1. Présentation du métier

2. Historique du métier
 Evolution de la législation du droit social
 Tendance à l’externalisation des tâches de la gestion
de la paie
 Besoin de spécialistes dans ce domaine

3. Les types de structures
 Cabinet d’expertise comptable
 Entreprise
 Association
 Entreprise d’externalisation de la paie

4. Le gestionnaire de paie en Entreprise
M. Gaillac
Responsable du service paie
Entreprise Restalliance

5. Entreprise Restalliance
 Présentation générale
 Missions du responsable du service paie
 Compétences requises
 Avantages/Inconvénients du métier
 Salaire moyen pratiqué en entreprise

6. Le gestionnaire de paie en Cabinet d’expertise
comptable
M. Ternoy
Responsable du pôle social
Cabinet d’expertise comptable In Extenso

7. Cabinet In Extenso
 Présentation générale
 Missions du responsable du pôle social
 Compétences requises
 Avantages/Inconvénients du métier
 Salaire moyen pratiqué en cabinet

8. Créer son entreprise d’externalisation de la paie
M. Chevauchet
Chef d’entreprise
Entreprise Propaye

9. Entreprise ProPaye
 Présentation générale
 Parcours personnel et professionnel
 Responsabilités du chef d’entreprise
 Rôles
 Conseils aux futurs créateurs d’entreprise

10. Témoignages des anciens étudiants
 Carine Veuillet
 Promo 2003 - Licence

11. Témoignages des anciens étudiants
 Débouchés/Carrière
 Salaire perçu en début de carrière
 Expérience acquise
 Evolution du métier
 Ambition personnelle