SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
Download to read offline
VENTAS Y
NEGOCIACIÓN
Facilitador: Yolmer Romero
@ulayol
LAS ETAPAS DEL PROCESO DE LA
VENTA
EL CIERREEL CIERRE
LA PREPARACIÓNLA PREPARACIÓN
LA INTRODUCCIÓNLA INTRODUCCIÓN
EL DIAGNÓSTICOEL DIAGNÓSTICO
LA PRESENTACIÓNLA PRESENTACIÓN
LAS OBJECIONESLAS OBJECIONES
PROSPECTAR Y PRECALIFICAR
Base de
datos con
tratamiento
preferencial.
Referidos
formales de tus
clientes. Internet y redes
sociales.
Ferias,
exposiciones y
eventos.
Ventas
anticipadas.
Visitas a
zonas o
territorios
de ventas.
Registros
internos
Directorios
comerciales
Criterios para precalificar:
1. Necesidad evidente.
2. Capacidad de pago.
3. Autoridad de compra.
4. Elegibilidad.
Ojo: Elabore una lista.
 Organización para
quien trabaja.
 Trayectoria.
 Clientes.
 Fabricación.
 Componentes.
 Precios.
 Condiciones.
 Entérese de quien es, que compra,
donde lo compra, cuantos años
lleva en el ramo, entre otros.
 Prepárese imaginando qué le va a
decir al cliente y como lo va a
aborda.
 Ensaye la venta.
ESTRATEGIA 1: Conozca a
la perfección su producto o
servicio
ESTRATEGIA 2:
Estudie su cliente
PREPÁRESE PARA VENDER COMO EL DEPORTISTA PARA
COMPETIR
ESTRATEGIA 3:
Prepare su agenda
•Citas
•Rutas
 Abórdelo usted. Tome la
iniciativa. Ofrezca su mano.
Salúdelo. Dígale su nombre
y pregúntele el suyo.
Llámelo por su nombre.
 En las respuestas del
cliente encontrará los
argumentos necesarios
para lograr entender y
complacer al cliente. No
espere que se lo digan.
Pregúntelo.
ESTRATEGIA 1:
No espere la llegada del
cliente
ESTRATEGIA 2:
Pregunte, pregunte y
pregunte
PRESÉNTESE A SU CLIENTE Y ASUMA EL CONTROL DE LA
SITUACIÓN
MAPA DE VUELO
LA
TÉCNICA
DEL SI
Es necesario mover 700 músculos para decir “NO”
Solo se mueven 70 músculos para decir “SI”
El esfuerzo de decir si es 10 veces menor
Tácito
Explicito
Técnica para los primeros minutos de la entrevista
 El sentido de preguntar está es
el poder encontrar en las
respuestas del cliente el
problema que debemos resolver.
 Realice preguntas de verificación
que permitan descartar o precisar el
verdadero problema.
DIAGNOSTIQUE HASTA QUE ESTÉ SEGURO DEL PROBLEMA
ESTRATEGIA 2:
Verificar
ESTRATEGIA 1:
Escuchar
EL ARTE DE SABER ESCUCHAR
 ¿Donde se inicia el proceso activo de escuchar con eficiencia?
R: Antes de iniciar la visita de ventas. Se debe conocer
información vital del cliente. Se deben prever preguntas,
posibles objeciones y respuestas.
 ¿Cómo preguntar?
R: Para conocer el contexto, se deben hacer preguntas de
carácter general que nos permitirán conocer la situación y
profundizar con preguntas más específicas.
 ¿Por qué es importante mantener contacto visual con el
cliente?
R: Denota interés, empatía y disposición a resolver problemas. Se
debe ofrecer confirmación verbal y no verbal.
 ¿Se debe tomar notas?
R: En algunas condiciones, es convenientes, sobre todo si se trata
de cifras y datos relevantes que serán usados posteriormente.
 No lo tome como una
actividad temporal.
Incorpore la mística
necesaria y haga de su
profesión su vida. (Vívala
como debe ser)
 Póngase en los zapatos
del cliente y pregúntese:
¿Cómo me gustaría ser
atendido si el cliente fuese
yo? ¿Qué diría? ¿Qué
dejaría de decir?
ESTRATEGIA 1: Sea
todo un profesional
ESTRATEGIA 2: Trate al
cliente como le gustaría
ser tratado usted
LA SATISFACCIÓN NO DEBE SER CASUALIDAD SINO CAUSALIDAD
 No existe una segunda
oportunidad para
causar una primera
buena impresión.
ESTRATEGIA 3:
Evite equivocarse ESTRATEGIA 4:
Cumpla los plazos
prometidos
 No prometa lo que
no pueda cumplir.
 Cumpla lo que
prometa. Haga
hasta lo imposible
para lograrlo.
LA SATISFACCIÓN NO DEBE SER CASUALIDAD SINO CAUSALIDAD
 Construya su propio método.
Escríbalo. Incluya los
beneficios del producto.
Ordénelos de manera lógica en
términos significativos para el
cliente. Experiméntelo.
Corríjalo y replíquelo.
 Las mejores recetas del mundo llegan a
ser efectivas en la medida en la que el
chef agrega sus cualidades intrínsecas, su
imaginación y su compromiso.
PLANIFIQUE SU TRABAJO. NO CREA EN EL AZAR. LA SUERTE ES RELATIVA
ESTRATEGIA 2:
Póngale su arte
ESTRATEGIA 1:
Prepare un modelo
de presentación
No existe ninguna venta que no deba cumplir con los 4 pasos que plantea el
AIDA (Atención, Interés, Deseo, Acción)
ATENCIÓN
Haga una
promesa de
beneficio
importante.
INTERÉS.
Enumere los
beneficios para
el cliente.
DESEO.
Palabra clave:
Imagínese.
(Conseguir que
la persona se
imagine
disfrutando el
producto,
apelando a los
5 sentidos).
ACCIÓN.
Cierre de
ventas basado
en preguntas.
