3. “ EL DESCONOCIMIENTO DE LAS
NORMAS NO LO EXIME DEL
CUMPLIMIENTO
DE LAS MISMAS”
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PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
4. LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVOS:
3.Fortalecer el grado de conocimiento en materia
de salud ocupacional.
4.Revisar la legislación en salud ocupacional
vigente y los cambios dados.
5.Analizar las principales normas en materia de
salud ocupacional.
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PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
5. LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
PRINCIPALES NORMAS EN S.O
•Decreto 1295 de 1994: SGRP
Determina la organización y administración del
Sistema general de Riesgos Profesionales.
•Ley 9 de 1979: CODIGO SANITARIO NACIONAL
Establece las normas tendientes a prevenir todo
daño para la salud de las personas derivado de
las condiciones de trabajo.
• Resolucion 2400 de 1979: ESTATUTO NAL SEG
Disposiciones sobre vivienda, higiene, seguridad
en los establecimientos de trabajo.
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6. LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
PRINCIPALES NORMAS EN S.O
•Decreto 614 de 1984:
Reglamenta organización y funcionamiento
permanente del PSO
•Resolución 1016 de 1989:
Otra reglamentación de la organización y
funcionamiento del PSO.
• Resolución 2013 de 1986:
Regula los Comité Paritario de Salud Ocupacional y
obliga a las empresas con mas de 10 trabajadores a
conformarlos.
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7. LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
PRINCIPALES NORMAS EN S.O
•Resolución 1401 de 2007:
Reglamenta la investigación de incidentes y
Accidentes de trabajo.
• Resolucion 2346 de 2007:
Regula la practica de evaluaciones medicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las
historias clínicas ocupacionales.
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8. LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
PRINCIPALES NORMAS EN S.O
•Resolución 1075 de 1992
Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro
de las actividades del subprograma de medicina
Preventiva, establecido por la resolución 1016 de
1.989, campañas específicas tendientes a fomentar la
prevención y el control de la farmacodependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo dirigidas a sus
trabajadores.
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9. LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
DEFINICION
Art. 1del Decreto 1295 de 1994
Conjunto de entidades publicas y privadas,
normas y procedimientos para prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de la enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o como consecuencia del trabajo.
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10. LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
CARACTERÍSTICAS
• Dirigido, orientado, controlado y vigilado por el estado.
• La afiliación de los Trabajadores es obligatoria.
• La elección de la A.R.P es libre.
• Las cotizaciones están a cargo empleadores.
• La cobertura se inicia desde el día siguiente.
• El que no lo afilie correrá con las prestaciones.
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11. LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
PRESTACIONES ASISTENCIALES
Servicios de Salud (Las A.R.P suscriben convenios con E.P.S e I.P.S)
Médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
Hospitalización, Odontología.
Suministro medicamentos.
Servicios Auxiliares de diagnóstico y de tratamiento
Prótesis. Reparación.
Rehabilitación física y profesional.
Gastos traslado necesarios para los servicios anteriores.
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12. LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS PROFESIONALES
ACCIDENTES DE TRABAJO
ENFERMEDADES PROFESIONALES
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