El documento describe dos enfoques para los entornos de aprendizaje: los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) y los entornos personales de aprendizaje (PLE). Explica las diferencias entre LMS y sistemas de gestión de contenidos para el aprendizaje (LCMS), y proporciona ejemplos de cada uno. Luego discute las ideas detrás de los PLE, incluido cómo el software social ha influido en ellos y cómo pueden adaptarse mejor a la educación permanente. Finalmente, describe las posibles características y form

1. Entornos de aprendizaje Ramiro Aduviri Velasco La Paz – Bolivia 2010

4. Sistemas de gestion de aprendizaje ¿Qué es el entorno de aprendizaje? Un entorno de aprendizaje es el lugar donde tiene lugar el aprendizaje. En el e-learning se usa para referirse a un sistema particular de software que usan las instituciones para crear un espacio virtual compartido para el aprendizaje. Los sistemas de software que apoyan la enseñanza y el aprendizaje Entornos Virtuales de Aprendizaje (VLE) que es lo mismo que Sistemas de Gestión de Contenidos para el Aprendizaje (LCMS) pero es bastante diferente de Entornos Gestionados de Aprendizaje (MLE), el cual es lo mismo que Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS). Para hacerlo más confuso aún, hay muchas aplicaciones de software que mezclan elementos de ambos. El LCMS se enfoca en el desarrollo, la gestión y la edición de contenido que se transmitiría normalmente a través del LMS. Ofrece a los autores y diseñadores el medio para crear contenidos de e-learning de forma eficiente.

5. Sistemas de gestion de aprendizaje Elementos de un LMS • Herramientas para la gestión o el seguimiento de usuarios, grupos de usuarios, cursos, docentes • Un horario y un calendario de cursos y eventos • Herramientas para enviar avisos al personal y a los alumnos y herramientas que pueden usar el personal y los alumnos para enviarse mensajes entre ellos. • Herramientas de comunicación en grupo como foros y chats • Herramientas para gestionar la evaluación o los exámenes del progreso de los alumnos • Herramientas para generar informes sobre todos estos puntos El típico LMS ofrecerá la mayoría de las siguientes herramientas:

6. Sistemas de gestion de aprendizaje Elementos de un LCMS • Un ‘ repositorio ’ centralizado • La capacidad de importar materiales externos de e-learning • Una forma para acceder al el material • Herramientas para la creación de contenidos (authoring) y la modificación de los mismos • Herramientas para desarrollar material de evaluación (alumno) • Herramientas para la gestión de versiones (control de cambios) y para mostrar el historial de los cambios y cuándo se usó • Apoyo para la publicación y modificación de contenidos web • Herramientas para gestionar el proceso de desarrollo de materiales para e-learning • Un interfaz de usuario dinámico • U n sistema de soporte de metadatos / taxonomías. Un LCMS ofrece:

7. Sistemas de gestion de aprendizaje Ejemplos de LMS y LCMS Ilias Es uno de los LMS más completos y potentes que existe. Puede parecer un poco complicado y es bastante diferente de sus competidores. Sin embargo, una vez que uno se acostumbra a él, se da cuenta de que es muy flexible y que tiene mucho control sobre cómo usarlo y cómo integrar sus herramientas. Algunos softwares de código abierto más utilizados. Moodle Surgió en Australia con la perspectiva constructivista social de la educación, un enfoque basado en la idea de que los alumnos y los docentes son compañeros iguales en la educación y cada uno tiene una contribución única que hacer. La característica principal de Moodle, aparte de sus orígenes, es su grande y creciente comunidad de usuarios que le da al sistema una enorme vitalidad.

8. Sistemas de gestion de aprendizaje Ejemplos de LMS y LCMS Algunos softwares de código abierto más utilizados. ATutor Se diseñó específicamente para satisfacer el nivel más alto (AA+) de especificaciones técnicas del Consorcio de WWW ( W3C ), tal coo establecen las Pautas de Accesibilidad al Contenido Web 1.0 para asegurar mejoras de acceso a la Web y al contenido web por parte de personas con discapacidades. Dokeos Se usa principalmente en compañías internacionales (más de 30 idiomas), en administraciones públicas y en Universidades. Se diseñó para ayudar a los docentes a crear contenido educativo de acuerdo con SCORM para ayudar a estructurar actividades de aprendizaje, para interactuar con los alumnos, y seguir su progreso a través de un sistema de informes. De estos ejemplos, no hay ningún sistema que sea “el mejor”. Depende de usted y de su institución decidir cuál de ellos usar.