MAPA DE VUELO
Técnica para seducir al cliente
 Agregue valor a su
presentación utilizando
material de apoyo: POP,
productos tangibles,
audiovisuales, entre otros.
 Utilícelos con sumo
cuidado.
 Cree su propio plan de
trabajo donde claramente
se definan objetivos,
metas, estrategias y
tácticas de acción. Esto
además de
profesionalizar su trabajo
le permitirá hacerlo de
manera coherente y con
un sentido lógico.
ESTRATEGIA 2:
Proponga objetivos, metas y
resultados deseados
ESTRATEGIA 1: Use
material de apoyo
El cierre de ventas
La técnica de los acuerdos parciales
Técnica para presentaciones complejas o extensas
Hay situaciones de venta donde, después de una extensa explicación, El cliente
no recuerda nada de lo que se dijo, por lo que no puede tomar ninguna decisión.
Divida la
presentación
en etapas
diferenciadas
Describa cada
etapa y
elabore un acuerdo
parcial con ella.
ESTAMOS DE ACUERDO EN QUE… VERDAD QUE ES BUENO QUE…
No avance sin
lograr un acuerdo
parcial en cada
etapa diferenciada.
Cuando culmine, el cliente no
recordará todo lo que se dijo pero
si recordará que estuvo de acuerdo en todo
¿Por qué a tantos vendedores les cuesta cerrar una venta?
R: Porque no se atreven a hacer las preguntas de cierre, por temor al fracaso.
Cierre:
La pregunta
¿Este o aquel?.
Cierre:
El martillo de tercio
Pelo.
Cierre:
Venta concretada,
hasta luego.
No diga nada
más.
El cierre de ventas
La técnica de los cierres agresivos
¿Por qué a tantos vendedores les cuesta cerrar una venta?
R: Porque no se atreven a hacer las preguntas de cierre, por temor al fracaso.
Cierre:
No modifique
su actitud.
Cierre:
La técnica de la
solicitud
Cierre:
Actúe.
Cuando el cliente afirma
Cuando el cliente vende
Cuando el cliente
Pregunte:
Conteste lo necesario.
El cierre de ventas
La técnica de los cierres agresivos
7 PASOS PARA EL MANEJO DE OBJECIONES
Escuchar
sin
interrumpir
Clarificar
Repreguntar
Aceptar
enfáticamente.
Contestar.
Condicionar la
respuesta
Loop
La objeción más temida:
Déjeme pensarlo. Lo pensare detenidamente.
Paso 1: No invadir.
Paso 2: Aplicar proceso de eliminación.
Paso 3: Elementos de presión.
3.1. Precio especial.
3.2. Disponibilidad.
3.3. Cuadro comparativo.
3.4. La reserva condicionada.
NEGOCIACIÓN EFECTIVA
El método de la Escuela de Leyes de Harvard
EL MÉTODO DE LA ESCUELA DE
LEYES DE HARVARD
 Nos enseña a negociar
de forma eficiente a
través de un proceso
que se concentra en
satisfacer los
verdaderos intereses
que están en juego,
esos que somos
incapaces de develar
cuando negociamos
cerrados en nuestras
posiciones.
SEPARAR A LA PERSONA DEL PROBLEMA.
• La clave está en ser duro con el problema y blando con la persona
CONCENTRARSE EN LOS INTERESES Y NO EN LAS
POSICIONES.
• No negocie basado en posiciones.
INVENTAR OPCIONES DE MUTUO BENEFICIO.
• A partir de lo que las partes realmente quieren, desean, o les
preocupa, debemos crear opciones capaces de satisfacer esos
intereses.
INSISTIR EN LA APLICACIÓN DE CRITERIOS OBJETIVOS.
Cuando aplicamos criterios objetivos es mucho más fácil convencer a
los demás de que acepten las opciones que estamos presentando
para resolver el conflicto.
CLASES DE NEGOCIADOR
NEGOCIADOR SUAVE
 El negociador suave
quiere evitar conflictos
personales y hace
concesiones con el objeto
de llegar a un acuerdo.
NEGOCIADOR DURO
 El negociador duro ve
todas las situaciones
como un duelo de
voluntades, en el cual el
que tome las posiciones
más extremas y se resista
por más tiempo es el que
gana.
NEGOCIACIÓN
BASADA EN
PRINCIPIOS
 Los participantes no son amigos ni
están enfrentados.
 Están intentando solucionar juntos
un problema.
 El objetivo es lograr un resultado
sensato en forma eficiente y amistosa.
 Sea suave con las personas y duro
con el problema.
 Proceda independientemente de la
confianza.
 Explore los intereses y concéntrese
en ellos.
 Evite tener una última posición.
 Cree opciones de mutuo beneficio.
 Desarrolle múltiples opciones de
mutuo beneficio, luego decida.
 Insista en utilizar criterios objetivos.
 Razone y permanezca abierto a los
argumentos.
 Ceda ante los principios, no ante
las presiones.
La negociación basada en
principios, por lo general
produce un acuerdo prudente.
Permite lograr un consenso
gradual sobre una decisión
común en forma eficiente, sin
todos los costos
transaccionales que implica
atrincherarse en posiciones
que más tarde tendrá que
abandonar.
“Una fuerte pasión por algo garantiza el
éxito, ya que el deseo de lograr el resultado
que pretendemos nos va a ir indicando
cuáles son los medios adecuados que
conviene usar”
William Hazlitt

