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Instituto Politécnico
Nacional
CECyT Nº 5 «Benito Juárez»

Rodrigo Augusto López
Cisneros
1IV11
Grupo de Trabajo
Cárdenas Islas Ricardo
García López Mariana Nataly
Gómez Olvera Victor Manuel
Guerrero León José Alberto
Guzmán Nava Daniel
Hernández Morales Adrián Alberto

11 - Octubre -
ÍNDICE
* ¿Qué es la comunicación?

4

* ¿Cómo se da el proceso de comunicación?

5

* Estilos de comunicación

6

* Comunicación Asertiva

7

* ¿Como trabajar la comunicación Asertiva?

8

* Comunicación Empática

9

* Conclusión

12

* Fuentes de Investigación

13
¿Qué es la Comunicación?
La comunicación es la habilidad para transmitir
información, emociones e ideas por medio de
símbolos.
La comunicación cumple con tres funciones útiles al
hombre:
1.- Le proporciona una interpretación del mundo;
2.- le define una posición respecto a otros sujetos; y
3.- le ayuda a poseer y transformar su realidad.
La comunicación es uno de los fines más
importantes del lenguaje y siempre se establece
entre dos o más interlocutores, con el propósito de
transmitir un mensaje informativo.
¿Cómo se da el proceso
de comunicación?
Toda comunicación requiere de un emisor, un
receptor, un código, un canal, un mensaje y un referente.
Primero el emisor produce el mensaje y lo transmite a
través de un código que es cualquier sistema formado
por un conjunto de signos y reglas, éste viaja por un
canal que puede se un medio físico, para que por último
llegue al receptor al que va dirigido y a él le concierne la
tarea de su lectura (decodificación).
Así que podemos decir que la comunicación resulta del
proceso de intercambio de mensajes.
Estilo asertivo Estilo agresivo
 Conducta verbal
 Directa
 firme
 Conducta no verbal
 Contacto ocular
directo
 Gestos firmes
 Postura relajada
 Voz sin vacilación

 Conducta verbal
 Impositiva
 Interrumpe a los de
mas

 Conducta no verbal
 Mirada fija
 Gestos
amenazantes
 Postura hacia
adelante
 Volumen de voz
elevado

 Consecuencias
 Defiende sus
derecho
 Esta relajado y
 Consecuencias
satisfecho
 Viola derechos de
 Resuelve problemas
otros

Estilo pasivo
 Conducta verbal
 Cortada
 Vacilante
 Conducta no verbal
 Rehúye la mirada
 Movimientos
nerviosos
 Postura recogida
 Volumen en
inaudible
 Consecuencias
 No defiende sus
derechos
 pierde
oportunidades
 Proviene del latín Assertum

 La asertividad, es una de esas cualidades un poco complejas de
desarrollar.
 Mediante la asertividad, podemos comunicarnos de una forma
clara y concisa.
 No existe un líder que no sea asertivo.
 Las personas que siguen a líderes, son menos asertivas que
ellos.
 Uno de los valores que promueve la asertividad, es el respeto.
¿Cómo trabajar la
comunicación Asertiva?
EXISTEN 3 PASOS PARA TRABAJARLA:
1.- Iniciar nuestra comunicación con elementos
racionales y no emocionales.
2.- Solicitar en forma respetuosa lo que
esperamos de la otra persona.

3.- Decir como nos beneficiamos todos con esa
ayuda.
La intención de responder emocionalmente a los
problemas del otro es conocida en la literatura como
empatía, que implica comprensión afectiva y saber
colocarse en el lugar del otro y ha sido estudiada por
numerosos investigadores quienes la consideran
como la reacción del individuo ante el sufrimiento o
experiencia de los otro.
 Es un modelo desarrollado por Marshall Rosenberg
que busca que las personas se comuniquen entre sí
de manera efectiva y con empatía.
 Enfatiza la importancia de expresar con claridad
observaciones, sentimientos,
necesidades y
peticiones a los demás de un modo que evite el
lenguaje evaluativo que etiquete o defina a los
interlocutores o a terceros.
 Los que usan comunicación no violenta
consideran que todas las acciones se
originan en un intento de satisfacer
necesidades humanas.
 Tratan de hacerlo evitando el uso del
miedo, la culpa, la vergüenza, la
acusación, la coerción y las amenazas.
Conclusión
Podemos concluir que la comunicación es un
instrumento básico para nuestra vida y para la
sobrevivencia, porque por medio de la comunicación
nos valemos para obtener alimentos y nuestras
necesidades entre otras cosas que nos son de vital
importancia.
Somos primordialmente seres “sociales”, en el
sentido de que pasamos la mayor parte de nuestras
vidas con otras personas. Por consiguiente, es
importante aprender a entenderse con los otros y a
funcionar adecuadamente en situaciones sociales.
Ciertas habilidades de comunicación nos ayudan a
mejorar las relaciones interpersonales.
Fuentes de Investigación
Fuente:
Titulo: Expresión Oral y Escrita 1, para nivel
medio superior.
16ª. Edición
México D.F., julio de 2013
Grupo Editorial Éxodo.

