Opportunity Consulting es una Consultoria de RRHH especializada en apoyar a las empresas en las áreas de formación y desarrollo , selección y Headhunting y coaching.
Ofrecemos a nuestros clientes todo lo que necesitan: soluciones a gran escala, desarrollo y gestión de proyectos. Opportunity Consulting es una empresa especializada en , Consultoría, Nuestra misión es motivar y ayudar a las personas a alcanzar lo mejor de sí mismas, a través del desarrollo personal. Una actitud positiva, los conocimientos, la autoconfianza y resultados en la formación de nuestros programas.
Brochure del Grupo Hydra
• Desarrollo, Implementación y seguimiento del uso de Redes Sociales para una mayor captación y convocatoria de talento a los procesos de Reclutamiento y selección.
• Elaboración y seguimiento de indicadores para la mejora de los Ingresos de personal y calidad del personal reclutado a todas las posiciones.
• Identificación y antelación de los procesos según los indicadores de rotación y ausencias.
• Mejoras en los tiempos de respuestas por parte de RRHH para los puestos críticos y/o alta rotación.
• Disminuir la tasa de rotación y ausentismo de nuestras empresas clientes en un 25%
Opportunity Consulting es una Consultoria de RRHH especializada en apoyar a las empresas en las áreas de formación y desarrollo , selección y Headhunting y coaching.
Ofrecemos a nuestros clientes todo lo que necesitan: soluciones a gran escala, desarrollo y gestión de proyectos. Opportunity Consulting es una empresa especializada en , Consultoría, Nuestra misión es motivar y ayudar a las personas a alcanzar lo mejor de sí mismas, a través del desarrollo personal. Una actitud positiva, los conocimientos, la autoconfianza y resultados en la formación de nuestros programas.
Brochure del Grupo Hydra
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• Elaboración y seguimiento de indicadores para la mejora de los Ingresos de personal y calidad del personal reclutado a todas las posiciones.
• Identificación y antelación de los procesos según los indicadores de rotación y ausencias.
• Mejoras en los tiempos de respuestas por parte de RRHH para los puestos críticos y/o alta rotación.
• Disminuir la tasa de rotación y ausentismo de nuestras empresas clientes en un 25%
Explicación de nuestros servicio de Externalización de Recursos Humanos. Junto a la figura de un Interim Manager se dispone del equipo de profesionales de las distintas divisiones de AdelantTa.
De esta forma, el cliente de tamaño medio tiene tanto una figura directiva como los distintos departamentos necesarios (Legal, Administración de Personal, Selección, Formación, PRL, Organización, ...)
Consultora Chilena fundada en el año 2006. Desde sus inicios nos hemos focalizado en el desarrollo de diversos servicios asociados a la gestión del Capital Humano. Mediante cuatro líneas de negocios, brindamos apoyo a distintas Compañías y Organizaciones, pertenecientes a los más diversos sectores de la actividad económica.
Nos distingue la orientación y preocupación permanente hacia el cliente, la flexibilidad de nuestro actuar y el foco en la excelencia a lo largo de las distintas fases de nuestros servicios. Procuramos ser un Socio de Negocio, adaptándonos a cada uno de nuestros clientes, abordando con eficiencia sus distintas necesidades, para dar una respuesta efectiva y oportuna. El intercambio y la comunicación constante, constituyen una fortaleza en nuestro equipo.
Selekto Consultores en Recursos Humanos, es una firma de servicios de consultoría de recursos humanos. Ofrecemos soluciones de consultoría y externalización de funciones de recursos humanos, que adaptamos a las necesidades de la empresa para garantizar la mejora de sus procesos y la optimización de costes. Buscamos ofrecer valores diferenciales en todo proyecto que emprendemos, a través del máximo nivel de integridad y de confidencialidad.
