La Dote Unica Lavoro Regione Lombardia prevede incentivi all’assunzione per le imprese con sede operativa nel territorio lombardo e aventi le caratteristiche riportate nell’avviso qui sopra. Gli incentivi posso essere richiesti, fino ad esaurimento fondi, a partire dal 23/01/2014 e fino al 30/06/2014. Siamo a disposizione per maggiori informazioni: orasilavora.it - http://www.orasilavora.it/ Tel. 030 240 0052 | E-mail: info@orasilavora.it Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia‎

1. DOTE UNICA LAVORO REGIONE LOMBARDIA
Gli incentivi posso essere richiesti, fino ad esaurimento fondi, a partire dal 23/01/2014 e fino al 30/06/2014.
REQUISITI
LAVORATORE
Disoccupati
mesi.
da
ETA’
oltre
12
DISPOSIZIONI
IMPRESE
BENEFICIARIE
Nessun vincolo d’età.
•
Tutte le imprese private con
sede operativa nel territorio
della Regione Lombardia,
aventi
le
seguenti
caratteristiche:
Disoccupati da oltre 6 mesi.
Over 50 anni.
Disoccupati da oltre 6 mesi.
Over 45 anni e privi di
diploma di scuola media
superiore
o
qualifica
professionale.
Giovani
disoccupati
almeno 6 mesi.
da
Lavoratori in CIGD/CIGS
con causali di cessazione
attività,
procedura
concorsuale o in presenza di
accordi
che
prevedano
esuberi.
•
•
Età massima 29 anni e 364
giorni.
Over 50 anni.
•
Lavoratori in CIGD/CIGS
con causale di cessazione
attività,
procedura
concorsuale o in presenza di
accordi
che
prevedano
esuberi.
Over 45 anni e privi di
diploma di scuola media
superiore
o
qualifica
professionale.
Ex dirigenti disoccupati da
almeno 6 mesi.
Over 50 anni.
Fino a € 8.000,00 per
contratti a tempo
indeterminato (ivi
compreso contratto di
apprendistato);
Fino a €3.000,00 per
contratti di lavoro
subordinato di almeno
12 mesi;
L’incentivo viene
erogato in regime di
esenzione (Reg. CE
800/2008) e non può
superare la soglia del
50% del costo salariale
lordo sostenuto
dall’azienda durante i
12 mesi successivi
all’assunzione (75% nel
caso di disabili);
E’ cumulabile con altri
incentivi pubblici,
nazionali, regionali,
comunitari, riconosciuti
per la stessa finalità;
Non
vengono
erogati
incentivi per assunzioni in
regime di somministrazione.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Fino a € 10.000,00 per
contratti a tempo
indeterminato;
Fino a € 5.000,00 per
contratti di lavoro
subordinato di almeno
12 mesi;
L’incentivo viene
erogato in regime di
esenzione (Reg. CE
800/2008) e non può
superare la soglia del
50% del costo salariale
lordo sostenuto
dall’azienda durante i
12 mesi successivi
all’assunzione (75% nel
•
Esercizio di un’attività
economica;
Iscrizione alla CCIAA,
indipendentemente
dalla forma giuridica
rivestita;
Essere in regola con
l’applicazione del CCNL
di riferimento;
Essere in regola con gli
adempimenti
contributivi INPS e
INAIL;
Essere in regola con le
contribuzioni degli enti
paritetici, ove
espressamente previsto;
Essere in regola con la
normativa in materia di
sicurezza nei luoghi di
lavoro;
Essere in regola con le
assunzioni previste dalla
L.68/1999;
Rispettare i principi del
Reg. CE 800/2008 per
l’assunzione di soggetti
svantaggiati (nel caso di
incentivi concessi in
regime di esenzione);
Rispettare i principi del
Reg. CE 1998/2006 (nel
caso di incentivi
concessi in regime de
minimis).
I REQUISITI DEVONO ESSERE
POSSEDUTI
ALLA
DATA
DELLA
PRESENTAZIONE
DELLA DOMANDA E FINO
ALLA
DOMANDA
DI
LIQUIDAZIONE.
C.so Garibaldi, 16 – 25122 Brescia Tel. 030/2400052- fax 030/2055317 – info@orasilavora.it - C.F. SLITMS73H17L424B – P.IVA 03545470175
Iscritto n. 682 Ordine Consulenti del Lavoro di Brescia - Delegato BS01294FL della Fondazione Consulenti per il Lavoro – Ag. per il Lavoro Aut. Min. 19009 del 23/07/07

2. •
•
caso di disabili);
E’ cumulabile con altri
incentivi pubblici,
nazionali, regionali,
comunitari, riconosciuti
per la stessa finalità;
Il contratto deve
prevedere la qualifica
dirigenziale;
Non
vengono
erogati
incentivi per assunzioni in
regime di somministrazione.
Nessun vincolo d’età.
•
Fino a € 8.000,00 per
contratti a tempo
indeterminato;
•
Fino a €3.000,00 per
contratti di lavoro
subordinato di almeno
12 mesi;
•
Lavoratori in CIGD/CIGS con
causali
di
cessazione
attività,
procedura
concorsuale o in presenza di
accordi
che
prevedano
esuberi e/o in mobilità
ordinaria e in deroga.
L’incentivo viene
erogato in regime “de
minimis” (Reg. CE
1998/2006);
Imprese
sociali
(ex
L.118/2005
e
D.Lgs
155/2006),
site
in
Lombardia, costituite da un
imprenditorie che abbia
portato
a
termine
un
percorso
di
auto
–
imprenditorialità.
Non
vengono
erogati
incentivi per assunzioni in
regime di somministrazione.
Gli incentivi verranno erogati dopo 12 mesi dall’avvenuta assunzione.
In caso di rapporto part time, il contributo sarà ridotto in proporzione all’orario svolto.
In caso di dimissione, licenziamento o recesso per giusta causa, il contributo verrà riparametrato in proporzione al periodo in cui ha avuto
svolgimento il contratto.
La Dote ha una durata variabile dai 3 ai 6 mesi.
C.so Garibaldi, 16 – 25122 Brescia Tel. 030/2400052- fax 030/2055317 – info@orasilavora.it - C.F. SLITMS73H17L424B – P.IVA 03545470175
Iscritto n. 682 Ordine Consulenti del Lavoro di Brescia - Delegato BS01294FL della Fondazione Consulenti per il Lavoro – Ag. per il Lavoro Aut. Min. 19009 del 23/07/07