hjhjhjh

2.  Aspectos EpidemiológicosAspectos Epidemiológicos
 La anatomía del ojo y la visiónLa anatomía del ojo y la visión
 Lesiones yLesiones y Patologías de origen laboralPatologías de origen laboral
 Prevención y tratamientoPrevención y tratamiento
 Evaluación oftalmológica en Centros de TrabajoEvaluación oftalmológica en Centros de Trabajo

4.  Es la parte del cuerpo después de las manos y dedos mas afectadaEs la parte del cuerpo después de las manos y dedos mas afectada
por accidentes laborales.por accidentes laborales.
 El ojo y la visión son afectados por múltiples factores de riesgo oEl ojo y la visión son afectados por múltiples factores de riesgo o
agentes presentes en los puestos y ambientes de trabajoagentes presentes en los puestos y ambientes de trabajo
 QuímicosQuímicos
 FísicosFísicos
 BiológicosBiológicos
 MecánicosMecánicos
 Diseño inadecuado de puestos de trabajoDiseño inadecuado de puestos de trabajo

5. Enciclopedia Médica en español
El ojo

6.  Construcción - Cuerpos extraños/UVConstrucción - Cuerpos extraños/UV
 Metalurgia - Cuerpos extraños/radiaciones IR-UV .Metalurgia - Cuerpos extraños/radiaciones IR-UV .
 Soldadores - Radiación UV-IR /Humos .Soldadores - Radiación UV-IR /Humos .
 Mecánicos - Traumatismos, cuerpos extraños, contactoMecánicos - Traumatismos, cuerpos extraños, contacto
con sustancias químicas.con sustancias químicas.
 Pintores - Cuerpos extraños, sustancias químicas.Pintores - Cuerpos extraños, sustancias químicas.
 Carpinteros - Cuerpos extraños, polvos.Carpinteros - Cuerpos extraños, polvos.
 Bioanalistas – Sustancias químicas.Bioanalistas – Sustancias químicas.
 Industrias químicas - Salpicaduras de ácidos, bases, solventes,Industrias químicas - Salpicaduras de ácidos, bases, solventes,
detergentes.detergentes.

7. CARACTERISTICAS DE LA TAREACARACTERISTICAS DE LA TAREA
TAMAÑO - DISTANCIATAMAÑO - DISTANCIA
CONTRASTE - BRILLOCONTRASTE - BRILLO
TIEMPO - MOVIMIENTO - COLORTIEMPO - MOVIMIENTO - COLOR
PERCEPCIONPERCEPCION
VISUALVISUAL
CAPACIDAD VISUAL DEL TRABAJADORCAPACIDAD VISUAL DEL TRABAJADOR
ACOMODACION - ADAPTACION -ACOMODACION - ADAPTACION -
EDADEDAD
CARACTERISTICASCARACTERISTICAS
ALUMBRADOALUMBRADO
DIFUSION - DIRECCIONDIFUSION - DIRECCION
CANTIDAD - CALIDADCANTIDAD - CALIDAD
CONDICIONES DEL LUGAR DE TRABAJO
ESPACIO (CAMPO VISUAL)ESPACIO (CAMPO VISUAL)
POSTURAPOSTURA
REQUERIMIENTOS DE SEGURIDADREQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD
AMBIENTEAMBIENTE
CONFORTCONFORT
VISUALVISUAL
FACTORES DEL PROCESO VISUALFACTORES DEL PROCESO VISUALFACTORES DEL PROCESO VISUALFACTORES DEL PROCESO VISUAL

8. Altas exigencias visualesAltas exigencias visuales
▪ Controladores de tráfico aéreoControladores de tráfico aéreo
▪ Transcriptores de datosTranscriptores de datos
▪ ContadoresContadores
Mediana exigencia visualMediana exigencia visual
▪ SecretariasSecretarias
▪ ProgramadoresProgramadores
▪ Procesadores de textoProcesadores de texto

9. Requisitos visuales para diferentes actividades/
con corrección

10.  Diseño de puestos de trabajoDiseño de puestos de trabajo
 Color de las paredesColor de las paredes
 Iluminación del lugarIluminación del lugar
 Temperatura y humedadTemperatura y humedad
 Renovación del aireRenovación del aire
 Diseño de puestos de trabajoDiseño de puestos de trabajo
 Color de las paredesColor de las paredes
 Iluminación del lugarIluminación del lugar
 Temperatura y humedadTemperatura y humedad
 Renovación del aireRenovación del aire
 Síndrome del edificio enfermoSíndrome del edificio enfermo
 Distribución del área de trabajoDistribución del área de trabajo
 Organización de las tareasOrganización de las tareas
laboraleslaborales
 Hostilidad del medio laboralHostilidad del medio laboral
 Síndrome del edificio enfermoSíndrome del edificio enfermo
 Distribución del área de trabajoDistribución del área de trabajo
 Organización de las tareasOrganización de las tareas
laboraleslaborales
 Hostilidad del medio laboralHostilidad del medio laboral

