Empleo y redes sociales

Redes Sociales para la búsqueda de empleo


http://www.rrhhconexion.com
Pablo Alonso
palonso1981
palonso@rrhhconexion.com

cefempleo

@palonso1981


¿ESTOY BUSCANDO EMPLEO (NUEVO o CAMBIO)?

¿SÉ DE QUÉ QUIERO TRABAJAR?

¿SÉ EN QUÉ SOY BUENO?
(Qué se me da bien, en qué tengo experiencia…cuál es mi pasión si la tengo..)

¿ME VENDRÍA BIEN AMPLIAR MI RED DE CONTACTOS PROFESIONALES?

¿SI LA GENTE SUPIERA CÓMO TRABAJO TENDRÍA MÁS POSIBILIDADES?

¿ESTOY DISPUESTO A ESFORZARME POR CONSEGUIRLO?


http://vimeo.com/33656756
http://socialrecruitment.com.mx/reclutamiento-2-0-%C2%BFcomo-influyen-las-redes-sociales/


¿De dónde proceden los
mejores candidatos?
•Referencias / recomendaciones 8,6
•Promoción interna 8,2
•Búsqueda directa/ contactos 7,8
•Redes sociales 7
•Sitio web corporativo 6,8
•Empresas de selección 6,4
•Selección en los campus 6,4
•Posicionamiento en buscadores 6,1
•Bolsas de empleo 6,1


¿Sesgos?

aproximación
fresca…


¿Cuántas veces te han contratado a través de internet?
Seguramente te habrán llamado, localizado, contactado, descubierto….
OBJETIVO = ENTREVISTA
Mucho 1.0 y del bueno

Yo quiero una curva de incertidumbre baja a la hora de sentarte en mi despacho para una
entrevista…(igual que tú cuando contratas cualquier servicio, no?)


“..si no te han buscado ya, te van a
buscar..es cuestión de tiempo..”


En un currículum explicas lo que has hecho. En La Red
puedes mostrar y demostrar lo que eres capaz de
hacer.

Ofrece tu blog, tu perfil en linkedin, tu twitter, tu facebook..


¿ERES UNO MÁS?

Crearás un buen perfil..


No te pases..

..pero tampoco te cortes..


Y con cabeza!..


http://www.youtube.com/watch?v=EmzgkMsf_GQ&feature=player_embedded


“Tenemos un plan estratégico. Se
llama “hagamos cosas”.
@sebasmuriel

¿MEJORAS DESDE LA OFERTA
O
DESDE LA DEMANDA?

“Preocuparse es como una silla
mecedora, te da algo que hacer pero no
te lleva a ningún lado.” V. Wilder


Gestionar Visibilidad,
contenido y exposición,
tiempo en alcance, llegada
internet de
manera eficiente


Algunos protagonistas de la tarde..


RSS y

MARCADORES
¿Te gusta lo suficiente tu trabajo como para
leer sobre él 30 minutos al día..?

En un año nadie sabe más que tú de “eso”…


BLOG
LINKEDIN
TWITTER
SLIDESHARE


•Foto natural
•Bio
•Especialidades con comas (SEO) social, media, marketing,
rrhh
•Pon en qué eres especialista..no uses el extracto para
hacer un resumen de tu CV. Mete lo que te gusta o lo que
te gustaría hacer
•Los sustantivos son más fuertes que los verbos..pero luego
lo lee un humano!
•Cómo elijo sustantivos? Mira ofertas y compara.

..ahora debatimos y comentamos más cosas..


•No invites y mandes cv
•Conversa, conoce
•Haz que tu red crezca (los que te interesan) Tip
•Participa en grupos!. Tip


@pedrodevicente
http://www.exprimiendolinkedin.com/

http://www.diigo.com/user/palonso1981/linkedin


¿Qué pasa si hago “click” aquí?


www.anyhelp.com formacion@anyhelp.com Tel.: 91 378 81 47 Fax: 91 323 71 74

http://topsy.com



http://www.rss.nom.es


PARA SUSCRIBIRSE POR RSS A TWITTER*
Y EJEMPLOS CON PORTALES DE EMPLEO…

http://api.twitter.com/1/statuses/user_timeline.rss?screen_name= AQUÍ EL NOMBRE
http://search.twitter.com/search.atom?q= AQUÍ LAS PALABRAS QUE NOS INTERESEN
(usa los comandos para que no salga según qué palabra o para que sea Hashtag en lugar de palabra suelta)
AQUÍ puedes ver algo más en cuanto a comandos de búsqueda en Twitter
http://www.comandosdebusqueda.com/buscar/twitter/

Ejemplos:

http://search.twitter.com/search.atom?q=-venezuela%23empleo+%23valencia
http://search.twitter.com/search.atom?q=empleo+valencia+filter:links
http://search.twitter.com/search.atom?q=-
venezuela%20%23empleo%20%23valencia%20administrativo

Más detallado aquí:

http://www.rrhhconexion.com/2011/10/buscar-empleo-de-manera-eficiente.html


http://www.diigo.com/

http://www.delicious.com/


40

Tweet / Tuit
Cada uno de los mensajes de hasta 140 caracteres que escribimos a
nuestros followers.