More Related Content

What's hot

What's hot (15)

Explicación del proceso de ventas
Explicación del proceso de ventasExplicación del proceso de ventas
Explicación del proceso de ventas
 
Webinar Cómo definir proceso de ventas
Webinar Cómo definir proceso de ventasWebinar Cómo definir proceso de ventas
Webinar Cómo definir proceso de ventas
 
Presentación de Ventas
Presentación de VentasPresentación de Ventas
Presentación de Ventas
 
Ventas
VentasVentas
Ventas
 
Optimizar Le Proceso Ventas
Optimizar Le Proceso VentasOptimizar Le Proceso Ventas
Optimizar Le Proceso Ventas
 
Capacitación venta presentacion
Capacitación venta presentacionCapacitación venta presentacion
Capacitación venta presentacion
 
Sesion 01 mtpe - IDEAS DE NEGOCIO
Sesion 01 mtpe - IDEAS DE NEGOCIOSesion 01 mtpe - IDEAS DE NEGOCIO
Sesion 01 mtpe - IDEAS DE NEGOCIO
 
Tecnicas De Ventas
Tecnicas De VentasTecnicas De Ventas
Tecnicas De Ventas
 
Taller de Tecnicas de venta
Taller de Tecnicas de venta Taller de Tecnicas de venta
Taller de Tecnicas de venta
 
Proceso de Vender
Proceso de VenderProceso de Vender
Proceso de Vender
 
Proceso inicial de ventas
Proceso inicial de ventasProceso inicial de ventas
Proceso inicial de ventas
 
Proceso de ventas
Proceso de ventasProceso de ventas
Proceso de ventas
 
La nueva gestión comercial ¿cómo ha de ser nuestro argumentario de ventas?
La nueva gestión comercial ¿cómo ha de ser nuestro argumentario de ventas?La nueva gestión comercial ¿cómo ha de ser nuestro argumentario de ventas?
La nueva gestión comercial ¿cómo ha de ser nuestro argumentario de ventas?
 
Fases de la venta
Fases de la ventaFases de la venta
Fases de la venta
 
Técnicas de venta ignacio bellido 2013
Técnicas de venta ignacio bellido 2013Técnicas de venta ignacio bellido 2013
Técnicas de venta ignacio bellido 2013
 

Viewers also liked

Clase de conversación - qué nos motiva - 2
Clase de conversación - qué nos motiva - 2Clase de conversación - qué nos motiva - 2
Clase de conversación - qué nos motiva - 2Gustavo Balcazar
 
Un consejo fácil para una exitosa Conversación de Ventas
Un consejo fácil para una exitosa Conversación de VentasUn consejo fácil para una exitosa Conversación de Ventas
Un consejo fácil para una exitosa Conversación de VentasNéstor González Sainz
 
Módulo II: Análisis estratégico e inteligencia competitiva.
Módulo II: Análisis estratégico e inteligencia competitiva.Módulo II: Análisis estratégico e inteligencia competitiva.
Módulo II: Análisis estratégico e inteligencia competitiva.Yolmer Romero
 
Estructura conversación de coaching
Estructura conversación de coachingEstructura conversación de coaching
Estructura conversación de coachingPablo Gil
 
La comunicación oral
La comunicación oralLa comunicación oral
La comunicación oralmariacarmen40
 
Estrategias de marketing
Estrategias de marketingEstrategias de marketing
Estrategias de marketingYolmer Romero
 
La lengua oral: la conversación
La lengua oral: la conversaciónLa lengua oral: la conversación
La lengua oral: la conversaciónguest93c8b1
 
Taller de manejo de objeciones
Taller de manejo de objecionesTaller de manejo de objeciones
Taller de manejo de objecionesAlta Estrategia
 

Viewers also liked (12)

Clase de conversación - qué nos motiva - 2
Clase de conversación - qué nos motiva - 2Clase de conversación - qué nos motiva - 2
Clase de conversación - qué nos motiva - 2
 
Un consejo fácil para una exitosa Conversación de Ventas
Un consejo fácil para una exitosa Conversación de VentasUn consejo fácil para una exitosa Conversación de Ventas
Un consejo fácil para una exitosa Conversación de Ventas
 
El poder de la negociación final
El poder de la negociación finalEl poder de la negociación final
El poder de la negociación final
 
Módulo II: Análisis estratégico e inteligencia competitiva.
Módulo II: Análisis estratégico e inteligencia competitiva.Módulo II: Análisis estratégico e inteligencia competitiva.
Módulo II: Análisis estratégico e inteligencia competitiva.
 
