Cerca del ochenta por ciento de las compañías inscritas en Fundempresas son unipersonales.

1. Por cada compañía que se cierra en el país,
se crean tres empresas
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2. La relación entre apertura y cierre de firmas se ha estrechado en la
última década, ya que en 2007 por cada compañía que se cerra-
ba, se creaban 29. Cerca del 80% de compañías son empresas uni-
personales
Por cada compañía que se cerró en el país en 2017, se crearon tres empresas, según datos de Fun-
dempresa. El año pasado se crearon 52 firmas por día, en promedio (18.882 en toda la gestión).
La relación entre apertura y cierre de empresas se ha estrechado en la última década, ya que en
2007 por cada compañía que se cerraba, se creaban 29.
La apertura y el cierre de empresas están directamente relacionados entre sí y tienen que ver con
varios factores, entre los cuales están: la estabilidad; un marco normativo adecuado y equilibrado;
el crecimiento real de la economía y las condiciones favorables para un entorno competitivo. Lamen-
tablemente, en los últimos años, en Bolivia se ha evidenciado una tendencia negativa en muchos de
estos aspectos, lo que está incidiendo en una precarización de la dinámica empresarial formal, expli-
có Ronald Nostas, titular de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia.
Para el presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Marco Salinas,
es claro que el ritmo de cierre de empresas se ha incrementado porque
la dinámica de la economía se ha desacelerado. También hay otros
factores que han incidido de manera negativa en el clima de negocios.
El primero de ellos es la distorsión en algunos indicadores clave, como el
tipo de cambio y las tasas de interés que han dado señales equivocadas
a los emprendedores respecto al verdadero ritmo del consumo en el mer-
cado. Por otro lado, ciertas variables fijas, como el tipo de cambio, com-
binadas con una política salarial sumamente expansionista
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3. fuente El Deber
Cerca del 80% de compañías inscritas en Fundempresa son empresas unipersonales, es decir, un
pequeño taller de confección, un relojero y profesionales independientes, que son obligados por el
sector público y algunas empresas privadas que los contratan bajo la modalidad de ‘consultorías’,
puesto que ya no quieren empleados indefinidos por el encarecimiento de la mano de obra, dijo el
economista Teófilo Caballero.
Medidas necesarias
Para Salinas hay que dejar de distorsionar el mercado. La actual política tributaria y laboral solo se
aplica a unas cuantas empresas formales, introduciendo asimetrías fuertes con respecto a la com-
petencia en el mercado informal, indicó.
“Se deben tomar varias acciones en varios ámbitos, es decir ver el tema desde una perspectiva ínte-
gra, lo que necesariamente nos conduce al modelo económico que se aplica en Bolivia y que tiende
a subestimar la importancia y rol del sector privado”, dijo Nostas.
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80% Son compañías
unipersonales