1. Pourquoi ?
Des tête-à-tête souples et musclésPourAvantAprèsContrainte/TempsEtapesRéférence
Recadrage Deuil Responsabi-
lité
Perfection Pensée Conflit Girafe
NonViolente
Accepter le
cadre
Faire son deuil Assumer S’améliorer Dépasser un
blocage
Résoudre une
tension
Faire une
demande
Comportement
inacceptable
N’arrive pas à
digérer un
refus ou un
changement
imposé
N’assume pas
vraiment une
responsabilité
Fait une
production
médiocre, non
alignée sur les
standards.
N’arrive pas à
dépasser une
croyance
limitante
Deux
personnes
sont en
conflit, il y a
une tension
palpable
Un de vos
besoins n’est
pas pris en
compte.
Changement
du
comportement
Va de l’avant,
voit le
changement
comme une
opportunité
Assume
vraiment la
responsabilité
Le travail est
meilleur et le
travailleur
aligné aux
exigences.
De nouvelles
actions
semblent
possibles
La tension
diminue, ils
arrivent à
travailler
ensemble
La demande
est entendue,
les actions
sont menées.
CCC T CC TTTT CC TTT CC T C T CC TT CC TT
1) Rappel des
faits
2) Rappel des
règles
3) La règle
s’applique à
tous
4) Que vas-tu
faire pour
respecter la
règle ?
1) Déni
2) Colère
3) Marchandage
4) Dépression
5) Acceptation
1) Déni
2) Blâme
3) Justification
4) Honte
5) Obligation
6) J’assume.
1) Evaluation
sur 10 de la
marge de
progression
2) Exposé de
ce qu’il
faudrait
ajouter pour
avoir 10.
1) Que veux-
tu réaliser ?
2) Quelles
sont tes
hypothèses
3) Imagine
que…
1) Avec lui :
Pt de vue vis-
à-vis d’elle et
imagine son
pt de vue à
elle
2) Avec elle :
Pt de vue vis-
à-vis de lui et
imagine son
pt de vue à
lui
1) Observations
par rapport à
votre bien
être
2) Ce que
vous sentez,
vos émotions
3) Ce dont
vous avez
besoin, vos
valeurs
4) Les actions
concrètes
que vous
demandez
Crucial
Confrontations
Courbe de
deuil
Responsability
Process
Core
Protocols
Time
to Think
Communication
NonViolente
@pierre_fauvel
Katas (enchainements)
Tête à tête Souples et Musclés de Pierre FAUVELest mis à disposition selon les termes de la licence
Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International.

2. Recadrage: « Crucial confrontations » K. Patterson, J Grenny, R. McMillan, A. Switzler ISBN:0071446524
Communication NonViolente: « Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) : Introduction à la
Communication Non Violente » M. Rosenberg ISBN:2707143812
Environnement de pensée : « Time to Think », N. Kline ISBN: 0706377451
Responsability Process : à paraître, C. Avery, https://www.christopheravery.com
Perfection : « (Software for Your Head: Core Protocols for Creating and Maintaining Shared Vision)” J. & M.
McCarthy ISBN:0201604566
Types de personnalité : « Comment leur dire... La Process Communication (Développement personnel et
accompagnement)» G. Collignon ISBN: 2729610588
Bibliographie…
Pour aller plus loin…
Brown Bag Lunch à venir
Coaching Bref au CARA : http://lyon.clubagilerhonealpes.org/activites/saison-2015-2016/coaching-bref
Tête à tete digitaux en bookware : https://pierrefauvel.wordpress.com/tete-a-tete-digitaux/
@pierre_fauvel
Exécution
Des tête-à-tête souples et musclés
Tête à tête Souples et Musclés de Pierre FAUVELest mis à disposition selon les termes de la licence
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