Estructura conversación de coaching
Estructura conversación de coachingEstructura conversación de coaching
Estructura conversación de coaching
 
La comunicación oral
La comunicación oralLa comunicación oral
La comunicación oral
 
Spin
SpinSpin
Spin
 
Estrategias de marketing
Estrategias de marketingEstrategias de marketing
Estrategias de marketing
 
La lengua oral: la conversación
La lengua oral: la conversaciónLa lengua oral: la conversación
La lengua oral: la conversación
 
Lider de excelencia
Lider de excelenciaLider de excelencia
Lider de excelencia
 
Taller de manejo de objeciones
Taller de manejo de objecionesTaller de manejo de objeciones
Taller de manejo de objeciones
 
Dialogos de venta
Dialogos de ventaDialogos de venta
Dialogos de venta
 

Similar to Conferencia Ventas y negociación cide bod [modo de compatibilidad]

El proceso de ventas
El proceso de ventasEl proceso de ventas
El proceso de ventasYolmer Romero
 
Curso de tecnicas de Ventas para Clientes Dificiles
Curso de tecnicas de Ventas para Clientes DificilesCurso de tecnicas de Ventas para Clientes Dificiles
Curso de tecnicas de Ventas para Clientes DificilesAlberto Vivas
 
Tecnicas de una_buena_venta_manuel_grijalva 4
Tecnicas de una_buena_venta_manuel_grijalva  4Tecnicas de una_buena_venta_manuel_grijalva  4
Tecnicas de una_buena_venta_manuel_grijalva 4josephalvarado23
 
Curso De TéCnicas De Venta Directa (LeccióN Uno)
Curso De TéCnicas De Venta Directa (LeccióN Uno)Curso De TéCnicas De Venta Directa (LeccióN Uno)
Curso De TéCnicas De Venta Directa (LeccióN Uno)Maxivideos
 
Curso de Ventas
Curso de VentasCurso de Ventas
Curso de Ventasingjazz
 
Somos la fuerza de venta de coca cola
Somos la fuerza de venta de coca colaSomos la fuerza de venta de coca cola
Somos la fuerza de venta de coca colamerchandisingservice
 
Estrategia de ventas por producto
Estrategia de ventas por productoEstrategia de ventas por producto
Estrategia de ventas por productotsukiyagami
 
Negociacion Rafael Trucios Sesion 1 y 2
Negociacion Rafael Trucios Sesion 1 y 2Negociacion Rafael Trucios Sesion 1 y 2
Negociacion Rafael Trucios Sesion 1 y 2Rafael Trucios Maza
 
Aproximación a las Técnicas de Venta interpersonall
Aproximación a las Técnicas de Venta interpersonallAproximación a las Técnicas de Venta interpersonall
Aproximación a las Técnicas de Venta interpersonallalosadab
 
TÉCNICAS DE VENTA CURSO CON ETAPAS Y ESTRATEGIAS
TÉCNICAS DE VENTA CURSO CON ETAPAS Y ESTRATEGIASTÉCNICAS DE VENTA CURSO CON ETAPAS Y ESTRATEGIAS
TÉCNICAS DE VENTA CURSO CON ETAPAS Y ESTRATEGIASalexfidelibusm
 

Similar to Conferencia Ventas y negociación cide bod [modo de compatibilidad] (20)

El proceso de ventas
El proceso de ventasEl proceso de ventas
El proceso de ventas
 
Curso de tecnicas de Ventas para Clientes Dificiles
Curso de tecnicas de Ventas para Clientes DificilesCurso de tecnicas de Ventas para Clientes Dificiles
Curso de tecnicas de Ventas para Clientes Dificiles
 
Tecnicas de una_buena_venta_manuel_grijalva 4
Tecnicas de una_buena_venta_manuel_grijalva  4Tecnicas de una_buena_venta_manuel_grijalva  4
Tecnicas de una_buena_venta_manuel_grijalva 4
 
Ppt2 Servcliente
Ppt2 ServclientePpt2 Servcliente
Ppt2 Servcliente
 
Técnicas y herramientas en el cierre de ventas
Técnicas y herramientas en el cierre de ventasTécnicas y herramientas en el cierre de ventas
Técnicas y herramientas en el cierre de ventas
 
Ventas equipo2
Ventas equipo2Ventas equipo2
Ventas equipo2
 
Sesion 04 TVN
Sesion 04 TVNSesion 04 TVN
Sesion 04 TVN
 
Como vender
Como venderComo vender
Como vender
 
Curso De TéCnicas De Venta Directa (LeccióN Uno)
Curso De TéCnicas De Venta Directa (LeccióN Uno)Curso De TéCnicas De Venta Directa (LeccióN Uno)
Curso De TéCnicas De Venta Directa (LeccióN Uno)
 
Curso de Ventas
Curso de VentasCurso de Ventas
Curso de Ventas
 
Somos la fuerza de venta de coca cola
Somos la fuerza de venta de coca colaSomos la fuerza de venta de coca cola
Somos la fuerza de venta de coca cola
 
