Distrito 4240 Rotario

1. Equipo Distrital Eficaz Por: Jaime Fuente SEMINARIO DE CAPACITACIÓN DE EQUIPOS DISTRITALES Feb/2010

2. LA ESENCIA DE LA SUPERVIVENCIA Jaime Fuente

3. Jaime Fuente E n África, c ada mana ñ a , una Gazela se despierta sabiendo que debe correr m á s r á pido que el Le ó n m á s veloz o ser á comida por é l…..

4. Jaime Fuente Y u n L eó n se despierta sabiendo que debe correr m á s r á pido que la G azela m á s lenta o morir á de hambre.

6. Jaime Fuente. P REPARADO para empezar a CORRER!!!

17. Por lo general, aquellos que logran sus metas con mucha facilidad es porque han apuntado muy bajo !!!

19. Administración Eficiente de Comités Distritales Eficaces ( A E de C D E )

20. Etimología: Del latín efficacia , con el mismo significado 1.- Capacidad de Lograr aquello que se Pretende . 2.- En economía; capacidad de cumplir los objetivos y/o Metas marcados o prometidos. EFICACIA: DEFINICION

21. Etimología: Del latín efficientia 1.- Capacidad de hacer un trabajo, MINIMIZANDO el consumo de recursos o MAXIMIZANDO los resultados o ambos. 2.- Relación entre la cantidad de trabajo realizado o la energía generada o transmitida por una máquina y la cantidad de energía suministrada o consumida . EFICIENCIA: DEFINICION

24. El Objetivo de Rotary El concepto de las cuatro Avenidas de Servicio se desarrolló en la década de 1920, a fin de ayudar a los Rotarios a entender y aplicar el Objetivo de Rotary.

25. Estimular y fomentar el ideal de servicio como base de toda empresa digna y en particular, estimular y fomentar: El Objetivo de Rotary

28. El Plan de Liderazgo para los Clubes Mantener y aumentar el cuadro social Implementar proyectos de servicio eficaces Apoyar a NFR Capacitar a sus Socios Para servir más all á del á mbito del Club Los Clubes Rotarios eficaces son Aquellos que son capaces de: Plan de Liderazgo para los Clubes Las Cuatro Avenidas de Servicio

29. Las Avenidas de Servicio constituyen el fundamento de todo club eficaz. Los clubes eficaces pueden lograr el Objetivo de Rotary de conformidad con las siguientes pautas: • Manteniendo y desarrollando el cuadro social • Implementando con buenos resultados proyectos que satisfagan carencias existentes en su propia comunidad así como en comunidades de otros países • Apoyando a Nuestra Fundación Rotaria mediante la participación en los programas y efectuando contribuciones económicas • Capacitando a sus dirigentes para que presten servicio en Rotary más allá del ámbito del club El Plan de Liderazgo para Cubes Eficaces

30. Un comité distrital Eficaz es el que ayuda a los clubes del distrito a ser mejor en su área de cobertura: a) Un Comité Distrital de incremento de membresía será eficaz si ayuda a los clubes a INCREMENTAR su membresía. b) Un comité Distrital de contribuciones a Nuestra Fundación Rotaria será eficaz si logra que los clubes incrementen sus donaciones a NFR El Plan de Liderazgo para Comités Distritales eficaces

31. • Los dirigentes de clubes cuentan con un grupo de apoyo de líderes Distritales mejor capacitados para lograr las metas del club. • La continuidad entre los nombramientos y las metas de mediano plazo del Distrito facilitan la transición en el liderazgo de un año rotario al siguiente. El Plan de Liderazgo para Comités Distritales eficaces

32. • Fijar metas a mediano plazo que propicien el cumplimiento de los requisitos propios de un Distrito eficaz. • Establecer metas anuales que sirvan de apoyo a las metas a mediano plazo. • Cerciorarse de que todos los clubes del distrito se sientan incluidos e informados. • Mantener abierta la comunicación en el ámbito del club con su distrito. Beneficios del Plan de Liderazgo para Comités Distritales eficaces

33. • Garantizar la continuidad en el liderazgo Distrital año a año. • Ofrecer asiduamente oportunidades para el compañerismo y el conocimiento entre los líderes del distrito. • Ofrecer capacitación de manera asidua y coherente. Beneficios del Plan de Liderazgo para Comités Distritales eficaces

34. • ¿Y donde encontramos metas que nos ayuden a todos los Comités Distritales a enfocar nuestro esfuerzo? Beneficios del Plan de Liderazgo para Comités Distritales eficaces

35. La Mencion Presidencial: Presenta un conjunto de guías y metas, las cuales TODOS los Rotarios del mundo podemos y debemos de utilizar como una guía de lo que nuestros Líderes de RI harán énfasis en promover y desarrollar.

36. El principio de Pareto: En condiciones normales, el 20% de los clubes del distrito son responsable del 80% de la actividad Rotaria de los programas de servicio en el distrito. Una administración eficiente, mediante la investigación, motivación, convencimiento, involucramiento de los miembros y su compromiso, puede y debe intentar lograr que ese 80% de los clubes cambie de actitud pasiva y participe y desarrolle nuevas actividades. Esto le garantizará al distrito una actividad 6 veces mayor a la que se tiene en condiciones normales, incrementando su eficiencia y su eficacia!. RECURSOS HUMANOS

37. Cada Presidente de Comité Distrital deberá plantear metas Distritales, en común acuerdo con los demás miembros del comité y hacer su mejor esfuerzo en aterrizarlas y hacerlas realidad

38. La mayoría de ustedes son Presidentes de un comité Distrital, es decir….

39. Son los responsables en hacer que el comité TRABAJE y cumpla sus metas.