En nuestros procesos de Selección de Personal, Headhunting, Programas de Coaching, Evaluaciones de Potencial, Asesoría para mayor empleabilidad y otros servicios vinculados con la gestión de los recursos humanos, buscamos la excelencia en los resultados, planteando un enfoque personalizado y respetando la cultura y valores de nuestros clientes, generando así vínculos de confianza que son perdurables en el tiempo.
Identification of a CpG Island Methylator Phenotype that Defines a Distinct S...Prof. Wim Van Criekinge
We have profiled promoter DNA methylation alterations in 272 glioblastoma tumors in the context
of The Cancer Genome Atlas (TCGA). We found that a distinct subset of samples displays concerted
hypermethylation at a large number of loci, indicating the existence of a glioma-CpG Island
Methylator Phenotype (G-CIMP). We validated G-CIMP in a set of non-TCGA glioblastomas and
low-grade gliomas. G-CIMP tumors belong to the Proneural subgroup, are more prevalent among
low-grade gliomas, display distinct copy-number alterations and are tightly associated with IDH1
somatic mutations. Patients with G-CIMP tumors are younger at the time of diagnosis and experience
significantly improved outcome. These findings identify G-CIMP as a distinct subset of human
gliomas on molecular and clinical grounds.
Empyaema thoracis secondary to intrapleural rupture of pulmonary hydatid cystAbdulsalam Taha
Published by Basra Journal of Surgery in March 1998
Abstract: Pleural hydatidosis is almost always secondary to pulmonary or hepatic hydatid cysts. Primary hydatid disease of the pleura (i.e. originating from larvae transported by blood and landing upon pleural surfaces) is denied to exist . The extrusion of lung hydatid into the pleura is relatively a rare condition. The reported incidence in the literature is 1 out of 189 cases and 2.41 of 246 cases. Emergence of intact small cysts might be possible, but the larger cysts usually rupture. This is followed by massive pneumothorax, as air enters freely via the bronchial openings. Large amounts of fresh hydatid fluid pours over the pleural surfaces and anaphylactic reaction may follow. Untreated bronchopleural fistulae are unlikely to close and empyaema thoracis certainly ensues. Herein, we report a case of empyaema secondary to intrapleural rupture of lung hydatid cyst. The incidence, pathology, symptomatology and methods of management are discussed.
Innovationen für mehr Skivergnügen.
Innovations for even more ski pleasure.
Ski-optimal bedeutet: mehr Spaß, mehr Sport, mehr Unterhaltung,
mehr Service. Das Zillertal zählt zu den Hot Spots in den Alpen. Gäste schätzen die Bergkulisse, die Schneesicherheit und die Gastlichkeit. Urige Hütten, stylishe Lounges und eine Vielzahl an Pisten
sorgen für unvergessliche Tage.
FIRST CLASS FÜR SIE:
• „The best connection“ – Skiverbindung mit Hochfügen
• gratis Parken direkt an der Talstation
• 3 beschneite Talabfahrten
• großzügiges Anfängerskigelände
• Nachtskilauf 1 x pro Woche auf der beleuchteten Talabfahrt
• Kleinkindbetreuung direkt an den Bergstationen
• großzügige Sonnenterrassen und Lounges
• Ski-Ticket-Automaten
• Infotainment Videowalls
Explicación de nuestros servicio de Externalización de Recursos Humanos. Junto a la figura de un Interim Manager se dispone del equipo de profesionales de las distintas divisiones de AdelantTa.
De esta forma, el cliente de tamaño medio tiene tanto una figura directiva como los distintos departamentos necesarios (Legal, Administración de Personal, Selección, Formación, PRL, Organización, ...)
Consultora Chilena fundada en el año 2006. Desde sus inicios nos hemos focalizado en el desarrollo de diversos servicios asociados a la gestión del Capital Humano. Mediante cuatro líneas de negocios, brindamos apoyo a distintas Compañías y Organizaciones, pertenecientes a los más diversos sectores de la actividad económica.
