Equipo global de liderazgo (GLT) a cargo del PCC Victor Tejada.
Seminario taller para nuevos funcionarios de la gobernación DMH1 2012-2013
Trujillo, 7 julio 2012
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
Equipo global de liderazgo (GLT)
1. Lions Clubs International
EQUIPO GLOBAL DE
LIDERATO
E.P.C.G. Víctor Tejada Fernández
Coordinador Distrito H-1
2. Lions Clubs International
Membresía
_________________
Liderazgo
3. Lions Clubs International
Crecimiento de Desarrollo de
Socios con Calidad Liderazgo de
Calidad
4. Lions Clubs International
Interdependencia Alta
5. Lions Clubs International
ESTRUCTURA GLOBAL GLT
* Comité de Operaciones Conjuntas : Desarrollo de Membresía, Liderazgo y Servicio al Distrito y Club
6. Lions Clubs International
EQUIPO GLOBAL DE LIDERATO
Estructura Global
Coordinadores :
Coordinador Distrito H-1 : E.P.C.G. Víctor Tejada
Coordinador DM. H : E.P.C.G. Luis Caro
Líder GLT Área 3 B : PID Libardo Bastidas
Líder GLT Área Estatutaria 3 : PID Nelson Vidal.
7. Lions Clubs International
EQUIPO GLOBAL DE LIDERATO
GLT DISTRITAL
Gobernador del Distrito H-1 : Jeannette
D’Angles
Primer Vice Gobernador : Humberto Caro
Segundo Vice Gobernador : Fernando Matta
Coordinador GLT del Distrito H-1 : Víctor
Tejada Fernández
Miembros adicionales
8. Lions Clubs International
EQUIPO GLOBAL DE LIDERATO
PROPOSITOS DEL G.L.T. :
Definir las metas de liderato.
Preparar y promover un plan de desarrollo de
liderato.
Motivar a los dirigentes de clubes para que
establezcan y desarrollen programas en los
clubes que mejoren la capacidad de liderar.
Colaborar con el GMT para maximizar el
éxito.
Presentar un presupuesto al Gabinete del
Distrito con el fin de financiar el Plan de
desarrollo de liderato.
9. Lions Clubs International
EQUIPO GLOBAL DE LIDERATO
OBJETIVOS BASICOS.
Diagnóstico situacional de: Clubes, Zona,
Región y Distrito con relación a liderazgo.
Estrategias para mejorar el liderazgo.
Mejorar el éxito del club.
Liderazgo de óptima calidad.
Crecimiento contínuo de socios.
10. Lions Clubs International
EQUIPO GLOBAL DE LIDERATO
COMUNICACIÓN
◦ Comunicarse con los miembro s del GMT/GLT mensualmente
para intercambiar información.
◦ Mantener informados al Distrito sobre nuevos programas y
recursos de desarrollo de liderato.
◦ Establecer un sistema de informes mensuales.
◦ Publicar iniciativas de desarrollo de liderato en el boletín
distrital, en el sitio Web del Distrito y en otras publicaciones
◦ Rendir un informe mensual al Coordinador del GMT- DM H
◦ Coordinar con el GLT-DM H y con el Departamento de
Administración de Liderato de LCI acerca de las necesidades
de desarrollo de liderato para apoyar al Distrito y los clubes.
◦ Motivar a nuevos lideres y promover la participación de los
graduados de Instituto Leonísticos en las responsabilidades del
Distrito y de los clubes.
11. Lions Clubs International
EQUIPO GLOBAL DE LIDERATO
CAPACITACION
Facilitar la capacitación de los Jefes de Región , de Zona,
dirigentes de club y otros adaptando los materiales de LCI.
Colaborar con el Coordinador GMT para planificar y conducir
talleres y seminarios.
Facilitar que se lleve a cabo la orientación de socios a
escala de club.
Facilitar la eficacia de los Leones Orientadores Certificados.
Compartir las técnicas de liderato, curriculum, motivación y
apoyo valiéndose de los recursos que dispone LCI.
Promover el Programa Leonístico de Mentores.
Compartir con el GLT/DM y al Departamento de
Administración de Líderes sobre las técnicas de capacitación
que hayan tenido éxito en el desarrollo de liderazgo.
12. Lions Clubs International
EQUIPO GLOBAL DE LIDERATO
ESTRATEGIA
Identificación y desarrollo de futuro liderazgo a
todos los niveles.
Capacitación, educación y entrenamiento de los
líderes existentes para un mejor rendimiento en el
desarrollo de los clubes.
El Coordinador GLT-DM H organiza y facilita los
planes de acción a escala de DM.
El Coordinador GLT del Distrito facilita y produce
los resultados de mejoramiento de liderato a nivel
de clubes y socios.
13. Lions Clubs International
EQUIPO GLOBAL DE LIDERATO
GRACIAS