La venta-personal
La venta-personalLa venta-personal
La venta-personal
 
Ventas exitosas
Ventas exitosasVentas exitosas
Ventas exitosas
 
Estrategia de ventas por producto
Estrategia de ventas por productoEstrategia de ventas por producto
Estrategia de ventas por producto
 
Negociacion Rafael Trucios Sesion 1 y 2
Negociacion Rafael Trucios Sesion 1 y 2Negociacion Rafael Trucios Sesion 1 y 2
Negociacion Rafael Trucios Sesion 1 y 2
 
Tecnicas De Venta I
Tecnicas De Venta ITecnicas De Venta I
Tecnicas De Venta I
 
Aproximación a las Técnicas de Venta interpersonall
Aproximación a las Técnicas de Venta interpersonallAproximación a las Técnicas de Venta interpersonall
Aproximación a las Técnicas de Venta interpersonall
 
TÉCNICAS DE VENTA CURSO CON ETAPAS Y ESTRATEGIAS
TÉCNICAS DE VENTA CURSO CON ETAPAS Y ESTRATEGIASTÉCNICAS DE VENTA CURSO CON ETAPAS Y ESTRATEGIAS
TÉCNICAS DE VENTA CURSO CON ETAPAS Y ESTRATEGIAS
 
50837863-TECNICAS-DE-VENTA-I.pptx
50837863-TECNICAS-DE-VENTA-I.pptx50837863-TECNICAS-DE-VENTA-I.pptx
50837863-TECNICAS-DE-VENTA-I.pptx
 
La Venta
La VentaLa Venta
La Venta
 

More from Yolmer Romero

Módulo: Inteligencia competitiva
Módulo: Inteligencia competitivaMódulo: Inteligencia competitiva
Módulo: Inteligencia competitivaYolmer Romero
 
Módulo Servicio al Cliente
Módulo Servicio al ClienteMódulo Servicio al Cliente
Módulo Servicio al ClienteYolmer Romero
 
Modulo IV: analisis estrategico del marketing
Modulo IV: analisis estrategico del marketingModulo IV: analisis estrategico del marketing
Modulo IV: analisis estrategico del marketingYolmer Romero
 
Modulo II: Mercadeo básico. 7ma cohorte
Modulo II: Mercadeo básico. 7ma cohorteModulo II: Mercadeo básico. 7ma cohorte
Modulo II: Mercadeo básico. 7ma cohorteYolmer Romero
 
Ventas internacionales
Ventas internacionales Ventas internacionales
Ventas internacionales Yolmer Romero
 
Servicio al cliente julio 2015 (1) alvaro araujo
Servicio al cliente julio 2015 (1) alvaro araujoServicio al cliente julio 2015 (1) alvaro araujo
Servicio al cliente julio 2015 (1) alvaro araujoYolmer Romero
 
Unidad tres pasos para desarrollar una gerencia de marca
Unidad tres pasos para desarrollar una gerencia de marcaUnidad tres pasos para desarrollar una gerencia de marca
Unidad tres pasos para desarrollar una gerencia de marcaYolmer Romero
 
Unidad ii aplicación del marketing a la gestión comercial del deporte
Unidad ii aplicación del marketing a la gestión comercial del deporteUnidad ii aplicación del marketing a la gestión comercial del deporte
Unidad ii aplicación del marketing a la gestión comercial del deporteYolmer Romero
 
Mercadeo Deportivo. Unidad I: nuevos escenarios de competencia de las empresa...
Mercadeo Deportivo. Unidad I: nuevos escenarios de competencia de las empresa...Mercadeo Deportivo. Unidad I: nuevos escenarios de competencia de las empresa...
Mercadeo Deportivo. Unidad I: nuevos escenarios de competencia de las empresa...Yolmer Romero
 
Módulo xv: administración de ventas
Módulo xv: administración de ventasMódulo xv: administración de ventas
Módulo xv: administración de ventasYolmer Romero
 
Conferencia: Las 5 c de crédito.
Conferencia: Las 5 c de crédito. Conferencia: Las 5 c de crédito.
Conferencia: Las 5 c de crédito. Yolmer Romero
 
Conferencia: Manejo de quejas y reclamos
Conferencia: Manejo de quejas y reclamosConferencia: Manejo de quejas y reclamos
Conferencia: Manejo de quejas y reclamosYolmer Romero
 
El crédito como respuesta a las tendencias del mercado
El crédito como respuesta a las tendencias del mercadoEl crédito como respuesta a las tendencias del mercado
El crédito como respuesta a las tendencias del mercadoYolmer Romero
 
Módulo I: Comportamiento del consumidor
Módulo I: Comportamiento del consumidorMódulo I: Comportamiento del consumidor
Módulo I: Comportamiento del consumidorYolmer Romero
 
Ejemplo de planteamiento y formulación del problema de investigación de mercados
Ejemplo de planteamiento y formulación del problema de investigación de mercadosEjemplo de planteamiento y formulación del problema de investigación de mercados
Ejemplo de planteamiento y formulación del problema de investigación de mercadosYolmer Romero
 
Módulo VI: Servicio al cliente
Módulo VI: Servicio al clienteMódulo VI: Servicio al cliente
Módulo VI: Servicio al clienteYolmer Romero
 