41

Followers
Seguidor, persona que está suscrito mediante Twitter al Twitter
de otro. Aquellos usuarios que deciden seguirnos y ver qué
publicamos en nuestro canal de twitter.


42

Following
Seguimos a… si hemos dado a “following” de alguien,
entonces estaremos recibiendo aquellos tuits que
ellos envíen.


43

RT / ReTweet / Retuit
Es como un fw: en el correo electrónico, reenviar un tweet de otra
persona, normalmente se pone RT y el twitter del usuario


44

@mention
Forma de llamar a otro usuario, de forma que le aparece en su
pestaña de .Para ello, hay que poner el símbolo arroba (@) delante
del nombre de usuario, por ejemplo: @palonso1981.


45

@replies
Si contestamos a alguien poniendo @palonso1981 en nuestro
twitter, aparece al final del mensaje: “in reply to ..”, donde
@palonso1981 es el twitter de Pablo Alonso

Direct Message / Private Messages / DM
Con Twitter puedes enviar mensajes privados a tus “followers”. Pero
únicamente a los followers, no a aquellos usuarios que no te siguen


46

#hashtag
Cuando escribimos el carácter # delante de una palabra en un tweet
(minipost en Twitter) estamos escribiendo un hashtag. Los hashtags
nos permiten clasificar nuestros tweets para que luego puedan verse
todos agrupados como si de una canal se tratase.


48
#trending topic
Los hashtags más mencionados en un
período corto de tiempo pueden
convertirse en trending topics y aparecer
en la portada de Twitter.com


49

listas
Función con la cual podemos ordenar y hacer seguimientos acerca
de la información que mas nos interese, así tener un seguimiento
mas especifico y mas “limpio” de la información que queremos
“recibir”

Ojo!


50
#FF
Follow Friday: lo hacen los usuarios para recomendar a otros..es una
manera de decir “sigue a XXXX porque es interesante”…y se hace los
viernes


Ella lo explica mucho mejor que yo… ;)

http://www.youtube.com/watch?v=I1p0DWjztY0&feature=player_embedded


http://www.locafollow.com/#!twitters////.html


http://www.filtertweeps.com/#!{"search":{}}


http://www.socialbro.com/


http://trendsmap.com/


Herramientas de gestión integral


Te das de alta en Twitter y mueres en el intento.
Sin foto de Perfil.
Tu biografía vacía.
No tienes un fondo de pantalla.
Que te siga alguien y le preguntes ¿y tu por qué me sigues?.
No conectas con la comunidad.
No respondes.
No sueles dar Retweet a tus seguidores o a los que tu sigues.
No das ningún valor a tus seguidores.
Solo lo usas para leer.
Siempre usas los 140 caracteres y no dejas espacio para RT.
Usas a Twitter como chat.
Wow!! Haces Spam.


MENCIONAR A LA GENTE PARA
QUE TE LEA…


PEDIRLE A LA GENTE QUE TE
SIGA..


NO LEER LO QUE
RETUITEAS O
PREGUNTAS…


Cualquier cosa en internet que tenga que ver con
vuestro desarrollo profesional..MEDIDLA.

Tenéis que saber si estáis acertando..PIVOTAD


•Dominio propio
•Diseño, “peor o mejor”, pero en línea con el mensaje que
pretendes dar con el blog
•Bloguea con los pies
•Es duro
•Puede ser solamente la home!
•Publica con frecuencia
•Usa las demás redes sociales para darle visibilidad
•Responde comentarios
•Comenta en otros blogs
•Contacta con otros bloggers
•Y por supuesto.. mira las estadísticas


http://www.rrhhconexion.com/2011/02/si-busco-empleo-blogueo-o-no-blogueo.html


http://www.mariobuscacurro.com/

http://www.diigo.com/list/palonso1981/cvoriginal
http://www.rrhhconexion.com/2011/07/4-casos-ingeniosos-en-busqueda-de.html


¿“Currículum mortis”en el que explicas lo que has
hecho o usar la red para mostrar y demostrar lo que
eres capaz de hacer?


Razones para cerraros a la tecnología siempre vais a tener…


“Deja de decirme qué vas a hacer y avísame cuanto lo estés haciendo.”


Los que saben…
(tuiteros y blogueros ;) )
@sergioibanez
@juanmartinez
@zumodeempleo
@seniormanager
@marcapersonal
@joseldelcampo
@agustilopez
@evacolladoduran
@elenagarciapont
@virgniog
@jmbolivar
@yoriento
@pedrodevicente
@juancbarcelo
@xsalas
@cesardalmau
@oscards
@erodrigo
@angela_zt


¿Quieres ampliar más info de algún tema? Puedes seguir rascando por aquí..

http://www.diigo.com/user/palonso1981

Bloguía de empleo y portales de empleo
http://bloguiadeempleo.files.wordpress.com/2010/02/bloguia-de-empleo1.pdf

file:///C:/Documents%20and%20Settings/mami/Mis%20documentos/Downl
oads/portales2punto0Espa%C3%B1a.htm

file:///C:/Documents%20and%20Settings/mami/Mis%20documentos/Downl
oads/portales2punto0Mundo.htm


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Pablo Alonso
palonso1981
palonso@rrhhconexion.com

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