9. Entornos personales de aprendizaje Objetivos del aprendizaje • Discutir las ideas detrás de los Entornos Personales de Aprendizaje. • Reflexionar sobre la evolución del uso de la tecnología dentro de la enseñanza y el aprendizaje. • Producir una presentación de su propio entorno personal de aprendizaje.

10. Entornos personales de aprendizaje El enfoque de los PLE (siglas en inglés para Entornos Personales de Aprendizaje) se basa en el punto de vista del aprendizaje centrado en el aprendiz, y difiere fundamentalmente del enfoque de los Sistemas de Gestión de Aprendizaje o de los Entornos de Aprendizaje Virtual, los cuales se basan en un enfoque del aprendizaje desde el punto de vista institucional o centrado en el curso. ¡Los PLE pueden ofrecer una nueva oportunidad y un nuevo enfoque donde han fallado los intentos anteriores!

11. El software social marca un gran cambio en el uso que damos a los ordenadores. En lugar de solo consumir material podemos ahora crearlo. Cada uno de nosotros puede, con unas destrezas mínimas, crear un video en nuestros teléfonos móviles y subirlo a YouTube, luego escribir una nota en My Space o enviar un enlace del video a nuestros amigos en Facebook y comentarlo en nuestro blog. Podemos compartir fotos, nuestros marcadores favoritos, nuestras presentaciones de diapositivas y nuestros pensamientos de una manera rápida y fácil. Podemos decidir quién ve nuestras creaciones, quién puede usarlas y cómo puede usarlas. Entornos personales de aprendizaje La influencia del software social ¡Y, si nosotros no podemos hacerlo, seguro que los alumnos a los que enseñamos sí podrán!

12. Una otra razón para el creciente apoyo a los PLE es el impacto del cambio en los patrones de empleo. Antes se formaba a los jóvenes para un trabajo que iban a hacer el resto de su vida. Ahora se espera que los jóvenes van a tener muchos trabajos a lo largo de ella. Además, esos trabajos cambiarán según se disponga de nuevas tecnologías, y los trabajadores necesitarán continuar con el aprendizaje y la adquisición de nuevas destrezas. Parte de este nuevo aprendizaje llegará a través de cursos organizados, pero en gran parte será aprendizaje informal, por ejemplo, aprender de los compañeros, usar un motor de búsqueda como Google para encontrar información en la web, unirse a chats y a tablones de anuncios , etc. Hay muchas posibilidades de que ellos mismos se encuentren ayudando a otros, tanto dentro como fuera de su lugar de trabajo. Entornos personales de aprendizaje Educación permanente ¡Los PLE no son muy útiles en este contexto! Por otro lado, los PLE pueden crecer y cambiar junto con el individuo.

13. Entornos personales de aprendizaje Ideas cambiantes acerca del conocimiento Nos alejamos de la idea del conocimiento desarrollado y controlado por expertos, y nos movemos hacia la construcción del conocimiento en colaboración, facilitada esta por el uso del software social. Aún más importante, empezamos a replantearnos qué se entiende por “conocimiento”. En lugar de que el “currículo” (programa de estudios) lo definan los expertos, las comunidades de personas interesadas en las mismas cosas, o solo con el deseo de formar parte de una comunidad, ejerzan como “currículo”. Este cambio de modelo requiere, no solo enfoques diferentes, sino también tecnologías diferentes; y queda implícito el cambio de un enfoque institucional del aprendizaje a un enfoque más centrado en el alumno.

14. Entornos personales de aprendizaje ¿Qué deseamos que un PLE? Acceso / búsqueda Aunque Google ha mejorado mucho las búsquedas, todavía está lejos de ser perfecto. Necesitamos poder buscar dentro de documentos de una forma que aún no es posible. Y, por supuesto, necesitamos poder acceder y buscar en nuestros ordenadores y, probablemente, en los de nuestra red de iguales. Necesitamos poder buscar dentro de archivos de audio y video, lo cual todavía es problemático. Quizás lo más importante es que necesitemos ser capaces de encontrar personas. El acceder y buscar presentan retos para los desarrolladores de software y muchas cuestiones éticas. Conjunción y andamiaje Un segundo uso del PLE podría ser el crear un conjunto de resultados de nuestras actividades de aprendizaje. Crear conjunto trata sobre unir cosas. Esto puede incluir el agrupar documentos, recursos multimedia, personas o nuestro propio trabajo. Sin embargo, el crear conjunto es más que la simple producción de una base de datos. Nos debe permitir traer información y conocimiento de una manera significativa.

