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1. 80 preguntas para la entrevista de trabajo
Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.
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Preguntas para la entrevista de trabajo puede haber millones, las 80 que se
incluyen en la siguiente lista le resultaránútiles para preparar su próxima entrevista
laboral, ya sea que usted se encuentre seleccionando candidatos o que se
halle en la búsqueda de empleo:
Preguntas acerca de la formación académica del entrevistado
1 ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?
2 ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
3 ¿Podría destacar la formación que posea que másse ajuste al puesto?
4 ¿Estádispuesto a completar su formación en lo que precise?
5 ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
6 ¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación?
Preguntas sobre el pasado profesional
7 ¿Podría hablarme de sus experiencias profesionales?
8 ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?
9 ¿Por qué dejo el último empleo?
10 ¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por
qué?
Preguntas respecto al motivo de la solicitud
11 ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
12 ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de
su existencia?
13 ¿Qué piensa que puede usted aportar?
14 ¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?
15 ¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?
Preguntas acerca del comportamiento en el trabajo
16 Cómo le gusta trabajar más: ¿solo? ¿en equipo? ¿le es indiferente?
17 ¿Por qué prefiere trabajar en equipo?
18 ¿Por qué prefiere trabajar sólo?
19 ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
20 ¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?
21 ¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene
amistad?
22 ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben
mezclarse?
23 ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda
las instrucciones de sus superiores?
24 ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demáscompañeros?
25 ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un
mal necesario, como una imposición?
26 ¿Qué opina de sus jefes anteriores?
Preguntas sobre los proyectos del aspirante
27 ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?
28 ¿Por qué cree que es usted la persona másidónea para el puesto?
29 ¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a
otros candidatos?
Preguntas respecto a las condiciones personales del candidato
30 ¿Puede incorporarse inmediatamente?

2. 31 ¿Estádispuesto a cambiar de residencia?
32 ¿No le importa tener que viajar frecuentemente?
33 ¿Tiene vehículo propio?
34 ¿Es usted propietario de su vivienda?
35 ¿Tiene alguna ocupación complementaria, retribuida o no?
36 ¿Tiene otras ofertas de trabajo alternativas?
37 ¿Tiene usted alguna actividad extraprofesional, política, sindical, cultural,
deportiva, artística, comunitaria…?
38 ¿Tiene usted alguna actividad propia?: negocio familiar, administración de
propiedades, cultivo de tierras, clases particulares.
39 ¿Qué aficiones tiene para sus ratos de ocio? ¿En qué los ocupa?
40 ¿Qué otras aficiones no ha podido desarrollar y aspira a hacerlo en el
futuro?
41 ¿Tiene usted muchos amigos?
Preguntas acerca de la personalidad
42 ¿Cuáles son sus mejores cualidades? Describa tres principales
43 ¿Cuáles son sus defectos? Describa tres principales
44 Si tiene que tomar una decisión ¿es impulsivo o reflexivo?
En el siguiente video se presentan 10 de las más frecuentes preguntas que se
realizan en una entrevista de trabajo, junto con consejos para responderlas de la
manera másadecuada y así darle una magnífica impresión al entrevistador.
Preguntas sobre la situación familiar del entrevistado
Este es un aspecto delicado que merece ser analizado con detención, ya que en
algunos países la legislación las prohíbe expresamente por considerarse que
pueden ser discriminatorias.
45 ¿Cuáles su estado civil?
46 ¿Qué condiciones deberían darse para que usted y su familia consideraran
que ha tenido éxito profesional?
47 ¿Tiene cumplido el servicio militar?
48 ¿Tiene proyectos de matrimonio?
49 ¿Tiene usted hijos?
50 Si está casado ¿trabaja su cónyuge? ¿puede producir alguna
incompatibilidad su nueva ocupación con el trabajo de su cónyuge?
51 ¿Qué piensa su familia de su candidatura y de su nuevo empleo?
52 Si convive con algún familiar ¿ha pensado en las posibles dificultades que
pueden afectarle?
Preguntas acerca de la retribución
53 ¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?
54 ¿Cuáles el mínimo que cubre sus necesidades actuales?
55 ¿Es realmente el factor económico el másimportante en su decisión?
56 ¿Ha valorado otras prestaciones tales como la seguridad, transporte,
comedor, vivienda, horario, vacaciones…?
Otras preguntas
57 ¿Qué espera de su vida?
58 ¿Cuáles la persona másimportante para usted? ¿Por qué?
59 ¿Cómo afronta usted los momentos de aburrimiento en su vida? ¿Cuáles el
título del libro másimportante que usted ha leído?
60 ¿Cuáles la mejor película que ha visto?
61 ¿Qué considera usted másbello en una persona?
62 ¿Cómo manifiesta su amistad para con los demás?
63 ¿Qué es lo mássagrado para usted?
64 ¿Se siente usted aislado? ¿Por qué?

3. 65 ¿Qué es lo másmaravilloso para usted?
66 ¿Confía fácilmente en los demás? ¿Cómo lo manifiesta?
67 ¿Cuáles para usted el mejor programa de TV?
68 Si usted pudiese convertirse en un animal, ¿cuálescogería? ¿Por qué?
69 ¿Cuáles la imagen que usted tiene de sí mismo? ¿Si pudiese usted destruir
alguna cosa, qué destruiría? ¿Por qué?
70 ¿Cuálsería el peor perjuicio que alguien le puede causar? ¿Por qué?
71 ¿Qué pretende usted realizar dentro de los próximos 10 años?
72 ¿Cómo podría resumir en una sola palabra su vida?
73 ¿Cuáles la emoción másfuerte que usted ha tenido?
74 ¿Cuáles su mayor preocupación actual?
75 ¿Cuáles la cosa másbella que ha visto en su vida?
76 ¿Cuáles la peor tragedia que usted ha vivido?
77 ¿Se siente seguro/a? ¿Por qué?
78 ¿Cuáles son las personas que máshan influido en su vida?
79 ¿Cómo ve usted la injusticia social?
Preguntas respecto a su vida profesional
80 ¿Cuáles han sido los logros que ha conseguido en sus anteriores puestos
de trabajo? (si la persona entrevistada describe las responsabilidades en
sus anteriores puestos, se le ha de reconducir a que especifique “sus
logros”, es decir, ¿qué es lo que realmente consiguió en cada puesto?)
Seguramente hay muchas más que no se encuentran en el listado y, seguramente
también, en una entrevista no se presentarán tantas, pero lo mejor es estar
preparad@ para todo.
Para finalizar, en el siguiente video se presenta una entrevista de trabajo, cómo se
desarrolla y algunas de las pautas para realizarla, desde los puntos de vista del
entrevistador y del entrevistado.