Introducción a la investigación de mercados
Introducción a la investigación de mercadosIntroducción a la investigación de mercados
Introducción a la investigación de mercadosYolmer Romero
 
Presentación conferencia loving seller yolmer romero
Presentación conferencia loving seller yolmer romeroPresentación conferencia loving seller yolmer romero
Presentación conferencia loving seller yolmer romeroYolmer Romero
 
Modulo III: Análisis estratégico del mercado.
Modulo III: Análisis estratégico del mercado.Modulo III: Análisis estratégico del mercado.
Modulo III: Análisis estratégico del mercado.Yolmer Romero
 

More from Yolmer Romero (20)

Módulo: Inteligencia competitiva
Módulo: Inteligencia competitivaMódulo: Inteligencia competitiva
Módulo: Inteligencia competitiva
 
Módulo Servicio al Cliente
Módulo Servicio al ClienteMódulo Servicio al Cliente
Módulo Servicio al Cliente
 
Modulo IV: analisis estrategico del marketing
Modulo IV: analisis estrategico del marketingModulo IV: analisis estrategico del marketing
Modulo IV: analisis estrategico del marketing
 
Modulo II: Mercadeo básico. 7ma cohorte
Modulo II: Mercadeo básico. 7ma cohorteModulo II: Mercadeo básico. 7ma cohorte
Modulo II: Mercadeo básico. 7ma cohorte
 
Ventas internacionales
Ventas internacionales Ventas internacionales
Ventas internacionales
 
Servicio al cliente julio 2015 (1) alvaro araujo
Servicio al cliente julio 2015 (1) alvaro araujoServicio al cliente julio 2015 (1) alvaro araujo
Servicio al cliente julio 2015 (1) alvaro araujo
 
La estrategia
La estrategiaLa estrategia
La estrategia
 
Unidad tres pasos para desarrollar una gerencia de marca
Unidad tres pasos para desarrollar una gerencia de marcaUnidad tres pasos para desarrollar una gerencia de marca
Unidad tres pasos para desarrollar una gerencia de marca
 
Unidad ii aplicación del marketing a la gestión comercial del deporte
Unidad ii aplicación del marketing a la gestión comercial del deporteUnidad ii aplicación del marketing a la gestión comercial del deporte
Unidad ii aplicación del marketing a la gestión comercial del deporte
 
Mercadeo Deportivo. Unidad I: nuevos escenarios de competencia de las empresa...
Mercadeo Deportivo. Unidad I: nuevos escenarios de competencia de las empresa...Mercadeo Deportivo. Unidad I: nuevos escenarios de competencia de las empresa...
Mercadeo Deportivo. Unidad I: nuevos escenarios de competencia de las empresa...
 
Módulo xv: administración de ventas
Módulo xv: administración de ventasMódulo xv: administración de ventas
Módulo xv: administración de ventas
 
Conferencia: Las 5 c de crédito.
Conferencia: Las 5 c de crédito. Conferencia: Las 5 c de crédito.
Conferencia: Las 5 c de crédito.
 
Conferencia: Manejo de quejas y reclamos
Conferencia: Manejo de quejas y reclamosConferencia: Manejo de quejas y reclamos
Conferencia: Manejo de quejas y reclamos
 
El crédito como respuesta a las tendencias del mercado
El crédito como respuesta a las tendencias del mercadoEl crédito como respuesta a las tendencias del mercado
El crédito como respuesta a las tendencias del mercado
 
Módulo I: Comportamiento del consumidor
Módulo I: Comportamiento del consumidorMódulo I: Comportamiento del consumidor
Módulo I: Comportamiento del consumidor
 
Ejemplo de planteamiento y formulación del problema de investigación de mercados
Ejemplo de planteamiento y formulación del problema de investigación de mercadosEjemplo de planteamiento y formulación del problema de investigación de mercados
Ejemplo de planteamiento y formulación del problema de investigación de mercados
 
Módulo VI: Servicio al cliente
Módulo VI: Servicio al clienteMódulo VI: Servicio al cliente
Módulo VI: Servicio al cliente
 
Introducción a la investigación de mercados
Introducción a la investigación de mercadosIntroducción a la investigación de mercados
Introducción a la investigación de mercados
 
Presentación conferencia loving seller yolmer romero
Presentación conferencia loving seller yolmer romeroPresentación conferencia loving seller yolmer romero
Presentación conferencia loving seller yolmer romero
 
Modulo III: Análisis estratégico del mercado.
Modulo III: Análisis estratégico del mercado.Modulo III: Análisis estratégico del mercado.
Modulo III: Análisis estratégico del mercado.
 