11. Radiación electromagnética capaz de ser detectada por el
ojo humano

12. Tiene comoTiene como
finalidad facilitar lafinalidad facilitar la
visualizaciónvisualización
Es determinante paraEs determinante para
realizar la actividad laboralrealizar la actividad laboral
de manera eficaz, cómodade manera eficaz, cómoda
y seguray segura
Genera bienestarGenera bienestar
físico, mental yfísico, mental y
mejora lamejora la
productividadproductividad

13. 80
60
40
20
20 40 60 80
AÑOS
AGUDEZA VISUAL
VS
AÑOS DE EDAD
AGUDEZA VISUAL
VS
AÑOS DE EDAD
150
1000
2500
..
.
lux
edad
10 20 30 40 50 60
%
AGUDEZA
VISUAL
RELATIVA
AGUDEZA
VISUAL
RELATIVA
NIVEL DE ILUMINACION
VS
EDAD
NIVEL DE ILUMINACION
VS
EDAD

15. DISMINUCIÓN AGUDEZADISMINUCIÓN AGUDEZA
VISUALVISUAL
FATIGAFATIGA
OCULAROCULAR
FATIGAFATIGA
OCULAROCULAR
DESLUMBRAMIENTODESLUMBRAMIENTO CALORCALOR
MOLESTIA
ACCIDENTESACCIDENTESACCIDENTESACCIDENTES
PRODUCTIVIDADPRODUCTIVIDADPRODUCTIVIDADPRODUCTIVIDAD
EQUILIBRIO FACTORES
VISUALES
CONFORT VISUAL
Efectos de laEfectos de la
Iluminación InadecuadaIluminación Inadecuada

16. TTRAUMÁTICASRAUMÁTICAS
 ContusionesContusiones
 Lesiones PenetrantesLesiones Penetrantes
 Lesiones PerforantesLesiones Perforantes
 Cuerpo extraño intraocularCuerpo extraño intraocular..
TTRAUMÁTICASRAUMÁTICAS
 ContusionesContusiones
 Lesiones PenetrantesLesiones Penetrantes
 Lesiones PerforantesLesiones Perforantes
 Cuerpo extraño intraocularCuerpo extraño intraocular..
NONO TTRAUMÁTICASRAUMÁTICAS
 Riesgos Físicos:Riesgos Físicos: Térmicas,Térmicas,
radiaciones, elradiaciones, eleectricctricidadidad..
 QuímicasQuímicas:: ppor ácidosor ácidos yy álcalisálcalis, sust., sust.
Irritantes.Irritantes.
 Estrés visualEstrés visual:: iiluluminaciónminación,,
cromatismo, diseño inadecuado decromatismo, diseño inadecuado de
puestos de trabajopuestos de trabajo (ergoftalmologia)(ergoftalmologia)
NONO TTRAUMÁTICASRAUMÁTICAS
 Riesgos Físicos:Riesgos Físicos: Térmicas,Térmicas,
radiaciones, elradiaciones, eleectricctricidadidad..
 QuímicasQuímicas:: ppor ácidosor ácidos yy álcalisálcalis, sust., sust.
Irritantes.Irritantes.
 Estrés visualEstrés visual:: iiluluminaciónminación,,
cromatismo, diseño inadecuado decromatismo, diseño inadecuado de
puestos de trabajopuestos de trabajo (ergoftalmologia)(ergoftalmologia)

17. LESIONES TRAUMÁTICASLESIONES TRAUMÁTICAS

19.  PterigionPterigion
 CataratasCataratas
 ConjuntivitisConjuntivitis
 BlesfaritisBlesfaritis
 QuemadurasQuemaduras
 Estrés visualEstrés visual
 Síndrome del ojo secoSíndrome del ojo seco
Pterigion

20. Blesfaritis
Catarata
ConjuntivitisConjuntivitis

21.  POR ÁCIDOSPOR ÁCIDOS
Forman proteinatos ácidosForman proteinatos ácidos
insolubles, que luegoinsolubles, que luego inhiben lainhiben la
ppenetración ulterior del ácido.enetración ulterior del ácido.
 POR ÁLCALISPOR ÁLCALIS
Saponifican los componentesSaponifican los componentes
grasos de la membranagrasos de la membrana
plasmática, con lo queplasmática, con lo que
producen destrucción celular yproducen destrucción celular y
penetración tisular continua.penetración tisular continua.
CAUSTICACIÓN CORNEAL POR YESOCAUSTICACIÓN CORNEAL POR YESO