Nos distingue la orientación y preocupación permanente hacia el cliente, la flexibilidad de nuestro actuar y el foco en la excelencia a lo largo de las distintas fases de nuestros servicios. Procuramos ser un Socio de Negocio, adaptándonos a cada uno de nuestros clientes, abordando con eficiencia sus distintas necesidades, para dar una respuesta efectiva y oportuna. El intercambio y la comunicación constante, constituyen una fortaleza en nuestro equipo.
Selekto Consultores en Recursos Humanos, es una firma de servicios de consultoría de recursos humanos. Ofrecemos soluciones de consultoría y externalización de funciones de recursos humanos, que adaptamos a las necesidades de la empresa para garantizar la mejora de sus procesos y la optimización de costes. Buscamos ofrecer valores diferenciales en todo proyecto que emprendemos, a través del máximo nivel de integridad y de confidencialidad.
En nuestros procesos de Selección de Personal, Headhunting, Programas de Coaching, Evaluaciones de Potencial, Asesoría para mayor empleabilidad y otros servicios vinculados con la gestión de los recursos humanos, buscamos la excelencia en los resultados, planteando un enfoque personalizado y respetando la cultura y valores de nuestros clientes, generando así vínculos de confianza que son perdurables en el tiempo.
Identification of a CpG Island Methylator Phenotype that Defines a Distinct S...Prof. Wim Van Criekinge
We have profiled promoter DNA methylation alterations in 272 glioblastoma tumors in the context
of The Cancer Genome Atlas (TCGA). We found that a distinct subset of samples displays concerted
hypermethylation at a large number of loci, indicating the existence of a glioma-CpG Island
Methylator Phenotype (G-CIMP). We validated G-CIMP in a set of non-TCGA glioblastomas and
low-grade gliomas. G-CIMP tumors belong to the Proneural subgroup, are more prevalent among
low-grade gliomas, display distinct copy-number alterations and are tightly associated with IDH1
somatic mutations. Patients with G-CIMP tumors are younger at the time of diagnosis and experience
significantly improved outcome. These findings identify G-CIMP as a distinct subset of human
gliomas on molecular and clinical grounds.
Empyaema thoracis secondary to intrapleural rupture of pulmonary hydatid cystAbdulsalam Taha
Published by Basra Journal of Surgery in March 1998
Abstract: Pleural hydatidosis is almost always secondary to pulmonary or hepatic hydatid cysts. Primary hydatid disease of the pleura (i.e. originating from larvae transported by blood and landing upon pleural surfaces) is denied to exist . The extrusion of lung hydatid into the pleura is relatively a rare condition. The reported incidence in the literature is 1 out of 189 cases and 2.41 of 246 cases. Emergence of intact small cysts might be possible, but the larger cysts usually rupture. This is followed by massive pneumothorax, as air enters freely via the bronchial openings. Large amounts of fresh hydatid fluid pours over the pleural surfaces and anaphylactic reaction may follow. Untreated bronchopleural fistulae are unlikely to close and empyaema thoracis certainly ensues. Herein, we report a case of empyaema secondary to intrapleural rupture of lung hydatid cyst. The incidence, pathology, symptomatology and methods of management are discussed.
Innovationen für mehr Skivergnügen.
Innovations for even more ski pleasure.
Ski-optimal bedeutet: mehr Spaß, mehr Sport, mehr Unterhaltung,
mehr Service. Das Zillertal zählt zu den Hot Spots in den Alpen. Gäste schätzen die Bergkulisse, die Schneesicherheit und die Gastlichkeit. Urige Hütten, stylishe Lounges und eine Vielzahl an Pisten
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FIRST CLASS FÜR SIE:
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• gratis Parken direkt an der Talstation
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• großzügiges Anfängerskigelände
• Nachtskilauf 1 x pro Woche auf der beleuchteten Talabfahrt
• Kleinkindbetreuung direkt an den Bergstationen
• großzügige Sonnenterrassen und Lounges
• Ski-Ticket-Automaten
• Infotainment Videowalls
Ponència a càrrec de Jordi Torra, de la UB, presentada a la 19a edició de la Trobada de l'Anella Científica (TAC) al Tecnocampus Mataró-Maresme el 30 de juny de 2015.
