oferta pracy - doradca klienta

1. DORADCA KLIENTA
OpenConceptSpzo.o.kompleksowowspieraśrodowiskobiznesoweinaukowewopracowaniunajlepszej
strategiirozwoju,przyczymszczególnynaciskkładziemynamożliwościwykorzystywaniadotegocelu
środkówunijnychorazdotacji.Pomagamyodmomentuprzygotowaniawspólniezklientempomysłu.
Następniepozyskujemyodpowiedniefinansowanieiniezbędnychpartnerówdojegorealizacji.Udzielamy
wsparciawtrakciesamejrealizacjiprojektu,ażdomomentuwprowadzeniarezultatówpomysłuw
życie.Specjalizujemysięwprojektachbadawczo-rozwojowychiwspółpracyzfirmamioraznaukowcami.
Open Concept Sp. z o.o.
+ 737 443 273
www.openconcept.pl
office@openconcept.pl
biuro: ul. Powstańców Wlkp. 16,Poznań
O NAS
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
OBECNIE POSZUKUJEMY DO WSPÓŁPRACY DORADCY KLIENTA
Nawiązywanie kontaktów z nowymi klientami
Prezentacja oferty firmy
Doradztwo w zakresie oferty i usług firmy
Współpraca z istniejącymi klientami
WYMAGANIA
Minimum średnie wykształcenie (preferowani studenci)
Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, komunikatywność
Dobra organizacja czasu pracy, samodzielność
Mile widziana wiedza z zakresu funduszy unijnych na lata 2014-2020
OFERUJEMY
Przejrzyste zasady współpracy
Wynagrodzenie w oparciu o system prowizyjny
Elastyczny czas pracy
Miłą atmosferę
Doświadczenie w zakresie obsługi klienta i tematyki związanej z profilem działalności
............................................................................................................................
............................................................................................................................
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)".
APLIKACJE (CV ORAZ LIST MOTYWACYJNY) PROSIMY PRZESYŁAĆ DO DNIA 15 LIPCA 2016 ROKU
NA ADRES E-MAIL: OFFICE@OPENCONCEPT.PL
...................................................................................................
...................................................................................................