SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
Eine Initiative von Silicon Saxony e.V., Arbeitskreis Personalentwicklung

   Dr. Jörg Klukas, stellv. Leiter des Arbeitskreises Personalentwicklung




MIKROsax.de                         Empfehlung von Fach- und Führungskräften der Solar und Chip Industrie
Eine Initiative von Silicon Saxony e.V., Arbeitskreis Personalentwicklung



    Ankündigung:
    Aufbau einer Partner-Community zur
    gegenseitigen Empfehlung guter
    Bewerber, Fach- und Führungskräfte
    sowie Studenten und Schüler.




MIKROsax.de                        Empfehlung von Fach- und Führungskräften der Solar und Chip Industrie
NACHHALTIGE REKRUITING-QUELLEN
   Über 60 IT Organisationen empfehlen sich erfolgreich Bewerber.




                                   Halberstadt

                                               Halle
                                                       Leipzig

                                                                             Dresden


                                        Jena                                           Bautzen Görlitz

                                                                  Chemnitz




MIKROsax.de                       Empfehlung von Fach- und Führungskräften der Solar und Chip Industrie
ÜBERTRAGEN AUF SOLAR/CHIP
   Entwurf.




                            Halle
                                    Leipzig

                                                           Dresden


                     Jena                                            Bautzen Görlitz

                                                Chemnitz




MIKROsax.de     Empfehlung von Fach- und Führungskräften der Solar und Chip Industrie
EINLADUNG ZUM KICK-OFF
   Aufbau einer Partner-Communiy zur gegenseitigen Empfehlung guter Bewerber,
   Fach- und Führungskräfte sowie Studenten und Schüler.


      Wer:
             Geschäftsführer und Personaler der Solar und Chip Industrie


      Wann:
             28.04.2010 16-18Uhr


      Wo:
             TechnologieZentrum Nord
              Konferenzraum im Haus B (gegenüber der Cafeteria)
              Manfred-von-Ardenne-Ring 20
              01099 Dresden

      Anmeldung unter info@pludoni.de



MIKROsax.de                           Empfehlung von Fach- und Führungskräften der Solar und Chip Industrie
Eine Initiative von Silicon Saxony e.V., Arbeitskreis Personalentwicklung




MIKROsax.de                        Empfehlung von Fach- und Führungskräften der Solar und Chip Industrie

More Related Content

Viewers also liked

Kro Umfrage Bedeutung der Mode für Jugendliche
Kro  Umfrage Bedeutung der Mode für JugendlicheKro  Umfrage Bedeutung der Mode für Jugendliche
Kro Umfrage Bedeutung der Mode für Jugendliche
09121955
 
Manual do pedal Mooer MFL1 Eleclady (PORTUGUÊS)
Manual do pedal Mooer MFL1 Eleclady (PORTUGUÊS)Manual do pedal Mooer MFL1 Eleclady (PORTUGUÊS)
Manual do pedal Mooer MFL1 Eleclady (PORTUGUÊS)
Habro Group
 
Windows 8 - Estilo Flexível de Trabalho
Windows 8 - Estilo Flexível de TrabalhoWindows 8 - Estilo Flexível de Trabalho
Windows 8 - Estilo Flexível de Trabalho
Marcelo Matias
 

Viewers also liked (15)

Compatibilidade de Aplicações com XP Mode
Compatibilidade de Aplicações com XP ModeCompatibilidade de Aplicações com XP Mode
Compatibilidade de Aplicações com XP Mode
 
Boulevard mode Nova Apresentação de Outubro Atualizado
Boulevard mode Nova Apresentação de Outubro AtualizadoBoulevard mode Nova Apresentação de Outubro Atualizado
Boulevard mode Nova Apresentação de Outubro Atualizado
 
Ideas 4 Change - entendendo o mercado
Ideas 4 Change - entendendo o mercadoIdeas 4 Change - entendendo o mercado
Ideas 4 Change - entendendo o mercado
 
European Approach for Quality Assurance of Joint Programmes [deutsche Fassung]
European Approach for Quality Assurance of Joint Programmes [deutsche Fassung]European Approach for Quality Assurance of Joint Programmes [deutsche Fassung]
European Approach for Quality Assurance of Joint Programmes [deutsche Fassung]
 
Youth Mode
Youth ModeYouth Mode
Youth Mode
 
Políticas e estratégias internacionais em segurança cibernética
Políticas e estratégias internacionais em segurança cibernéticaPolíticas e estratégias internacionais em segurança cibernética
Políticas e estratégias internacionais em segurança cibernética
 