LIBRO

INTERNET
http://revista-digital.verdadera-seduccion.com/comunicacion-asertiva/
http://revista-digital.verdadera-seduccion.com/comunicacion-asertiva/
http://www.sebascelis.com/la-comunicacion-asertiva/
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Comunicación asertiva y empática

  • 1. Instituto Politécnico Nacional CECyT Nº 5 «Benito Juárez» Rodrigo Augusto López Cisneros 1IV11 Grupo de Trabajo Cárdenas Islas Ricardo García López Mariana Nataly Gómez Olvera Victor Manuel Guerrero León José Alberto Guzmán Nava Daniel Hernández Morales Adrián Alberto 11 - Octubre -
  • 2. ÍNDICE * ¿Qué es la comunicación? 4 * ¿Cómo se da el proceso de comunicación? 5 * Estilos de comunicación 6 * Comunicación Asertiva 7 * ¿Como trabajar la comunicación Asertiva? 8 * Comunicación Empática 9 * Conclusión 12 * Fuentes de Investigación 13
  • 3.
  • 4. ¿Qué es la Comunicación? La comunicación es la habilidad para transmitir información, emociones e ideas por medio de símbolos. La comunicación cumple con tres funciones útiles al hombre: 1.- Le proporciona una interpretación del mundo; 2.- le define una posición respecto a otros sujetos; y 3.- le ayuda a poseer y transformar su realidad. La comunicación es uno de los fines más importantes del lenguaje y siempre se establece entre dos o más interlocutores, con el propósito de transmitir un mensaje informativo.
  • 5. ¿Cómo se da el proceso de comunicación? Toda comunicación requiere de un emisor, un receptor, un código, un canal, un mensaje y un referente. Primero el emisor produce el mensaje y lo transmite a través de un código que es cualquier sistema formado por un conjunto de signos y reglas, éste viaja por un canal que puede se un medio físico, para que por último llegue al receptor al que va dirigido y a él le concierne la tarea de su lectura (decodificación). Así que podemos decir que la comunicación resulta del proceso de intercambio de mensajes.
  • 6. Estilo asertivo Estilo agresivo  Conducta verbal  Directa  firme  Conducta no verbal  Contacto ocular directo  Gestos firmes  Postura relajada  Voz sin vacilación  Conducta verbal  Impositiva  Interrumpe a los de mas  Conducta no verbal  Mirada fija  Gestos amenazantes  Postura hacia adelante  Volumen de voz elevado  Consecuencias  Defiende sus derecho  Esta relajado y  Consecuencias satisfecho  Viola derechos de  Resuelve problemas otros Estilo pasivo  Conducta verbal  Cortada  Vacilante  Conducta no verbal  Rehúye la mirada  Movimientos nerviosos  Postura recogida  Volumen en inaudible  Consecuencias  No defiende sus derechos  pierde oportunidades
  • 7.  Proviene del latín Assertum  La asertividad, es una de esas cualidades un poco complejas de desarrollar.  Mediante la asertividad, podemos comunicarnos de una forma clara y concisa.  No existe un líder que no sea asertivo.  Las personas que siguen a líderes, son menos asertivas que ellos.  Uno de los valores que promueve la asertividad, es el respeto.
  • 8. ¿Cómo trabajar la comunicación Asertiva? EXISTEN 3 PASOS PARA TRABAJARLA: 1.- Iniciar nuestra comunicación con elementos racionales y no emocionales. 2.- Solicitar en forma respetuosa lo que esperamos de la otra persona. 3.- Decir como nos beneficiamos todos con esa ayuda.
  • 9. La intención de responder emocionalmente a los problemas del otro es conocida en la literatura como empatía, que implica comprensión afectiva y saber colocarse en el lugar del otro y ha sido estudiada por numerosos investigadores quienes la consideran como la reacción del individuo ante el sufrimiento o experiencia de los otro.
  • 10.  Es un modelo desarrollado por Marshall Rosenberg que busca que las personas se comuniquen entre sí de manera efectiva y con empatía.  Enfatiza la importancia de expresar con claridad observaciones, sentimientos, necesidades y peticiones a los demás de un modo que evite el lenguaje evaluativo que etiquete o defina a los interlocutores o a terceros.
  • 11.  Los que usan comunicación no violenta consideran que todas las acciones se originan en un intento de satisfacer necesidades humanas.  Tratan de hacerlo evitando el uso del miedo, la culpa, la vergüenza, la acusación, la coerción y las amenazas.
  • 12. Conclusión Podemos concluir que la comunicación es un instrumento básico para nuestra vida y para la sobrevivencia, porque por medio de la comunicación nos valemos para obtener alimentos y nuestras necesidades entre otras cosas que nos son de vital importancia. Somos primordialmente seres “sociales”, en el sentido de que pasamos la mayor parte de nuestras vidas con otras personas. Por consiguiente, es importante aprender a entenderse con los otros y a funcionar adecuadamente en situaciones sociales. Ciertas habilidades de comunicación nos ayudan a mejorar las relaciones interpersonales.
  • 13. Fuentes de Investigación Fuente: Titulo: Expresión Oral y Escrita 1, para nivel medio superior. 16ª. Edición México D.F., julio de 2013 Grupo Editorial Éxodo. LIBRO INTERNET http://revista-digital.verdadera-seduccion.com/comunicacion-asertiva/ http://revista-digital.verdadera-seduccion.com/comunicacion-asertiva/ http://www.sebascelis.com/la-comunicacion-asertiva/ http://www.slideshare.net/iibarrog/comunicacin-emptica-y-asertiva Contacto Adrian Hernandez Música: The Grey Havens (Featuring Sir James Galway) - Howard Shore
  • 14. Para volver al inicio haz clic sobre la imagen.