22.  NoNo sese debe intentar la neutralización del pH oculardebe intentar la neutralización del pH ocular
mediante la adición de álcalis o ácidos.mediante la adición de álcalis o ácidos.
 Lavado intenso con solución salina estéril.Lavado intenso con solución salina estéril.
 Instilar anestésico local **Instilar anestésico local **
 Exploración por personal médicoExploración por personal médico
 Referencia a OftalmologíaReferencia a Oftalmología

23.  Nuestros trabajadores pasan aproximadamente 2000 horas al año en el lugar
de trabajo. No es de extrañar que todas estas horas tengan sus repercusiones
negativas en los ojos, la espalda, las manos y el cuello.
 La incorporación de los sistemas informáticos llevó a que un alto porcentaje
de los trabajadores que están frente a un video terminal manifiesten
alteraciones visuales, llegando al 80% en jornadas de más de 10 hs.
Abordaje multicausal de losAbordaje multicausal de los
procesos de trabajoprocesos de trabajo

24. Estudia la forma de conseguir la mayor
comodidad y eficacia de una persona cuando
realiza tareas que implican una exigencia
visual importante

25. ““ Limitación, o la imposibilidad del trabajador o trabajadoraLimitación, o la imposibilidad del trabajador o trabajadora
para procesar determinada información visual de una manerapara procesar determinada información visual de una manera
confortable y eficiente”.confortable y eficiente”.

26. Organización del trabajoOrganización del trabajo
▪ MonotoníaMonotonía
▪ Complejidad de la tarea (defectología)Complejidad de la tarea (defectología)
▪ Inseguridad laboralInseguridad laboral
▪ Aislamiento laboral.Aislamiento laboral.
Propias del TrabajadorPropias del Trabajador
▪ Patologías oftalmológicas previasPatologías oftalmológicas previas
▪ Actitud frente al trabajoActitud frente al trabajo

27. Signos y Síntomas VisualesSignos y Síntomas Visuales
▪ Dolor ocularDolor ocular
▪ Ardor, picazónArdor, picazón
▪ Epifora (lagrimeo)Epifora (lagrimeo)
▪ Hiperemia conjuntivalHiperemia conjuntival
▪ Visión borrosa.Visión borrosa.
▪ Cambios en la percepción de los coloresCambios en la percepción de los colores
▪ Sensación de cuerpo extraño (arena)Sensación de cuerpo extraño (arena)

28. Signos y Síntomas No visualesSignos y Síntomas No visuales
 CefaleasCefaleas
 Fatiga mental/físicaFatiga mental/física
 Cervico-dorsalgiaCervico-dorsalgia
 Contractura de músculos del cuello y cintura escapularContractura de músculos del cuello y cintura escapular

29. Síndrome Visual InformáticoSíndrome Visual Informático

30. ““ Reducción de la habilidad de los ojos paraReducción de la habilidad de los ojos para
producir lagrimas de manera natural “producir lagrimas de manera natural “
CausasCausas::
 Ambientales: altas temperaturas, ventilaciónAmbientales: altas temperaturas, ventilación
forzada, baja humedad relativa.forzada, baja humedad relativa.
 Ocupación: alta demanda visual, poco pestañeo),Ocupación: alta demanda visual, poco pestañeo),
 Uso de lentes de contactoUso de lentes de contacto
 Bloqueo de conductos lacrimales.Bloqueo de conductos lacrimales.
SíntomasSíntomas::
 Enrojecimiento del ojo, sensación de cuerpoEnrojecimiento del ojo, sensación de cuerpo
extraño y fotofobia.extraño y fotofobia.

31.  Examen físicoExamen físico::
 EEstructuras del ojo, movimientos, reflejos.structuras del ojo, movimientos, reflejos.
 Campimetría por confrontaciónCampimetría por confrontación
 Agudeza visualAgudeza visual
 Visión a coloresVisión a colores
 Visión de profundidadVisión de profundidad

33. El examen de agudeza visual permite determinar
las letras más pequeñas que una persona puede
leer en una tabla (tabla de Snellen) o tarjeta
estandarizada a una distancia de 14 a 20 pies (4 a
6 m).
El número superior se refiere a la distancia a la cual se para el
examinado de la tabla, generalmente de 20 pies (6 m).
El número inferior indica la distancia a la que una persona con
visión normal podría leer la misma línea que usted lee
correctamente.

