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EL PROBLEMA DE LA COHESIÓN.
                  CONFORMISMO Y
                 DESVIACIONISMO
                    Jean Maisonneuve




Coordinador:
Saúl López Rosas
Totalidad del campo
              de fuerzas que
            tienen por efecto
            mantener juntos a
COHESIÓN
           los miembros de un
             grupo y resistir
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            de desintegración
Factores de la cohesión
Factores extrínsecos: formados anterior a la
 formación de tales grupos particulares o
 inmediatamente dados al comienzo mismo
 de la instalación del grupo

Factores intrínsecos: son aquellos que son
 propios del grupo como tal.
Factores extrínsecos

Influencias de controles sociales
La funcionalidad del grupo
Redes de comunicación
Similitud y diferencias de los integrantes
 del grupo
Factores intrínsecos

                             Operativo y
  Socio-afectivo
                             funcional

La atracción de un      La distribución y la
objetivo común           articulación de los roles
La atracción de la      La conducta del grupo
acción colectiva.        y el modo de liderazgo.
La atracción de la
pertenencia al grupo.
CONFORMISMO y DESVIACIONISMO


Adaptaciones que       Conductas que van
los individuos         en contra de las
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Problema de la cohesion Conformismo y Desviacionismo

  • 1. EL PROBLEMA DE LA COHESIÓN. CONFORMISMO Y DESVIACIONISMO Jean Maisonneuve Coordinador: Saúl López Rosas
  • 2. Totalidad del campo de fuerzas que tienen por efecto mantener juntos a COHESIÓN los miembros de un grupo y resistir contra las fuerzas de desintegración
  • 3. Factores de la cohesión Factores extrínsecos: formados anterior a la formación de tales grupos particulares o inmediatamente dados al comienzo mismo de la instalación del grupo Factores intrínsecos: son aquellos que son propios del grupo como tal.
  • 4. Factores extrínsecos Influencias de controles sociales La funcionalidad del grupo Redes de comunicación Similitud y diferencias de los integrantes del grupo
  • 5. Factores intrínsecos Operativo y Socio-afectivo funcional La atracción de un La distribución y la objetivo común articulación de los roles La atracción de la La conducta del grupo acción colectiva. y el modo de liderazgo. La atracción de la pertenencia al grupo.
  • 6. CONFORMISMO y DESVIACIONISMO Adaptaciones que Conductas que van los individuos en contra de las novatos realizan normas establecidas para ajustarse a las por el grupo, y estas normas ya pueden ser de establecidas por el carácter (+) o (-) grupo.