglárselas cuando le dejan de lado: ¿Determina si lo han dejado de lado en
alguna actividad y, luego, hace algo para sentirse mejor en esa situación?
36. Defender a un amigo: ¿Manifiesta a los demás que han tratado injustamente a un
amigo?
37. Responder a la persuasión: ¿Considera con cuidado la posición de la otra
persona, comparándola con la propia, antes de decidir lo que hará?
38. Responder al fracaso: ¿Comprende la razón por la cual ha fracasado en una
determinada situación y qué puede hacer para tener más éxito en el futuro?
39. Enfrentarse a los mensajes contradictorios: ¿Reconoce y resuelve la confusión
que se produce cuando los demás le explican una cosa pero dicen o hacen otras
que se contradicen?
40. Responder a una acusación: ¿Comprende lo que significa la acusación y por qué
se la han hecho y, luego, piensa en la mejor forma de relacionarse con la persona
que le ha hecho la acusación?
41. Prepararse para una conversación difícil: ¿Planifica la mejor forma para
exponer su punto de vista antes de una conversación problemática?
42. Hacer frente a las presiones del grupo: ¿Decide lo que quiere hacer cuando los
demás quieren que haga otra cosa distinta?
43. Tomar iniciativas: ¿Resuelve la sensación de aburrimiento iniciando una nueva
actividad interesante?
44. Discernir sobre la causa de un problema: ¿Reconoce, si la causa de algún
acontecimiento es consecuencia de alguna situación bajo su control?
45. Establecer un objetivo: ¿Toma decisiones realistas sobre lo que es capaz de
realizar antes de comenzar una tarea?
46. Determinar las propias habilidades: ¿Es realista cuando debe dilucidar cómo
puede desenvolverse en una determinada tarea?
47. Recoger información: ¿Resuelve qué necesita saber y cómo conseguir la
información?
48. Resolver los problemas según su importancia: ¿Determina de forma realista
cuál de los numerosos problemas es el más importante y el que debería solucionar
primero?
49. Tomar una decisión: ¿Considera las posibilidades y elige la que le hará sentirse
mejor?
50. Concentrarse en una tarea: ¿Se organiza y se prepara para facilitar la ejecución
de su trabajo?
CUESTIONARIO DE HABILIDADES SOCIALES

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Hs cuestionario habilidades sociales

  • 1. CUESTIONARIO DE HABILIDADES SOCIALES 1. Escuchar: ¿Presta atención a la persona que le está hablando y hace un esfuerzo para comprender lo que le están diciendo? 2. Iniciar una conversación: ¿Habla con los demás de temas poco importantes para pasar luego a los más importantes? 3. Mantener una conversación: ¿Habla con otras personas sobre cosas que interesan a ambos? 4. Formular una pregunta: ¿Determina la información que necesita y se la pide a la persona adecuada? 5. Dar las «gracias»: ¿Permite que los demás sepan que é agradece los favores, etc.? 6. Presentarse: ¿Se da a conocer a los demás por propia iniciativa. 7. Presentar a otras personas: ¿Ayuda a que los demás se conozcan entre sí? 8. Hacer un cumplido: ¿Dice que le gusta algún aspecto de la otra persona o alguna de las actividades que realiza? 9. Pedir ayuda: ¿Pide que le ayuden cuando tiene alguna dificultad? 10. Participar: ¿Elige la mejor forma para integrarse en un grupo o para participar en una determinada actividad? 11. Dar instrucciones: ¿Explica con claridad a los demás cómo hacer una tarea específica? 12. Seguir instrucciones: ¿Presta atención a las instrucciones, pide explicaciones, lleva adelante las instrucciones correctamente? 13. Disculparse: ¿Pide disculpas a los demás por haber hecho algo mal? 14. Convencer a los demás: ¿Intenta persuadir a los demás de que sus ideas son mejores y que serán de mayor utilidad que las de la otra persona? 15. Conocer los propios sentimientos: ¿Intenta reconocer las emociones que experimenta? 16. Expresar los sentimientos: ¿Permite que los demás conozcan lo que siente? 17. Comprender los sentimientos de los demás: ¿Intenta comprender lo que sienten los demás? Página 1 de 3 C-010 (1) Cuestionario habilidades sociales (Goldstein en M. 18. Enfrentarse con el enfado de otro: ¿Intenta comprender el enfado de la otra persona? 