Recently uploaded

____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...BaleriaMaldonado1
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableThairyAndreinaLira1
 
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxsalazarsilverio074
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptxRicardo113759
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxTecvalSAS2
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreAndresUseda3
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfaldonaim115
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxgeuster2
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxAmyKleisinger
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfTeresa Rc
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxHARLYJHANSELCHAVEZVE
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialeszaidylisbethnarvaezm
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREdianayarelii17
 

Recently uploaded (20)

____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 

Conferencia Ventas y negociación cide bod [modo de compatibilidad]

  • 2.
  • 3. LAS ETAPAS DEL PROCESO DE LA VENTA EL CIERREEL CIERRE LA PREPARACIÓNLA PREPARACIÓN LA INTRODUCCIÓNLA INTRODUCCIÓN EL DIAGNÓSTICOEL DIAGNÓSTICO LA PRESENTACIÓNLA PRESENTACIÓN LAS OBJECIONESLAS OBJECIONES
  • 4. PROSPECTAR Y PRECALIFICAR Base de datos con tratamiento preferencial. Referidos formales de tus clientes. Internet y redes sociales. Ferias, exposiciones y eventos. Ventas anticipadas. Visitas a zonas o territorios de ventas. Registros internos Directorios comerciales Criterios para precalificar: 1. Necesidad evidente. 2. Capacidad de pago. 3. Autoridad de compra. 4. Elegibilidad. Ojo: Elabore una lista.
  • 5.  Organización para quien trabaja.  Trayectoria.  Clientes.  Fabricación.  Componentes.  Precios.  Condiciones.  Entérese de quien es, que compra, donde lo compra, cuantos años lleva en el ramo, entre otros.  Prepárese imaginando qué le va a decir al cliente y como lo va a aborda.  Ensaye la venta. ESTRATEGIA 1: Conozca a la perfección su producto o servicio ESTRATEGIA 2: Estudie su cliente PREPÁRESE PARA VENDER COMO EL DEPORTISTA PARA COMPETIR ESTRATEGIA 3: Prepare su agenda •Citas •Rutas
  • 6.  Abórdelo usted. Tome la iniciativa. Ofrezca su mano. Salúdelo. Dígale su nombre y pregúntele el suyo. Llámelo por su nombre.  En las respuestas del cliente encontrará los argumentos necesarios para lograr entender y complacer al cliente. No espere que se lo digan. Pregúntelo. ESTRATEGIA 1: No espere la llegada del cliente ESTRATEGIA 2: Pregunte, pregunte y pregunte PRESÉNTESE A SU CLIENTE Y ASUMA EL CONTROL DE LA SITUACIÓN
  • 7. MAPA DE VUELO LA TÉCNICA DEL SI Es necesario mover 700 músculos para decir “NO” Solo se mueven 70 músculos para decir “SI” El esfuerzo de decir si es 10 veces menor Tácito Explicito Técnica para los primeros minutos de la entrevista
  • 8.  El sentido de preguntar está es el poder encontrar en las respuestas del cliente el problema que debemos resolver.  Realice preguntas de verificación que permitan descartar o precisar el verdadero problema. DIAGNOSTIQUE HASTA QUE ESTÉ SEGURO DEL PROBLEMA ESTRATEGIA 2: Verificar ESTRATEGIA 1: Escuchar
  • 9. EL ARTE DE SABER ESCUCHAR  ¿Donde se inicia el proceso activo de escuchar con eficiencia? R: Antes de iniciar la visita de ventas. Se debe conocer información vital del cliente. Se deben prever preguntas, posibles objeciones y respuestas.  ¿Cómo preguntar? R: Para conocer el contexto, se deben hacer preguntas de carácter general que nos permitirán conocer la situación y profundizar con preguntas más específicas.  ¿Por qué es importante mantener contacto visual con el cliente? R: Denota interés, empatía y disposición a resolver problemas. Se debe ofrecer confirmación verbal y no verbal.  ¿Se debe tomar notas? R: En algunas condiciones, es convenientes, sobre todo si se trata de cifras y datos relevantes que serán usados posteriormente.
  • 10.  No lo tome como una actividad temporal. Incorpore la mística necesaria y haga de su profesión su vida. (Vívala como debe ser)  Póngase en los zapatos del cliente y pregúntese: ¿Cómo me gustaría ser atendido si el cliente fuese yo? ¿Qué diría? ¿Qué dejaría de decir? ESTRATEGIA 1: Sea todo un profesional ESTRATEGIA 2: Trate al cliente como le gustaría ser tratado usted LA SATISFACCIÓN NO DEBE SER CASUALIDAD SINO CAUSALIDAD
  • 11.  No existe una segunda oportunidad para causar una primera buena impresión. ESTRATEGIA 3: Evite equivocarse ESTRATEGIA 4: Cumpla los plazos prometidos  No prometa lo que no pueda cumplir.  Cumpla lo que prometa. Haga hasta lo imposible para lograrlo. LA SATISFACCIÓN NO DEBE SER CASUALIDAD SINO CAUSALIDAD
  • 12.  Construya su propio método. Escríbalo. Incluya los beneficios del producto. Ordénelos de manera lógica en términos significativos para el cliente. Experiméntelo. Corríjalo y replíquelo.  Las mejores recetas del mundo llegan a ser efectivas en la medida en la que el chef agrega sus cualidades intrínsecas, su imaginación y su compromiso. PLANIFIQUE SU TRABAJO. NO CREA EN EL AZAR. LA SUERTE ES RELATIVA ESTRATEGIA 2: Póngale su arte ESTRATEGIA 1: Prepare un modelo de presentación