34. Tres aspectos a considerar en los trabajadores paraTres aspectos a considerar en los trabajadores para
la evaluación de la visión y la actividad laboral:la evaluación de la visión y la actividad laboral:
 Visión nocturnaVisión nocturna
 Visión monocularVisión monocular
 AlteraciónAlteración enen la visiónla visión dede colorescolores:: Test de IshijaraTest de Ishijara

41. Los problemas de la visión cromática (discromatopsia) se dan casi
exclusivamente en los hombres, y es un problema relativamente
frecuente, aproximadamente el 10% de la población masculina.
Aunque las mujeres son portadoras del problema, no lo manifiesta sino
en un bajísimo porcentaje.
El DALTONISMO (Dalton), no es una enfermedad. Se trata simplemente
de una manera distinta de percibir los colores.
Para realizar el test de Ishijara: simplemente, observar el dibujo con cada
ojo por separado durante unos segundos, y decir que se ve.
Los problemas de la visión cromática (discromatopsia) se dan casi
exclusivamente en los hombres, y es un problema relativamente
frecuente, aproximadamente el 10% de la población masculina.
Aunque las mujeres son portadoras del problema, no lo manifiesta sino
en un bajísimo porcentaje.
El DALTONISMO (Dalton), no es una enfermedad. Se trata simplemente
de una manera distinta de percibir los colores.
Para realizar el test de Ishijara: simplemente, observar el dibujo con cada
ojo por separado durante unos segundos, y decir que se ve.

42. Deberá considerar los siguientes aspectos:Deberá considerar los siguientes aspectos:
 Exploración del aparato visual del trabajadorExploración del aparato visual del trabajador
 Establecer las necesidades visuales de cada puesto deEstablecer las necesidades visuales de cada puesto de
trabajo (perfil oftalmológico del puesto de trabajo)trabajo (perfil oftalmológico del puesto de trabajo)
 Identificación de los factores de riesgos del puesto deIdentificación de los factores de riesgos del puesto de
trabajo.trabajo.
 Suministro de Protección Ocular adecuadaSuministro de Protección Ocular adecuada
 Capacitación continua y permanenteCapacitación continua y permanente

43.  Debe cubrir suficiente superficieDebe cubrir suficiente superficie
 Ser resistente a los impactosSer resistente a los impactos
 Ser durableSer durable
 Baja reducción del Campo VisualBaja reducción del Campo Visual
 No debe distorsionar la visiónNo debe distorsionar la visión
 Debe cubrir suficiente superficieDebe cubrir suficiente superficie
 Ser resistente a los impactosSer resistente a los impactos
 Ser durableSer durable
 Baja reducción del Campo VisualBaja reducción del Campo Visual
 No debe distorsionar la visiónNo debe distorsionar la visión
 Debe ser liviano.Debe ser liviano.
 Debe ser ventiladoDebe ser ventilado
 De fácil y rápida colocaciónDe fácil y rápida colocación
 No debe impedir el uso de laNo debe impedir el uso de la
corrección óptica habitual delcorrección óptica habitual del
obreroobrero
 Debe ser liviano.Debe ser liviano.
 Debe ser ventiladoDebe ser ventilado
 De fácil y rápida colocaciónDe fácil y rápida colocación
 No debe impedir el uso de laNo debe impedir el uso de la
corrección óptica habitual delcorrección óptica habitual del
obreroobrero

44. PREVENCIÓN:PREVENCIÓN:
– Imagen y colores: la imagen debe ser estable, sin reflejos, destellos ni centelleos, y
en cuanto a los colores, deben de ser claros y mates, para evitar reflejos.
– Pantalla: la pantalla debe de ser orientable, para optimizar los ángulos de visión,
también debe de ser regulable en cuanto a brillo y contraste.
– Ubicación: la pantalla debe de estar entre 50 y 60 cm, la parte superior de la pantalla
debe estar a una altura similar a la de los ojos, para que se sitúe la zona optima de
visión entre los 5 y 35 grados por debajo de la horizontal visual, en la que se disminuye
el esfuerzo visual.
– Pausas y descansos: El descanso mínimo debe de ser cinco minutos cada hora,
descansando los ojos enfocando escenas lejanas.
– Atril: también es conveniente el uso de un atril, para los documentos, colocándolo a
una distancia equivalente a la pantalla y a su misma altura, de esta forma no se baja y
sube constantemente la cabeza para mirar, y se reduce la fatiga visual.

47. !!! FIN !!!!!! FIN !!!