19. Expresar afecto: ¿Permite que los demás sepan que él se interesa o se preocupa por ellos? 20. Resolver el miedo: ¿Piensa por qué está asustado y hace algo para disminuir su miedo? 21. Autorrecompensarse: ¿Se dice a sí mismo o hace cosas agradables cuando se merece una recompensa? 22. Pedir permiso: ¿Reconoce cuando es necesario pedir permiso para hacer algo y luego lo pide a la persona indicada? 23. Compartir algo: ¿Se ofrece para compartir algo que es apreciado por los demás? 24. Ayudar a los demás: ¿Ayuda a quien lo necesita? 25. Negociar: ¿Llega a establecer un sistema que satisfaga tanto él mismo como a quienes sostienen posturas diferentes? 26. Emplear el autocontrol: ¿Controla su carácter de modo que no se le «escapan las cosas de la mano»? 27. Defender los propios derechos: ¿Defiende sus derechos dando a conocer a los demás cuál es su postura? 28. Responder a las bromas: ¿Se las arregla sin perder el control cuando los demás
  • 2. CUESTIONARIO DE HABILIDADES SOCIALES le hacen bromas? 29. Evitar los problemas con los demás: ¿Se mantiene al margen de situaciones que le pueden ocasionar problemas? 30. No entrar en peleas: ¿Encuentra otras formas para resolver situaciones difíciles sin tener que pelearse? 31. Formular una queja: ¿Les dice a los demás cuándo han sido ellos los responsables de originar un determinado problema e intenta encontrar una solución? 32. Responder a una queja: ¿Intenta llegar a una solución justa ante la queja justificada de alguien? 33. Demostrar deportividad después de un juego: ¿Expresa un cumplido sincero a los demás por la forma en que han jugado? 34. Resolver la vergüenza: ¿Hace algo que le ayude a sentir menos vergüenza o a estar menos cohibido? Página 2 de 3 C-010 (1) Cuestionario habilidades sociales (Goldstein en M. 35. Arreglárselas cuando le dejan de lado: ¿Determina si lo han dejado de lado en alguna actividad y, luego, hace algo para sentirse mejor en esa situación? 36. Defender a un amigo: ¿Manifiesta a los demás que han tratado injustamente a un amigo? 37. Responder a la persuasión: ¿Considera con cuidado la posición de la otra persona, comparándola con la propia, antes de decidir lo que hará? 38. Responder al fracaso: ¿Comprende la razón por la cual ha fracasado en una determinada situación y qué puede hacer para tener más éxito en el futuro? 39. Enfrentarse a los mensajes contradictorios: ¿Reconoce y resuelve la confusión que se produce cuando los demás le explican una cosa pero dicen o hacen otras que se contradicen? 40. Responder a una acusación: ¿Comprende lo que significa la acusación y por qué se la han hecho y, luego, piensa en la mejor forma de relacionarse con la persona que le ha hecho la acusación? 41. Prepararse para una conversación difícil: ¿Planifica la mejor forma para exponer su punto de vista antes de una conversación problemática? 42. Hacer frente a las presiones del grupo: ¿Decide lo que quiere hacer cuando los demás quieren que haga otra cosa distinta? 43. Tomar iniciativas: ¿Resuelve la sensación de aburrimiento iniciando una nueva actividad interesante? 44. Discernir sobre la causa de un problema: ¿Reconoce, si la causa de algún acontecimiento es consecuencia de alguna situación bajo su control? 45. Establecer un objetivo: ¿Toma decisiones realistas sobre lo que es capaz de realizar antes de comenzar una tarea? 46. Determinar las propias habilidades: ¿Es realista cuando debe dilucidar cómo puede desenvolverse en una determinada tarea? 47. Recoger información: ¿Resuelve qué necesita saber y cómo conseguir la información? 48. Resolver los problemas según su importancia: ¿Determina de forma realista cuál de los numerosos problemas es el más importante y el que debería solucionar primero? 49. Tomar una decisión: ¿Considera las posibilidades y elige la que le hará sentirse mejor? 50. Concentrarse en una tarea: ¿Se organiza y se prepara para facilitar la ejecución de su trabajo?