  • 13. No existe ninguna venta que no deba cumplir con los 4 pasos que plantea el AIDA (Atención, Interés, Deseo, Acción) ATENCIÓN Haga una promesa de beneficio importante. INTERÉS. Enumere los beneficios para el cliente. DESEO. Palabra clave: Imagínese. (Conseguir que la persona se imagine disfrutando el producto, apelando a los 5 sentidos). ACCIÓN. Cierre de ventas basado en preguntas. MAPA DE VUELO Técnica para seducir al cliente
  • 14.  Agregue valor a su presentación utilizando material de apoyo: POP, productos tangibles, audiovisuales, entre otros.  Utilícelos con sumo cuidado.  Cree su propio plan de trabajo donde claramente se definan objetivos, metas, estrategias y tácticas de acción. Esto además de profesionalizar su trabajo le permitirá hacerlo de manera coherente y con un sentido lógico. ESTRATEGIA 2: Proponga objetivos, metas y resultados deseados ESTRATEGIA 1: Use material de apoyo
  • 15. El cierre de ventas La técnica de los acuerdos parciales Técnica para presentaciones complejas o extensas Hay situaciones de venta donde, después de una extensa explicación, El cliente no recuerda nada de lo que se dijo, por lo que no puede tomar ninguna decisión. Divida la presentación en etapas diferenciadas Describa cada etapa y elabore un acuerdo parcial con ella. ESTAMOS DE ACUERDO EN QUE… VERDAD QUE ES BUENO QUE… No avance sin lograr un acuerdo parcial en cada etapa diferenciada. Cuando culmine, el cliente no recordará todo lo que se dijo pero si recordará que estuvo de acuerdo en todo
  • 16. ¿Por qué a tantos vendedores les cuesta cerrar una venta? R: Porque no se atreven a hacer las preguntas de cierre, por temor al fracaso. Cierre: La pregunta ¿Este o aquel?. Cierre: El martillo de tercio Pelo. Cierre: Venta concretada, hasta luego. No diga nada más. El cierre de ventas La técnica de los cierres agresivos
  • 17. ¿Por qué a tantos vendedores les cuesta cerrar una venta? R: Porque no se atreven a hacer las preguntas de cierre, por temor al fracaso. Cierre: No modifique su actitud. Cierre: La técnica de la solicitud Cierre: Actúe. Cuando el cliente afirma Cuando el cliente vende Cuando el cliente Pregunte: Conteste lo necesario. El cierre de ventas La técnica de los cierres agresivos
  • 18. 7 PASOS PARA EL MANEJO DE OBJECIONES Escuchar sin interrumpir Clarificar Repreguntar Aceptar enfáticamente. Contestar. Condicionar la respuesta Loop
  • 19. La objeción más temida: Déjeme pensarlo. Lo pensare detenidamente. Paso 1: No invadir. Paso 2: Aplicar proceso de eliminación. Paso 3: Elementos de presión. 3.1. Precio especial. 3.2. Disponibilidad. 3.3. Cuadro comparativo. 3.4. La reserva condicionada.
  • 20. NEGOCIACIÓN EFECTIVA El método de la Escuela de Leyes de Harvard
  • 21. EL MÉTODO DE LA ESCUELA DE LEYES DE HARVARD  Nos enseña a negociar de forma eficiente a través de un proceso que se concentra en satisfacer los verdaderos intereses que están en juego, esos que somos incapaces de develar cuando negociamos cerrados en nuestras posiciones.
  • 22. SEPARAR A LA PERSONA DEL PROBLEMA. • La clave está en ser duro con el problema y blando con la persona CONCENTRARSE EN LOS INTERESES Y NO EN LAS POSICIONES. • No negocie basado en posiciones. INVENTAR OPCIONES DE MUTUO BENEFICIO. • A partir de lo que las partes realmente quieren, desean, o les preocupa, debemos crear opciones capaces de satisfacer esos intereses. INSISTIR EN LA APLICACIÓN DE CRITERIOS OBJETIVOS. Cuando aplicamos criterios objetivos es mucho más fácil convencer a los demás de que acepten las opciones que estamos presentando para resolver el conflicto.
  • 23. CLASES DE NEGOCIADOR NEGOCIADOR SUAVE  El negociador suave quiere evitar conflictos personales y hace concesiones con el objeto de llegar a un acuerdo. NEGOCIADOR DURO  El negociador duro ve todas las situaciones como un duelo de voluntades, en el cual el que tome las posiciones más extremas y se resista por más tiempo es el que gana.
  • 24. NEGOCIACIÓN BASADA EN PRINCIPIOS  Los participantes no son amigos ni están enfrentados.  Están intentando solucionar juntos un problema.  El objetivo es lograr un resultado sensato en forma eficiente y amistosa.  Sea suave con las personas y duro con el problema.  Proceda independientemente de la confianza.  Explore los intereses y concéntrese en ellos.  Evite tener una última posición.  Cree opciones de mutuo beneficio.  Desarrolle múltiples opciones de mutuo beneficio, luego decida.  Insista en utilizar criterios objetivos.  Razone y permanezca abierto a los argumentos.  Ceda ante los principios, no ante las presiones. La negociación basada en principios, por lo general produce un acuerdo prudente. Permite lograr un consenso gradual sobre una decisión común en forma eficiente, sin todos los costos transaccionales que implica atrincherarse en posiciones que más tarde tendrá que abandonar.
  • 25. “Una fuerte pasión por algo garantiza el éxito, ya que el deseo de lograr el resultado que pretendemos nos va a ir indicando cuáles son los medios adecuados que conviene usar” William Hazlitt