SlideShare a Scribd company logo
1 of 40
7
SEMANA
PONENTE: MG. MANACES ESAUDGASPARSANTOS
Títuloy/onombre del Ponente
https://www.youtube.com/watch?v=boW8e-9uEoc
2 Mg. Manaces Gaspar Santos
PALABRA CLAVE: DESPIDO
DEFINICIÓN:
decisión del empresario por la que pone término a la relación laboral que lo unía a un empleado.
indemnización o finiquito que recibe el trabajador despedido.
SINONIMO: destitución, cese, relevo, cesantía, expulsión, rescisión
ANTONIMO: readmisión, entrada, aceptado, contratado
IDIOMA: dismissal
3
1. CLASES.
existen cuatro tipos de despido:
a. Despido fundado.
b. Despido arbitrario.
c. Despido nulo.
d. Despido indirecto
Mg. Manaces Gaspar Santos
4 Mg. Manaces Gaspar Santos
a. Despido Fundado.
El despido del trabajador fundado en causas relacionadas con su conducta o su
capacidad no da lugar a indemnización.
Se trata del despido en el que el empleador acreditó la causa justa en la que
incurrió el trabajador, por ello no da lugar a ningún tipo de indemnización.
http://www.justicia.gob.ec/wp-content/uploads/2015/05/CODIGO-DEL-TRABAJO.pdf
5 Mg. Manaces Gaspar Santos
6 Mg. Manaces Gaspar Santos
<<<- Despido indirecto.
7
b. Despido Arbitrario.
Si el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no probarse ésta en
juicio, el trabajador tiene derecho a la indemnización fijada en el art. 188, como única
reparación por el daño sufrido.
Se trata del despido en el que el empleador no ha expresado la causa justa o no ha
probado en juicio la causa justa imputada al trabajador, por ello si da lugar a una
indemnización.
Mg. Manaces Gaspar Santos
8 Mg. Manaces Gaspar Santos
9 Mg. Manaces Gaspar Santos
Títuloy/onombre del Ponente10
c. Despido nulo.
En los casos de despido nulo, si se declara fundada la demanda el trabajador será
repuesto, salvo que en ejecución de sentencia, opte por la indemnización establecida en
el art. 195,3.
Se trata del despido por causa ajena a la conducta o capacidad del trabajador,
sino se sustenta en motivos discriminatorios de diferente índole, por ello se sanciona de
manera excepcional con la reposición del trabajador.
11 Mg. Manaces Gaspar Santos
Títuloy/onombre del Ponente12
Títuloy/onombre del Ponente13
Títuloy/onombre del Ponente14
15
PALABRA CLAVE: ABANDONO INTEMPESTIVO
DEFINICIÓN:
decisión del empleado por la que pone término a la relación laboral que lo unía a un empleador.
indemnización o finiquito que recibe el trabajador despedido.
SINONIMO: dejadez, descuido, apatía, abulia, desidia, desatención, negligencia, desánimo
ANTONIMO: amparo, cuidado, limpieza, atención, pulcritud, aseo, regreso, diligencia, abrigo,
retorno.
IDIOMA: untimely abandonment
Mg. Manaces Gaspar Santos
16
Mg. Manaces Gaspar Santos
¿Cuántos clases de despido están contenidos en el
Código de Trabajo y en qué consiste el Abandono
intempestivo del trabajador ?
EJEMPLO:
AVERIGUEMOS: EN LA IMAGEN ¿POR QUÉ CASOS EL EMPLEADOR O PATRONO,
PUEDE LLAMAR A SU TRABAJADORA U OBRERA?
http://www.elciudadano.gob.ec/se-analiza-la-figura-del-despido-nulo-para-beneficiar-a-las-
mujeres-embarazadas/
http://www.andes.info.ec/es/noticias/gobierno-municipios-ecuador-emprenden-cruzada-infancia-plena-maternidad-
segura.html
http://expreso.ec/actualidad/cada-ano-hay-2-000-embarazos-por-violacion-CSGR_8616102
http://es.slideshare.net/lucyfernandaaviles/proyecto-educacion-sexual-para-estudiantes-grado-sextoel-cuerpo-humano-grado-sexto
http://www.eltelegrafo.com.ec/noticias/sociedad/4/los-derechos-laborales-de-3-minorias-mejoran
http://www2.ucsg.edu.ec/infocsi/dmdocuments/empresa_ley.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=owGswUQkumM
Títuloy/onombre del Ponente
https://www.youtube.com/watch?v=2kA6ltmtuaw

More Related Content

Similar to Presentacion puce santodomingo

La suspensión del contrato de trabajo en R. D.
La suspensión  del contrato de trabajo en R. D.La suspensión  del contrato de trabajo en R. D.
La suspensión del contrato de trabajo en R. D.Odri Reyes
 
