Este documento fornece dicas para manter equipes engajadas, como: 1) Conhecer as pessoas da equipe e entender seus estilos de trabalho; 2) Comunicar-se de forma clara sobre o objetivo, método e valor do trabalho; 3) Desenvolver as pessoas por meio de feedbacks, delegação e ferramentas de colaboração.

1. Como gerenciar e manter minha
equipe engajada?
Rodolfo Fadino
Tribe Leader - vitat.com.br
construir

2. Energia
(do grego έν, "dentro", e εργον,
"trabalho, obra"ː ou seja, "dentro do
trabalho")

3. Conheça as pessoas

4. Extrovertido
Introvertido
T
a
r
e
f
a
s
P
e
s
s
o
a
s
Dominância
● Focado
● Direto
● Competitivo
● "Apenas faça"
Busca: Resultado
Influência
● Persuasivo
● Comunicativo
● Espontâneo
● "Tenho alegria fazendo"
Busca: Relacionamento
eStabilidade
● Seguro
● Confiável
● Conservador
● "Façamos juntos"
Busca: Colaboração
Cautela
● Cauteloso
● Lógico
● Organizado
● "Faça certo"
Busca: Precisão
D I
S
C

5. Comunicação

7. o quê

8. como
o quê

9. porquê
como
o quê

10. porquê
Golden Circle

11. porquê
como
Golden Circle

12. porquê
como
o quê
Golden Circle

13. Desenvolva as pessoas

14. Feedbacks

15. Delegação

16. Liderança
situacional

17. Decisões

18. Decisões difíceis

19. Ferramentas
Google Docs
Trello
Miro
Mentoria

20. Pipeline de
liderança
Os 5 desafios
das equipes
Encontre seu
porquê
O lado difícil
das situações
difíceis

21. vitat.com.br
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