Aquesta presentació ha tractat sobre la missió Gaia i el tractament de les dades estel·lars d’aquesta missió espacial.
Lessons Learned from the Global Sourcing DecisonJohn Meyerson
Lessons Learned from the Global Sourcing Decision What are the key sourcing decisions to be considered by a complex global corporation? Guy Cowan will discuss the critical factors to constantly evaluate when considering global sourcing combinations. Complex global corporate structures can leverage cost-effective locations in order to provide high performance internal back office services such as finance and accounting, human resources, and information technology.
New Features in Revolution R Enterprise 5.0 to Support Scalable Data AnalysisRevolution Analytics
Revolution R Enterprise 5.0 is Revolution Analytics’ scalable analytics platform. At its core is Revolution Analytics’ enhanced Distribution of R, the world’s most widely-used project for statistical computing. In this webinar, Dr. Ranney will discuss new features and show examples of the new functionality, which extend the platform’s usability, integration and scalability.
Somos una firma de asesoría y consultoría especializada en brindar soluciones integrales para la Gestión del Talento Humano, Gestión Estratégica y Capacitación Integral.
Nuestro objetivo es apoyar a nuestros clientes a obtener sus resultados de negocio diseñando e implementando estrategias a su medida que fortalezcan el crecimiento empresarial y desarrollo de su capital humano.
CONSULTALENT - Soluciones Integrales para el Desarrollo Empresarial y Talent...Jessica Hidalgo
CONSULTALENT - Soluciones Integrales para el Desarrollo Empresarial y Talento Humano
Somos una firma consultora especializada en brindar soluciones integrales empresariales en Talento Humano, Estrategia de Negocio, Seguridad y Salud Ocupacional, Mejora Continua y Productividad, Desarrollo Organizacional & Coaching, Capacitación Integral, garantizando la calidad de nuestro servicio, en un marco de objetividad, seguridad y confiabilidad.
Una solución integral para identificar el talento dentro de la organización. Permite conocer habilidades, competencias y motivaciones. Identifica altos potenciales y arroja soluciones de desarrollo.
Presentacion talent hub. soluciones de adquisicion de talento y gestion de re...Gloria Martínez Vela
¿Quién es TalentHub?
Surge con una idea: ser un espacio donde las empresas encuentren talento y solución a sus retos de procesos de gestión de talento.....y donde el talento encuentre estrategias para su desarrollo.
Es una firma especializada en Adquisición de Talento , Capacitación, DO, institucionalización y mejora de procesos de gestión de Recursos Humanos.
Está avalada por una trayectoria de más de 15 años de experiencia en arranque y operación de Recursos Humanos en empresas de las siguientes industrias: soluciones de IT y BPO, banca, química, petróleo y energía. Así como diseño e implementación de proyectos y mejora de procesos de gestión de talento en la Región (México, Guatemala, Nicaragua, Panamá, Colombia, Chile y Brasil) . Contando con las certificaciones en Evaluación de Competencias en el Lugar de Trabajo y Formación de Instructores por la National Vocational Qualification, en Londres. Y con entrenamiento de Coach Co-Activo, acreditado por la International Coaching Federation y Six Sigma Green Belt.
Servicios que ofrece:
Adquisición de talento.
Evaluación de talento y plan de carrera.
Control de rotación.
Implementación de procesos de capacitación.
Diagnóstico de clima organizacional.
Encuestas 360°.
Sistema de horario flexible y home office.
Consultoría para generar la estrategia de Recursos Humanos
En la presentación se describe cada uno de los servicios y el correo de contacto.
SOMOS LA EXPERIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN QUE NECESITA PARA GESTIONAR EL CAPITAL HUMANO DE SU EMPRESA.
