A CORRIDA DE CANOA
Uma empresa brasileira e outra japonesa decidiram enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa, com oito homens cada.
CHEGADA As duas equipes treinaram duramente  e no dia da corrida estavam em sua melhor forma. No entanto os japoneses venc...
Depois da derrota a equipe ficou desanimada. O Diretor Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte  e criou um grupo de tr...
Após vários estudos, o grupo descobriu  que os japoneses tinham sete remadores  e um capitão.
Enquanto a equipe brasileira tinha  um remador e sete capitães.
Diante disso, o Diretor Geral teve a brilhante idéia de contratar uma empresa para analisar a estrutura da equipe.
Depois de longos meses de trabalho, os especialistas  chegaram à conclusão de que a equipe tinha  capitães demais e remado...
Com base no relatório dos especialistas,  a empresa decidiu mudar a estrutura da equipe.
A equipe seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe  de supervisores e um remador.
Especial atenção seria dada ao remador. Ele teria que ser melhor qualificado,  motivado, e conscientizado de  suas respons...
No ano seguinte os japoneses venceram com dois quilômetros de vantagem. CHEGADA
Os dirigentes da empresa despediram o remador  por causa do seu mau desempenho.
E deram um premio aos demais membros como recompensa  pela forte motivação que tentaram incutir na equipe.
Performed  by  ROCE O Diretor Geral preparou um relatório da  situação, no qual ficou demonstrado que:  . foi escolhida a ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Corrida De Canoas

9,075 views

Published on

Trata-se de um material super bacana e ilustrativo sobre uma sério de assuntos organizacionais!! Vai de "cultura organizacional", passa por "liderança" e "trabalho em equipe" e termina na "burrocracia" que assola o Brasil. Muitas lições a partir desta simpática apresentação!!

Published in: Technology, Business
1 Comment
7 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total views
9,075
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
231
Actions
Shares
0
Downloads
225
Comments
1
Likes
7
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Corrida De Canoas

  1. 1. A CORRIDA DE CANOA
  2. 2. Uma empresa brasileira e outra japonesa decidiram enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa, com oito homens cada.
  3. 3. CHEGADA As duas equipes treinaram duramente e no dia da corrida estavam em sua melhor forma. No entanto os japoneses venceram por mais de um quilômetro de vantagem.
  4. 4. Depois da derrota a equipe ficou desanimada. O Diretor Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e criou um grupo de trabalho para examinar a questão.
  5. 5. Após vários estudos, o grupo descobriu que os japoneses tinham sete remadores e um capitão.
  6. 6. Enquanto a equipe brasileira tinha um remador e sete capitães.
  7. 7. Diante disso, o Diretor Geral teve a brilhante idéia de contratar uma empresa para analisar a estrutura da equipe.
  8. 8. Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à conclusão de que a equipe tinha capitães demais e remadores de menos.
  9. 9. Com base no relatório dos especialistas, a empresa decidiu mudar a estrutura da equipe.
  10. 10. A equipe seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe de supervisores e um remador.
  11. 11. Especial atenção seria dada ao remador. Ele teria que ser melhor qualificado, motivado, e conscientizado de suas responsabilidades.
  12. 12. No ano seguinte os japoneses venceram com dois quilômetros de vantagem. CHEGADA
  13. 13. Os dirigentes da empresa despediram o remador por causa do seu mau desempenho.
  14. 14. E deram um premio aos demais membros como recompensa pela forte motivação que tentaram incutir na equipe.
  15. 15. Performed by ROCE O Diretor Geral preparou um relatório da situação, no qual ficou demonstrado que: . foi escolhida a melhor tática, . a motivação era boa, . mas o material deveria ser melhorado. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx No momento estão pensando em substituir a canoa.

×