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Santiago Rivera
    Psicólogo FAF
    www.santiago-rivera.com

                                   Entrenadores con credibilidad

    La habilidad para desarrollar, mantener y fortalecer la credibilidad es una característica
    de los mejores entrenadores de fútbol. Resulta esencial para facilitar el liderazgo eficaz,
    fundamentar la autoridad en la confianza y no en el temor, ser un modelo para los
    futbolistas de cualquier nivel, estar valorado por los directivos u ostentar el respeto, pero
    no necesariamente la simpatía, de los padres o del público.
    Las siguientes son las principales herramientas que la favorecen:
-   Honestidad: demostrada en lo que dice y hace, fiel a sus compromisos y
    responsabilidades.
-   Humildad: son sus actos los que hablan por él, rectifica cuando se equivoca y es
    conciente de lo mucho que tiene por aprender y mejorar.
-   Tolerancia: acepta los fallos en los futbolistas y en él mismo, al tiempo que se enfoca en
    el presente de aquello que puede cambiar.
-   Gratitud: agradece, a veces en público, las satisfacciones personales y profesionales.
-   Prudencia: sólo se compromete con objetivos realistas y para los cuales tiene la
    convicción de que con mucho trabajo podrá cumplir.
-   Justicia: reconoce imparcialmente lo que cada futbolista se merece.
-   Optimismo: conoce sus fortalezas, evalúa objetivamente los riesgos, se enfoca en las
    oportunidades y afronta retos con valentía.
-   Búsqueda de la excelencia: hace todo lo posible por mejorar y aprender de cada
    experiencia deportiva, emprende acciones para superarse, asume responsabilidades sin
    dar justificaciones y no teme compartir sus conocimientos.

    Cuando un entrenador de fútbol espera crear en su equipo un clima de motivación
    positivo, contar con futbolistas que demuestren compromiso, tener mayores
    probabilidades de vencer al contrario, mejorar su imagen profesional, y lo que es más
    importante: tener bienestar y disfrutar de su vocación, debería invertir esfuerzos en
    perfeccionar las herramientas que le ayudarán a tener credibilidad.

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  • 1. Santiago Rivera Psicólogo FAF www.santiago-rivera.com Entrenadores con credibilidad La habilidad para desarrollar, mantener y fortalecer la credibilidad es una característica de los mejores entrenadores de fútbol. Resulta esencial para facilitar el liderazgo eficaz, fundamentar la autoridad en la confianza y no en el temor, ser un modelo para los futbolistas de cualquier nivel, estar valorado por los directivos u ostentar el respeto, pero no necesariamente la simpatía, de los padres o del público. Las siguientes son las principales herramientas que la favorecen: - Honestidad: demostrada en lo que dice y hace, fiel a sus compromisos y responsabilidades. - Humildad: son sus actos los que hablan por él, rectifica cuando se equivoca y es conciente de lo mucho que tiene por aprender y mejorar. - Tolerancia: acepta los fallos en los futbolistas y en él mismo, al tiempo que se enfoca en el presente de aquello que puede cambiar. - Gratitud: agradece, a veces en público, las satisfacciones personales y profesionales. - Prudencia: sólo se compromete con objetivos realistas y para los cuales tiene la convicción de que con mucho trabajo podrá cumplir. - Justicia: reconoce imparcialmente lo que cada futbolista se merece. - Optimismo: conoce sus fortalezas, evalúa objetivamente los riesgos, se enfoca en las oportunidades y afronta retos con valentía. - Búsqueda de la excelencia: hace todo lo posible por mejorar y aprender de cada experiencia deportiva, emprende acciones para superarse, asume responsabilidades sin dar justificaciones y no teme compartir sus conocimientos. Cuando un entrenador de fútbol espera crear en su equipo un clima de motivación positivo, contar con futbolistas que demuestren compromiso, tener mayores probabilidades de vencer al contrario, mejorar su imagen profesional, y lo que es más importante: tener bienestar y disfrutar de su vocación, debería invertir esfuerzos en perfeccionar las herramientas que le ayudarán a tener credibilidad.