Kro Umfrage Bedeutung der Mode für Jugendliche
Kro  Umfrage Bedeutung der Mode für JugendlicheKro  Umfrage Bedeutung der Mode für Jugendliche
Kro Umfrage Bedeutung der Mode für Jugendliche
 
Manual do pedal Mooer MFL1 Eleclady (PORTUGUÊS)
Manual do pedal Mooer MFL1 Eleclady (PORTUGUÊS)Manual do pedal Mooer MFL1 Eleclady (PORTUGUÊS)
Manual do pedal Mooer MFL1 Eleclady (PORTUGUÊS)
 
[Job training] hsdpa+hsupa
[Job training] hsdpa+hsupa[Job training] hsdpa+hsupa
[Job training] hsdpa+hsupa
 
Prueba de Presentacion1
Prueba de Presentacion1Prueba de Presentacion1
Prueba de Presentacion1
 
Windows 8 - Estilo Flexível de Trabalho
Windows 8 - Estilo Flexível de TrabalhoWindows 8 - Estilo Flexível de Trabalho
Windows 8 - Estilo Flexível de Trabalho
 
Paty-Aguilera-book2015
Paty-Aguilera-book2015Paty-Aguilera-book2015
Paty-Aguilera-book2015
 
Assurance pas cher, Mutuelle santé
Assurance pas cher, Mutuelle santéAssurance pas cher, Mutuelle santé
Assurance pas cher, Mutuelle santé
 
Apresentação youth mode
Apresentação youth modeApresentação youth mode
Apresentação youth mode
 
ALFA TRALL Quality Assurance
ALFA TRALL Quality Assurance ALFA TRALL Quality Assurance
ALFA TRALL Quality Assurance
 

More from pludoni GmbH

More from pludoni GmbH (20)

Empfehlungsbund: Technische Updates 2021_01
Empfehlungsbund: Technische Updates 2021_01Empfehlungsbund: Technische Updates 2021_01
Empfehlungsbund: Technische Updates 2021_01
 
Stand des Empfehlungsbundes - Januar 2021
Stand des Empfehlungsbundes - Januar 2021Stand des Empfehlungsbundes - Januar 2021
Stand des Empfehlungsbundes - Januar 2021
 
Empfehlungsbund: Technische Updates 2020_09
Empfehlungsbund: Technische Updates 2020_09Empfehlungsbund: Technische Updates 2020_09
Empfehlungsbund: Technische Updates 2020_09
 
Empfehlungsbund: Aktuelle Kennzahlen 2020-9
Empfehlungsbund: Aktuelle Kennzahlen 2020-9Empfehlungsbund: Aktuelle Kennzahlen 2020-9
Empfehlungsbund: Aktuelle Kennzahlen 2020-9
 
Fachvortrag: Active Sourcing - Do's und Dont's bei der direkten Ansprache
Fachvortrag: Active Sourcing - Do's und Dont's bei der direkten AnspracheFachvortrag: Active Sourcing - Do's und Dont's bei der direkten Ansprache
Fachvortrag: Active Sourcing - Do's und Dont's bei der direkten Ansprache
 
EBCW September 2020 - Titelthema: Active Sourcing
EBCW September 2020 - Titelthema: Active SourcingEBCW September 2020 - Titelthema: Active Sourcing
EBCW September 2020 - Titelthema: Active Sourcing
 
Vortrag DSGVO und Bewerbermanagement Rogner
Vortrag DSGVO und Bewerbermanagement RognerVortrag DSGVO und Bewerbermanagement Rogner
Vortrag DSGVO und Bewerbermanagement Rogner
 
Offenes Expertenforum Personalmanagement 2018
Offenes Expertenforum Personalmanagement 2018Offenes Expertenforum Personalmanagement 2018
Offenes Expertenforum Personalmanagement 2018
 
Empfehlungsbund Community Workshop: EB-Academy - multimediale Online-Lernplat...
Empfehlungsbund Community Workshop: EB-Academy - multimediale Online-Lernplat...Empfehlungsbund Community Workshop: EB-Academy - multimediale Online-Lernplat...
Empfehlungsbund Community Workshop: EB-Academy - multimediale Online-Lernplat...
 
Empfehlungsbund Community Workshop: Stand des Empfehlungsbundes und Technisch...
Empfehlungsbund Community Workshop: Stand des Empfehlungsbundes und Technisch...Empfehlungsbund Community Workshop: Stand des Empfehlungsbundes und Technisch...
Empfehlungsbund Community Workshop: Stand des Empfehlungsbundes und Technisch...
 