Contrato de obra o labor diapositivas
Contrato de obra o labor diapositivasContrato de obra o labor diapositivas
Contrato de obra o labor diapositivaslimalemon
 
Pdf sesion 2 esep setiembre 2020
Pdf sesion 2 esep setiembre 2020Pdf sesion 2 esep setiembre 2020
Pdf sesion 2 esep setiembre 2020DiplomadosESEP
 
Extincion del contrato de trabajo
Extincion del contrato de trabajoExtincion del contrato de trabajo
Extincion del contrato de trabajobriguitt
 
Desarrollo-contrato-trabajo-derecho-individual-trabajo.ppt
Desarrollo-contrato-trabajo-derecho-individual-trabajo.pptDesarrollo-contrato-trabajo-derecho-individual-trabajo.ppt
Desarrollo-contrato-trabajo-derecho-individual-trabajo.pptROOSVELTCOZTUCTO3
 
CAUSALES PARA DAR TERMINO A UN CONTARTO DE TRABAJO SEGÚN LA LEY VIGENTE
CAUSALES  PARA DAR TERMINO A UN CONTARTO DE TRABAJO SEGÚN LA LEY VIGENTECAUSALES  PARA DAR TERMINO A UN CONTARTO DE TRABAJO SEGÚN LA LEY VIGENTE
CAUSALES PARA DAR TERMINO A UN CONTARTO DE TRABAJO SEGÚN LA LEY VIGENTEBernarditaAlmendras1
 
Presentación Ramiro Torrealba
Presentación Ramiro TorrealbaPresentación Ramiro Torrealba
Presentación Ramiro TorrealbaRamiro Torrealba
 
LEGLAB220718P - S2 - PE
LEGLAB220718P - S2 - PELEGLAB220718P - S2 - PE
LEGLAB220718P - S2 - PEDiplomadosESEP
 
Derecho laboral exposicion
Derecho laboral exposicionDerecho laboral exposicion
Derecho laboral exposicionNaomiJS
 
Carpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltó
Carpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltóCarpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltó
Carpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltóElsa Molto
 
ART.172 CAUSAS POR LAS QUE EL EMPLEADOR PUEDE DAR POR TERMINADO EL CONTRATO C...
ART.172 CAUSAS POR LAS QUE EL EMPLEADOR PUEDE DAR POR TERMINADO EL CONTRATO C...ART.172 CAUSAS POR LAS QUE EL EMPLEADOR PUEDE DAR POR TERMINADO EL CONTRATO C...
ART.172 CAUSAS POR LAS QUE EL EMPLEADOR PUEDE DAR POR TERMINADO EL CONTRATO C...personal
 
Trabajador que se pensiona no tiene que despedirse ni cambiar contrato
Trabajador que se pensiona no tiene que despedirse ni cambiar contratoTrabajador que se pensiona no tiene que despedirse ni cambiar contrato
Trabajador que se pensiona no tiene que despedirse ni cambiar contratoactualicese.com
 
Pdf sesion 2 esep 2020
Pdf sesion 2 esep 2020Pdf sesion 2 esep 2020
Pdf sesion 2 esep 2020DiplomadosESEP
 

Similar to Presentacion puce santodomingo (20)

LEGLAB141219P - S2
LEGLAB141219P - S2LEGLAB141219P - S2
LEGLAB141219P - S2
 
Unidad xi d.l. 2019
Unidad xi d.l. 2019Unidad xi d.l. 2019
Unidad xi d.l. 2019
 
La suspensión del contrato de trabajo en R. D.
La suspensión  del contrato de trabajo en R. D.La suspensión  del contrato de trabajo en R. D.
La suspensión del contrato de trabajo en R. D.
 
Contrato de obra o labor diapositivas
Contrato de obra o labor diapositivasContrato de obra o labor diapositivas
Contrato de obra o labor diapositivas
 
Pdf sesion 2 esep setiembre 2020
Pdf sesion 2 esep setiembre 2020Pdf sesion 2 esep setiembre 2020
Pdf sesion 2 esep setiembre 2020
 
EL DESPIDO.ppt
EL DESPIDO.pptEL DESPIDO.ppt
EL DESPIDO.ppt
 
Unidad_4.ppt
Unidad_4.pptUnidad_4.ppt
Unidad_4.ppt
 
Extincion del contrato de trabajo
Extincion del contrato de trabajoExtincion del contrato de trabajo
Extincion del contrato de trabajo
 
Desarrollo-contrato-trabajo-derecho-individual-trabajo.ppt
Desarrollo-contrato-trabajo-derecho-individual-trabajo.pptDesarrollo-contrato-trabajo-derecho-individual-trabajo.ppt
Desarrollo-contrato-trabajo-derecho-individual-trabajo.ppt
 