MISIÓN
Dar soluciones innovadoras y tecnológicas de gestión humana que permitan lograr una ventaja sostenible para su organización.
VISIÓN
Ser la empresa reconocida como líder en la gestión de recursos humanos, encargada de brindar soluciones eficaces a las empresas y sus organizaciones.
Sinapptica, quienes somos y que hacemosPauli Donoso
Estimados es un orgullo poder mostrarles formalmente un poco de mi emprendimiento. Ya hemos tenido la oportunidad de trabajar con nuestros primeros clientes, con excelentes resultados así que aprovechamos de saludarlos a todos y agradecer su confianza en nosotros
Llámanos e invierte 30 minutos y obtendrás asesoría gratuita para desarrollar tu Estrategia Humana®.
Llámanos al: (55) 5207 4223
O mándanos un correo a: dguizar@estrategiahumana.com
Capacitaciones
Incompany
Head Hunter
Assessment Center
Clima Laboral
Evaluación de Desempeño
Evaluación por Competencias
Outplacement
Coaching
Consultoria RRHH
Los emprendimientos socio productivos generan bienes y servicios en los territorios, con el propósito de que los procesos de producción activen al mercado y facilite el desarrollo personal mediante la integración social de los agentes sociales excluidos.
control de emisiones de gases contaminantes.pptxjesusbellido2
en el siguiente documento s epodra apreciar los gases que emiten los vehiculos y sus consecuencias tambien se podra apreciar las normas euro cino y las normas euro seis
El sistema socio productivo es un agregado de agentes y relaciones productivas, que se dan en un espacio determinado en el que los factores de producción, que son los recursos o insumos que utilizan las empresas, organizaciones o redes socio productivas, interactúan para llevar a cabo su actividad; entre dichos factores
2. Human Solutions
S b RP3 C lt
I t d ió l
Sobre RP3 Consultores
Introducción a la
Organización
3. Human Solutions
Nosotros
RP3® Consultores, es una empresa pionera, con amplia trayectoria en el
desarrollo de Soluciones Empresariales, Consultoría y Desarrollo de
Proyectos.
Somos expertos en Selección y Evaluación de Ejecutivos, Desarrollo
Organizacional, Gestión Gerencial, Recursos Humanos, Capacitación,
Sistemas de Gestión Integrados y Planificación Proporcionamos solucionesSistemas de Gestión Integrados y Planificación. Proporcionamos soluciones
ajustadas a la necesidad de cada Cliente ofreciéndole herramientas de
negocio precisas para la gestión de Talento Humano que le permitan tener
una verdadera ventaja competitiva.
La gestión de RP3® Consultores es avalada por una red de Firmas a nivel
Internacional y su marca The Best Talents®, esto nos ha permitido enfocar
un verdadero desarrollo institucional desde el enfoque personas, procesos yun verdadero desarrollo institucional desde el enfoque personas, procesos y
estrategia, utilizando técnicas y metodologías probadas.
4. Human Solutions
Estamos en Europa y América: The Best Talents®
EUROPEEUROPE:
Italy,
Spain,
France,
Ecuador
,
Germany,
Sweden,
England
and
AMÉRICA: Canadá, USA (California y New York),
and
Nederlands
AMÉRICA: Canadá, USA (California y New York),
México, Costa Rica, El Salvador, República Dominicana,
Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Argentina y Brasil.
5. Human Solutions
Nosotros
Atraer
Metodología The Best Talents®
considera la gestión de Desarrollo
donde el objetivo es captar, retener y
promover al personal de la empresapromover al personal de la empresa
o institución, entendiéndose que el
principal recurso con el que se
cuenta son las personas. Fomenta
C lt d D ll d l T l tPersonas
Procesos
Estrategia
RetenerMotivar
una Cultura de Desarrollo del Talento
Organizacional.
The Best Talents® considera una
Promover
metodología para cada uno de los
subsistemas de Desarrollo
Organizacional, Calidad, Selección y
Capacitación y PlanificaciónCapacitación y Planificación
Estratégica.