Zusammenfassung: Empfehlungsbund Community Workshop Februar 2018
Zusammenfassung: Empfehlungsbund Community Workshop Februar 2018Zusammenfassung: Empfehlungsbund Community Workshop Februar 2018
Zusammenfassung: Empfehlungsbund Community Workshop Februar 2018
 
Methode 4D-Stellenoptimierung - Leipziger Personalforum 2017
Methode 4D-Stellenoptimierung - Leipziger Personalforum 2017Methode 4D-Stellenoptimierung - Leipziger Personalforum 2017
Methode 4D-Stellenoptimierung - Leipziger Personalforum 2017
 
Kanaleo Candidate Experience Auswertung 2017
Kanaleo Candidate Experience Auswertung 2017Kanaleo Candidate Experience Auswertung 2017
Kanaleo Candidate Experience Auswertung 2017
 
Zukunft des Personalmanagements - Auswirkungen der Digitalisierung
Zukunft des Personalmanagements - Auswirkungen der DigitalisierungZukunft des Personalmanagements - Auswirkungen der Digitalisierung
Zukunft des Personalmanagements - Auswirkungen der Digitalisierung
 
Candidate Experience Studie 2016 - kanaleo
Candidate Experience Studie 2016 - kanaleoCandidate Experience Studie 2016 - kanaleo
Candidate Experience Studie 2016 - kanaleo
 
Das Update von Kanaleo
Das Update von KanaleoDas Update von Kanaleo
Das Update von Kanaleo
 
Auswertung Gehaltsbenchmark Mitteldeutschland 2017
Auswertung Gehaltsbenchmark Mitteldeutschland 2017Auswertung Gehaltsbenchmark Mitteldeutschland 2017
Auswertung Gehaltsbenchmark Mitteldeutschland 2017
 
Oxfp mai2017-Lohngerechtigkeit
Oxfp mai2017-LohngerechtigkeitOxfp mai2017-Lohngerechtigkeit
Oxfp mai2017-Lohngerechtigkeit
 
Studie Generation Y Prioritäten bei der Arbeitgebersuche
Studie Generation Y Prioritäten bei der ArbeitgebersucheStudie Generation Y Prioritäten bei der Arbeitgebersuche
Studie Generation Y Prioritäten bei der Arbeitgebersuche
 
Trendea - Personaltrends in Mitteldeutschland 2017-2019
Trendea - Personaltrends in Mitteldeutschland 2017-2019Trendea - Personaltrends in Mitteldeutschland 2017-2019
Trendea - Personaltrends in Mitteldeutschland 2017-2019
 

Einladung KickOff MIKROsax.de

  • 1. Eine Initiative von Silicon Saxony e.V., Arbeitskreis Personalentwicklung Dr. Jörg Klukas, stellv. Leiter des Arbeitskreises Personalentwicklung MIKROsax.de Empfehlung von Fach- und Führungskräften der Solar und Chip Industrie
  • 2. Eine Initiative von Silicon Saxony e.V., Arbeitskreis Personalentwicklung Ankündigung: Aufbau einer Partner-Community zur gegenseitigen Empfehlung guter Bewerber, Fach- und Führungskräfte sowie Studenten und Schüler. MIKROsax.de Empfehlung von Fach- und Führungskräften der Solar und Chip Industrie
  • 3. NACHHALTIGE REKRUITING-QUELLEN Über 60 IT Organisationen empfehlen sich erfolgreich Bewerber. Halberstadt Halle Leipzig Dresden Jena Bautzen Görlitz Chemnitz MIKROsax.de Empfehlung von Fach- und Führungskräften der Solar und Chip Industrie
  • 4. ÜBERTRAGEN AUF SOLAR/CHIP Entwurf. Halle Leipzig Dresden Jena Bautzen Görlitz Chemnitz MIKROsax.de Empfehlung von Fach- und Führungskräften der Solar und Chip Industrie
  • 5. EINLADUNG ZUM KICK-OFF Aufbau einer Partner-Communiy zur gegenseitigen Empfehlung guter Bewerber, Fach- und Führungskräfte sowie Studenten und Schüler.  Wer:  Geschäftsführer und Personaler der Solar und Chip Industrie  Wann:  28.04.2010 16-18Uhr  Wo:  TechnologieZentrum Nord Konferenzraum im Haus B (gegenüber der Cafeteria) Manfred-von-Ardenne-Ring 20 01099 Dresden  Anmeldung unter info@pludoni.de MIKROsax.de Empfehlung von Fach- und Führungskräften der Solar und Chip Industrie
  • 6. Eine Initiative von Silicon Saxony e.V., Arbeitskreis Personalentwicklung MIKROsax.de Empfehlung von Fach- und Führungskräften der Solar und Chip Industrie