CAUSALES PARA DAR TERMINO A UN CONTARTO DE TRABAJO SEGÚN LA LEY VIGENTE
CAUSALES  PARA DAR TERMINO A UN CONTARTO DE TRABAJO SEGÚN LA LEY VIGENTECAUSALES  PARA DAR TERMINO A UN CONTARTO DE TRABAJO SEGÚN LA LEY VIGENTE
CAUSALES PARA DAR TERMINO A UN CONTARTO DE TRABAJO SEGÚN LA LEY VIGENTE
 
Presentación Ramiro Torrealba
Presentación Ramiro TorrealbaPresentación Ramiro Torrealba
Presentación Ramiro Torrealba
 
LEGLAB220718P - S2 - PE
LEGLAB220718P - S2 - PELEGLAB220718P - S2 - PE
LEGLAB220718P - S2 - PE
 
LEGLAB290418P - S2
LEGLAB290418P - S2LEGLAB290418P - S2
LEGLAB290418P - S2
 
Derecho laboral exposicion
Derecho laboral exposicionDerecho laboral exposicion
Derecho laboral exposicion
 
Carpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltó
Carpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltóCarpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltó
Carpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltó
 
LEGLAB240219P - S2 Z
LEGLAB240219P - S2 ZLEGLAB240219P - S2 Z
LEGLAB240219P - S2 Z
 
ART.172 CAUSAS POR LAS QUE EL EMPLEADOR PUEDE DAR POR TERMINADO EL CONTRATO C...
ART.172 CAUSAS POR LAS QUE EL EMPLEADOR PUEDE DAR POR TERMINADO EL CONTRATO C...ART.172 CAUSAS POR LAS QUE EL EMPLEADOR PUEDE DAR POR TERMINADO EL CONTRATO C...
ART.172 CAUSAS POR LAS QUE EL EMPLEADOR PUEDE DAR POR TERMINADO EL CONTRATO C...
 
LEGLAB270118P - S2
LEGLAB270118P - S2LEGLAB270118P - S2
LEGLAB270118P - S2
 
Trabajador que se pensiona no tiene que despedirse ni cambiar contrato
Trabajador que se pensiona no tiene que despedirse ni cambiar contratoTrabajador que se pensiona no tiene que despedirse ni cambiar contrato
Trabajador que se pensiona no tiene que despedirse ni cambiar contrato
 
Pdf sesion 2 esep 2020
Pdf sesion 2 esep 2020Pdf sesion 2 esep 2020
Pdf sesion 2 esep 2020
 

More from Mg. Manaces Gaspar Santos

FISCALIZACIÓN DE EMPRESA TURÍSTICAS Y HOTELERAS LTDA./S.A
FISCALIZACIÓN DE EMPRESA TURÍSTICAS Y HOTELERAS LTDA./S.AFISCALIZACIÓN DE EMPRESA TURÍSTICAS Y HOTELERAS LTDA./S.A
FISCALIZACIÓN DE EMPRESA TURÍSTICAS Y HOTELERAS LTDA./S.AMg. Manaces Gaspar Santos
 
Actividades turísticas, hoteles, restaurantes, agencias de viaje, transporte ...
Actividades turísticas, hoteles, restaurantes, agencias de viaje, transporte ...Actividades turísticas, hoteles, restaurantes, agencias de viaje, transporte ...
Actividades turísticas, hoteles, restaurantes, agencias de viaje, transporte ...Mg. Manaces Gaspar Santos
 
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA TURÍSTICA Y HOTELERA EN ECUADOR
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA TURÍSTICA Y HOTELERA EN ECUADOROBLIGACIONES DE LA EMPRESA TURÍSTICA Y HOTELERA EN ECUADOR
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA TURÍSTICA Y HOTELERA EN ECUADORMg. Manaces Gaspar Santos
 
Antecedentes, constitución y principios derecho laboral
Antecedentes, constitución y principios derecho laboralAntecedentes, constitución y principios derecho laboral
Antecedentes, constitución y principios derecho laboralMg. Manaces Gaspar Santos
 
Consejo consultivo, productivo y tributario (ccpt
Consejo consultivo, productivo y tributario (ccptConsejo consultivo, productivo y tributario (ccpt
Consejo consultivo, productivo y tributario (ccptMg. Manaces Gaspar Santos
 
OTROS RESPONSABLES TRIBUTARIOS: AGENTES DE RETENCIÓN Y PERCEPCIÓN
OTROS RESPONSABLES TRIBUTARIOS: AGENTES DE RETENCIÓN Y PERCEPCIÓNOTROS RESPONSABLES TRIBUTARIOS: AGENTES DE RETENCIÓN Y PERCEPCIÓN
OTROS RESPONSABLES TRIBUTARIOS: AGENTES DE RETENCIÓN Y PERCEPCIÓNMg. Manaces Gaspar Santos
 

