pve lesiones osteomuscularees

1. Propuesta para ejecución de Programa de Vigilancia Epidemiológica PILO
Fisioterapeuta Ocupacional (6 meses)
1. fase inicial:
A. Se realizaráuna clasificaciónde los puestos de trabajo de acuerdo con los hallazgos de la
matrizde identificaciónde peligros,valoración de riesgos y definición de controles, de la
siguiente manera:
 Puestode trabajode riesgosignificativo: segúnenlamatrizde identificaciónde peligros,
valoración de riesgos y definición de controles, se encuentren expuestos a riesgo
biomecánico no aceptable o aceptable con controles, y que además de ello, en la
inspecciónbiomecánica realizada al puesto de trabajo se hayan encontrado factores que
contribuyan a la aparición y/o progresión de desórdenes músculo-esqueléticos.
 Puestode trabajode riesgobajo: todoslosdemáspuestosde trabajoque en la matriz de
identificaciónde peligros,valoraciónde riesgosy definiciónde controles,seanclasificados
como riesgobajoyque además de ello, en la inspección biomecánica realizada al puesto
de trabajo nose hayanencontradofactoresque contribuyan a la aparición y/o progresión
de desórdenes músculo-esqueléticos.
B. Posteriormente se realizaralavaloraciónde puestosde trabajos tanto en campo como en
las oficinas y base gacha, con el fin de generar las recomendaciones y controles para
prevenir Desordenes musculo-esqueléticos.
C. Clasificación de los trabajadores de acuerdo con su nivel de riesgo, por medio de la
valoración musculo-esquelética
 Trabajadores de riesgo significativo: hace referencia a trabajadores que laboran en
puestosde trabajode riesgo significativo o son clasificados como Trabajador Sintomático
en la valoración músculo-esquelética integral.
 Trabajadoresde riesgobajo: hacenreferenciaatrabajadoresque laboranen puestos de
trabajo de riesgo bajo y han sido clasificados como Trabajador Asintomático en la
valoración músculo-esquelética integral. Adicionalmente, serán considerados como
trabajadores de riesgo bajo los trabajadores cuya expectativa de permanencia en la
Empresa sea menor a cuatro meses.
2. Fase de seguimiento a población objeto:
El seguimiento fisioterapéutico a la población objeto se realizará así:
 Trabajador Asintomático: hace referencia a los trabajadores en los que no se
encontraron signos ni síntomas asociados a alteraciones músculo-esqueléticas
definidas en el contenido de la encuesta ni en el examen físico.

2.  Trabajador Sintomático: hace referencia a los trabajadores en los que se
evidencian alteraciones músculo-esqueléticas en la valoración física o cuyo
diagnóstico haya sido realizado por la EPS.
 Trabajador Caso:hace referenciaalostrabajadores cuya patología de miembros
superiores o espalda ha sido diagnosticada y reconocida como de origen
profesional en el Sistema de Riesgos Profesionales.
3. Fase de resultados:
Se presentara mediante informe general y particular así:
 Valoración músculo-esquelética integral: El resultado de la valoración músculo-
esqueléticase archivaráenlacarpeta de reportesmédicos, bajolaresponsabilidaddel
Coordinador de SO.
 Certificado Fisioterapéutico: Se entregará al trabajador y al Coordinador de Salud
Ocupacional un Certificado Fisioterapéutico, en el cual se resumen los hallazgos
encontrados en la valoración músculo-esquelética integral, con el fin de que sean
llevadas a cabo las recomendaciones contenidas en el mismo y que a su vez el
trabajador informe a su EPS en caso de ser necesario.
 Informe de seguimiento fisioterapéutico: Se entregará al Coordinador Salud
Ocupacional, por medio del cual se organizará la acción preventiva y correctiva tanto
general comoparticularde la población objeto. Dichas acciones se llevarán a cabo de
manera concertada entre las áreas objeto de análisis, formulando las propuestas de
intervenciónen el puesto de trabajo, la tarea (empresa) y el individuo (capacitación,
comportamiento y acondicionamiento físico) las cuales se registrarán en un Plan de
intervención SGI junto con el respectivo seguimiento y evaluación de las actividades
propuestas.
4. Protocolo de intervención:
Una vez determinadoslos trabajadoresasintomáticososintomáticosse tendránencuentalos
siguientes protocolos de actuación:
Protocolode actuaciónfrente atrabajador Asintomático
 Seguimientode sucondiciónmúsculo-esquelética , de acuerdo con el Procedimiento
de evaluaciones médicas ocupacionales
 Seguimiento a recomendaciones y restricciones emitidas por el responsable de la
valoración músculo-esquelética integral.
 Promover hábitos saludables de trabajo mediante el desarrollo de sesiones de
capacitación y sensibilización frente al riesgo biomecánico y la prevención de sus
efectos así como el desarrollo de programas y actividades en las que se ponga en
práctica dichos hábitos saludables, de acuerdo con el programa de capacitación del
año en curso.

