Les jeunes et l'emploi. Exposé présenté par Nieves, élève de Avanzado 2, B2, dossier Ressources Humaines, Edito B2

1. 2015
Les jeunes et l’emploi

2. Les taux de chômage
Ensemble de la
population (1)
Jeunes 18-25 (2)
11,5 % 22,8 %
10,4% 23,4%
24% 53,8%
(1) Le chômage en Europe est marqué par les contrastes. Parmi les États
membres, le taux de chômage le plus bas a été enregistré en Allemagne (4,9%)
et en Autriche (5,1%), et les plus élevés en Grèce (25,9% en août 2014) et en
Espagne (24%).
(2) La Croatie (49 %), le Portugal (35,4 %), l'Italie (42,7 %), la Slovaquie (32,5
%) et Chypre (43,2 %) dépassent la barre fatidique des 30 %..
À l'inverse, l'Autriche (9,5 %) et les Pays-Bas (11,3 %) figurent parmi les bons
élèves avec l'Allemagne (7,7%)

3. Une évidence
• Le chômage des jeunes est un des plus graves problèmes de
notre pays. Il a comme conséquence l’émigration à la
recherche de meilleures opportunités de travail.
• La raison principale pour ces chiffres scandaleuses :
• La crise économique, concernant tous les pays, mais plus
durement le nôtre à cause des piliers que supportait notre
faible prospérité.
• Un de ces piliers était le secteur immobilier (BTP, bâtiments et
travaux public). Beaucoup de jeunes ont abandonné leurs
études, attirés par un poste de travail qui n’exigeait pas de
formation et qui leur rapportait un salaire qui pouvait satisfaire
leurs aspirations à court terme.
./…

4. • Par contre, d’autres jeunes, qui eux ont fini leurs études
universitaires ou leur formation, ne trouvent pas un emploi
adéquat, ce qui explique qu’ :
• Ils soient prêts à accepter n’importe quel poste, même sans
qualification (il y a des jeunes avec au moins deux versions de
leur CV, avec et sans formation universitaire)
• Ils soient toujours en formation (à condition de compter avec un
support économique, notamment des parents), ou
• Ils partent à l’étranger à la recherche de meilleures opportunités
et en profitent pour perfectionner les langues étrangères.
• Mais ceux qui partent, reviendront-ils ?
• Notre pays aura perdu un grand nombre de jeunes bien
formés qui resteront dans les pays où ils auront satisfait leurs
aspirations professionnelles ?

5. NEET / NINI: Un problème commun
Environ un million de jeunes
âgés de 18 à 25 ans ne sont ni
en emploi, ni en études, ni en
formation (les "Neet", Not in
Education, Employment or
Training)
Presque 700.000 jeunes de
moins de 25 ans sont des
“NINI’s
70,9%, a un niveau d’études
très bas, 20,4% un niveau
moyen et 8,7%, un niveau de
formation élevé.

6. Être diplômé est-ce
une garantie pour
trouver un emploi?
Les diplômes
Ce n’est pas toujours la réalité, mais il est certain qu’on
aura plus d’opportunités avec une formation solide et
spécialisée. Rappelez vous que d’après le rapport
précédent, en Espagne seulement 8,7% des jeunes
NEET avait un bon niveau d’études.

7. Extrait des secteurs qui d’après plusieurs études publieés
sur internet embauchent le plus
(presque idéntique pour les deux pays)
• SANTE. Diplômes de médecine, pharmacie, dentaire, infirmier, masseur
kinésithérapeute, diététique
• SOCIAL. Éducateurs de jeunes enfants, éducateurs spécialisés, assitants
sociaux, tout ce qui est en relation avec le vieillissement de la population
• INDUSTRIE. Ingénieurs de toute spécialité, notamment dans le secteur
aéronautique
• INFORMATIQUE. Développeur d’applications mobiles, architecte cloud
computing, ingénieur en intelligence artificielle, game designer
• SECTEUR ÉNERGÉTIQUE ET ÉCOLOGIQUE. Ingénieur en énergies
renouvelables, Ingénieur expert en recyclage, juriste vert (master en droit
de l’environnement)
• AUDIT, DROIT, FINANCES. Secteurs classiques qui maintiennent la
demande de jeunes professionnels, mais vu le grand nombre de candidats,
seulement les meilleurs vont réussir dans les cabinets les plus importants

8. Une autre source d’emplois
Dans ce cas on n’a a trouvé des informations que pour la France
• Un phénomène qui aura effet dans les prochaines années c’est le
«papy-boom». D’ici à 2020 il est prévu que 8 millions de personnes
partent à la retraite, environ 620.000 postes seraient à
pourvoir chaque année pour les remplacer.
Les métiers où ils seront les plus
nombreux à partir sont:
agents d'entretien, enseignants,
aides à domicile, cadres
des services administratifs,
comptables et financiers, aides
soignants.

9. S’introduire dans le marché du travail
• Le stage ou contrat en intérim qui peut comencer par être non
rémunéré, pour devenir plus tard rémunéré, contrat CDD et avec
de la chance CDI, ou bien
• Entrepreneur, de plus en plus fréquent. Les entreprises en profitent
pour couvrir leurs besoins sans augmenter le personnel et sans
avoir à supporter les charges sociales.
• Les jeunes commencent ainsi à s’introduire dans le marché, vu les
difficultés actuelles pour être embauché. Ils profitent d’une certaine
autonomie, puisqu’ils travaillent pour eux-mêmes, mais ils prennent
aussi beaucoup de risques.
• La grande différence existante entre la France et l’Espagne c’est la
possibilité que les Français ont d’accéder à des aides ou des
allocations que nous, les Espagnols n’ avons pas.