More from Mg. Manaces Gaspar Santos (20)

Presentacion puce santodomingo_ivle
Presentacion puce santodomingo_ivlePresentacion puce santodomingo_ivle
Presentacion puce santodomingo_ivle
 
Derecho financiero
Derecho financieroDerecho financiero
Derecho financiero
 
obligaciones de los Comerciantes
obligaciones de los Comerciantesobligaciones de los Comerciantes
obligaciones de los Comerciantes
 
Conflicto
ConflictoConflicto
Conflicto
 
Marketing orientado al cliente
Marketing orientado al clienteMarketing orientado al cliente
Marketing orientado al cliente
 
Presentacion puce santodomingo_lb_ht(7)
Presentacion puce santodomingo_lb_ht(7)Presentacion puce santodomingo_lb_ht(7)
Presentacion puce santodomingo_lb_ht(7)
 
Responsabilidad limitada
Responsabilidad limitadaResponsabilidad limitada
Responsabilidad limitada
 
En comandita dividida por acciones
En comandita dividida por accionesEn comandita dividida por acciones
En comandita dividida por acciones
 
En comandita simple
En comandita simpleEn comandita simple
En comandita simple
 
FISCALIZACIÓN DE EMPRESA TURÍSTICAS Y HOTELERAS LTDA./S.A
FISCALIZACIÓN DE EMPRESA TURÍSTICAS Y HOTELERAS LTDA./S.AFISCALIZACIÓN DE EMPRESA TURÍSTICAS Y HOTELERAS LTDA./S.A
FISCALIZACIÓN DE EMPRESA TURÍSTICAS Y HOTELERAS LTDA./S.A
 
Actividades turísticas, hoteles, restaurantes, agencias de viaje, transporte ...
Actividades turísticas, hoteles, restaurantes, agencias de viaje, transporte ...Actividades turísticas, hoteles, restaurantes, agencias de viaje, transporte ...
Actividades turísticas, hoteles, restaurantes, agencias de viaje, transporte ...
 
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA TURÍSTICA Y HOTELERA EN ECUADOR
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA TURÍSTICA Y HOTELERA EN ECUADOROBLIGACIONES DE LA EMPRESA TURÍSTICA Y HOTELERA EN ECUADOR
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA TURÍSTICA Y HOTELERA EN ECUADOR
 
Empresas públicas ecuador
Empresas públicas ecuadorEmpresas públicas ecuador
Empresas públicas ecuador
 
Presentacion puce santodomingo_1_d_s3
Presentacion puce santodomingo_1_d_s3Presentacion puce santodomingo_1_d_s3
Presentacion puce santodomingo_1_d_s3
 
Antecedentes, constitución y principios derecho laboral
Antecedentes, constitución y principios derecho laboralAntecedentes, constitución y principios derecho laboral
Antecedentes, constitución y principios derecho laboral
 
Consejo consultivo, productivo y tributario (ccpt
Consejo consultivo, productivo y tributario (ccptConsejo consultivo, productivo y tributario (ccpt
Consejo consultivo, productivo y tributario (ccpt
 
OTROS RESPONSABLES TRIBUTARIOS: AGENTES DE RETENCIÓN Y PERCEPCIÓN
OTROS RESPONSABLES TRIBUTARIOS: AGENTES DE RETENCIÓN Y PERCEPCIÓNOTROS RESPONSABLES TRIBUTARIOS: AGENTES DE RETENCIÓN Y PERCEPCIÓN
OTROS RESPONSABLES TRIBUTARIOS: AGENTES DE RETENCIÓN Y PERCEPCIÓN
 
Comerciante
ComercianteComerciante
Comerciante
 
Principios básicos tributario s4
Principios  básicos tributario s4Principios  básicos tributario s4
Principios básicos tributario s4
 
D i semana_4
D i semana_4D i semana_4
D i semana_4
 

Recently uploaded

2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptxnaomivillacres0
 
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdfManual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdfFabianaCespedesMerca
 
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024Yes Europa
 
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.FernandoAlvaroSorian
 
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.José María
 
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfNATHALIENATIUSHKAESP
 
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024MANUELFRITZLOPEZPUMA
 
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024Yes Europa
 
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia  y seguridad privadaDECRETO 356 vigilancia  y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privadagordonruizsteffy
 
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACIONArtemisaReateguiCaro
 

Recently uploaded (10)

2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
 
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdfManual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
 
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
 
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
 
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
 
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
 
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
 
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
 
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia  y seguridad privadaDECRETO 356 vigilancia  y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
 
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
 

Presentacion puce santodomingo