3. Protocolo de actuación frente a trabajador Sintomático
 Remisión a EPS para su identificación y control de condición individual.
 Seguimiento de su condición músculo-esquelética, de acuerdo con el protocolo de
valoración periódica.
 Seguimiento a recomendaciones y restricciones emitidas por el responsable de la
valoración músculo-esquelética integral.
 Promover hábitos saludables de trabajo mediante el desarrollo de sesiones
capacitación y sensibilización frente al riesgo biomecánico y la prevención de sus
efectos así como el desarrollo de programas y actividades en las que se ponga en
práctica dichos hábitos saludables, de acuerdo con el programa de capacitación del
año en curso.
Protocolo de actuación frente a Trabajador Caso emitido por la EPS
 Seguimiento de su condición músculo-esquelética, de acuerdo con el protocolo de
valoración músculo-esquelética integral periódica.
 Seguimiento a recomendaciones y restricciones emitidas por el responsable de la
valoración músculo-esquelética en el Certificado fisioterapéutico
 Promover hábitos saludables de trabajo mediante el desarrollo de sesiones
capacitación y sensibilización frente al riesgo biomecánico y la prevención de sus
efectos así como el desarrollo de programas y actividades en las que se ponga en
práctica dichos hábitos saludables, de acuerdo con el programa de capacitación del
año en curso.
 De requerirse, remisión a Especialista sugerido por el Profesional que realizó la
valoraciónal trabajador,a travésde suEPS, para tratar su caso y definirel origende su
estado de salud.
 De requerirse, intervención del puesto de trabajo o reubicación del trabajador, de
acuerdo con recomendaciones del Fisioterapeuta o Especialista tratante.
 De requerirse, verificación del cumplimiento de las indicaciones planteadas por el
Especialista e implementación.
Cronograma Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular
ACTIVIDAD Encargado Sep Oct Nov Dic Ene Feb
Lineamientos PVE PILO Coordinador SO -
Fisioterapeuta
Entrega base de datos de trabajadores
PETROWORKS (Nombre, CC, cargo, área,
fecha de nacimiento, fecha de ingreso) 2016
Coordinador SO
Entrega base casos enfermedad osteomuscular
(calificados o en estudio)
Coordinador SO
Entrega matriz de exámenes médicos
ocupacionales 2016
Coordinador SO

4. Entrega informes Análisis de Puestos de
Trabajo realizados
Fisioterapeuta
Aplicación encuesta de síntomas y de
morbilidad sentida OM
Fisioterapeuta
Entrega de base de datos de encuesta de
síntomas y de morbilidad sentida OM
Fisioterapeuta
Valoración de condición de salud
osteomuscular a trabajadores de campo
Fisioterapeuta
Valoración de condición de trabajo y condición
de salud osteomuscular a trabajadores de
oficina Bogotá y de Gachancipá
Fisioterapeuta
Sistematización y clasificación celdas
epidemiológicas por condición de salud
Ergónoma Gloria
Rondón
Diseño lineamientos intervención: Desde el
diseño, la organización del trabajo y el
trabajador
FT Orfa Leila Cante
Ergónoma Gloria
Rondón
Diseño programa de ejercicios acordes a los
segmentos de riesgo idenficados y al factor de
riesgo Cardiovascular
FT Orfa Leila Cante
Diseño módulos de autocapacitación a
trabajadores en prácticas seguras de trabajo,
prevención de lesiones osteomusculares,
estilos de vida saludable.
FT Orfa Leila Cante
Ergónoma Gloria
Rondón
Intervención desde el diseño, la organización
del trabajo y el trabajador
HSE - Gerencias
Seguimiento del PVE Osteomuscular:
Evaluación y avances. Análisis de indicadores.
Ajustes del programa
HSE
Ergónoma Gloria
Rondón