O documento discute como a cooperação nas empresas difere da cooperação observada em colônias de insetos como formigas. A cooperação em empresas humanas é motivada principalmente por interesses próprios de sobrevivência e reprodução, enquanto a cooperação em colônias de insetos é possível devido à ausência de competição reprodutiva. A biologia evolutiva humana faz a cooperação nas empresas ser baseada mais no egoísmo do que no altruísmo puro.

1. Cooperação funciona muito bem
em colmeia e formigueiro, não nas
empresas.

2. O modelo de
cooperação no
trabalho tão
recomendado por
especialistas e
palestrantes e
donos de
empresas, é ideal
para insetos. Mas
só para insetos.

3. # Temos que trabalhar
pelo interesse
comum...:
# A empresa é de todos,
se ela for bem todos
vão também....;
# Nós somos um grupo
e trabalhamos para o
bem comum....;
# A colaboração é
fundamental , juntos...
#O nosso ideal...;
# Somos uma família....

5. Primeira evidência:
genética

6. O gene egoísta
Nosso organismo é nada mais nada
menos do que uma “maquina de
sobrevivência” do gene, que por sua vez
tem o objetivo de auto replicação.

7. Família mesmo, são
aqueles que
carregam os genes
do dono da
empresa e pronto!
É natural, é
evolutivo e
biológico. Ninguém
se sacrifica por
pessoas que não
são do seu sangue.

8. A cooperação
só se dá por
interesse
próprio. Eu
ajudo porque
me interessa
e aos meus
também!

9. Segunda evidência:
hormônios

10. Só mesmo em uma
colmeia ou num
formigueiro é que há
cooperação porque
a rainha é a única
fêmea ativa para
reprodução. Isso
não gera competição
e disputas. Só uma
tem hormônios.

11. Não há entre
insetos a
preocupação
com a seleção
sexual, para
deixar genes
individuais
para a
prosperidade.

12. Precisa ficar claro que não há
colaboração num ambiente onde
todos têm hormônios e ponto.
Hormônios geram competição entre
machos e também entre fêmeas.

13. Terceira evidência:
seleção natural

14. Ninguém toca no
assunto ou fala
sobre isso, mas tudo
esta relacionado com
as duas bases do
comportamento
humano:
sobrevivência e
reprodução

15. Para sobreviver,
reproduzir e manter
seus genes é que
alguém colabora com
outras pessoas.

16. O coletivismo funciona até a fronteira da sobrevivência, mas se
dissolve no momento em que surge o individualismo reprodutivo. As
empresas são formadas de animais humanos do filo cordato, da
família dos hominídeos, da espécie homo e do gênero sapiens, com
cérebros preparados e adaptados à savana africana de pelo menos
100.000 anos atrás e não de sujeitos extremamente racionais que
tem consciência total dos seus atos e comportamentos instintivos.

17. Terceira evidência:
reciprocidade

18. A reciprocidade é encontrada em todas as espécies de animais
em que há oscilação na quantidade de alimentos disponíveis.
Um ajuda o outro por interesse. E, se encontramos esse
comportamento em outros animais é sinal que é evolutivo, que
é biológico e não cultural.

19. Reciprocidade é uma excelente estratégia de sobrevivência. E
de reprodução também, troca-se muito jantar por transa,
depois. O grooming (comportamento de um macaco tirar
piolho de outro) é uma estratégia ancestral de conseguir sexo,
assim como vários animais trazem alimento para as fêmeas em
troca de favores sexuais. O verdadeiro “toma lá, dá cá.”

20. Quarta evidência:
evoluir é preciso.

21. Eu quero lhe mostrar que
altruísmo e cooperação, no
fundo, no fundo são
egoísmos biológicos.
Aprenda a trabalhar com
esse fato.
RH é abreviação de
Recursos Humanos,
portanto de Recursos
Hormonais e de Recursos
de Hereditariedade.
Evolua seus conhecimentos,
aprenda biologia do
comportamento.

22. Livro que trata da
biologia do
comportamentais
no trabalho.
http://goo.gl/KMttCt

23. www.pedrocamargo.co
http://goo.gl/00DsCn
http://goo.gl/sLW2IN
http://goo.gl/aAB97c
http://goo.gl/bzIGZt