15. Entornos personales de aprendizaje ¿Qué deseamos que un PLE? Manipulación Otro posible uso es la manipulación o reorganización de “artefactos” de conocimiento. Esto puede ser a un nivel sencillo como el modificar texto o añadir una nota o etiqueta. Sin embargo, puede suponer un cambio más extenso de esos artefactos para que podamos usarlos de una manera nueva dentro de nuestro Entorno Personal de Aprendizaje, o compartirlos con otras personas. Análisis El PLE debe ser un lugar donde podamos usar herramientas diferentes para analizar conocimiento. O puede incluir rendering (¡conversión!) de información, conocimiento y datos a una forma diferente, que nos permita el análisis. Herramientas adicionales nos permiten compartir nuestro análisis, colaborar con otras personas en el análisis de esos mismos datos o comparar nuestros análisis con las investigaciones de otras personas.

16. Entornos personales de aprendizaje ¿Qué deseamos que un PLE? Almacenamiento Una función simple y obvia para los PLE es la de almacenar datos y “artefactos”. Sin embargo, esa función de almacenamiento puede no ser muy fácil, ya que las personas usan diferentes lugares para almacenar las cosas. Por ejemplo, algunas personas pueden simplemente almacenar cosas en el disco duro de su ordenador, otras pueden usar un disco duro externo o un dispositivo MP3 / iPod y otras pueden almacenar cosas en la WWW. Para complicarlo aún más, algunas personas querrán tener todos sus datos almacenados en un espacio personal, otras querrán almacenarlos en un espacio público o compartido, y otras querrán una combinación de los anteriores. Reflexión La reflexión es especialmente crítica dentro de un ambiente rico en información (o de sobrecarga informativa). La reflexión implica preguntar, desafiar y buscar clarificaciones, formar y defender opiniones y apoyar o enfrentar las opiniones propias con las de los demás. Un PLE puede ofrecer algunas herramientas de apoyo para estos procesos.

17. Entornos personales de aprendizaje ¿Qué deseamos que un PLE? Presentaciones Todos necesitamos presentar nuestras ideas, lo aprendido y nuestro conocimiento de formas diferentes, y con propósitos diferentes. Puede que deseemos presentar nuestro progreso en el trabajo a otras personas porque queremos una retroalimentación, o deseemos presentar parte de nuestro trabajo en un seminario, o en una solicitud de empleo. Un PLE podría incorporar herramientas para seleccionar y resumir las ideas y el aprendizaje, y desarrollar una presentación en diferentes formatos y multimedia dependiendo de cuál sea la necesidad. Representaciones Un PLE puede incluir herramientas de visualización tales como software de trazado mapas conceptuales, o herramientas que nos permitan crear “álbumes de recortes o scrapbooks ”, para representar ideas usando pequeños fragmentos multimedia.

18. Entornos personales de aprendizaje ¿Qué deseamos que un PLE? Compartir y crear redes Algo fundamental en la idea de un PLE es la capacidad para compartir el aprendizaje y el conocimiento. Por eso necesitamos herramientas para compartir nuestro trabajo en desarrollo, el producto final creado por un individuo o quizás solo partes de esos productos. Luego necesitamos herramientas que permitan a los demás trabajar y desarrollar cosas juntos. De hecho, un PLE puede definirse como un ‘ nodo ’ individual dentro de una red de entorno de aprendizaje en colaboración , por lo que también necesitamos herramientas para trazar y representar las redes, y también formas para entrelazar, tanto las redes, como las actividades y producciones de las mismas

19. Entornos personales de aprendizaje Asi que, ¿Qué es exactamente un PLE? Un PLE no es simplemente un nuevo sistema de aprendizaje basado en el ordenador . Lo fundamental es que representa un cambio en cómo vemos el uso de la tecnología dentro de la enseñanza y el aprendizaje. También un PLE es lo que dice: es personal. Las herramientas que usamos para nuestro aprendizaje pueden ser diferentes a las que usted usa. Es un concepto, en lugar de una “cosa” y habrá tantos PLE diferentes como alumnos.

20. Entornos personales de aprendizaje y ¿a que se parece un PLE? Puede ser un porción de software que provee la forma de unir muchas herramientas diferentes bajo el mismo techo, para que así estén disponibles a través de un interfaz. Puede ser una serie de herramientas de software que tome los programas y aplicaciones que ya tenemos y los haga trabajar juntos para realizar labores que no podrían hacer por sí solos. Puede ser una aplicación web , que combine datos con más de una fuente dentro de una herramienta nueva (recuerde los mapas en Google, los cuales empalman fotografías aéreas, imágenes de satélite, cartografía y también generan de forma automática la ruta de direcciones en texto). Este tipo de enfoque se llama ‘ mashup (aplicación de web híbrida)’. Finalmente, también puede ser su propio escritorio desordenado y lleno de carpetas y archivos y programas, arreglados de acuerdo con sus propios rasgos personales, pero que funciona bien para usted.