7. Human Solutions
Portafolio de Servicios: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El área de Desarrollo Organizacional se encarga de la planificación y
ejecución de proyectos y acciones relacionadas con las personas,
procesos y estrategia organizacional, RP3 Consultores brinda 3
Soluciones Empresariales específicas cumpliendo los altos estándares de
su metedología internacional.
1
Gestión de
2
Gestión de
Clima y
3
Gestión de
Gestión de
Desempeño
Clima y
Cultura
Corporativa
Estructura y
Personas
8. Human Solutions
Portafolio de Servicios: SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y CAPACITACIÓN
La Selección y Evaluación de los Best Talents es parte fundamental del
proceso de desarrollo de una Cultura de Talento en la Organización.
Asimismo, los programas de Capacitación se orientan al desarrollo de
Habilidades Directivas desde un innovador enfoque de Gestión delHabilidades Directivas desde un innovador enfoque de Gestión del
Conocimiento facilitando al profesional nuevas técnicas y herramientas
para sobrellevar los retos actuales y las demandas del futuro empresarial.
1
Selección y
2
Capacitación:Selección y
Evaluación de
Ejecutivos
Capacitación:
Habilidades
Directivas
9. Human Solutions
Portafolio de Servicios: CALIDAD Y PROCESOS
Alinear los procesos al enfoque de mejores prácticas es fundamental
para el desarrollo de la Organización. Desde una Transformación
Organizacional se establecen procedimientos, guías y herramientasg p g y
que permitan operar con altos estándares y los mejores recursos,
alcanzando Certificaciones de Calidad con reconocimiento
Internacional.
Calidad yy
Procesos
10. Human Solutions
TECNOLOGÍA
Contamos con herramientas tecnológicas para todos nuestro proyectos de
Consultoría.
Talent Development Software® permite administrar proyectos de evaluación de
desempeño tanto por competencias como indicadores, estudios de clima laboral
y diagnóstico de cultura organizacional.
En cuanto a Sistemas Integrados de Gestión, cuenta a con el modulo para la
administración de procesos, tareas y actividades.
ó ó óEn lo referente a Selección, Evaluación y Capacitación, contamos con un portal
www.rp3talents.com con 10 tipos de pruebas psicométricas, las cuales permiten
evaluar competencias, potencial, personalidad, valores entre otros.
11. Human Solutions
TECNOLOGÍA
Todas nuestras herramientas puedes ser utilizadas desde la Web, así
como mediante aplicativo móvil según las necesidades de cada Cliente.
El App Móvil es una facilidad que RP3 Consultores brinda para todos sus
clientes, entendiéndose el mundo moderno y las facilidades que este
brinda a nivel empresarial.
Nuestro Software es totalmente adaptable a las necesidad del cliente.
15. Human Solutions
Contáctenos
RP3® CONSULTORES ECUADOR
· Guayaquil - Ecuador
Urdesa Central, Acacias 1115 y Laureles
Tel: (593 4) 238 5460
Cel: (593 9) 9151 3011
· Quito – Ecuador
Camilo Gallegos E 14-16 y Av. Eloy Alfaro,
Piso 3
Tel: (593 2) 2457797
Cel: (593 9) 9988 9316
infoconsulting@rp3.com.ec
www.rp3consultores.com
www.rp3talents.com
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16. Human Solutions
Contáctenos
RP3® CONSULTORES
LATINOAMÉRICA
· Lima - Perú
Mi fl A 28 d J li 275Miraflores Av. 28 de Julio #275
Tel.:(0051) 1 4478781
· Buenos Aires – Argentina
Tucumán 1902 (Barrio Norte)Tucumán 1902 (Barrio Norte)
Tel.:(0054) 114372 2449
· Caracas - Venezuela
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· San José - Costa Rica
Av. Central C.4 y 6 Ctl.