2. Företagens behov
• Företaget satsar på ett CV som överensstämmer med
100% av vad de behöver
• Detta är nästan omöjligt att hitta
• Företaget väljer ut ett CV som nästan
överensstämmer med kraven.
3. Ändring av kompetens
• Arbetsgivare och arbetare kommer överens om att
arbetaren ska ha bra kommunikationsförmågor
• Dessa förmågor kommer at behöva uppdateras då
arbetaren blir befordrad
• Arbetaren måste då lära sig en ny kompetens
4. Olika sorts kompetens
• Exempel: Ingenjör V.S telefonförsäljare
• Ingenjören måste kunna planera och prata inför
grupp
• Telefonförsäljaren måste kunna övertala så bra som
möjligt
5. Kombination av kompetenser
• Viktigt att kombinera kompetenser för att utvecklas
• De viktigaste och de bra kompetenserna fördelas
• Företaget lägger större vikt på de viktigaste
kompetenserna vid rekrytering
